Daugelis žmonių pradeda dirbti laisvai samdomais darbuotojais dėl laiko lankstumo ir finansinės laisvės. Jiems atrodo patraukli idėja tvarkyti savo darbo dienas, pasirinkti, kurias užduotis atlikti, ir nustatyti sąžiningus projektų įkainius, todėl jie dažnai palieka nuolatinį darbą.
Nors laisvai samdomas darbas turi keletą privalumų, neturėtumėte pamiršti jo trūkumų. Pasinerkime į dažniausiai pasitaikančius iššūkius tarp naujų laisvai samdomų vertėjų; tokiu būdu jūs žinosite, ko tikėtis ir kaip su jais elgtis. Atminkite, kad prastas pasiruošimas tik priverčia jus nesėkmei.
1. Derybos su neprotingais klientais
Būdamas laisvai samdomas darbuotojas, dirbi su įvairiais žmonėmis. Nors galite sutarti su dauguma klientų, retkarčiais susidursite su keletu nepagrįstų. Deja, visiškai jų išvengti nepavyks.
Susidūrę su grubiais klientais stenkitės, kad diskusijos ir atsikirtimai būtų profesionalūs. Niekada nepraraskite savitvardos, net jei jie tai daro. Pasistenkite derėtis, bet jei jūs ir jūsų klientas vis tiek nesusimatote, apsvarstykite galimybę nutraukti darbo santykius.
2. Išlikti disciplinuotas ir produktyvus be priežiūros
Dirbti sau išlaisvina. Galite valdyti savo pristatymus, terminus, įkainius, klientų bazę, gamybos grafiką ir darbo valandas. Laisvai samdomi darbuotojai netgi gali pasirinkti, kuriuos projektus imtis, o kurių atmesti.
Tik būkite atsargūs ir nepiktnaudžiaukite savo laisve. Nauji laisvai samdomi darbuotojai, dirbantys nuotoliniu būdu, dažnai linkę atidėlioti, nes žino, kad niekas jų nebepriekaištų už prastus rezultatus. Tai gali sukelti nebaigtų projektų kaupimąsi.
Norėdami išlikti disciplinuoti ir produktyvūs be priežiūros, pabandykite valdyti blaškymąsi namuose. Elkitės kaip savo prižiūrėtojas. Sukurkite išsamų savo darbo dienos tvarkaraštį, nurodykite terminus, blokuokite galimus trukdžius ir pradėti automatizuoti nuobodžias laisvai samdomo darbo užduotis.
3. Tvirto buvimo internete kūrimas
Nauji laisvai samdomi darbuotojai dažnai stengiasi įsitvirtinti internete. Net ir reklaminių kampanijų vykdymo patirtį turinčiam asmeniui gali būti sudėtinga parduoti savo paslaugas. Įmonės prekės ženklo pripažinimo didinimas skiriasi nuo laisvai samdomo verslo kūrimo.
Nereikia per daug apsunkinti proceso. Pradėkite kurti savo buvimą internete kurdami socialinės žiniasklaidos paskyras, skirtas laisvai samdomam verslui. Nenaudokite tik savo senų profilių. Susisiekite su kitais laisvai samdomais darbuotojais, susisiekite su potencialiais klientais ir prisijunkite prie atitinkamų laisvai samdomų darbuotojų bendruomenių. Kai gausite daugiau sekėjų, galėsite eksperimentuoti naudodami pažangesnes rinkodaros taktikas.
4. Nuolatinio laisvai samdomų projektų srauto kūrimas
Skirtingai nuo darbo visu etatu, laisvai samdomų vertėjų koncertai nereikalauja, kad darbdaviai įspėtų savo darbuotojus prieš nutraukiant darbą. Klientai gali bet kada nutraukti jūsų sutartį. Jei jie staiga nuspręs jūsų projektą nukreipti kita linkme, jūsų paslaugos gali tapti nereikalingos.
Kadangi negalite garantuoti, kiek truks koncertai, svarbu paįvairinti savo darbo krūvį. Užuot pasikliavę vienu klientu, gaukite savo darbą iš kelių klientų. Pirmenybę galite teikti daug apmokamiems projektams, tačiau būtinai skirkite laiko ir kitoms užduotims. Tokiu būdu jūs visada turėsite nuolatinį darbų srautą.
5. Emociškai susidoroti su prarastais klientais
Kadangi esate laisvai samdomas darbuotojas, svarbu per daug neprisirišti prie savo klientų. Klientai ateina ir išeina, ir net jei dirbate su kuo nors metų metus, jie gali staiga nutraukti jūsų sutartį, kai jiems nebereikės jūsų paslaugų. Jei taip atsitiks, nepriimkite to asmeniškai.
