Darbo pokalbiai gali sugadinti nervus, ypač kai manote, kad darbas puikiai atitinka jūsų įgūdžius ir karjeros tikslus. Turėtumėte žinoti keletą dalykų, kurie gali sabotuoti jūsų galimybes padaryti gerą įspūdį nuomos vadovui.
Toliau pateiktame sąraše yra veiksmų, kurių turėtumėte vengti, ir ką turėtumėte daryti vietoj to. Sužinoję apie įprastas klaidas, kurias žmonės daro interviu metu, žinote, ko vengti ir kaip pasiruošti pokalbiui taip, kad išsiskirtumėte teigiamai.
1. Neruošiamas
Būtų naudinga, jei vengtumėte eiti į interviu su „sparnu“ požiūriu. Norėdami padaryti gerą įspūdį pašnekovui, pokalbiui galite pasiruošti likus kelioms dienoms iki susitikimo. Prieš pokalbį peržiūrėkite organizacijos svetainę, pranešimus spaudai ir socialinės žiniasklaidos paskyras. Taip pat turėtumėte peržiūrėti savo gyvenimo aprašymą ir praktikuoti galimus interviu klausimus.
Pasiruošimas pokalbiui iš anksto gali padėti atvykti į susitikimą jaustis pasitikintis ir pasiruošęs atsakyti į pašnekovo klausimus. Pasiruošimas turėtų apimti maršruto planavimą ir palikti pakankamai laiko susidoroti su vėlavimais, su kuriais susiduriate važiuodami į darbą ir atgal.
Jei jūsų pokalbis yra virtualus, turėtumėte užtikrinti, kad technologija veiktų ir kad jūsų kompiuteris būtų nustatytas taip, kaip norite. Turėkite prisijungimo duomenis ir pašalinkite visus trukdžius. Galbūt jus domina mokymasis patarimai, kaip nuotoliniu būdu atlikti interviu be streso.
Gerai pailsėkite, kad būtumėte energingi ir žvalūs pokalbiui, ir pasiruoškite teigiamai paveikti pašnekovą. Pokalbio metu norite jaustis kiek įmanoma patogiau ir skirti pašnekovui visą savo dėmesį, todėl prieš pokalbį įsitikinkite, kad esate hidratuotas ir ką nors suvalgykite.
2. Netinkamas apsirengimas
Venkite atsitiktinai rengtis darbo pokalbyje. „Smart-casual“ vis dažniau gali tapti tipiška darbo apranga; tačiau profesinė apranga yra tinkamiausia dalykinė apranga darbo pokalbiams.
Jei nesate tikri, kaip rengtis pokalbio metu, galite paklausti nuomos vadovo, koks yra aprangos kodas darbo vietoje, ir naudoti tai kaip savo pokalbio aprangos vadovą. Jei nesulaukiate atsakymo iš samdos vadovo, geriau apsirengti per oficialiai, nei apsirengti per pokalbį. Nepriklausomai nuo to, ką pasirinksite dėvėti, įsitikinkite, kad drabužiai yra švarūs ir nesusiglamžę.
3. Būti nenuosekliam ir besiblaškančiam
Kai pašnekovas užduoda jums klausimą, nebijokite prieš atsakydami skirti keletą sekundžių pagalvoti apie klausimą. Venkite liesti arba neatsakyti į pašnekovo klausimą.
Stenkitės kalbėti vidutiniu greičiu ir venkite murmėti. Jei pašnekovas turi paprašyti jūsų pasikartoti daugiau nei vieną kartą, turėtumėte atkreipti dėmesį į savo pristatymą ir tempą. Galite treniruotis su draugu, šeimos nariu ar kolega naudodami įrašymo programą telefone, kad išgirstumėte, kaip skambate savo atsakymuose.
Pašnekovai žino, kad galite jaustis nervingi, todėl, jei nesugalvojate atsakymo iš karto, galite paprašyti kelių sekundžių susikaupti mintims arba prie klausimo grįžti vėliau. Savo atsakymus laikykite glaustus, nepaisant to, koks draugiškas ar svetingas pašnekovas.
Atminkite, kad darbo pokalbis yra profesinė situacija, todėl nenukrypkite nuo kelio ir per daug nesidalykite savo asmeniniu gyvenimu. Jei jums reikia vietos, kur pasidalyti savo nusivylimais, jums gali būti įdomu sužinoti apie tai stresą malšinančios programos, skirtos nepažįstamiems žmonėms internete ar išlieti į tuštumą.
4. Kritikuokite buvusius kolegas ir darbdavius
Daugelis pašnekovų klaus, kodėl ketinate palikti dabartinį darbą. Atsakydamas, kad jums nepatinka vadovas ar įmonė, pašnekovas gali suabejoti jūsų motyvacija pretenduoti į šias pareigas ir jūsų požiūriu.
