Bėgimas po produktyvumo gali būti nuobodu. Štai kodėl gamified produktyvumo programos yra sukurtos taip, kad padėtų jums smagiai pasiekti aukštesnį lygį.
Key Takeaways
- Žaismingos produktyvumo programos padidina motyvaciją ir įsitraukimą, įtraukdamos į žaidimą panašius elementus, tokius kaip iššūkiai, apdovanojimai ir socialinis dalijimasis, todėl produktyvumas tampa smagia kelione.
- Šios programos padeda nustatyti tikslus ir pasiekti, nes išskaido užduotis ir apdovanoja vartotojus pasiekimais ir žetonais. Jie pateikia grįžtamąjį ryšį apie tai, kaip judėti į priekį, ir siūlo pasiūlymus, kaip išlaikyti naudotojus kelyje.
- „Gamified“ programos leidžia vartotojams stebėti pažangą ir vizualizuoti duomenis vizualiai patraukliose informacijos suvestinėse. Jie taip pat skatina socialinę sąveiką ir bendradarbiavimą suteikdami galimybes užmegzti ryšį ir kurti iššūkius su kitais.
Standartinės produktyvumo programos siūlo gerą funkcijų rinkinį savo vartotojams, tačiau jos dažnai neturi papildomo įsitraukimo ir padrąsinimo, kurio gali prireikti norint išlikti nuosekliems.
Tuo tarpu žaidimų produktyvumo programose yra į žaidimą panašūs elementai, tokie kaip vaidmenų žaidimas, lygiai, apdovanojimai ir bendrinimas socialiniuose tinkluose, todėl kasdienės užduotys tampa malonesnės. Vartotojai apdovanojami laimėjimais, taškais ir lygiais siekdami būti produktyvesniais.
Turėdami tai omenyje, panagrinėkime keletą įtikinamų argumentų, palankesnių žaidimų produktyvumo programoms.
1. Padidėjusi motyvacija ir įsitraukimas
Žaidimų programos naudoja mūsų įgimtą konkurencijos ir sėkmės troškimą, kad mus motyvuotų taip, kaip to nepadaro įprastos programos. Jie leidžia jums susidoroti su iššūkiais programoje, žaisti aktyviais vaidmenimis, interaktyviais asistentais ir socialinio bendrinimo funkcijomis, kad produktyvumas būtų smagi ir pasiekiama kelionė.
Gamybinės produktyvumo programos geriau suteikia aiškų pasiekimo jausmą, nes skatina efektyvumą. Jie leidžia jums mėgautis apdovanojimais ir pasiekimais mainais už laiku atliktas užduotis. Jie taip pat leidžia dalytis šiais pasiekimais su savo socialiniais ryšiais, o tai padidina pasiekimo jausmą.
2. Tikslų nustatymas ir pasiekimas
Tikslų nustatymas yra labai svarbus produktyvumui. Padeda produktyvumo programos, įskaitant žaidimų programas suskirstykite savo dienas į smulkesnes užduotis. Atlikę dienos darbus, būsite apdovanoti laimėjimais, žetonais ir įvertinimais, suteikiančiais geresnį dienos pergalės jausmą.
Žaismingos produktyvumo programos taip pat pateikia grįžtamąjį ryšį apie tai, kaip pasiekti naujų tikslų, ir nustato sritis, kurias reikia tobulinti. Nors tai nėra žaidimų programos pavyzdys, Any.do yra populiarus produktyvumo įrankis, kuriame pateikiamos progreso juostos, juostos, pasiekimai ir patarimai, kurie jus motyvuotų.
The Mano diena Šios programos ekranas gali padėti jums sekti siūlant Pasiūlymai susijusius su jūsų užduotimis. Ši funkcija yra subtilus įsitraukimo pavyzdys, nes ji prideda šiek tiek interaktyvumo nuobodžiam darbų sąrašui.
3. Pažangos stebėjimas ir duomenų vizualizacija
Norint išlaikyti produktyvumą, būtina matyti savo sunkaus darbo rezultatus. Daugumoje žaidimų programų yra prietaisų skydeliai, leidžiantys vizualizuoti su jūsų pažanga susijusius duomenis ir statistiką. Sumaniai naudojant vizualiai patrauklius grafikus, diagramas ir statistiką, žaismingos programos leidžia stebėti savo pažangą.
Miškas yra viena iš tokių žaidimų, kurie labai priklauso nuo estetikos ir vizualizacijos. Programėlės sąsaja primena virtualų mišką, kuris auga po medžio kiekvieną kartą, kai sėkmingai pasiekiate savo tikslus. Miškas leidžia vizualiai gauti produktyvumo įžvalgų.
Jūs netgi galite valdyti savo priklausomybė nuo telefono su Forest App. Tai leidžia blokuoti nepertraukiamų produktyvumo seansų laiką ir nustatyti darbo valandų laikmačius, nes tai atgraso jus nuo telefono naudojimo per fokusavimo seansus.
