Kaip išgyventi ilgą interviu procesą

Jei šiuo metu esate darbo rinkoje, galite pastebėti, kad įdarbinimo procesas užtrunka ilgiau nei bet kada. Nors darbo, kurį gavote prieš kelerius metus, gali prireikti trijų pokalbių turų, kai kurios įmonės prašo kandidatų pereiti net devynis turus, kol jie sužino, ar gavo darbą.

Užuot leidę ilgų interviu tendencijai jus išprotėti, yra būdų, kuriuos galite naudoti norėdami ištverti kelionę. Nors kai kurių dalykų jūs nekontroliuojate, gera žinia ta, kad kai kurie veiksniai gali padėti jums išgyventi procesą.

1. Paprašykite aiškumo dėl įdarbinimo proceso

Geriausias būdas pradėti bet kokį pokalbio procesą yra paklausti pašnekovo, kaip turėtų atrodyti procesas ir kiek laiko reikia įmonei prieš nuspręsdama dėl tinkamo kandidato. Tai darydami sužinosite, kiek laiko užtruks procesas, kad galėtumėte valdyti savo lūkesčius.

Jei pamiršote paklausti per pirmąjį pokalbį, nepanikuokite! Norėdami užduoti klausimą, galite paskambinti arba el. paštu susisiekti su įmonėje. Be aiškumo apie įdarbinimo procesą, galbūt norėsite pasiteirauti apie organizacijos siūlomo darbo užmokesčio diapazoną.

Paskutinis dalykas, kurį norite padaryti, tai eiti į ilgą interviu procesą, investuojant savo laiką ir energiją, kad sužinotumėte, jog atlyginimas nėra toks, kokio tikėjotės. Jei norite patobulinti savo derybinius įgūdžius, kad gautumėte norimą atlygį, jums gali būti įdomu mokytis svarbiausi derybų įgūdžiai, kurių jums reikia norint gauti puikų darbo pasiūlymą.

2. Stebėkite, jei negirdėsite, kai jie pasakė

Po pokalbio jį vedantis asmuo gali nurodyti datą, kurią turėtumėte iš jo atsakyti. Jei data praeina ir negavote el. laiško ar telefono skambučio, galite nedvejodami susisiekti.

Jei jaučiatės nepatogiai, nes nenorite atrodyti įkyrus, turite priminti sau, kad norite šio darbo, ir nieko blogo, jei norite sekti. Venkite per daug sekti. Jūs nenorite erzinti savo potencialaus darbdavio.

Stebėdami galite paklausti, ar galite ką nors padaryti, kad padėtumėte procesui, tuo pačiu sustiprindami susidomėjimą šia pozicija. Jei jūsų kontaktinis asmuo organizacijoje neatsako į jūsų tolesnius veiksmus, galbūt norėsite susisiekti su nuomos vadovu.

Jei pokalbį gavote per galvų medžiotoją arba įdarbinimo agentūrą, turėtumėte būti atsargūs kreipdamiesi į nuomos vadybininką. Nenorite niekam sukelti nepatogumų ar sudraskyti plunksnų, dėl kurių galite atsidurti neigiamoje šviesoje.

Galbūt mintyse kartojate kiekvieną interviu, kai jis įvyksta, nagrinėjate kiekvieną išsakytą komentarą, ieškote požymių, kad diskusijos vyksta gerai. Galbūt jus domina mokymasis Požymiai, kad jūsų darbo pokalbis praėjo gerai.

3. Laikykite savo galimybes atviras

Nors galbūt vykstate pokalbių su viena organizacija seriją, labai svarbu ir toliau tyrinėti kitas galimybes. Jei laukiate daugiau nei vieno įsidarbinimo varianto, galite nuraminti kiekvieną pokalbių etapą, nes žinote, kad turite galimybių.

