Kaip atpažinti darbo skelbimų sukčiavimus ir jų išvengti

Žmonės aktyviai ieško darbo ar galimybių su geresniais atlyginimais dėl pasaulinės ekonominės situacijos, atleidimo iš darbo, nedarbo. Tačiau sukčiai gali pasinaudoti beviltiška padėtimi, kad sukurtų netikrus darbo skelbimus ir darbo paieškos sukčiais nukreiptų į tūkstančius darbo ieškančių asmenų.

Darbo paieškos aferos metu sukčiai apsimeta teisėtais darbdaviais, norinčiais užimti laisvas pareigas, tačiau nori tik jūsų asmeninės informacijos, pinigų ar nemokamos darbo jėgos. Išvengti sukčiavimo dėl užimtumo gali būti sudėtinga, tačiau mes pabrėžėme keletą rekomendacijų, kurios gali jums padėti.

1. Patikrinkite pareigybės aprašymo teisėtumą

Pareigybės aprašymuose paaiškinamos darbo pareigos ir patirtis/kvalifikacijos, kurių tikimasi iš potencialaus darbuotojo. Jie prasideda trumpu įvadu į organizaciją, pereina prie pagrindinio vaidmens tikslo ir paprastai baigiasi privalumais, kuriuos gausite.

Gali būti, kad darbo sąrašas yra netikras, jei pareigybės aprašymas yra neaiškus ir nevisiškai apibūdina pareigas ir pareigas. Kita vertus, pareigybės aprašymas gali būti išsamus ir atrodo, kad jį sukūrė teisėtas darbdavys, bet ar tai per gerai, kad būtų tiesa? Ar žada tris kartus didesnį atlyginimą nei vidutinis darbo užmokestis?

Dažniausiai sukčiai žada šimtus ir net tūkstančius dolerių kaip mokėjimus už paprastas užduotis, pavyzdžiui, vokų prikimšimą. Kalbant iš verslo finansų perspektyvos, įmonės negali mokėti darbuotojams pernelyg didelių atlyginimų už mažą darbą. Jie patirtų pajamų ir išlaidų nestabilumą, dėl to patirtų nuostolių arba sumažėtų pelnas.

Darbo aprašymas neturėtų būti užpildytas akivaizdžiomis klaidomis, pvz., gramatinėmis klaidomis ar sakiniais, kurie neturi prasmės. Galimos žmogiškosios klaidos, nes kiti darbuotojai rengia pareigybių aprašymus. Tačiau turėtumėte mokėti atskirti nedideles klaidas ir tingiai arba nekompetentingai įvestą aprašymą.

Be aukščiau paminėtų problemų, yra ir kitų įspėjamieji ženklai, kurie gali padėti pastebėti netikrus darbo aprašymus.

2. Trumpai tyrinėkite įmonę

Netgi geros reputacijos darbo svetainės, tokios kaip „Glassdoor“, „Indeed“ ir „LinkedIn“, negali garantuoti aplinkos be sukčiavimo. Pavyzdžiui, dauguma „LinkedIn“ sukčiai yra vykdomi tiesioginėmis žinutėmis, kai sukčius apsimeta verbuotoju ir ragina kreiptis į netikrą darbo skelbimą arba pateikia nepageidaujamus darbo pasiūlymus.

Labai svarbu rasti įmonės svetainę ir ieškoti teisėtos informacijos, pvz., fizinio adreso ir telefono numerio. Kadangi darbo sukčiams gana paprasta suklastoti telefono numerius ir adresus, turėtumėte paskambinti šiuo numeriu arba apsilankyti įmonės biure ir patvirtinti, kad informacija yra tikra.

Tačiau svetainė neužtikrina, kad tai tikra įmonė, nes įsilaužėliai gali lengvai sukurti netikras įmonės svetaines. Informacija apie įmonės įkūrėją ir vadovybę paprastai pateikiama svetainės puslapyje „Apie mus“. Norėdami patikrinti, ar asmuo yra tikras, ar ne, galite atlikti „Google“ paiešką naudodami jo vardą ir pavardę ir peržiūrėti jo „LinkedIn“ profilius.

Dar geriau, kai kuriais darbuotojais galima susisiekti tiesiogiai, o tokiose svetainėse kaip „Glassdoor“ galima skaityti darbuotojų atsiliepimus apie įmonę. Be to, tikros įmonės paprastai dalyvauja socialinėje žiniasklaidoje, todėl turėtumėte turėti galimybę rasti verslo profilius tokiose svetainėse kaip „LinkedIn“, „Instagram“ ir kitose socialinės žiniasklaidos platformose.

Nepamirškite patikrinti įmonės pavadinimo oficialiuose šaltiniuose, pvz., „Companies House“ ir „Financial Services Register“ (FCA). Taip pat galite naudoti kitas svetaines, įskaitant Crunchbase ir WHOIS duomenų bazę.

