7 priežastys, kodėl laisvai samdomas darbas yra darbo pramonės ateitis

Nors daugelis žmonių manė, kad laisvai samdomas darbas yra kažkas, ką darytumėte norėdami apmokėti sąskaitas tarp dviejų darbų, vis daugiau žmonių į tai žiūri kaip į tikrą alternatyvą standartiniam 9–5 darbui. Privalumai įsitvirtinus kaip laisvai samdomi darbuotojui yra gausūs, pavyzdžiui, galimybė įvairinti pajamas ir pasirinkti darbo valandas.

Daugiau įmonių taip pat ieško kvalifikuotų laisvai samdomų rašytojų, grafikos dizainerių ir kitų specialistų, kurie padėtų joms augti. Per likusį 2020 m. ir vėliau laisvai samdomų vertėjų ir laisvai samdomų vertėjų skaičius greičiausiai ir toliau žydės. Šiame straipsnyje aprašomos kai kurios didžiausios priežastys.

1. Technologijų pažanga

Dėl technologijų pažangos tapti laisvai samdomu darbuotoju tapo lengviau nei bet kada anksčiau. Didėjanti interneto skverbtis leido daugiau žmonių dirbti nuotoliniu būdu ir jie gali dirbti su norimais projektais nereikalaujant sudėtingų darbo leidimų kitoje šalyje.

Technologijų pažanga įmonėms taip pat palengvino darbą su laisvai samdomais darbuotojais. Įmonės nebeapsiriboja vietinėmis rinkomis ir gali samdyti talentingus rangovus nuotoliniu būdu dirbti su jais iš viso pasaulio.

Per ateinančius metus interneto skverbtis ir toliau suteiks daugiau laisvai samdomų vertėjų galimybių žmonėms tose šalyse, kuriose anksčiau nebuvo stiprios infrastruktūros. Be to, dirbtinio intelekto (AI) pažanga leis įmonėms konkretesnius ir veiksmingesnius samdyti asmenis.

2. Tinklų kūrimo galimybės

Laisvai samdomas darbas suteikia keletą galimybių užmegzti profesionalius tinklus, ypač tiems, kurie nenori lankytis tradiciniuose tinklų renginiuose. Galite susisiekti su verslo savininkais ir pagrindiniais kai kurių didžiausių pasaulio įmonių nariais naudodamiesi visų rūšių socialinės žiniasklaidos tinklais, pvz., „LinkedIn“ ir „Twitter“.

Kaip laisvai samdomas darbuotojas greičiausiai dirbsite su daugiau žmonių nei dirbdami visą darbo dieną. Dėl to natūraliai susikursite tvirtą profesionalių pažinčių tinklą. Ir jei nustebinsite šiuos klientus savo darbo kokybe, galite atverti naujas galimybes per lūpas. Jei norite pradėti kurti savo profesionalų tinklą, apsvarstykite galimybę juos naudoti aktyvūs būdai rasti laisvai samdomų darbų „LinkedIn“..

3. Mastelio keitimas

Verslo pasaulyje yra didžiulė konkurencija, o ankstyvosios stadijos startuoliai dažnai turi gerokai išaugti per trumpą laiką, ypač jei jie paėmė investicinį kapitalą. Visą darbo dieną dirbančio darbuotojo samdymas yra daug laiko ir brangus, be to, jie gali neturėti įgūdžių, kurių reikia smulkiam verslui, kad pasiektų kitą lygį.

Laisvai samdomi darbuotojai dažnai yra aukštos kvalifikacijos tam tikrose kompetencijos srityse, o tai reiškia, kad įmonės daugeliu atvejų gali gauti tai, ko ieško. Įmonės gali samdyti šiuos laisvai samdomus darbuotojus ad hoc pagrindu, o rizika yra mažesnė nei samdant visą darbo dieną dirbančią darbuotoją.

Įmonės ne tik samdo laisvai samdomus darbuotojus, kurie atliktų praktinį mastelio keitimui reikalingą darbą, bet ir gali susisiekti su konsultantais, turinčiais pramonės žinių ir patirties panašioje aplinkoje. Laisvai samdomi darbuotojai taip pat gali keistis, o jūs galite išbandykite daugybę būdų, kaip išplėsti savo laisvai samdomą verslą.

4. Darbo ir asmeninio gyvenimo balansas

Nors Europos šalys dažnai siūlo dosnesnes kasmetines atostogas, JAV darbuotojai dažnai gauna tik dvi savaites per metus. Kanadoje galite gauti daugiau, tačiau dažnai įmonėje tenka dirbti ilgesnį laiką.

Norint būti darbuotoju, daugeliu atvejų taip pat reikia važiuoti į biurą. Didesniuose miestuose, tokiuose kaip Londonas ir Niujorkas, neretai žmonės praleidžia valandas keliaudami į darbą ir atgal perpildytame viešajame transporte. Atsižvelgiant į tai, kad laisvai samdomi darbuotojai gali nustatyti savo darbo valandas ir dažnai dirbti namuose, nenuostabu, kad daugelis žmonių, ypač žinių darbuotojai, pasirenka savarankiškai dirbti.