Nenorite kritikuoti savo dabartinio darbdavio ar kolegų. Jūsų atsakymas gali apimti sakymą, kad ieškote naujo iššūkio arba norite būti mažesnės ar didesnės organizacijos dalimi. Neigiamas kalbėjimas apie savo kolegas gali priversti pašnekovą susimąstyti, ką galėtumėte pasakyti apie juos panašioje situacijoje.
Jūsų atsakymai apie esamus ir buvusius darbdavius turėtų būti diplomatiški. Potencialūs darbdaviai nenori skundikų ar nelojalių darbuotojų. Užuot sutelkę dėmesį į kitų žmonių klaidas, sutelkite dėmesį į teigiamus žingsnius, kurių ėmėtės jas įveikdami, parodydami savo gebėjimą būti pozityvūs.
Nepriklausomai nuo to, kokia buvo bloga situacija, piktnaudžiavimas ankstesniu darbdaviu nepaliks potencialaus darbdavio gero su jumis jausmo, todėl atsispirkite pagundai skųstis buvusiu ar esamu darbdaviu. Jei ruošiatės mesti darbą, jums gali būti įdomu mokytis pokalbių, kuriuos galima daryti ir ko negalima.
5. Neužduoda jokių klausimų
Nenorite, kad pašnekovai manytų, jog neatlikote jokio tyrimo ar nenorite nieko sužinoti apie pareigas ar įmonę, todėl į pokalbį turėtumėte ateiti su klausimais. Darbdaviai nori įvertinti jūsų susidomėjimo darbu lygį, todėl turėtumėte atvykti į pokalbį su paruoštais klausimais.
Galite užduoti klausimų apie vaidmenį, komandą, su kuria dirbtumėte, jei būsite išrinktas sėkmingu kandidatu, arba ką nors, ko išmokote tyrinėdami organizaciją. Užsirašykite klausimus arba atsispausdinkite ir atsineškite į pokalbį, kad nepamirštumėte, ko norite paklausti.
Tai gali padaryti puikų pirmąjį įspūdį, kai parodysite didesnį įsitraukimą į jūsų užduodamus klausimus. Gauti atsakymai gali padėti geriau suprasti darbą ir nustatyti, ar jis jums tinka. Kai baigsite pokalbį, tikėkitės, kad nuomos vadovas paklaus, ar turite klausimų.
Net jei pašnekovas atsakė į daugumą jūsų klausimų, jūs nenorite jiems sakyti, kad jų neturite. Laikykitės atokiau nuo klausimų, į kuriuos galite rasti atsakymus atlikdami tyrimą. Taip pat nenorite kelti klausimų apie apmokamą laisvą laiką arba apie tai, ar gavote darbą.
6. Išsiblaškęs jūsų telefonas
Jei turite įprotį nuolat tikrinti telefoną, pagundą naudotis telefonu pokalbio metu galite pašalinti palikę jį automobilyje. Jei į pokalbį vykstate viešuoju transportu ar bet kokiu kitu būdu, prieš pokalbį įjunkite telefoną ir padėkite jį į šalį.
Labai svarbu, kad telefonas nepastebėtų, todėl nevilioja tikrinti žinučių ar kitų pranešimų. Kalbėjimą ir žinučių rašymą pokalbio metu pašnekovas gali vertinti kaip trikdantį ir grubų. Nuomos vadovui siunčiama žinutė, kad diskusijos nelaikote prioritetine.
Užuot naršę telefoną laukdami pokalbio, galite pasiimti organizacijos literatūrą ir perskaityti ją laukdami. Jei nėra jokios literatūros, galite peržiūrėti bet kokius įmonių pranešimus ar rinkodaros medžiagą, paskelbtą ant sienų.
Jūsų mobilusis telefonas nėra vienintelis dalykas, kuris pokalbio metu gali atitraukti dėmesį. Būkite dėmesingi įpročiams, kuriuos demonstruojate, kai patiriate stresą, pavyzdžiui, nuolat uostyti dėl kosulio, kramtyti nagus, kramtyti gumą, kramtyti plaukus ar bakstelėti į batus.
Pasiruošimas pokalbiui, geras nakties miegas ir interviu klausimų praktikavimas gali padėti jums atsipalaiduoti ir sumažinti poreikį jaudintis. Jei jums reikia pagalbos nuleisti stresą, jums gali būti įdomu mokytis kaip „Balance“ programa gali padėti sumažinti stresą naudojant individualizuotą meditaciją.
Pasiruošimas – raktas į darbo sėkmę
Būdami viskam pasiruošę, jaučiamės labiau pasitikintys savo veiksmais. Tyrimas, telefono plano sudarymas, interviu klausimų praktikavimas ir geras nakties poilsis yra puikus būdas pasiruošti susitikimui.
Geros žinios yra tai, kad jums nereikia ruoštis vienam! Paprašykite šeimos nario, draugo ar kolegos padėti jums praktikuotis ir nepamirškite atsinešti klausimų, kuriuos norite užduoti, sąrašo.
