6 būdai, kaip klestėti darbo vietoje kaip intravertui

Pripažinkime, daugelis tradicinių biuro aplinkų nėra pritaikytos intravertams – jie užimti, triukšmingas ir pilnas, jau nekalbant apie tam tikrą socializacijos laipsnį, atsirandantį dirbant a komanda.

Išgyventi darbo vietoje kaip intravertui, nebandant pakeisti to, kas esi arba priversti save perdegti, yra visiškai kitoks žaidimas su kamuoliu, tačiau tai įmanoma, ir štai kaip.

1. Sužinokite savo stipriąsias ir silpnąsias puses

Introversija nėra neigiamas dalykas, jūs tiesiog turite kitokias stipriąsias ir silpnąsias puses, palyginti su žmogumi, kuris save laiko ekstravertu. Nors kolega gali puikiai atsiliepti į telefonų skambučius, jūs galite būti gudrūs profesionalių PowerPoint pristatymų kūrimas.

Suprasdami, kur slypi jūsų stipriosios ir silpnosios pusės, galėsite nebematyti savo uždarumo kaip kliūties ir pradėti žiūrėti į jį kaip į supergalią.

2. Suplanuokite įkrovimo laiką

Susitikimai, renginiai ir socialinės situacijos gali būti labai išsekusios intravertui. Jei po tokio bendravimo jaučiatės išsekęs, padėkite sau atsigauti, suplanuodami laiką pasikrauti.

Užblokuokite poilsio laiką „Google“ kalendoriuje tarp susitikimų arba iš karto po išeikvotų situacijų, kad atsirastų erdvės papildyti baterijas. Jei jūsų savaitė ypač įtempta, pasistenkite ją sutvarkyti kaip įmanoma geriau, kad suteiktumėte sau ramybės akimirkų.

3. Pasirūpinkite, kad jūsų erdvė veiktų jums

Kai kurie žmonės klesti bendroje darbo erdvėje, o kiti nori dirbti atskirai. Jei turite dirbti artimai su kitais, investuokite į porą geriausios triukšmą slopinančios belaidės ausinės kad suteiktų jums ramybės ir tylos jausmą.

Taip pat galbūt norėsite pastatyti stalą prie sienos, kad susidarytumėte iliuziją, kad dirbate savarankiškai, arba paskirstykite laiką tarp darbo biure ir darbo nuotoliniu būdu. Atminkite, kad jūsų biuras yra jūsų pratęsimas, todėl nebijokite jį pritaikyti pagal tai, ko jums reikia, kad jaustumėtės patogiau.

4. Kurkite ir palaikykite ryšius skaitmeniniu būdu

Jei mintys apie gėrimus po darbo ar vakarienę per pietus apima baime, vadinasi, jūs ne vieni! Nors jums gali nepavykti išvengti visų formų asmeninių įvykių, yra daugybė būdų, kaip užmegzti ir palaikyti ryšius su kolegomis skaitmeniniu būdu.

Vaizdo ryšio platformos, tokios kaip „Skype“ ir „Zoom“, leidžia lengviau nei bet kada planuoti internetinius socialinius ryšius, o pokalbių sistemos, tokios kaip „Slack“, puikiai tinka skatinant komandas jungtis nuotoliniu būdu.

Jei jūsų darbovietė nesiūlo jokių skaitmeninių socialinių tinklų, apsvarstykite galimybę pradėti savo – galite Nustebkite, kiek daug jūsų bendradarbių taip pat norėtų linksmintis patys namų.

5. Praktika daro tobulą

Negalite būti geras viskam, bet galite kontroliuoti, kaip elgiatės sudėtingose ​​​​situacijose. Jei pristatymas neleidžia miegoti naktį arba interviu sukelia pykinimą, treniruokitės, kol tai nebebus problema.

Praktikuokite savo viešą kalbėjimą. Praktikuokite savo interviu įgūdžius. Treniruokitės siekdami geriausio įmanomo rezultato ir treniruokitės dėl blogiausio. Kuo daugiau praktikuosite tam tikrą įgūdį, tuo geriau jį įgysite ir, kol to nesužinosite, galbūt net pradėsite juo mėgautis!

6. Pasisako už savo ribas

Galiausiai niekada nejauskite spaudimo būti tuo, kuo nesate. Ginkitės už save ir savo ribas – net jei tai reiškia, kad reikia susirasti naują darbdavį, kuris tai padarys.

Nebijokite anksti atsiprašyti nuo tinklo įvykių ar socialinių susitikimų. Pasikalbėkite su HR apie tai, kaip pagerinti jūsų darbo vietą. Atsistokite už tai, ko jums reikia, kad klestėtumėte darbe. Geri darbdaviai yra pasirengę koreguoti savo personalą, nes žino, kad laimingi darbuotojai yra produktyvesni ir gali daugiau grąžinti savo įmonei.

Klestėkite darbo vietoje, kai rasite tai, kas jums tinka

Jei identifikuosite save kaip intravertą, dalykai, kurių jums reikia klestėti, skirsis nuo jūsų ekstravertų bendradarbių. Mes visi klestime skirtingomis sąlygomis, ir tai gerai. Niekada neatsiprašykite, kad esate, o išmokite priimti tai, kas esate, ir atitinkamai pritaikykite savo požiūrį į darbo vietą.

Jei tiesiog negalite priversti biuro darbo jums padėti, galbūt norėsite pereiti į nuošalią arba tokią, kuri suteikia daugiau laisvės diktuoti, kaip dirbate, darbą.

Darbas iš namų vs. Bendra darbo erdvė: kas jums tinka?

Skaitykite toliau

Apie autorių