5 klausimai, kuriuos reikia užduoti sau svarstant darbo pasiūlymą

Pateikti paraišką dėl naujo darbo yra sudėtinga. Turite praeiti kelis interviu ir juos pasiekti. Tačiau šis sudėtingas procesas nėra vienintelis dalykas, kurį turėtumėte padaryti. Pateikę prašymą taip pat turėtumėte pagalvoti, ar priimsite darbo pasiūlymą, ar ne. Nesiimkite bet kokio jums siūlomo darbo tiesiog aklai. Tai gali būti streso arba, dar blogiau, nelaimės receptas.

Turite apgalvoti visas savo galimybes ir rasti geriausią variantą. Kai priimi darbą, dirbi jame ilgam. Taigi geriausia neskubėti prieš imantis.

Apmąstymų svarba prieš ir po to, kai priimamas darbo pasiūlymas

Pasak a „Gallup“ paskelbtas tyrimas, tik 34 % apklaustųjų buvo įsitraukę ir patenkinti savo dabartine padėtimi. Tai rodo didžiulį atotrūkį tarp to, ko darbuotojai tikisi iš savo naujo darbo, ir to, ką jis iš tikrųjų duoda. Štai kodėl jums reikia pagalvoti, ar darbas, kurį priimate, jums patiktų, ar ne.

Susijęs: Priežastys, kodėl nekenčiate savo darbo ir ką su juo daryti

Taigi, prieš jus pasirašyti tą sutartį, užduokite sau klausimų, kad galėtumėte nuspręsti, ar tai teisingas pasirinkimas. Supraskite, ko norite ir ko jums reikia, ir patikrinkite, kaip jaučiatės pradėdami naują darbą. Ar jaudinatės, ar tai kelia nerimą?

Skirkite šiek tiek laiko, įkvėpkite ir išnaudokite šį laiką svarbiems klausimams apmąstyti, kad žinotumėte, jog priimate pagrįstą sprendimą. Sutelkdami dėmesį į save, galite nustatyti kelią, kuriuo norite eiti savo karjeroje.

1. Ar įmonės darbo kultūra man tinka?

Jei lankėtės įvairiose įmonėse, žinote, kad jos turi skirtingą darbo kultūrą. Nors įmonės kultūra dar ne viskas, ji gali padėti jūsų kasdienis darbo gyvenimas labiau valdomas. Paklausus, ar jums tinka, ar ne, galite tapti laimingesni ir patenkinti savo vaidmeniu. Jei nesijaučiate priklausantis arba nejaučiate biuro atmosferos, tikriausiai geriausia ir toliau ieškoti kitų galimybių.

Didžiąją laiko dalį praleisite darbe, taigi, jei nesate ramūs biure, bijote kiekvieną akimirką, kai būsite jame. Tai sumažins jūsų efektyvumą ir sumažins produktyvumą.

Taigi, kai einate į biurą dėl pokalbio ar darbo pasiūlymo, apsižvalgykite ir atkreipkite dėmesį į sąranką. Ar jie turi biurus, ar tai atvira sąranka? Tai gali parodyti, kaip įmonė skatina bendradarbiavimą. Tuo pat metu verta paklausti apie darbo kultūrą. Žinodami apie komandos struktūrą, įmonės renginius ir kt., galite nuspręsti, ar gerai joje tiktumėte.

Susijęs: Kaip sukurti produktyvią darbo aplinką darbuotojams

2. Kaip šis darbas atitinka mano karjeros ir gyvenimo tikslus?

Darbo gavimas yra esminė kiekvieno tikslo dalis. Vieni sutinka apmokėti sąskaitas, o kiti imasi mažai apmokamo vaidmens, kad įgytų įspūdingą titulą. Štai kodėl svarbu savęs paklausti, ar darbas gali padėti siekti ilgalaikių karjeros ir gyvenimo tikslų.

Prieš pasirašydami sutartį, pažiūrėkite į savo tikslus. Ar šis naujas darbas padės juos pasiekti, ar trukdys jų pasiekti? Jūsų darbas dar ne viskas, bet jis yra neatsiejama jūsų gyvenimo dalis. Galbūt norėsite turėti darbą, kuris nuvestų jus ten, kur norite būti savo gyvenime, o ne tai, kas jus nuo jo sulaikytų.