Dažni netikros įmonės požymiai

• Jame trūksta patikrinamos informacijos, tokios kaip svetainė, telefono numeris, adresas ir direktoriaus informacija.
• Įmonė naudoja Gmail arba Microsoft Outlook el. pašto adresus, o ne tam skirtą verslo el.
• Darbuotojas bendravimui naudoja pokalbių programas, tokias kaip „Google Hangouts“.
• Darbuotojų profiliai darbo tinklų svetainėse yra tušti arba jų nėra.
• Svetainėje nėra privatumo politikos, apie mus ar karjeros puslapio.

3. Neiš anksto neinvestuokite ar nereikalingos asmeninės informacijos

Teisėta įmonė ar darbdavys neprašys pinigų iš kandidatų jokiame įdarbinimo proceso etape. Yra didelė tikimybė, kad darbas bus apgaulingas, jei jūsų paprašys sumokėti pradinę įmoką.

The Geresnio verslo biuras apskaičiavo, kad sukčiavimas dėl darbo amerikiečiams kasmet kainuoja daugiau nei 2 mlrd. Sukčiai paprastai moka mokestį už registraciją, mokymą arba pradinės įrangos pirkimą iš įmonės mainais už perspektyvias darbo galimybes. Jei pavedimu pervesite pinigus įdarbintojui, negausite atlyginimo ir prarasite savo pinigus.

Sukčiai kartais net pateiks jums čekius, kuriuos galite įnešti į banką mainais už darbą, tačiau čekis atšoks ir jūs negausite pinigų. Be to, patikimas darbdavys niekada neprašys slaptos informacijos, pvz., banko sąskaitos informacijos ar gyvenamosios vietos įrodymo.

Dalindamiesi savo socialinio draudimo numeriu ar kita asmens identifikavimo informacija (PII), rizikuojate pavogti tapatybę. Tai netgi gali sukelti pinigų vagystę iš jūsų banko sąskaitos. Norėdami apsaugoti savo asmeninę ir profesinę informaciją nuo sukčių, taip pat turėtumėte atidžiai pasirinkite ir apribokite informaciją, kurią įtrauksite į savo gyvenimo aprašymą.

Sukčiai kartais apsimeta teisėtomis įmonėmis, o ne steigia netikras. Jie dirba kaip tos įmonės įdarbintojai ir skelbia netikrus darbo pasiūlymus darbo skelbimų lentose tikrosios įmonės pavadinimu.

Sukčiai gali sukurti netikras įmonių svetaines su tokiu pačiu interneto dizainu, logotipu ir turiniu kaip ir tikroji svetainė. Kitais atvejais netikros svetainės šiek tiek pakeičiamos – įmonės pavadinimas, el. pašto adresas arba žiniatinklio adresas gali skirtis tik viena raide.

Kartu su patikrinti, ar svetainė yra saugi, taip pat turėtumėte naudoti įmonės svetainę, kad gautumėte jų telefono numerį arba el. pašto adresą ir su jais tiesiogiai susisiektumėte. Galite nusiųsti jiems trumpą el. laišką ir pasiteirauti apie bet kokias darbo vietas skyriuje, į kurį kreipėtės per įdarbinimo vadovą.

5. Suplanuokite interviu

Nors sukčiai gali sukurti netikras el. pašto paskyras, sudaryti sutartis ir mokomuosius vaizdo įrašus, suklastotus interviu sunkiau. Todėl, jei darbdavys apklausia jus naudodamasis pranešimų platforma, greičiausiai jis yra sukčius. Sukčiai paprastai nenori interviu internetu, nes rizikuoja atskleisti savo tapatybę.

Pokalbis turėtų būti surengtas naudojant gerai žinomą, gerą vardą turinčią programą, pvz., Zoom. Turėtumėte būti atsargūs, jei darbdavys pokalbiui vesti naudoja keistą ar nepažįstamą programą. Be to, jie turėtų turėti patvirtintą telefono numerį arba įmonės el. pašto paskyrą programoje, kuri naudojama pokalbiui.

Kaip galite sustabdyti netikrą įdarbinimo sukčiavimą?

Galite apsisaugoti nuo sukčiavimo dėl darbo skelbimų, gerai apsisprendę ir patikrinę, ar darbo skelbime nėra raudonų vėliavėlių. Turėtumėte pasitikėti savo instinktais ir nedelsdami pasitraukti iš įdarbinimo proceso, jei įmonė paprašys asmeninės ar finansinės informacijos.

Geriau vesti interviu asmeniškai, bet tai neįmanoma dirbant laisvai samdomu darbu. Dėl šios priežasties darbo paieškos sukčiai yra labiau linkę į laisvai samdomus darbuotojus.