4 būdai, kaip atpažinti gerus laisvai samdomus klientus, su kuriais galite dirbti

Kai reikia pasirinkti tinkamus laisvai samdomus klientus, tai panašu į santykių užmezgimą. Pavyzdžiui, daugybė potencialių klientų gali atrodyti nepriekaištingai iš išorės, o iš pradžių viskas atrodo puikiai. Tačiau pradėjus dirbti kartu gali atrodyti, kad kažkas negerai.

Nesvarbu, ar tai būtų begalinis nemokamų bandymų skaičius, rimtas aprėpties atvejis, be reikalo grubus elgesys ar nemokėjimas laiku, yra daugybė raudonų vėliavėlių, kurias turėtumėte žinoti. Štai keletas būdų, kaip šiandien pastebėti gerus laisvai samdomus klientus.

1. Jokių nemokamų bandymų

Laisvai samdomame pasaulyje išbandymai yra įprasti ir dėl geros priežasties. Tačiau viena didžiausių „raudonų vėliavėlių“ potencialių klientų yra tada, kai jie konkrečiai prašo nemokamo bandymo.

Bandydami ir laisvai samdomas darbuotojas, ir potencialus klientas gali patikrinti, ar darbo eiga ar įtraukimo procesas jiems tinka, prieš prisiimdami įsipareigojimą dėl įkainių, našumo ar laiko.

Dažnai tai atsitinka po to, kai klientas įvertina jūsų turimą portfelį, bet norėtų pamatyti jūsų darbo etiką, gebėjimą vykdyti instrukcijas ir

kitų savybių, kurių jie ieško prieš samdydami laisvai samdomus darbuotojus.

Dėl to jūsų įrodytas gebėjimas dirbti ir atlikti užduotis tampa lemiamu veiksniu norint būti pasirinktam laisvai samdomu darbuotoju ir nustatant, kiek projektų jie nori su jumis.

Apskritai, bandymai yra sąžininga ir įprasta paraiškų teikimo proceso dalis, ypač didesniems ir labiau įsitvirtinusiems klientams. Tiesą sakant, tai paprastai yra atsakas į neigiamą patirtį su kitais laisvai samdomais darbuotojais, su kuriais jie dirbo ir kurie praeityje dirbo prastai.

Tačiau nemokami bandymai yra kita istorija. Jei neturite ką parodyti savo įgūdžiais, yra labai nedaug priežasčių, kodėl turėtumėte sutikti atlikti nemokamus bandymus.

Paprastai nemokami bandymai, reikalaujantys daug laiko ir pastangų, dažnai yra apgaulė, kuria užsiimančios įmonės naudojasi norėdamos gauti nemokamą darbą iš nieko neįtariančių laisvai samdomų darbuotojų.

2. Gerbti normas

Kadangi visame pasaulyje dirba milijonai laisvai samdomų vertėjų, kainodara dažnai yra pagrindinis jų skirtumas. Yra keletas veiksnių, turinčių įtakos kiekvieno laisvai samdomo darbuotojo kainodaros modeliams, pavyzdžiui, išsilavinimas, ilgametė patirtis ar portfelio stiprumas.

Laisvai samdomi darbuotojai ne tik padengia pragyvenimo, mokymo ir verslo išlaidas, bet ir investuoja į programinę įrangą, įrangą ar įvairias prenumeratas, kad galėtų atlikti savo darbą. Dėl šios priežasties laisvai samdomas darbuotojas nustatys įkainius, kurie, jų nuomone, yra teisingi, atsižvelgiant į jų teikiamą vertę.

Nors daugelis laisvai samdomų darbuotojų derybų proceso metu paprastai palieka rezervus, potencialūs klientai, kurie nesutinka su savo pasiūlymais, paprastai yra kainų neatitikimo ženklas.

Susijęs: Kaip elgtis su sudėtingais laisvai samdomais klientais

Svarbu suprasti, kad visada bus laisvai samdomų vertėjų, kurių kainos yra mažesnės arba didesnės nei jūs, todėl rasti klientą, kuris gerbia jūsų įkainius, yra ženklas, kad jis skirtas pasilikimui.