Ne tik sutaupysite valandų ir pinigų kasdien važinėjant į darbą ir atgal, laisvai samdomas darbas taip pat gali suteikti daugiau vietos jūsų tvarkaraštyje, kad galėtumėte susitelkti į savo pomėgius ir artimuosius. Galite perskaityti apie darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros pasiekimas dirbant nuotoliniu būdu jei reikia praktinių patarimų.

5. Laisvai samdomas darbas reiškia nedėti visų kiaušinių į vieną krepšį

Idėja, kad laisvai samdomas darbas yra mažiau saugus nei darbas visą darbo dieną, šiais laikais nebūtinai yra tiksli. Keletas žmonių neteko darbo per COVID-19 pandemiją, o kelios didžiosios technologijų įmonės 2021 ir 2022 m. įgyvendino masinius atleidimus.

Laisvai samdomas darbas turi neapibrėžtumo elementą, tačiau daugelis žmonių mano, kad geriau diversifikuoti savo pajamų šaltinius. Jei pasirinksite laisvai samdomą darbą teisingai ir sutelksite dėmesį į aukštos kokybės darbą, ilgainiui galėsite atsidurti tokioje padėtyje, kurioje turėsite nuolatinį jūsų paslaugų poreikį.

Prieš pradedant dirbti visą darbo dieną kaip laisvai samdomas vertėjas, verta praleisti metus savo klientų bazei didinti. Mes turime vadovas, kuris padės, jei nerandate naujų laisvai samdomų klientų.

6. Laisvai samdomi darbuotojai dažnai yra pigesni įmonėms

Skaičiai labai skiriasi įvairiuose tyrimuose apie tai, kiek pinigų uždirba laisvai samdomi darbuotojai, be to, tai priklauso nuo šalies, kurioje gyvenate. Tačiau jei turite tinkamas sistemas, galite uždirbti daugiau, nei kada nors gautumėte dirbdami visą darbo dieną. Įmonėms naudos taip pat gausu; laisvai samdomi darbuotojai dažnai kainuoja pigiau nei nuolatiniai darbuotojai.

Kai įmonė samdo laisvai samdomą darbuotoją, jiems dažnai nereikės mokėti už pašalpas ir draudimą, nes laisvai samdomas darbuotojas turėtų turėti šias bazes. Be to, įmonė paprastai moka ne fiksuotą atlyginimą, o tarifą, pagrįstą kiekvienu projektu arba už valandą. Laisvai samdomo darbuotojo samdymas taip pat dažnai reiškia, kad įmonėms nereikia jaudintis dėl darbo leidimų rėmimo ir panašių problemų, kurios gali kilti.

7. Laisvai samdomas darbuotojas siūlo keletą savęs tobulinimo galimybių

Nors dirbdami visą darbo dieną galite daug išmokti, laisvai samdomi darbuotojai dažnai turi greitai įgyti naujų įgūdžių, apie kuriuos galbūt niekada nebūtų pagalvoję. Pavyzdžiui, sužinosite, kaip geriau sudaryti biudžetą ir kaip svarbu turėti tinkamą mąstymą. Be to, galite sužinoti, kaip nustatyti geresnes ribas visiems savo gyvenime, o ne tik klientams.

Profesionaliai galite išmokti daugybę laisvai samdomo vertėjo įgūdžių. Jūs geriau išmanysite savo amatus ir taip pat galėsite įgyti kitų naudingų savybių, pavyzdžiui, tvarkyti socialinės žiniasklaidos paskyras ir suprasti skirtingas auditorijas.

Kiti naudingi įgūdžiai, kuriuos laisvai samdomi darbuotojai dažnai įgyja:

• Pardavimai
• Atsparumas
• Bendravimas ir empatija

Laisvai samdomas darbas ir toliau augs

Laisvai samdomas darbas turi naudos tiek įmonėms, tiek patiems laisvai samdomiems darbuotojams. Tie, kurie sėkmingai kuria laisvai samdomą verslą, gali mėgautis didesne laisve, nesvarbu, ar tai sprendžia savo darbo valandas, ar daugiau atostogauja ištisus metus. O įmonės dažnai gali sutaupyti pinigų ir laiko brangiai samdant.

Kadangi pasaulis tampa vis labiau skaitmenizuotas, o pramonės šakos juda sparčiau, laisvai samdomi darbuotojai įvairiose srityse – tiek kūrybinėse, tiek administracinėse – taps dar svarbesni. Pradedantieji ir įsitvirtinusios įmonės ieškos tų, kurie yra ypač kvalifikuoti savo kompetencijos srityse, paslaugų.