Net jei radote savo svajonių darbą, turite ir toliau pretenduoti į darbą, kuriam esate kvalifikuotas, ir bendrauti su savo tinklu, kuriame ieškote darbo. Niekada nežinote, ar jūsų laukia geresnis darbo pasiūlymas su geresnėmis išmokomis.

Interviu dėl kitų darbų gali padėti išlaikyti savo įgūdžius ir sužinoti, kas vyksta jūsų pramonėje. Derybose dėl bet kokių gautų darbo pasiūlymų galite pasinaudoti keliomis laukiančiomis darbo galimybėmis.

Derybos nėra kai kuriems savaime suprantamas įgūdis. Jei jums reikia patobulinti savo derybinius įgūdžius, galbūt jus sudomins svarbiausi derybų įgūdžiai, kurių jums reikia norint gauti puikų darbo pasiūlymą.

4. Išlikti ramiam

Laukimas gali būti varginanti, bet neišvengiama bet kokios darbo paieškos dalis. Bendraudami su potencialiais darbdaviais turite vengti to nerimo ir nusivylimo.

Sutelkite dėmesį į savo darbo paieškos elementus, kuriuos kontroliuojate: savo galimybes ir emocijas. Galite rasti veiklos, kuri padėtų sumažinti stresą ir nenukryptų nuo kito telefono skambučio ar el. laiško.

Nesvarbu, ar tai darytumėte jogą, eitumėte pasivaikščioti, ar klausytumėte vizualizacijų, kurios padės išlikti ramiems ir susikaupusiems kitam darbui, yra programų, kurios gali jums padėti. Galite rasti raminančių garso ir vaizdo įrašų tokiose programose kaip Ramus ir Viršutinė erdvė kad gali jums padėti.

Jei prieš eidami į darbo pokalbį kovojate su nerimu, yra būdų, kaip išlaisvinti savo nerimą prieš kitą pokalbį. Galbūt jus domina mokymasis būdų, kaip atsikratyti nerimo prieš darbo pokalbį.

5. Gaukite internetinį bendruomenės palaikymą

Naujo darbo paieška gali būti izoliuojanti patirtis, jei neturite artimų draugų, išgyvenančių tą pačią patirtį. Galite sulaukti paramos iš kolegų darbo ieškančių asmenų, patiriančių panašius ilgus pokalbių procesus, ir patikinti jus, kad nesate vieni.

Galite rasti darbo ieškančių bendruomenių LinkedIn ir WhatsApp, kur galite prisijungti ir bendrauti su kitais žmonėmis, ieškančiais naujų darbo galimybių. Kiti darbo ieškantys žmonės gali suteikti jums išgyvenimo metodus ir atsakymus į jūsų klausimus.

Jūs netgi galite sužinoti apie kitas darbo galimybes, atitinkančias jūsų įgūdžius ir pomėgius, dėl kurių galite kreiptis. Internetinės bendruomenės yra puikus persiuntimo šaltinis ir būdas išplėsti tinklą.

Darbo ieškančių bendruomenės yra puikios, nes jos parodo, kad tai vis labiau paplitęs samdymo procesas, ir tai nėra nieko asmeniško. Jei ieškote būdų, kaip sukurti savo darbo ieškančių asmenų bendruomenę, jums gali būti įdomu sužinoti apie įrankiai, skirti rasti nuostabių žmonių su panašiais pomėgiais.

Nenusiminkite dėl ilgų interviu

Nors ilgi pokalbiai gali išsekinti emociškai ir sukelti nerimą, turite išlikti tikri, kad nesibaigiančio kito darbo tunelio gale bus šviesa. Laikykitės atvirų pasirinkimų ir gaukite kitų darbo ieškančių asmenų paramos, kad palaikytumėte nuotaiką.

Kiekvieną pokalbį vertinkite kaip galimybę patobulinti savo bendravimo įgūdžius. Jei reikia, praktikuokite internete arba su draugais ar šeima, kad galėtumėte patogiau atsakyti į interviu klausimus. Svarbiausia, atminkite, kad nesate vienas, ir tai nieko asmeniško.