Kaip rasti mentorių karjerai technikos srityje

Technologinė karjera yra jaudinanti ir stulbinanti kelionė. Jaudina, nes sužinosite apie sudėtingą technologiją, kuri skatina naujoves ir nepaprastą, nes nuolat besikeičiantis technologijų pobūdis reikalauja daugiau nei tik techninių žinių.

Štai kodėl sėkmingam technologijų karjerai būtina turėti mentorių. Jie tarnauja kaip vilties švyturiai, nukreipiantys jus į techninės karjeros iššūkius, naudodamiesi daugybe žinių ir patirties.

Nesvarbu, kur esate savo technologijų kelyje, ar esate naujokas, ar vidutiniokas, kuriam reikia karjeros, susirasti mentorių yra labai svarbus žingsnis siekiant savo tikslų.

1. Stažuotojas ir ieškok perspektyvių

Kai galvojate apie stažuotę, negalvokite apie tai tik kaip apie priemonę įgyti patirties ar susijusio darbo krūvio. Vietoj to žiūrėkite į tai kaip į platformą, kuri suartina jus su technologijų srities ekspertais.

Per stažuotę galite susisiekti su mentoriumi, kuris nori kurstyti jūsų aistrą ir paskatinti jus siekti savo tikslų. Stažuodami ar tyrinėdami perspektyvas turėtumėte teikti pirmenybę šiems dalykams:

• Ieškokite atsiliepimų iš ekspertų.
• Užmegzkite nuostabius ryšius su kolegomis, vadovais ir ekspertais.

Nors tai automatiškai netapo mentoriumi, padidina jūsų galimybes ir profesionalų tinklą. Be to, aktyviai ieškodami perspektyvių, greičiausiai greičiau atpažinsite įmones, kurios siūlo mentorystę.

2. Peržiūrėkite mentorystės programas ir programinę įrangą

Internetinės, virtualios ir fizinės mentorystės programos suteikia koučingo galimybių, kuriose galite lengvai rasti mentorių. Jūs visada galite susiraskite mentorių internetinėje koučingo platformoje. Šie mentoriai yra lengvai prieinami; Jums tereikia prisijungti prie jų programų.

Kol viskas nustatyta, turite įdėti pastangų į šias programas, įsipareigodami laikytis režimo. Savo įsipareigojimą galite parodyti:

• Susitikimų inicijavimas
• Siūlo savanoriauti ir jiems padėti
• Pateikite jiems savo idėjas
• Aktyviai prašo atsiliepimų
• Klauskite jų nuomonės ir patarimo apie jūsų projektus.

Atlikę aukščiau nurodytus veiksmus, galite parodyti savo potencialiam mentoriui, kad esate verta investicija. Be to, turėtumėte būti atidūs ir jautrūs jų poreikiams. Pavyzdžiui, neturėtumėte užduoti jų klausimais, kai jie pavargę ar užsiėmę.

3. Prisijunkite prie technologijų grupės ar bendruomenės

Yra daug internetinių bendruomenių, skirtų technikams ir netgi technologijų grupės moterims technologijų srityje. Norėdami rasti potencialų mentorių internetinėje bendruomenėje, turite stebėti jų pokalbius ir sekti jų profilį bei pasiekimus technologijų srityje.

Suradę ką nors, kas jus domina, galite susisiekti su juo asmeniškai arba grupėje ir pranešti apie savo susidomėjimą. Pasakykite jiems, kaip labai žavitės jų darbu, ir paklauskite, ar jie gali jums patarti. Nesvarbu, ar jie yra ką tik absolventai, kurie dirba savarankiškai arba dirbti su firma; svarbu, kad jie nori padėti jums augti.

4. Dalyvaukite hakatonuose

Jei ieškote kur susirasti mentorių be daug naršymo internete, turėtumėte dalyvauti hakatonuose. Mentoriai atlieka pagrindinius vaidmenis hakatonuose, todėl čia jų visada rasite. Hakatonuose mentoriai:

• Padėkite komandos nariams susieti savo idėjas ir jas įgyvendinti.
• Mentoriai vadovauja komandos nariams, kaip kurti koncepcijas nuo pat pradžių.

Nors hakatonai nukreipia jus į reikiamą vietą, turite atsinešti savo A žaidimą. Atminkite, kad jei jums seksis gerai, įgysite matomumą ir padidinsite savo galimybes būti pasirinktam įvairių mentorių.

