5 pagrindiniai darbo pokalbių metodai ir kaip juos pasiekti

Geriausias būdas įgyti pranašumą prieš pašnekovą yra žinoti interviu techniką, kurią jis naudos jums priblokšdamas. Galite pritaikyti savo atsakymą, kai žinote, kodėl ir kaip slypi klausimai.

Pažvelkime į kelis rekomenduojamus internetinius išteklius, kurie padės jums pasiruošti ir lavinti savo interviu įgūdžius, kad galėtumėte naudoti penkis pagrindinius interviu būdus.

1. Elgesio interviu

Šiuose pokalbiuose pagrindinis dėmesys skiriamas jūsų elgesiui skirtingomis aplinkybėmis. Pavyzdžiui, įdarbintojai paklaus jūsų apie konfliktų sprendimo taktiką, kaip sprendžiate konfliktus, nesėkmes ir praeities problemas. Kiti klausimai apie lygiagrečias linijas gali pateikti pavyzdžių iš visų jūsų gyvenimo aspektų.

Tikslas yra įgyti supratimą apie tai, kaip galvojate ir elgiatės spręsdami problemas, kylančias dirbant sparčiai besivystančioje organizacijoje. Elgesio pokalbiai kartais gali būti atliekami grupėse arba kaip grupės interviu.

Aptardami sudėtingą situaciją iš savo praeities, neverskite visos kaltės kitoms šalims. Visada pripažinkite savo trūkumus ir kalbėkite apie išmoktas pamokas. Geriau aptarti pavyzdžius, susijusius su situacinėmis ar netiesioginėmis problemomis, o ne iš nekompetencijos kylančius konfliktus. Labiau pabrėžkite konflikto sprendimo dalį nei problemą.

Internetiniai ištekliai, pvz Pramp ir Mano netikras interviu yra geros vietos pasirengti elgesio pokalbiams. Tai leidžia imituoti interviu su kolegomis savo srities profesionalais ar draugais, kad būtų galima imituoti tikrąjį sandorį.

Galite išmokti naudingų strategijų, pvz naudojant STAR metodą elgesio interviu ace. Taip pat peržiūrėkite visų sąrašą bendri darbo pokalbio klausimai, įrašykite savo atsakymus ir gaukite atsiliepimų apie savo veiklą.

Parsisiųsti: Mano netikras interviu iOS | Android (Laisvas)

2. Atvejo interviu

Šiuose pokalbiuose pagrindinis dėmesys skiriamas jūsų gebėjimui valdyti tam tikrą verslo situaciją ar sudėtingą atvejį. Šie atvejai dažniausiai paimami iš realaus gyvenimo scenarijų ir neturi vieno teisingo atsakymo. Darbuotojai veda pokalbius vadovaujančioms, konsultacinėms ir kitoms aukštoms pareigoms užimti. Atvejo analizės skiriasi priklausomai nuo darbo, dėl kurio einate interviu.

Turėtumėte laikytis struktūrinio požiūrio į problemų sprendimą ir atsižvelgti į visus bylos aspektus. Protingai naudokite pateiktus duomenis ir išteklius, kad sukurtumėte tinkamą procesą ir rastumėte praktinį sprendimą.

Neapsigaukite dėl problemos masto, net jei nesugalvojate patikimo sprendimo. Tikslas yra perteikti savo gebėjimą perskaityti situaciją, suprasti visus skausmo taškus, atskleisti pagrindines problemas ir sugalvoti sistemingą, o ne tobulą sprendimą problema.

Galite treniruotis pokalbiams dėl atvejo naudodami nemokamas programas, pvz., Bylų interviu akademija arba Case Tools interaktyviems konsultaciniams pokalbių vadovams, mintims matematikos, informacijos organizavimo ir kt. Arba galite mokėti už tokias programas kaip Konsultavimo atvejų interviu gauti prieigą prie bylų iš naujausių interviu geriausiose įmonėse, pvz., Bain, McKinsey ir kt.

Parsisiųsti: Case Tools for iOS (Nemokama, galima prenumerata)

Parsisiųsti: Atvejų interviu akademija iOS | Android (Galimi nemokami pirkiniai programoje)

Parsisiųsti: Pasirengimas konsultaciniam atvejo interviu iOS ($3.99)

3. Kompetencijomis pagrįsti interviu

Šiuose pokalbiuose pagrindinis dėmesys skiriamas jūsų minkštiesiems įgūdžiams ir pagrindinėms kompetencijoms. Turėsite pademonstruoti savo bendravimo, lyderystės, ryžtingumo, laiko valdymo ir komandinio darbo įgūdžius. Savo atsakymus turėsite pagrįsti pavyzdžiais iš savo praeities, kaip ir elgesio interviu. Taip pat turėtumėte tikėtis klausimų, susijusių su jūsų gyvenimo aprašyme nurodytais įgūdžiais ir pasiekimais.