3. Ką man reiškia sėkmė?

Tai gali atrodyti klišė, tačiau paklausus, kaip įvertinti sėkmę, galite sužinoti, ar darbas atitinka svarbiausius jūsų poreikius, ar ne. Daugeliu atvejų žmonės turi neįgyvendinamų sėkmės lūkesčių. Štai kodėl jie būna nepatenkinti ir nepatenkinti savo darbu.

Jei apibrėžiate sėkmę prieš pat pradėdami darbą, galite nustatyti minimalią kartelę, kurią turite pasiekti, kad atliktumėte savo darbą. Skirtingais jūsų gyvenimo ir karjeros etapais sėkmė gali reikšti paaukštinimą ar didesnę kompensaciją. O kitiems tai reiškia, kad turi daugiau laiko siekti savo aistrų ne darbo metu. Nepriimkite jokio darbo nesuprasdami, kaip jums atrodo sėkmė.

Kad ir ką tai jums reikštų, įvertinkite, ar šiuo metu jums siūlomas darbas gali jus pasiekti gyvenime trokštamo rezultato. Priešingu atveju gailėsitės dėl savo sprendimo ir gaišite laiką darbui, kuris jus erzina.

Susijęs: Ieško darbo? Patarimai, kaip sėkmingai ieškoti darbo

4. Ar gausiu išmokas ir atlyginimą, kurio ieškau?

Būkime atviri; pinigai Kalba. Nors darbas nėra vien tik pinigai, kompensacija, kurią gausite, gali turėti didelės įtakos jūsų gyvenimui. Juk mūsų darbas palaiko mūsų gyvenimą, tiesa? Taigi, būtinai patikrinkite, ar gautas atlyginimas padės patenkinti jūsų poreikius.

Tuo pačiu metu jūs taip pat turite patikrinti, ar jie siūlo išmokas, kurios gali išlaikyti jus ir jūsų šeimą. Pavyzdžiui, jei planuojate sukurti šeimą, kiek laiko galite gauti motinystės ar tėvystės atostogų? Ar tai teikia sveikatos priežiūros išmokas jūsų išlaikytiniams? Pasverkite tai, kas jums siūloma, palyginti su tuo, ko ieškote, kad suprastumėte, ar tai veikia jūsų dabartinėje padėtyje.

Susijęs: Blogiausi patarimai ir dažniausios klaidos derantis dėl atlyginimo

5. Ar džiaugiatės galėdami pradėti dirbti?

Pirmą kartą išgirdęs žinią, kad esi priimtas į šias pareigas, šypsosi nuo ausies iki ausies? Ar darbo pasiūlymas skatina jus pradėti dirbti? Jei jūsų pradinė reakcija nėra tokia teigiama, kaip tikitės, galbūt laikas pagalvoti, ar tai jums tinkamas darbas.

Kai kuriems žmonėms reikia šiek tiek laiko, kad suprastų visą situaciją. Bet jei po kurio laiko vis dar turite tokį svorį, tikriausiai geriausia rasti kitą variantą. Jūs nenorite pradėti darbo su abejonėmis, tiesa?

Nebijokite atmesti darbo pasiūlymo

Atminkite, kad jums netinkamo pasiūlymo atmetimas yra drąsos aktas. Natūralu, kad kyla pagunda iš karto priimti galimybę. Tačiau prieš imdamiesi darbo turėtumėte atsispirti šiam norui ir neskubėti apmąstyti.

Niekam nepatinka laikina padėtis. Taigi, jei norite turėti stabilų ir nuolatinį darbą, prieš priimdami apmąstykite kiekvieną gautą pasiūlymą.

8 raudonos darbdavio vėliavėlės, kurių reikia ieškoti prieš priimdami darbo pasiūlymą

Turite darbo pasiūlymą? Prieš priimdami darbo pasiūlymą, būtinai patikrinkite šias raudonas darbdavio vėliavėles.

Skaitykite toliau

Apie autorių