5. Šalta žinutė savo vaidmenų modeliams

Jūs neprivalote asmeniškai pažinti savo potencialaus mentoriaus, kad išreikštumėte susidomėjimą mokytis iš jų. Jei jūsų srityje yra kažkas, kuriuo žavitės, užuot laukę progos susitikti su juo grupėje, hakatone ar kokiame nors tinklo renginyje, nusiųskite jam šaltą žinutę.

Turėtumėte jiems pasakyti, kaip labai žavitės jų darbu ir kodėl norite iš jų pasimokyti. Kol tuo užsiimsi, nenuobodžiauk jų. Trumpai ir profesionaliai.

Nors ne visi, kuriems išsiųsite šaltą laišką, iškart atsakys, nepasiduokite. Būk kantrus; galite siųsti jiems tolesnius pranešimus, kiekvieną kartą patobulindami turinį, kad paaiškintumėte savo ketinimą.

6. Dalyvaukite inkubatorių programose

Inkubatorių programos sujungia aukšto tinklo technologijų asmenis, todėl yra didelė tikimybė susitikti su žmonėmis, užmegzti prasmingus ryšius ir bendradarbiauti. Naudodami šias programas turite prieigą prie:

• Mentoriai, siūlantys asmeninius ir išsamius atsiliepimus apie jūsų projektą.
• Mentoriai, kurie aistringai vertina jūsų tobulėjimą ir augimą.
• Mentoriai, kurie padės nustatyti jūsų stipriąsias puses ir galimybes.
• Mentoriai, kurie padės jums susidoroti su jūsų silpnybėmis ir grėsmėmis.

Nors kai kuriose inkubatorių programose naudojami netradiciniai mokymo stiliai, kitose siūlomos struktūrinės mentorystės sesijos, suteikiančios neabejotiną prieigą ir sąveiką su savo mentoriumi.

Tai suteiks jums nuolatinį palaikymą ir palaikymą visos karjeros metu. Jūs ne tik gausite mentorių, bet ir dirbsite su realiais iššūkiais. Jie taip pat gali išmokyti jus veiksmingų strategijų, kaip įveikti karjeros nesėkmes, kai įgyjate praktinės patirties.

Praėjo laikai, kai socialinė žiniasklaida buvo skirta tik nuotraukoms skelbti ir linksmintis. Šiuo metu tai yra viena geriausių būdų parduoti savo įgūdžius visame pasaulyje, bendrauti su žmonėmis ir tyrinėti galimybes. Norėdami pasinaudoti socialine žiniasklaida sėkmingai keičia savo karjerą arba susirasti mentorių savo dabartinėje, galite:

• Išsiaiškinkite technologijų srities ekspertus, kurie jus įkvepia ir atitinka jūsų karjeros tikslus.
• Naršykite jų profilyje, kad pamatytumėte jų interesų sritį ir bendrą pagrindą pradėti pokalbius.
• Bendraukite su jų įrašais, kad įsitikintumėte, jog esate.

Įsitikinę, kad esate, galite nusiųsti jiems įtikinamą žinutę, pabrėždami, kiek gerbiate jų darbą ir norite mokytis globojami.

8. Dalyvaukite tinklo renginiuose

Norėdami gauti mentorių, turite pasirinkti galimybę. Tačiau jei nieko nedarysite, galimybė nenukris ant kelių, todėl dalyvaukite tinklų renginiuose, kad įsitikintumėte, jog jūsų svajonė išsipildys. Galite pradėti aktyviai dalyvaudami technologijų renginiuose, pavyzdžiui, konferencijose, karjeros mugėse, internetiniuose seminaruose ir seminaruose.

Tai puiki galimybė susitikti ir bendrauti su potencialiais mentoriais, kurie gali pasiūlyti jums paramą ir patarimus. Tačiau jūs neturite būti pasyvus šių įvykių palydovas.

Vietoj to galite užmegzti skatinančius ir intelektualius pokalbius su kitais dalyviais ir pranešėjais. Savo minčių ir įžvalgų prisidėjimas pritrauks mentorius ir privers jus pastebėti.

Šių patarimų įgyvendinimas netgi gali pagerinti jūsų derybiniai įgūdžiai, kurie gali padėti susirasti darbą. Galiausiai, jei atrodo tinkama, galite paprašyti jų kontaktinės informacijos.

Rasti geriausių technologijų mentorių jūsų karjerai

Aplinkoje, kurioje gausu mentorių, galite lengvai pereiti per technologijų pramonės subtilybes, nes važiuojate ant sparnų žmogaus, turinčio didelę patirtį.

Nors rasti puikų mentorių gali būti sudėtinga, tinkamoje platformoje tai yra teisingas žingsnis teisinga kryptimi. Mentoriai gali būti tiltas tarp jūsų ir jūsų karjeros tikslų.