Tikslas yra parodyti savo, kaip komandos žaidėjo, tarpasmeninius įgūdžius. Be to, kompetencijų pokalbiai gali atskleisti jūsų laiko valdymo ir vadovavimo įgūdžius. Ar galite kūrybiškai mąstyti ir aiškiai bendrauti kaip vadovas, kai to reikia?

Susijęs: Ką reikia žinoti prieš pradedant techninį pokalbį

Iš anksto paruošti atsakymus ir praktikuotis yra geriausias būdas atlikti pokalbius, pagrįstus kompetencija. Jūsų atsakymai turėtų būti pasitikintys ir pabrėžti jūsų švelnius įgūdžius atsakant.

The TMA darbo pokalbis programėlė įvertina kandidatų įgūdžius pagal jų gyvenimo aprašymą. Tai padeda pasiruošti kompetencija pagrįstiems klausimams CV temomis ir nustatyti veiklos spragas. Išspręskite šias spragas prieš atvykdami į tikrąjį pokalbį.

Išmokite DS ir Algo – programavimo interviu rengimas „GeeksforGeeks“ programa yra puikus nemokamas šaltinis pasiruošti kompetencija pagrįstiems pokalbiams IT srityje.

Parsisiųsti: TMA darbo pokalbis Android (Laisvas)

Parsisiųsti: Išmokite DS ir Algo, programavimo interviu pasirengimas Android (Laisvas)

4. Nuotoliniai interviu

Nuotoliniai interviu, dažniausiai atliekami telefonu, vyksta jau seniai. Tačiau vaizdo interviu yra įprasta, atsižvelgiant į laisvai samdomų, lanksčių ir nuotolinių darbų skaičių.

Galite jį surengti telefonu, vaizdo skambučiu, konferenciniu skambučiu arba užsakomu seansu, kuriame vaizdo įraše įrašysite atsakymus į atsakymus į įdarbintojo pateiktus klausimus.

Prisijunkite ir iš anksto išbandykite internetinę platformą, kurią naudosite interviu. Patikrinkite savo internetinę kamerą, mikrofoną ir vietos foną, kad pateiktumėte profesionalią sąranką ir skambinkite be trikdžių. Tinkamai apsirenkite, net jei vaizdo skambučio metu nesitikite stovėti ar vaikščioti.

Dauguma anksčiau pateiktų programų ir internetinių svetainių padės atlikti nuotolinius interviu įvairiomis sąlygomis. Taip pat galite praktikuoti vaizdo interviu įrašydami save į savo telefoną, įvertindami savo veiklą įvairiuose etapuose ir stengdamiesi pagerinti savo atsakymus.

Taip pat ieškokite „YouTube“ kanalų samdydami tokias programas kaip eSkill ir Harveris ir gauti interviu įžvalgų iš įdarbintojų POV į išsiskirti darbo pokalbiuose.

5. Interviu apie stresą

Šiuose pokalbiuose įvertinamas jūsų bendras elgesys, kai patiriate stresą ir susiduriate su sudėtingomis aplinkybėmis. Tai elgesio interviu pogrupis, skirtas įvertinti jūsų reakciją į sudėtingas profesines situacijas. Tai visada yra atskira sesija ir niekada nederinama su kitų tipų darbo pokalbiais.

Streso interviu metodai išstumia jus iš komforto zonos. Interviuotojai pateiks jums atsitiktinius ir grubius klausimus, tokius kaip:

• Ar tu labiau žuvis ar paukštis?
• Kodėl buvote atleistas iš ankstesnio darbo?

Pašnekovas padarys viską, kad jus nuliūdintų. Pavyzdžiui, jie gali jus grubiai pertraukti, nepaisyti jūsų atsakymų arba atrodyti išsiblaškę.

Tikslas nėra jūsų įžeisti. Tai yra tam, kad išsiaiškintumėte, kaip reaguojate į problemines darbo situacijas, kurios gali patikrinti jūsų ribas. Darbdaviai ieško kandidatų, galinčių išlikti ramiems esant įtemptoms sąlygoms ir aiškiai mąstyti, kad juos stabilizuotų.

Atminkite, kad pašnekovas neturi nieko prieš jus. Nepriimkite jų asmeniškai ir būkite gynybiniai ar emocingi. Stebėkite prizą ir neleiskite, kad kas nors sugadintų jūsų nervų.

Ace Your Interviu

Sužinoję apie skirtingus interviu būdus, galite iš anksto gerai pasiruošti. Pasinaudokite šiais ir kitais internetinio pokalbio rengimo ištekliais, kad atsisakytumėte kliūčių, atliktumėte visų tipų darbo pokalbius ir padidintumėte savo galimybes įsidarbinti.

11 raudonųjų vėliavėlių darbdavių ieško samdydami kandidatus

Sužinokite, ko darbdaviai ieško pokalbyje su kandidatais ir kaip galite išsiskirti.

Skaitykite toliau

Apie autorių