„Microsoft“ nori, kad jūsų viršininkas šnipinėtų jus

Jei šiuo metu dirbate namuose, žinosite, kaip bandant dirbti gali blaškytis šeimos nariai, augintiniai ir „Netflix“ atsilikimas. Tačiau „Microsoft“ nori užtikrinti, kad jūs laikytumėtės ant kojų, leisdami darbdaviams stebėti savo darbuotojus.

Kas yra „Microsoft“ planavimas darbdaviams?

Naujasis „Microsoft“ įrankis vadinamas „Produktyvumo balu“, apie kurį pranešė Verslo viešai neatskleista informacija. Įrankis buvo išleistas gana tyliai dar 2020 m. Lapkričio 17 d. Tačiau per dešimt dienų tai jau kelia ažiotažą privatumo scenoje.

„Produktyvumo balo“ idėja yra ta, kad „Microsoft“ įvertina kiekvieną darbuotoją iš 800, atsižvelgiant į tai, koks jis yra produktyvus. Tada įrankis gali naudoti šiuos individualius balus, kad gautų įmonės vidurkį, kurį darbdaviai gali naudoti norėdami palyginti save su konkuruojančiomis įmonėmis.

Taigi, kaip „Microsoft“ gauna šiuos duomenis? Kaip paaiškėja, „Microsoft“ nereikia daug nuveikti, kad sukurtumėte darbuotojų įrašą. Jei verslas visiškai priima „Microsoft“ produktus kaip dalį savo darbo eigos, programinės įrangos milžinė turi visus duomenis, kurių reikia norint atskirai įvertinti darbuotojus.

Pavyzdžiui, produktyvumo balas stebės, kiek laiko darbuotojai naudoja „Microsoft Outlook“. Taip pat bus matuojama, kaip aktyvūs „Teams“ darbuotojai yra, kiek laiko jie praleidžia tiesioginiuose pranešimuose ir kiek kartų jie pamini kitus pranešime.

Keista, kad „Microsoft“ taip pat griežtai vertins darbuotojus, kurie verslo susitikimų metu neįsijungia fotoaparato. Tikriausiai „Microsoft“ mano, kad darbuotojai, kurie neparodo savo veido, nėra tokie produktyvūs ir atsidavę, kaip ir tie, kurie tai daro.

Perkeldami stebėjimo įrankius nuo stalkerware o „Microsoft“ produktuose programinės įrangos milžinė darbuotojams apsunkina galimybę išvengti priežiūros. Juk priemonės, kurių darbuotojui reikia darbui, taip pat seka kiekvieną jų žingsnį.

Kas yra „Stalkerware“ ir kaip tai veikia „Android“ telefonus?

Kenkėjiškų programų, vadinamų „stalkerware“, stebėjimas gali būti slapta įdiegtas jūsų telefone. Štai ko reikia ieškoti ir vengti.

Privatumo gynėjų atsakas

Kai „Microsoft“ dabar matuoja darbuotojų aktyvumą, kad gautų ekvivalentą produktyvumo kredito balui, galite nenustebti išgirdę, kad žmonės prieštarauja šiam verslo modeliui.

Kai kurie kritikai sprendžia didžiausią darbo vietos stebėjimo problemą, kaip teigė Eliotas Bendinelli iš „Privacy International“:

Šis produktyvumo rinkinys nėra skaidrus, jis neinformuoja darbuotojų ir nereikalauja jų sutikimo. Tokios įmonės kaip „Microsoft“ neturėtų skatinti darbdavių savo biurų paketus paversti stebėjimo mašinomis, pažeidžiančiomis darbuotojų orumą.

Tačiau Bendinelli toliau įsivaizduoja pasaulį, kuriame šis stebėjimas yra įprasta. Pagal šį scenarijų darbuotojai natūraliai rastų būdų, kaip „sužaisti sistemą“ ir išsiaiškinti geriausius būdus, kaip surinkti savo balus kuo mažiau pastangų.

Ši atmosfera, teigia Bendinelli, sukurtų mąstyseną, kai darbuotojai nebebūtų produktyvūs dėl įmonės ar aukštesnio rango darbuotojų, o tik norėdami ištaisyti savo balą. Tuo pat metu vietoje stebėjimo nutrūktų darbuotojų ir darbdavių pasitikėjimas.

Jūsų privatumo apsauga darbo vietoje

„Microsoft“ sukūrė daugybę fantastiškų įrankių, kuriuos gali naudoti darbuotojai, tačiau „Produktyvumo balas“ paverčia šias programas apnuodytomis taurėmis. Turėsime sužinoti, ar įmonės nusprendžia priimti šią programą ir jos poveikį darbuotojams.

Ar tau kyla nepajudinamas jausmas, kad tave stebi? Jei manote, kad kažkas per jus žiūri per jūsų internetinę kamerą, patartina imtis reikiamų veiksmų, kad apsisaugotumėte nuo šnipinėjimo.

Vaizdo kreditas: Antonio Guillem / Shutterstock.com

Kaip apsisaugoti nuo neetiško ar neteisėto šnipinėjimo

Manote, kad kažkas jus šnipinėja? Štai kaip sužinoti, ar šnipinėjimo programa yra jūsų kompiuteryje ar mobiliajame įrenginyje, ir kaip ją pašalinti.

Apie autorių