Ieškote būdų, kaip parodyti nuotoliniam viršininkui, kad esate geriausias atlikėjas? Štai keletas technologijų pagrįstų patarimų, kaip tai padaryti.
Būti pastebėtam savo viršininkų yra raktas į sėkmę profesiniame pasaulyje. Tai ne tik atveria duris į geresnes galimybes, bet ir padeda užtikrinti didesnį darbo saugumą. Tačiau išsiskirti atokiame biure gali būti sunku.
Norėdami tai padaryti, pateikiame keletą patikimų būdų, kurie gali padėti įrodyti savo vertę nuotoliniam viršininkui. Šios technologijomis pagrįstos strategijos gali nutiesti kelią į profesinę sėkmę – nuo pasiekiamumo didinimo iki geresnio darbo dokumentavimo.
1. Visada būk pasiekiamas Laisvas
Nuotolinėje aplinkoje kolegos negali tiesiog nueiti prie jūsų stalo ir užduoti klausimų ar perduoti nurodymų. Kadangi el. paštas ir momentinės žinutės yra vienintelis būdas čia bendrauti, greiti atsakymai jus akimirksniu išskirs iš kolegų.
Stenkitės būti lengvai pasiekiami visą darbo laiką, kai el. pašto ir pokalbių skirtukas visada yra atidarytas šone. Tai užtikrins, kad jokia užduotis nebus pratęsta tik dėl pavėluotų atsakymų.
Taip pat galite surinkti visą svarbiausią kontaktinę informaciją, pvz., el. pašto adresą ir telefono numerį, savo įmonės naudojamos komunikacijos platformos profilio skiltyje. Taip jūsų viršininkams bus lengviau su jumis susisiekti kritiniais atvejais.
Jei jūsų organizacija nenustatė darbo valandų, įsitikinkite, kad naudojate pasiekiamumo būseną jūsų įmonės pageidaujamoje MP platformoje. Pavyzdžiui, galite pakeisti savo Slack būseną kad iš anksto atspindėtų jūsų prieinamumą.
2. Pabandykite vesti darbo žurnalą Švytuoklės Programėlė
Puikus būdas parodyti savo vertę nuotolinei organizacijai yra tinkamai įrašyti savo indėlį ir pastangas į darbo žurnalą. Čia tiksliai užrašysite, prie kokių užduočių ir projektų dirbote ir kiek laiko. Taip pat galite paminėti, ar buvo viršvalandžių.
Yra įvairių nemokami, greiti ir nuostabūs laiko stebėjimo įrankiai, padėsiantys įrašyti savo kasdienę veiklą. Tokios parinktys kaip Švytuoklės taip pat leidžia pakviesti kolegas bendradarbiauti rengiant šiuos darbo žurnalus. Tai puiku, jei esate skyriaus narys arba šiuo metu dirbate prie bendro projekto.
3. Praneškite apie teisingą naudojimo būdą Tableau
Išsamus darbo žurnalas nebus naudingas, nebent galėsite tinkamai apie tai pranešti vadovybei. Taigi apsvarstykite galimybę kurti ataskaitas, kurias būtų lengva skaityti ir tuo pat metu naudoti geriausi duomenų vizualizavimo metodai.
Čia jums gali padėti žiniatinklio programos, pvz., „Tableau“. Jie gali paimti duomenis iš jūsų darbo žurnalų ir padėti jums sudaryti diagramas bei grafikus, kad geriau įsivaizduotumėte jūsų indėlį.
Apsvarstykite galimybę šias vizualizacijas susieti su išsamia rašytine ataskaita, jei atvejo valdymui reikia daugiau informacijos. Rengdami ir pateikdami šias ataskaitas nepamirškite savo KPI (pagrindinių veiklos rodiklių).
Pavyzdžiui, jei priklausote komandai, tvarkančiai organizacijos žiniatinklio SEO pastangas, vienas iš jūsų KPI gali būti svetainės atmetimo rodiklis. Tai galima sumažinti optimizuojant puslapio įkėlimo laiką.
