Vadovauti nuotolinei komandai gali būti sudėtinga. Aiškios komunikacijos trūkumas, komandiniai konfliktai, nesėkmės vertinant komandos veiklą ir dar daugiau – tai keletas iššūkių, su kuriais susiduria vadovai, kurie trukdo jų produktyvumui. Be to, kita vertus, dėl to jūsų komandos draugai gali stengtis gauti vadovybės paramą, kad jie laiku atliktų savo darbą.
„LinkedIn Learning“ yra viena geriausių el. mokymosi platformų, leidžiančių tobulinti savo įgūdžius aukščiausios kokybės vaizdo įrašų kursuose, kuriuos veda pramonės ekspertai. Čia yra geriausi „LinkedIn“ mokymosi kursai, skirti valdyti nuotolinę komandą.
Vadovaujant nuotolinėms komandoms ir projektams, reikalingas stiprus prisitaikymas prie skaitmeninių darbo eigų, taip pat gebėjimas virtualiai bendrauti ir bendradarbiauti su klientais ir kolegomis visame pasaulyje.
Šis trumpas 29 minučių trukmės vaizdo įrašų kursas yra geriausias norint pradėti mokytis vadovauti nuotoliniams projektams ir virtualioms komandoms. Prasideda trumpa nuotolinių projektų apžvalga, apimanti įvairių tipų virtualius projektus, privalumus ir trūkumus bei būtiniausius dalykus.
Be to, kursas pereina prie nuotolinių komandų valdymo, įskaitant patarimus, kaip struktūrizuoti savo komandą ir efektyviai bendrauti su savo virtualia komanda. Tada jis baigiasi patarimu apie įvairius dalykus nuotolinio bendradarbiavimo įrankiai, iššūkiai, su kuriais susiduriama vadovaujant virtualiai komandai, ir sprendimai, kaip su jais susidurti.
Šio kurso instruktorė Cyndi Snyder Dionisio yra autorė ir konsultantė, turinti daugiau nei 25 metų darbo patirtį projektų valdymo srityje. Kurso įvertinimas yra 4,6, kursą lanko daugiau nei 42 558 besimokantys asmenys.
Efektyvus bendravimas susitikimų metu yra svarbus vadovavimo virtualioms komandoms aspektas. Tai padeda perteikti pranešimą ir palengvina procesą. Šis 32 minučių kursas padės suprasti, kaip vadovauti virtualiam susitikimui, įskaitant tinkamos platformos pasirinkimą, iššūkius, su kuriais susiduriama per nuotolinius susitikimus ir kt.
Be to, išmoksite pasiruošti prieš susitikimus, iš anksto apsispręsdami dėl norimo tikslo, puikios darbotvarkės sudarymo raktų ir patarimų, kaip surengti efektyvų virtualų susitikimą. Kurso pabaigoje pateikiamos naudingos taktikos, padedančios palengvinti nuotolinius susitikimus ir pasiekti geriausią rezultatą.
Šio kurso instruktorius Kevinas Eikenberry yra lyderystės ekspertas, bestselerių autorius, konsultantas, pranešėjas ir treneris. Kursas buvo pristatytas „Market Watch, Inc.“, „Fortune“, „Forbes“ ir „Entrepreneur“ ir turi 4,5 įvertinimą, kuriame dalyvavo daugiau nei 181 758 besimokantys asmenys.
Vadovaudamas nuotolinei komandai, tikėtina, kad dirbsi su skirtingos asmenybės ir elgesio žmonėmis, todėl išmokus juos suprasti gali padėti efektyviai juos valdyti.
Šis 39 minučių trukmės Kwame Christiano vaizdo kursas gali padėti daryti įtaką ir motyvuoti virtualią komandą, kuri gali padėti pasiekti savo tikslus su komanda. Kwame yra Amerikos derybų instituto direktorius ir veda korporacinius mokymus profesionalams, kad jie galėtų efektyviau vadovauti.
Šiame kurse išmoksite skirtingų taktikos, kaip vadovauti skirtingoms asmenybėms – ekstravertams, intravertams ir ambivertams. Be to, „Kwame“ pateikia išsamias rekomendacijas, kaip vadovauti žmonėms, kurių emocinis lygis žemas arba aukštas, ir labai ar mažai malonius žmones.
