Kaip sukurti savo karjeros planą „Kanban“ lentoje

Turite sudaryti karjeros planą ir griežtai jo laikytis, kad pasiektumėte savo karjeros tikslus. „Kanban“ lenta yra puiki priemonė sukurti veiksmingą karjeros planą. Jūsų karjeros plėtros planavimas turėtų apimti pagrindinius veiksmus, tokius kaip savęs vertinimas, karjeros tyrinėjimas, pagrindinis karjeros taikymas ir pan.

Šiame straipsnyje pamatysite, kaip sukurti atskiras kanban lentas kiekvienam sėkmingo karjeros planavimo žingsniui. Nors paprasta naudoti internetinę programą, šie metodai tinka ir fizinei kanban lentai.

1. Kanbano savęs vertinimas

Naudodami kanban lentą galite be vargo įsivertinti. Šioje pamokoje visos kanban lentos yra iš Sąvoka. Į savęs vertinimo „kanban“ lentą galbūt norėsite pridėti Įgūdžiai, Vertybės, ir Pomėgiai kaip pirmosios trys grupės.

Taip pat galite įtraukti kitas grupes, pvz Nepradėjau, Vykdoma, ir Užbaigta. Kurkite naujus puslapius, nustatydami savo pagrindines kompetencijas pirmose trijose grupėse. Galbūt norėsite peržiūrėti anksčiau pateiktą vaizdą, kad suprastumėte, kuriuos elementus įtraukti.

Pagrindinis savęs vertinimo tikslas – nustatyti, kokiu karjeros keliu pasirinkti. Pavyzdžiui, jei jums patinka padėti žmonėms, klientų aptarnavimas jums gali tikti. Antra, savo galimybių apibūdinimas taip pat padės pagerinti įgūdžius, vertybes ir pomėgius.

Galite pasirinkti kai kurias korteles iš pirmųjų trijų grupių tobulėjimui. Tada perkelkite juos į kitas grupes, atsižvelgdami į tai, ar dirbate su elementu, ar baigsite. Kiekvienoje kortelėje taip pat galite pridėti įvairių ypatybių, pvz., pradžios datą, pabaigos datą, URL, failus ir pan.

Susijęs: Kaip tvarkyti savo užduotis naudojant japonišką Kanban techniką

2. Karjeros tyrinėjimas Kanbane

Tinkamos karjeros tyrinėjimas įvertinus save yra kitas karjeros planavimo žingsnis. Šiam žingsniui planuoti nėra kito puikaus įrankio, išskyrus internetinę kanban lentą. Sukauptą informaciją apie galimas karjeros galimybes galite užrašyti ant kanban lentos.

Galite pradėti nuo penkių grupių, būtent Skaityti karjeros prospektą, Kalbėtis su žmonėmis, Lauko patirties įgijimas, Registracija į pagrindinius kursus, ir Stažuotės. Kiekvienai karjeros galimybei sukurkite individualias užduotis su tokiomis savybėmis kaip Darbo sąlygos, Darbo vieta, Uždarbis, ir taip toliau.

Galite perkelti karjerą tarp grupių, priklausomai nuo tyrimo etapo. Galiausiai, elementai, kuriuos perkeliate į Stažuotės grupė tampa kreminiu karjeros galimybių sluoksniu.

Susijęs: Nemokami internetiniai kursai naujiems nuotolinio darbo įgūdžiams

3. Pagrindinis karjeros tikslas Kanbane

Gana lengva atsisakyti kai kurių karjeros galimybių, jei jos netinkamos ar prastesnės. Tačiau iš likusio kreminio karjeros pasirinkimo sluoksnio išsirinkti tinkamą daiktą tikrai sunku. Ankstesnė kanban lenta turėtų aiškiai parodyti, kurios karjeros galimybės yra trumpajame sąraše.

Kiekvieną atrinktą karjerą turite perkelti į penkias grupes šioje kanban lentoje. Šios grupės yra: Sprendimo apibrėžimas, Pasirinkimai dėl sprendimo, Duomenų apie pasirinkimus rinkimas, Įvertinkite galimus rezultatus, ir Tinkamos profesijos pasirinkimas.

Užrašykite kiekvienos karjeros duomenis užduoties puslapyje. Atsižvelgdami į šiuos duomenis, pereisite iš vienos karjeros į kitą grupę. Karjerą perkėlus į penktąją grupę, turėsite karjerą, kuriai labiausiai patiks.

4. Rinkodara save „Kanban“.

Savęs rinkodara yra gyvybiškai svarbus žingsnis kuriant karjeros planą. Turite parduoti savo įgūdžius, kad gautumėte geriausią įmanomą darbą pagal pageidaujamą karjeros pasirinkimą. Užuot kreipęsi į vidutines darbo vietas, reklamuokite save, kad sužinotumėte geresnes atviras pozicijas ir susisiekite su žmonėmis, kurie gali padėti.