Taigi galite parodyti valandų, praleistų gerinant įkėlimo laiką, skaičių ir susieti jį su procentiniu atmetimo rodiklio sumažėjimu. Šį deramo kruopštumo lygį jūsų vadovai labai įvertins, nes tai padės sutaupyti jų laiko ir pastangų jus vertinant.
4. Suplanuokite reguliarias atsiliepimų sesijas naudodami Google kalendorius
Ieškodami atsiliepimų ir užduodami klausimus, kad geriau suprastumėte savo užduotis, parodote, kad vertinate įmonės laiką ir norite tik geriausio. Tai leidžia lengvai parodyti savo vertę savo viršininkui.
Nėra auksinės taisyklės, kai kalbama apie tai, kaip dažnai turėtumėte susisiekti su savo viršininku dėl klausimų ir atsiliepimų. Tai priklausys nuo to, kiek laiko dirbote komandoje ir nuo dabartinio projekto pobūdžio bei statuso.
Taip pat turite žinoti, kaip jūsų vadovas reaguoja į šiuos prašymus. Ne visi vertina nuolatinius klausimus, o jūsų dažni susitikimo prašymai gali būti atgrasūs. Geras būdas tai išvengti yra tinkamai surinkti visus klausimus prieš siunčiant žinutę savo viršininkui.
Tu gali naudoti lipnių užrašų programos, skirtos „Windows“. užsirašyti bet kokį klausimą, kuris šauna į galvą dirbant. Tada šiuos klausimus galima tinkamai sudaryti prieš suplanuojant susitikimą su savo viršininku naudojant internetinę susitikimų planavimo priemonę, pvz., „Google“ kalendorių.
5. Padarykite savo internetinius susitikimus profesionalesnius Krisp
Internetiniai susitikimai yra artimiausias fizinio bendravimo su viršininku pakaitalas, kai dirbate nuotoliniu būdu. Tačiau visapusiškai išnaudoti šią sąveiką galėsite tik tada, kai nebus jokio foninio triukšmo ar trukdžių.
Galite naudoti triukšmo slopinimo įrankį, pvz Krisp, šiam tikslui. Jis naudoja dirbtinį intelektą, kad pašalintų bet kokį foninį triukšmą, todėl skamba aiškiau ir profesionaliau. Kalbant apie profesionalumą, pokalbio metu nepamirškite užsirašyti pastabų, o vėliau pasidalykite jais su viršininku.
Visada atminkite, kad susitikimas gali būti net nereikalingas, nebent turite daug klausimų, norite bendrinti ekraną arba parodyti savo viršininkui ką nors realiu laiku. Tinkamas komunikacijos kanalo pasirinkimas dar labiau įrodys jūsų vertę įmonei.
6. Raskite būdų, kaip pridėti daugiau vertės įmonei
Kiekviena įmonė vertina darbuotojus, kurie perima įmonės nuosavybę. Lengviausias būdas tai padaryti – visada būti pasiruošus suteikti daugiau vertės savo organizacijai.
Tai gali būti taip paprasta, kaip greitai atsakyti, kad sutaupytumėte įmonės laiko, arba rekomenduoti naują būdų, kaip naudoti „ChatGPT“ verslo reikmėms kurie gali padėti sumažinti išlaidas. Taip pat galite stengtis dirbti geriau, nuolat sutelkdami dėmesį į įgūdžių, kuriuos naudojate savo darbo vietoje, tobulinimą.
Pasiruoškite sėkmei įrodydami, kad esate verta savo viršininkui
Gali būti sunku parodyti nuotoliniam viršininkui, kaip gerai dirbate nuotoliniu būdu. Tačiau yra tam tikrų dalykų, kurie gali padėti jums tai pasiekti. Jūs visada turite būti pasiekiamas darbo valandomis. Taip pat gera idėja tinkamai įrašyti ir pateikti savo indėlį.
Taip pat turėtumėte nuolat ieškoti būdų, kaip pridėti daugiau vertės savo įmonei. Visa tai liks jūsų viršininkui laimingu, o tai savo ruožtu padės jums klestėti nuotolinėje karjeroje.