Tačiau prieš laikant potencialaus kliento pasiūlymą iš karto prastu, labai svarbu aptarti apimtį ir bendrą sutartį. Kai kuriais atvejais tarifas gali būti mažesnis nei įprastas, nes reikės daug mažiau darbo, pvz., mažiau pataisymų arba nebus užblokuotas produktas.

Kita vertus, vis tiek gali kilti problemų su gerais klientais, o kai kurios iš jų gali būti neišvengiamos. Kartais taip nutinka dėl vadovybės pasikeitimų, biudžeto apribojimų arba tiesiog negalėjimo sau leisti naujų tarifų karjerai progresuojant.

3. Sąžiningos sutarties sąlygos

Vienas iš greitų būdų atpažinti gerą potencialų klientą yra turėti aiškias ir sąžiningas sutarties sąlygas. Tinkamomis sąlygomis tiek jūs, tiek klientas gali susidaryti aiškesnį supratimą apie jūsų lūkesčius vienas kito atžvilgiu, pavyzdžiui, kokio tipo produkciją tikitės gaminti ir kokiu greičiu.

Pavyzdžiui, bendra apimtis, mokėjimo tvarka, bendravimo būdai, specialios lengvatos ir nutraukimo sąlygos. Taip pat turėtų būti nuostatos, kaip nutraukti įsipareigojimą, kaip greitai turėtumėte pranešti kitai šaliai, produktų blokavimas ir apibrėžtos nekonkuravimo sąlygos (jei taikoma).

Susijęs: Kaip gauti tarptautinius mokėjimus kaip laisvai samdomas darbuotojas

Kai kurių tipų laisvai samdomų darbų, pvz., vaidybos, modeliavimo ar balso perteikimo, įkainiai taip pat pagrįsti jų vaizdo, panašumo ar garso naudojimu. Pavyzdžiui, kai kurie veiksniai, turintys įtakos kainodarai, apima tai, ar produkcija skirta įmonės vidaus naudojimui, komerciniam naudojimui, vietiniam ar tarptautiniam leidimui ir pan.

Taip geras klientas reikalaus sudaryti sutartį, kuri apsaugotų jį ir jus nuo daugiau, nei buvo sutarta.

4. Profesinės ribos

Nors nebūtina būti šalia savo klientų asmeniškai, svarbu, kad potencialūs klientai galėtų su jumis bendrauti profesionaliai ir pagarbiai. Kai reikia dirbti laisvai samdomu darbuotoju, galbūt nuotoliniu būdu ir net per laiko juostas, ribos yra labai svarbios.

Priklausomai nuo to, kokį darbą dirbate kaip laisvai samdomas darbuotojas, yra įvairių skubos atvejų. Dėl šios priežasties gali būti sunku dirbti su klientais, kurie negerbia jūsų darbo valandų, apyvartos laiko ar jūsų apskritai.

Pavyzdžiui, jie vengia su jumis susisiekti valstybinių švenčių dienomis arba neskubinti jūsų proceso ilgiau nei sutarta tvarka (nebent tai absoliučiai būtina).

Susijęs: Kaip tapti sėkmingu laisvai samdomu vertėju

Galiausiai geri klientai nesielgia nepadoriu elgesiu, dėl kurio jaučiatės nepatogūs, pavyzdžiui, nesiunčia jums pranešimų asmenines paskyras, niekinančius teiginius apie jus, nesusijusius su jūsų darbu, arba bet kokiu būdu jus priekabiaujant arba forma.

Raskite jums tinkamus klientus

Nors tobulo kliento nėra, yra puikių klientų, kurie gali sau leisti įkainius, gerbti jus kaip asmenybę ir vertinti jūsų darbą. Nors tinkamų klientų paieška gali būti sudėtinga, tai verta pastangų.

Tinkamų klientų paieška yra tik viena lygties dalis. Kaip laisvai samdomam darbuotojui visada svarbu ieškoti naujų galimybių. Be to, turėtumėte stengtis, kad esami klientai liktų laimingi ir patenkinti.

Nori būti laisvai samdomu vertėju? Išvenkite šių 6 svarbių pradedančiųjų klaidų

Norint tapti sėkmingu laisvai samdomu darbuotoju, reikia įdėti daug sunkaus darbo. Išvenkite šių pagrindinių pradedančiųjų klaidų ir palengvinkite savo darbą.

Skaitykite toliau

Apie autorių