Karjeros planavimo rinkodaros planas kanban lentoje yra gana paprastesnis nei tikrosios užduotys. Jūsų kanban lentoje turėtų būti tokių grupių kaip Marketingo metodai, Laukia, Vykdoma, Pateikta, ir Atsakymų peržiūra.

Norėdami išplėsti savo tinklą ir pasiekti aukštos kokybės darbdavius ​​ar klientus, turite užsirašyti keletą rinkodaros metodų. Tada patobulinkite kiekvieną rinkodaros strategiją su konkrečiomis savybėmis, pvz., pradžios data, pabaigos data, sąrašais su ženkleliais ir pan.

5. Interviu valdymas „Kanban“.

Naudodami kanban lentą galite be vargo tvarkyti būsimus interviu, planuoti interviu ir archyvuoti ankstesnius interviu. Jei esate vizualiai besimokantis, kanban yra puikus pasirinkimas. Be to, sukurti ir valdyti „Kanban“ lentą internete yra paprasta ir intuityvu.

Galite pradėti interviu „Kanban“ lentą pridėdami pagrindines grupes, pvz., Potencialūs darbo pokalbiai, Interviu internetu, Pokalbiai vietoje, Pateiktos paraiškos, Pirmas raundas, Antras raundas, Atmesta, Pasirinkta, Gautas pasiūlymo laiškas, ir taip toliau.

Taip pat galite užsirašyti daugiau duomenų apie elementus naudodami ypatybes, pvz., pradžios datą, pabaigos datą, taikymo datą, sąrašus su ženkleliais ir daug daugiau.

6. Karjeros valdymas Kanbane

Galbūt jau gavote darbą pagal savo karjeros planą. Tačiau jūsų karjeros planavimas čia nesibaigia. Karjeros planavimas yra nenutrūkstamas procesas. Kai dirbate visą darbo dieną, turite ieškoti būdų, kaip pagerinti savo vaidmenį, pareigas ir atlyginimą pramonėje.

Internetinė kanban lenta yra puikus įrankis, galintis padėti valdyti savo karjerą naudojant vaizdines lentas ir minimalias laiko investicijas. Kaip karjeros augimo dalis, neįsipareigojant visą darbo dieną, galite pradėti koncertinį darbą, savanoriškus projektus, vienkartinius projektus, portfelio projektus ir pan.

Taigi, kanban lentoje turėtų būti kelios grupės, pvz Galimi šalutiniai koncertai, Pasirašyta projekto sutartis, Vykdomas projektas, Laukiamas projektas, Projektas sulaikytas, ir Užbaigta. Nepamirškite į kiekvieną projektą įtraukti užduočių, failų, darbo kontūrų ir kt.

7. Nepertraukiamo mokymosi planas Kanbane

Galite valdyti visus suplanuotus mokymusi savo karjeros planavimo metu naudodami kanban lentą. Šis įrankis yra ekonomiškiausias ir efektyviausias, palyginti su internetiniais arba neprisijungus naudojamais metodais.

„Kanban“ lentoje pateikiamas į prietaisų skydelį panašus visų mokymosi sesijų, kuriose užsiregistravote, ir jų būsenos vaizdas. Šiuo tikslu užduotis bus atlikta sukūrus keletą paprastų kanban lentų grupių.

Pavyzdžiui, galite įtraukti tokias grupes kaip Planuojami mokymai, Užsiregistravę kursai, Nuolatiniai kursai, Kursai sulaikyti, ir Baigti kursai. Norėdami gauti išsamų kurso turinį ir mokymosi planą, kiekvienoje užduotyje galite apibūdinti atitinkamus duomenis.

Karjeros planavimas organizuotas ir efektyvus

Karjeros planavimas yra nesibaigiantis procesas, kurį turite tęsti visą savo gyvenimą. Baigęs universitetą dirbti visą darbo dieną ir išėjus į pensiją, reikia planuoti savo karjerą.

Jei laikysitės aukščiau išvardintų karjeros planavimo kanban lentos metodų, galėsite efektyviau organizuoti užduotis ir sekti jų eigą. Galite sukurti duomenų bazę iš savo užduočių ir komentarų tokioje kanban lentoje ateityje. Ši duomenų bazė turėtų padėti planuoti kitą karjeros žingsnį.

8 išplėstinės duomenų bazės funkcijos apie tai, ką turėtumėte naudoti

Sukurkite idealią produktyvumo darbo sritį „Notion“, suprasdami išplėstines programos duomenų bazės funkcijas.

Skaitykite toliau

Apie autorių