Be įvairaus klientų portfelio kūrimo, svarbu laikytis sveiko požiūrio į projektų nutraukimą. Jie nebūtinai blogai atspindi jus kaip laisvai samdomą darbuotoją. Jei klientas nutraukia jūsų sutartį, pabandykite išsiaiškinti, kodėl jis turėjo jus paleisti, iš naujo įvertinkite, ką galėjote padaryti geriau, ir pritaikykite įgytas žinias būsimiems projektams.
6. Ribų tarp darbo ir asmeninio gyvenimo nustatymas
Laisvai samdomi darbuotojai dažnai turi daugiau laiko lankstesni nei visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, tačiau jiems gali būti sunku nustatyti tinkamas ribas tarp darbo ir asmeninio gyvenimo. Kai dirbate, valgote, miegate ir ilsitės toje pačioje erdvėje, gali būti sunku aiškiai atskirti savo profesinius ir asmeninius prioritetus.
Norėdami organizuoti savo kasdienybę, į savo darbo dieną įtraukite laiko blokavimą. Padalinkite savo dieną į keletą laiko tarpsnių ir kiekvienam laiko tarpui priskirkite konkrečią užduotį. Kiekviename laiko bloke turi būti tik viena užduotis, kurią turite atlikti per nustatytą laikotarpį. Susikoncentruokite tik į dabartinį tikslą.
7. Klientų iš skirtingų laiko juostų valdymas
Darbas su tarptautiniais klientais gali būti puikus būdas išplėsti savo rinką, tačiau tai taip pat gali apsunkinti laiko valdymą. Turėsite prisitaikyti prie savo klientų pageidaujamų darbo valandų, o tai gali būti sudėtinga, jei esate įpratę dirbti įprastomis darbo valandomis.
Svarbiausias dalykas valdant tarptautinius klientus – nuo pat pradžių išsikelti aiškius tikslus ir lūkesčius. Paaiškinkite, kad dėl laiko juostų skirtumo gali vėluoti bendravimas, tačiau patikinkite juos, kad padarysite viską, kad būtumėte pasiekiami.
Kitas naudingas įrankis, skirtas valdyti klientus skirtingose laiko juostose, yra susitikimų planavimo programėlė. Šios programos automatiškai rezervuoja ir tvarko jūsų internetinius susitikimus, todėl galite sutaupyti laiko ir sumažinti tiesioginio ryšio poreikį planuojant skambučius su klientais.
8. Užtikrinti, kad mokėjimus gautumėte laiku
Pavėluotos sąskaitos faktūros yra dažnos laisvai samdomiems darbuotojams. Net jūsų patikimiausi klientai kartais gali nepastebėti mokėjimų, tačiau tai nereiškia, kad jie yra prastos reputacijos. Suteikite galimybę savo klientams, kurie vėluoja mokėti, pasinaudoti abejonėmis ir greitai atsiųskite el. laišką arba priminimą apie mokėjimą.
Pirmą kartą besinaudojantiems klientams ar vienkartiniams projektams gali būti protinga paprašyti išankstinio įnašo. Laisvai samdomų platformų, tokių kaip Fiverr ar Upwork, naudojimas taip pat gali padėti apsisaugoti nuo nusikaltusių mokėtojų, nes šiose platformose yra numatytos priemonės to išvengti.
9. Sukčių ir netikrų darbų naikinimas
Priimant laisvai samdomą darbą svarbu būti atsargiems. Laisvai samdomų vertėjų pramonę gali kamuoti sukčiai ir apgaulingi darbo pasiūlymai. Kai kurie sukčiai gali bandyti priversti jus dirbti už labai mažą atlygį, o kiti gali bandyti priversti jus dirbti neapmokamą darbą.
Kad sumažintumėte darbo su sukčiais riziką, prieš priimdami bet kokį darbą atidžiai peržiūrėkite perspektyvas ir projektinius pasiūlymus. Jei kažkas atrodo įtartina, geriausia išeiti.
Įveik iššūkius Nauji laisvai samdomi darbuotojai
Norint įveikti įprastus laisvai samdomų vertėjų iššūkius, svarbu pakeisti savo mąstymą. Kaip laisvai samdomas darbuotojas esate atsakingas už savo darbo dienos planavimą, užduočių paskyrimą sau ir netgi užmokesčio užtikrinimą. Svarbu pasiruošti iššūkiams, kylantiems dėl laisvai samdomo darbo, ir sukurti strategijas, kaip juos įveikti.
Tai gali apimti naujų įgūdžių mokymąsi, naujausių technologijų atnaujinimą, varginančių užduočių automatizavimą ir tinklo išplėtimą. Tai darydami galite sukurti sėkmingą laisvai samdomo darbuotojo karjerą ir perkelti savo verslą į kitą lygį.
