Internetas suteikė mums daug galimybių ieškant darbo. Praėjo laikai, kai ieškojome galimybės įslaptintame laikraščio skyriuje. Yra daug darbo vietų, tačiau socialinė žiniasklaida leidžia susisiekti su įdarbintojais arba užmegzti tinkamą ryšį asmeniniu lygmeniu.
Kai yra tiek daug socialinės žiniasklaidos tinklų, atrodo, kad neįmanoma būti aktyviam kiekviename iš jų. Priklausomai nuo jūsų darbo srities, kai kurie tinklai gali padėti jūsų darbo paieškai geriau nei kiti.
1. Ieškokite tinklų, kuriuose dirba jūsų kolegos
Nėra prasmės ieškoti darbo platformoje, kurios niekas jūsų pramonės srityje nenaudoja. Paklauskite kolegų ir vadovų, kokią socialinės žiniasklaidos platformą jie naudoja pramonės naujinimams.
Būdami socialinės žiniasklaidos tinkle, kuriame aktyviai veikia pramonės atstovai ir dalijasi atsiliepimais bei publikuoja straipsnius, įdarbintojai gali jus pastebėti. Tai taip pat puikus būdas sužinoti apie pramonės tinklų renginius.
Grupės yra puikus būdas įsitraukti į su pramone susijusius pokalbius ir įsitvirtinti kaip ekspertas dalijantis savo žiniomis. „Facebook“ ir „LinkedIn“ turi grupes, prie kurių galite prisijungti, o „Twitter“ galite dalyvauti pokalbiuose ir bendrauti su kolegomis.
Grupės taip pat leidžia susisiekti su darbdaviais, įdarbintojais ir kitais, kurie gali padėti ieškant darbo. Su pramone susijusios grupės gali būti puikus būdas susisiekti su kolegomis ir gauti naujausią informaciją apie pramonės naujienas ir įvykius.
3. Pasirinkite socialinį tinklą, kuris apsaugo jūsų privatumą
Jūs nenorite, kad jūsų dabartinis darbdavys sužinotų, kad ieškote kito darbo, kol nesate tam pasiruošęs. Kiekvienoje socialinės žiniasklaidos platformoje yra privatumo funkcijų, kurios leidžia apriboti, kas gali matyti jūsų įrašus.
Pavyzdžiui, „Facebook“ galite suskirstyti ryšius į kategorijas ir nustatyti, kas gali matyti, ką skelbiate. Ši funkcija leidžia susisiekti su bendradarbiais ir apriboti, kokius jūsų įrašus jie gali matyti.
Kai kuriuose socialinės žiniasklaidos tinkluose yra nuotraukų rėmeliai, nurodantys, kad ieškote darbo galimybių. Galbūt norėsite įsitikinti, kad atnaujinote privatumo nustatymus, prieš paskelbdami ką nors, kas rodo, kad ieškote naujų darbo galimybių, ir nenaudokite rėmelių. Jums taip pat gali būti įdomu mokytis būdų, kaip apriboti žmonių susisiekimą su jumis „Facebook“..
4. Naudokite jums patogiausią platformą
Nebūtina būti visuose socialinės žiniasklaidos tinkluose, kad pavyktų ieškoti darbo. Jei jums patinka kurti vaizdo įrašus, galbūt norėsite juos paskelbti „YouTube“ arba „TikTok“. Jei rašytinis turinys yra jūsų stiprioji pusė, galbūt norėsite skelbti įrašus „LinkedIn“, sukurti savo tinklaraštį, rašyti įrašus su pramone susijusiose grupėse ir baltuosiuose dokumentuose bei ieškoti kviestinių tinklaraštininkų galimybių.
Galbūt norėsite sukurti savo „Twitter“ pokalbį, kad galėtumėte bendrauti su pramonės kolegomis ir tapti ekspertu. Labai svarbu rasti platformą, kuria norėtumėte naudotis, arba neskirsite joje pakankamai laiko, kad optimizuotumėte darbo paiešką.
5. Pasirinkite platformą, kurią galite naudoti norėdami tapti ekspertu
Priklausomai nuo to, kaip norite reklamuoti save, galite naudoti savo įrašus, kad parodytumėte savo patirtį. Galite peržiūrėti naujausias savo pramonės technologijas, kurti vaizdo įrašus, rodančius, kaip atlikti tam tikrą veiklą, arba parašyti įrašą, kuriame aprašomi veiksmai.
