| ¹ Bendra informacija |
| ◼︎ Atidžiai perskaitykite darbo skelbimą. |
| ◼︎ Visada pritaikykite savo CV pagal atitinkamą darbą. |
| ◼︎ Naudokite internetinę gyvenimo aprašymo kūrimo priemonę, o ne teksto rengyklę, arba pradėkite naudodami gyvenimo aprašymo šabloną. |
| ◼︎ Jei įmanoma, naudokite patikrinamą metriką, nes sunkūs skaičiai patraukia įdarbintojų dėmesį. |
| ◼︎ Sutelkite dėmesį tik į svarbiausią turinį. Stenkitės viską sutalpinti į du ar mažiau puslapių. |
| ◼︎ Pasirinkite tinkamą gyvenimo aprašymo formatą: funkcinį gyvenimo aprašymą, chronologinį gyvenimo aprašymą arba kombinuotą gyvenimo aprašymą (jei turite patirties įvairiose pramonės šakose). |
| ◼︎ Populiariausias formatas yra atvirkštinis chronologinis gyvenimo aprašymas, kuriame pirmiausia pateikiama naujausia darbo patirtis. |
| Dizainas ir maketavimas |
| ◼︎ Kad susidarytumėte gerą pirmąjį įspūdį, įsitikinkite, kad išdėstymas yra malonus, o turinys yra nuskaitomas ir lengvai skaitomas. |
| ◼︎ Subalansuokite tekstą su tarpais. |
| ◼︎ Naudokite klasikinius šriftus, tokius kaip Times New Roman, Arial, Verdana, Calibri, Cambria, Helvetica ir Georgia. |
| ◼︎ Nesirinkite mažesnio nei 10,5 šrifto dydžio. Idealus šrifto dydis yra 12. |
| ◼︎ Skilčių antraštėms naudokite 14–16 šrifto dydžius. |
| ◼︎ Pasirinkite šriftą, kuris gerai skaito visuose ekranuose. Svarbu įskaitomumas ir švara. |
| ◼︎ Jei galite, rinkitės sans serif šriftus, pvz., Arial, o ne serifinius šriftus, pvz., Times New Roman. Pirmieji yra geriau įskaitomi ekranuose. |
| ◼︎ Venkite didelių teksto blokų ir per daug ženklelių. |
| ◼︎ Užtikrinkite, kad skyriai būtų nuo svarbiausių iki mažiau svarbių. |
| Kontaktinė informacija |
| ◼︎ Įdėkite savo vardą ir kontaktinę informaciją dokumento viršuje. |
| ◼︎ Vardo šriftas turi būti didesnis nei turinyje naudojamas šriftas, bet ne toks didelis, kad užgožtų kitus puslapio elementus. |
| ◼︎ Nedėkite kontaktinės informacijos antraštėje / poraštėje. |
| ◼︎ Naudokite namų adresą, o ne pašto dėžutės ar biuro adresą. |
| ◼︎ Nurodykite vieną telefono numerį. Mobiliojo telefono numeris yra idealus. |
| ◼︎ Naudokite profesionaliai skambantį el. pašto adresą. |
| ◼︎ Įdėkite socialinės žiniasklaidos piktogramas ir URL nuorodas į atitinkamus socialinės žiniasklaidos puslapius. |
| ◼︎ Įtraukite nuorodą į savo LinkedIn profilį (jei tokį turite) ir įsitikinkite, kad profilis yra atnaujintas. |
| ◼︎ Įtraukite asmeninės svetainės, kuri pabrėžia jūsų patirtį, URL. |
| ◼︎ Kad išvengtumėte galimos diskriminacijos dėl amžiaus priimant į darbą, neminėkite savo gimimo datos, nebent ši informacija yra privaloma. |
| ◼︎ Neįtraukite profilio nuotraukos. |
| Darbo santrauka |
| ◼︎ Ši skiltis puikiai tinka, jei turite ilgametę atitinkamo darbo patirtį. Praleiskite šį skyrių, jei turite mažiau patirties arba kreipiatės dėl darbo kitoje srityje. |
| ◼︎ Pažymėkite savo dabartinį profesinį vardą didesniu šriftu skilties viršuje. |
| ◼︎ Parašykite objektyvų teiginį, apibūdinantį būsimą tikslą. Tai nėra privaloma. |
| ◼︎ Apibūdinkite savo įgūdžius ir pasiekimus, kad parodytumėte, ką: 1. Išskiria jus iš kitų kandidatų 2. Padaro jus idealiu kandidatu šiam vaidmeniui |
| ◼︎ Pabrėžkite įgūdžius, susijusius su siūlomu vaidmeniu. |
| ◼︎ Naudokite formulę Būdvardis + Įgūdis + Vertė, kad įrėmintumėte pasiekimus sakiniais su ženkleliais. |
| Pagrindiniai įgūdžiai |
| ◼︎ Šiame skyriuje daugiausia dėmesio skiriama įgūdžiams, kuriuos įgijote pagal praeityje atliktus darbus. |
| ◼︎ Kai kuriems darbo vaidmenims, pavyzdžiui, programavimui, reikalingi sudėtingi techniniai įgūdžiai, o kai kurie, pavyzdžiui, mokymas, reikalauja sudėtingų ir minkštųjų įgūdžių derinio. |
| ◼︎ Išnaudokite raktinius žodžius tiksliniuose darbo aprašymuose ir susiekite juos su savo įgūdžių rinkiniais. |
| ◼︎ Naudokite aktualius daiktavardžius, o ne neaiškius veiksmažodžius, kad pabrėžtumėte įgūdžius ir padidintumėte ²ATS atpažinimą. |
| ◼︎ Apimkite ir sunkius, ir minkštus įgūdžius. Pavyzdžiui, projektų vadovas gali įtraukti „Konfliktų sprendimą“ kaip įgūdį. |
| ◼︎ Išvardykite sunkius įgūdžius ir patirties lygius (pradedantysis, vidutinis, pažengęs, ekspertas). |
| Darbo patirtis |
| ◼︎ Jei naudojatės dažniausiai naudojamu gyvenimo aprašymo formatu, sutvarkykite įrašus pagal datą, viršuje nurodydami naujausią darbą. |
| ◼︎ Prie kiekvieno įrašo nurodykite atitinkamą pareigų pavadinimą, darbdavio pavadinimą, vietą ir darbo trukmę (su pradžios ir pabaigos datomis). |
| ◼︎ Pateikdami datas naudokite formatą mm/yyyy. Tai standartinis formatas, kurio tikisi įdarbintojai ir kandidatų stebėjimo sistemos. |
| ◼︎ Išplėskite svarbiausius darbus naudodami vaidmenų ir pasiekimų sąrašą su ženkleliais. |
◼︎ Paminėkite pagrindines kiekvienos patirties metrikas.
