Kaip susitvarkyti su nauju darbu, kurio nemėgstate

Kad ir kaip kruopščiai apsvarstytumėte darbo pasiūlymą, nėra jokio būdo būti šimtu procentų tikriems, į ką įsitrauksite, kol nedirbate.

Jei atnaujinate naują darbą ir pastebėsite, kad tai ne tai, ko tikėjotės, svarbu būti taktiškam, imdamiesi kito žingsnio. Jūs nenorite elgtis taip, kad sukeltumėte pavojų profesiniams santykiams arba sugadintumėte jūsų reputaciją.

Norėdami padėti jums, pateikiame penkias idėjas, kaip susidoroti su nauju netinkamu darbu ir susigrąžinti savo karjerą.

1. Skirkite šiek tiek laiko

Net jei tai atrodo patraukliausia išeitis, tiesiog nepasitraukite. Skirkite sau pakankamai laiko įsitvirtinti – daugumai žmonių sunku prisitaikyti prie naujo darbo. Turite naujų procedūrų, naujų kolegų ir naujos įmonės kultūros – suprantama, jei iš pradžių reikia daug dėmesio.

Tačiau jei po mėnesio vis tiek jaučiatės nelaimingas, galima drąsiai daryti išvadą, kad tai buvo daugiau nei tik uolėta pradžia. Tačiau prieš priimdami sprendimą, dar reikia apsvarstyti kitus dalykus.

2. Nurodykite pagrindines problemas

Tada norite skirti pakankamai laiko, kad išsiaiškintumėte, kokia tiksliai yra problema. Nustačius savo nepasitenkinimo priežastis, galėsite susidaryti aiškesnę kito žingsnio perspektyvą.

Jei jau žinote, kas jums nepatinka naujame darbe, skirkite laiko tai išreikšti. Savo minčių ir išlygų užrašymas gali padėti įgyti aiškumo.

Jei jums sunku išsiaiškinti savo nepasitenkinimo priežastį, apsvarstykite kai kurias dažniausiai pasitaikančias nepasitenkinimo darbu priežastis. Ar tai darbo kultūra, viršininkas ar kolegos? O gal tai gali būti jūsų darbo krūvis, aiškių lūkesčių, susijusių su vaidmeniu, trūkumas, augimo lubos arba mokymosi galimybių trūkumas?

Susijęs: Darbdavio raudonos vėliavėlės, kurių ieškokite prieš priimdami darbo pasiūlymą

Kuo tiksliau apibūdinsite, kas jus vargina, tuo didesnė tikimybė, kad galėsite tai išspręsti arba rasti naują jums tinkantį darbą. Jei dabar žinosite apie problemas, bus lengviau jas pastebėti būsimuose darbo pasiūlymuose.

3. Atlikite geriausią darbą

Kai nekenčiate to, ką darote, nesunku padaryti mažiausią minimumą ir siūlyti laiką, kol galiausiai galėsite mesti. Tačiau toks rūgštus požiūris jūsų gyvenimo nepalengvins. Tiesą sakant, tai tik pablogins situaciją.

Jei esate kaip ir daugelis iš mūsų, tikriausiai negalėsite įeiti į savo naujojo viršininko kabinetą ir iš karto įteikti atsistatydinimo pareiškimo. Ypač jei už durų jūsų nelaukia darbo pasiūlymai. Didelė tikimybė, kad teks palaukti, bent jau kurį laiką.

Kol laukiate, sąmoningai nustatykite tas savo darbo dalis, kurios nėra tokios blogos. Pripažindami teigiamus dalykus būsite ne tik laimingesni, kol būsite ten įstrigę. Tai taip pat padės jums suprasti, ką jums patinka veikti darbe ilgainiui, o tai padės jums geriau pasirinkti darbą ateityje.

4. Pradėkite kitą darbo paiešką

Jei naujo darbo problemos yra nepataisomos, tyliai ir diskretiškai pradėkite darbo paieškas. Dėl tų pačių priežasčių, dėl kurių nutylite, kad nekenčiate savo darbo, netransliuokite darbo paieškos. Nenorite pasakyti savo viršininkui ar kam nors kitam, kad išvykstate, kol nebūsite tam pasiruošę.

Turint darbą lengviau susirasti darbą, tad pats laikas pasinerti į darbo paieškos režimą. Atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą ir LinkedIn profilį. Sukurkite patrauklią „LinkedIn“ profilio santrauką, kuri patrauks samdančių vadovų dėmesį. Sudarykite nuorodų sąrašą. Susisiekite su visais pažįstamais „LinkedIn“ ir kitose populiariose socialinės žiniasklaidos svetainėse išplėsti savo tinklą.

Susijęs: Esminiai „LinkedIn“ profilio patarimai, kaip garantuoti sėkmę

Jei tik trumpam pasiliekate naujame ne idealiame darbe ir neišmoksite nieko, kas padėtų jums gauti geresnį darbą, verta jį išbraukti iš savo gyvenimo aprašymo. Nors darbo šuolis gali būti ne a pagrindinė raudona vėliava daugumai darbdavių, dviejų savaičių viešnagė jūsų paskutiniame darbe greičiausiai iškils klausimų, į kuriuos nenorite atsakyti.

Jei visa kita nepavyks, maloniai atsistatydinkite

Radę geresnį pasiūlymą, įspėkite prieš dvi savaites ir maloniai atsistatydinkite. Įsitikinkite, kad išeinate iš įmonės be jokių sunkių jausmų – netgi galite pasiūlyti suteikti pagalbą pereinamuoju laikotarpiu.

Išdegintos žemės požiūris į atsiskyrimą nėra vertas jūsų laiko, be to, kad jums nekainuoja profesinės reputacijos. Šį kartą jums bus geriau sutelkti energiją į naują darbą ir pagerinti savo patirtį.

5 svarbūs patarimai, kaip susigrąžinti darbo paiešką

Kartais jūsų darbo paieška tiesiog nesiseka. Šie patarimai padės jums tęsti darbo medžioklę, kai viskas pabosta.

Skaitykite toliau

Apie autorių