Galiausiai, kursas padės paskatinti savo komandą ir atskleisti geriausius jos pranašumus. Kurso įvertinimas yra 4,7 ir šiuo metu juos lanko 65 667 besimokantys.
Emocinio intelekto ugdymas gali padėti jums daugeliu jūsų gyvenimo aspektų, įskaitant vadovavimą darbo vietoje. stipresni ryšiai su kolegomis, sumažinamas jūsų komandos streso lygis ir pagerinamas bendras darbas pasitenkinimas.
Britas Andreatta, šio kurso dėstytojas ir tarptautiniu mastu pripažintas minčių lyderis, veda jus kelti savo emocinį intelektą už efektyvų vadovavimą savo komandai. Šis vienos valandos kursas prasideda emocinio intelekto ir jo smegenų mokslo apžvalga. Be to, Britt padeda jums išmokti įvertinti savo ir komandos draugų emocijas, nustatyti priežastis ir reaguoti į jas.
Kursas baigiasi empatijos supratimu ir komandos veiklos optimizavimu naudojant emocinį intelektą. Šiuo metu kurso įvertinimas yra 4,7, o platformoje juos lanko 503 891 besimokantysis.
Kaip lyderiui, konstruktyvus grįžtamasis ryšys padeda padidinti ryšį tarp nuotolinių komandos draugų ir yra vertinga komandos formavimo praktika. 48 minučių kurso metu išmoksite natūraliai duoti ir gauti kokybišką grįžtamąjį ryšį bei pagerinti nuotolinės komandos veiklą.
Gemma Leigh Roberts, diplomuota psichologė ir kurso instruktorė, pradeda nuo visos grįžtamojo ryšio patirties apžvalgos. Tada ji pereina prie malonaus grįžtamojo ryšio gavimo ir pabrėžia augimo mąstymą. Toliau ji padės jums pateikti nešališką grįžtamąjį ryšį, būtinus veiksmus ir patarimus, kaip pasiekti tą patį, ir baigia paaiškindama vertinimo įrankį, skirtą jūsų atsiliepimų stiliui įvertinti.
Kai platformoje mokosi maždaug 399 883 naudotojai, kurso įvertinimas yra 4,5 iš 5.
Vadovaudamas komandai gali atsirasti situacijų, kai tarp kolegų kyla konfliktų. Todėl žinojimas, kaip spręsti konfliktus, tampa svarbia jūsų vadovavimo proceso dalimi.
Vienos valandos kursas prasideda apžvelgiant komandos konfliktus – jų būtinybę ir išmokant diagnozuoti, ar komandos konfliktas yra sveikas, ar nesveikas. Be to, instruktorė Henna Inam, kuri buvo trenerė, autorė ir buvusi C lygio vadovė „Fortune 500“ įmonės padės išsiaiškinti konfliktų šaltinius ir spręsti įvairias situacijas konfliktas.
Taip pat turėsite išmokti konfliktų sprendimo įgūdžių, įskaitant ryžtingo ir bendradarbiavimo metodų palyginimą. Paskutinėje kurso dalyje paaiškinami įvairūs komandos konfliktų valdymo stiliai, padedantys užtikrintai spręsti bet kokį konfliktą.
Kurso įvertinimas yra 4,7 balo iš 5, jį pradėjo mokytis apie 208 640.
Tikėtina, kad perėjimas prie nuotolinės arba mišrios darbo jėgos išliks, nes įmonės iš naujo įvertins savo esamą ir būsimą darbo aplinką. Naudodamiesi šiais LinkedIn mokymosi kursais galite neatsilikti nuo didėjančio perėjimo link nuotolinės karjeros ir efektyviai vadovauti savo komandai.
Be to, lankydami aukščiau išvardintus kursus galite įgyti patirties vadovaudami nuotolinėms komandoms, susitikimams, efektyviam komandos valdymui ir kt. Pasirinkite kursus, su kuriais galite susieti labiausiai, ir nuosekliai pritaikykite savo žinias praktiškai.
