Skelbimas
Pirmoji derybų dėl atlyginimo taisyklė yra ta, kad jos yra derybinės.
Kažkur sąraše yra dar viena taisyklė, liepianti žinoti, ką jie nori mokėti jums. Ir kiek tu esi verta.
Taigi įsivaizduokite korteles ant denio, jei einate į darbo pokalbį, apsiginklavę gyvybiškai svarbia informacija apie atlyginimą. Medžioti šį informacijos grynuolį internete nėra taip sudėtinga. „Occupational Outlook“ vadovas pateikė Darbo statistikos biuras nešališkas informacijos apie atlyginimą šaltinis Tiksliausias ir nešališkiausias karjeros algų informacijos šaltinisInformacija apie atlyginimus yra sunkiai pasiekiama, o dauguma duomenų bazių yra šališkos, pasenusios arba kitaip nepatikimos. Tačiau yra viena svetainė, kuri išlieka teisinga ir naudinga šiai dienai. Skaityti daugiau galite priklausyti nuo. Tada yra žmogiškųjų išteklių svetainės, tokios kaip Stiklinės durys, Mokėjimų skalėir Panašiai.
Tačiau dabar didelis dramblys sugadino bandą.
Nauja „LinkedIn“ atlyginimas galėtų padėti sukrauti jūsų denį, nes jis pašalina informaciją iš beveik pusės milijardo narių atlyginimų informacijos. JAV, Kanada ir JK šiuo metu gauna šį įrankį, tačiau tikisi, kad 2017 m.
„LinkedIn“ atlyginimas galėtų tapti jūsų numatytuoju sprendimo įrankiu, kai jūs peršoksite darbus. Idėja turi būti tiksli. Informacija apima bazinį atlyginimą, premijas ir kitas lengvatas, kurios iš viso susideda. Galite patobulinti savo kompasą su kitomis įžvalgomis, tokiomis kaip pramonė, įmonės dydis, išsilavinimo lygis, vietos su geriausiais pasiūlymais ir patirtis.
Galite priimti geresnius karjeros sprendimus lygindami įmonės dydį su jūsų darbo vaidmeniu, palyginti su siūlomu atlyginimu. Pavyzdžiui, mažesnė įmonė gali pasiūlyti mažiau, tačiau suteiks jums platesnį darbo vaidmenį. Tai gali būti svarbus žingsnis mokantis darbo. Arba galite tiesiog naudoti tai, kad įvertintumėte, kaip vietos pakeitimas paveiks jūsų gyvenimo būdą.
Tai viskas apie pasitikėjimą
Dėl darbo medžioklės? Pradėti tiriant kitą jūsų darbą Kaip naudotis „LinkedIn“ tyrinėti kitą jūsų darbą Skaityti daugiau su „LinkedIn“. Informacija apie atlyginimą, kurią pateikiate „LinkedIn“, yra Anoniminis ir užšifruotas. Nemokami vartotojai gali peržiūrėti tik vieną puslapį, kol jūs neprisidėsite prie paslaugos teikimo. Įveskite savo atlyginimo informaciją už neribotą vienerių metų prieigą. „LinkedIn Premium“ nariai turės prieigą prie „LinkedIn“ atlyginimo negaudami ir neimdami savo atlyginimo informacijos.
„LinkedIn“ tinklaraštis pasakoja mums daugiau. 14 populiariausių svetainių nori būti vienintelės visos jūsų karjeros įgūdžių srityje. Tai gali kaupti jūsų profesinę informaciją, tačiau ji taip pat suteiks intelektualių įrankių priimti karjeros sprendimus.
Baisu ar neišvengiama? Jūs sakote mums komentaruose.
Saikatas Basu yra interneto, „Windows“ ir produktyvumo redaktoriaus pavaduotojas. Pašalinęs MBA niūrumą ir dešimties metų ilgą rinkodaros karjerą, jis dabar aistringai padeda kitiems tobulinti savo pasakojimo įgūdžius. Jis ieško trūkstamo Oksfordo kablelio ir nekenčia blogų ekrano kopijų. Tačiau fotografija, „Photoshop“ ir produktyvumo idėjos ramina jo sielą.