Galite komentuoti kažkieno įrašą, pateikdami įžvalgų, pagrįstų savo žiniomis ir patirtimi. Jei kas nors klausia patarimo, galite pasiūlyti savo pagalbą ar net paprašyti pagalbos patys. Venkite prašyti įsidarbinimo galimybių, jei nesate užmezgę santykių. Fotografams gali būti įdomu atrasti geriausios „Instagram“ alternatyvos fotografams.
6. Naudokite platformą, kurioje galite parodyti savo darbą
Tarkime, kad esate vizualinis menininkas, grafikas ar fotografas arba dirbate pramonėje, kurioje kuriate vaizdinius elementus. Tokiu atveju galbūt norėsite pasidalyti savo darbais socialinės žiniasklaidos tinkluose, kuriuose daugiausia dėmesio skiriama vaizdams, pvz., „Instagram“ ar „Pinterest“. Rašytojai gali dalytis savo darbais tokiose platformose kaip „Facebook“, „Twitter“, „LinkedIn“ ar bet kurioje kitoje platformoje, kur žmonės ieško turinio, kurį gali skaityti.
Tikslas yra maksimaliai padidinti samdomų sprendimų priėmėjų, kurie mato jūsų darbą, skaičių. Ieškant kandidatų gali reikėti išsiaiškinti, kur kreipiasi jūsų pramonės įdarbintojai. Jums gali būti įdomu sužinoti, kaip tai padaryti padidinkite savo karjerą paskelbdami „LinkedIn“..
Štai keletas patarimų, kuriuos galbūt norėsite apsvarstyti prieš pradėdami ieškoti darbo socialinės žiniasklaidos tinkluose:
1. Išvalykite esamas paskyras visose platformose
Jei nesate tikri, kuriuose socialinės žiniasklaidos tinkluose turite paskyrą, galbūt norėsite patys atlikti „Google“ paiešką. Peržiūrėkite visas savo paskyras, nesvarbu, ar vis dar jose naudojate, ir paslėpkite arba ištrinkite visus galimus abejotinus įrašus. Visi girdėjome istorijas apie prieš daugelį metų paskelbtus įrašus, dėl kurių kažkas netenka darbo.
Daugelis įdarbintojų atlieka savo namų darbus apie kandidatus socialinėje žiniasklaidoje, todėl nenorite suteikti jiems priežasties nesvarstyti jūsų. Jei norite laisvai reikštis savo socialinės žiniasklaidos paskyrose, galbūt norėsite sukurti atskirą profilį, atspindintį jūsų profesinius interesus. Jums gali patikti mokytis kaip išvalyti socialinę žiniasklaidą ieškant darbo.
2. Švęskite savo reikšmingus pasiekimus
Įsitikinkite, kad jūsų „LinkedIn“ profilis atitinka jūsų įgytus sertifikatus. Galbūt norėsite nufotografuoti užbaigtus projektus ir pasidalinti jomis su savo tinklu. Taip pat galite bendrinti pramonės konferencijų, kuriose lankėtės, ir jus dominančių arba ką tik užsiregistravusių kursų nuotraukomis.
3. Stebėkite įmonių, kuriose norite dirbti, profilius
Gaukite naujausią informaciją apie įdarbinimo galimybes stebėdami įmones, kurias nurodėte kaip vietas, kuriose norėtumėte dirbti. Galite koreguoti nustatymus, kad gautumėte pranešimus, įskaitant laisvas darbo vietas. Stebėdami įmones, kuriose norite dalyvauti, galite informuoti apie renginius, kuriuose galite dalyvauti ir bendrauti.
4. Laikykitės kokybės, o ne kiekybės metodo
Jūs neprivalote būti kiekvienoje socialinės žiniasklaidos tinklo platformoje. Jums nereikia skelbti kelis kartus per dieną, stebėti tūkstančių žmonių ar turėti tūkstančių sekėjų, kad galėtumėte sėkmingai ieškoti darbo. Sutelkite dėmesį į tai, kur yra jūsų pramonės žmonės, į įmones, kuriose norėtumėte dirbti, ir į ryšius, kurie gali padėti atverti duris į kitą darbo galimybę.
Yra daug informacijos apie neigiamus socialinės žiniasklaidos aspektus. Geros naujienos yra tai, kad galite išvengti žalingų elementų ir naudoti socialinės žiniasklaidos tinklus savo naudai tol, kol išliksite susikaupę.
Kai susitelkiate ties bendravimo socialinėje žiniasklaidoje tikslu, galite išvengti pramoginių vaizdo įrašų ir neįtraukti į politines diskusijas. Jei „Twitter“ jums tapo per daug toksiškas, galbūt norėsite ieškoti būdų, kaip sumažinti toksiškumą.