1 pavyzdys: per vieną mėnesį parduota daugiau nei 25 000 USD (vietoj valdomo pardavimo per savarankiškai sugeneruotus potencialius klientus).
2 pavyzdys: Sukurta ir įgyvendinta trijų naujų nacionalinių projektų rinkodaros strategija. Vidutiniškai 35% padidėjo skverbtis į rinką. |
| ◼︎ Kai kurių vaidmenų gali nepavykti kiekybiškai įvertinti. Tokiais atvejais verta paminėti tik pareigas. |
| ◼︎ Nedubliuokite informacijos iš skilčių Santrauka ir Pagrindiniai įgūdžiai. Naudokite unikalią frazę. |
| Išsilavinimas |
| ◼︎ Šioje skiltyje galima sekti santraukos skyrių, skirtą naujiems absolventams arba darbams, kuriems taikomi labai svarbūs išsilavinimo reikalavimai. |
| ◼︎ Įtraukite išsilavinimo kvalifikaciją, nurodydami mokyklos / universiteto pavadinimą, vietą, įgytą laipsnį ir kursų datas. |
| ◼︎ Jei reikia, nurodykite papildomas kvalifikacijas, sertifikatus ir mokymus atitinkamuose poskyriuose. |
| ◼︎ Įtraukite GPA / klasės reitingą, jei esate tarp aukščiausios klasės pusės. Ši informacija nėra privaloma. |
| Kitos detalės |
◼︎ Apdovanojimai
Išvardykite apdovanojimus švietimo skilties paantraštėje. |
◼︎ Pomėgiai
Daugumoje programų jie nėra būtini, tačiau jie taip pat nėra susitarimo nutraukimo priemonė. Įtraukite juos, jei kitų detalių yra nedaug.
Neįtraukite į netinkamus ir įprastus pomėgius, tokius kaip skaitymas. |
◼︎ Nuorodos
Neminėkite jų, nebent to konkrečiai prašoma. |
| Patarimai, kaip suderinti su ²ATS |
| ◼︎ Tegul gyvenimo aprašymo struktūra yra paprasta. |
| ◼︎ Venkite įmantrių / kūrybiškai sukurtų gyvenimo aprašymų ir gyvenimo aprašymų šablonų. |
| ◼︎ Naudokite ATS pritaikytą gyvenimo aprašymo šabloną, kai nenorite kurti nuo nulio. |
| ◼︎ Visuose skyriuose naudokite paprastas antraštes ir nuoseklų formatavimą. |
| ◼︎ Įrašams su datomis, įžanginėmis datomis su aprašymais, tokiais kaip darbo patirtis ar akademinė kvalifikacija. |
| ◼︎ ATS yra užprogramuotas skaityti konkrečius raktinius žodžius, todėl nuskaitykite darbo skelbimą ir ieškokite galimų raktinių žodžių, kuriuos galite naudoti. |
| ◼︎ Vietoj pilnų pastraipų naudokite glaustus ženklelius. |
| ◼︎ Išrašykite visas santrumpas, kad ATS galėtų jas suprasti. |
| ◼︎ Pateikite failą nurodytu formatu. (ATS geriau skaito Word formatus nei PDF.) |
| ◼︎ Naudokite Jobscan, kad pagerintumėte savo gyvenimo aprašymą ATS. |
| Paskutinis redagavimo turas |
| ◼︎ Visada patikrinkite, ar nėra rašybos ir kitų klaidų. |
| ◼︎ Dar kartą patikrinkite savo kontaktinę informaciją. |
| ◼︎ Pašalinkite visus pūkus ir laikykite gyvenimo aprašymą glaustą. |
| ◼︎ Atsispausdinkite gyvenimo aprašymą ir patikrinkite, ar nėra dizaino problemų. |
| ◼︎ Išsaugokite gyvenimo aprašymo kopiją PDF formatu, kad galėtumėte naudoti ateityje. („Word“ gali sujaukti formatavimą įvairiose kompiuterių sistemose.) |
| ◼︎ Kurkite atsarginę gyvenimo aprašymo kopijos kopiją debesyje, kad galėtumėte ją pasiekti iš bet kurios vietos. |
¹ Tai apima patarimus, kurie tinka visų tipų gyvenimo aprašymams.
² ATS reiškia pareiškėjo sekimo sistemą. Daugelis įmonių naudoja šią programinę įrangą kaip pirmąjį ekraną, skirtą filtruoti gyvenimo aprašymų srautą. |