4. Socialinė sąveika ir bendradarbiavimas
Žaidimų produktyvumo programose yra socialinio bendrinimo parinkčių, kurios leidžia susisiekti su draugais, bendradarbiais ir kitais, turinčiais bendrų interesų. Šios programos neapsiriboja vien pavienių tikslų nustatymu, nes leidžia kurti bendradarbiavimo iššūkius ir draugišką konkurenciją. Bendravimas, varžymasis ir švęsimas su kitais padidina jūsų produktyvumą, todėl procesas tampa dar labiau patenkintas.
Dalijimasis socialiniuose tinkluose daro produktyvumą džiuginančia patirtimi. Gamybinės produktyvumo programos ragina vartotojus plačiai naudoti socialinio bendrinimo parinktis, kad paskatintų komandinį darbą ir asmeninį tobulėjimą.
5. Linksma ir maloni vartotojo patirtis
Kartais naudojant tradicinius produktyvumo įrankius gali pasikartoti, tačiau žaidimų įtraukimas į rinkinį gali būti vertingas sprendimas norint įveikti kasdienes problemas.
HabiticaPavyzdžiui, galite sukurti fantastinius avatarus, kurie gali imkite savo kardus ir išmeskite savo darbų sąrašus su tavimi. Taip pat galite palyginti savo pažangą su kitais programos lyderių sąraše.
Šie personažai pakyla lygiu ir įgyja naujų įgūdžių kiekvieną kartą, kai pasiekiate naują tikslą arba laiku atliekate užduotį. Ši funkcija ne tik padeda pasiekti produktyvumo tikslus, bet ir suteikia jūsų kelionei šiek tiek linksmumo ir asmeniškumo.
6. Teigiamų įpročių formavimas
Iš pradžių gali atrodyti lengva sukurti naują įprotį, tačiau tam reikia nuolatinės motyvacijos, o kartais ir momentinio pasitenkinimo. Gamybinės produktyvumo programos sumaniai atlygina už jūsų įsipareigojimą, kai pasieksite savo tikslus.
Žaidimų programos nukreipia jus į produktyvių įpročių išsaugojimą, derindamos savidiscipliną ir papildomus motyvatorius. Kai pasirenkate praktiką, padedančią pasiekti tikslus, varginančios užduotys tampa prasmingesnės ir įdomesnės.
Duolingo yra žaidybinė kalbų mokymosi programa, kuri skatina jus užbaigti mokymosi ciklą. Su daugybe teigiamų pastiprinimų Duolingo yra populiarus kurortas geriems įpročiams formuoti.
Tokios programos kaip „Duolingo“ neapsiriboja paprastomis įpročių formavimo strategijomis ir tampa individualizuotu įpročių mokymu partneriai, kurie suteikia pasitikėjimo įveikti kliūtis ir pradėti asmeninio tobulėjimo kelią.
7. Personalizavimas ir lankstumas
Kiekvienas turi skirtingą požiūrį į produktyvumą. Žaidimų programos yra universalios ir jas galima pritaikyti pagal jūsų trajektoriją, tikslus ir gyvenimo būdą.
Vartotojai įsitrauks taip, kaip jiems asmeniškai patinka, o galiausiai padidės jų veržlumas ir įsipareigojimas. Beeminderis yra atitinkama programa, leidžianti kurti pasirinktiniai tikslai jei esate aukščiausios kokybės abonentas.
Tačiau programa užtikrina, kad laikysitės lankstaus tikslo nustatymo, nes nesugebėjimas to padaryti užtraukia baudas. Šis priešintuityvus požiūris į produktyvumą yra dar vienas žaismingos patirties, leidžiančios žaisti, tačiau atsargiai, pavyzdys.
8. Atidėliojimo įveikimas ir produktyvumo didinimas
Atidėliojimas yra pagrindinis produktyvumo priešas. Gamified programos naudoja išradingus metodus, kad išspręstų šią problemą. Šiose programose yra komponentų, kurie pertvarko užduotis, todėl jos atrodo ne tokios sudėtingos ir leidžia jas atlikti žaismingai.
Programėlės, kuriose yra žaidimų elementų, motyvacijai naudoja atlygiu pagrįstą psichologiją. Su savo paskatų ir atlygių struktūra, žaidybinės programos skatina jus laiku atlikti užduotis. Tikėtina, kad vartotojai turės teigiamų jausmų, todėl jie norės daugiau.
Naršymas „Gamified Apps“ minusuose
Nors žaidybinės programos yra malonus sprendimas norint pasiekti tikslus, jos dažnai gali sukelti spąstų produktyvumo kelyje. Štai keletas dalykų, dėl kurių gali tekti būti atsargiems.
1. Per didelis pasitikėjimas apdovanojimais
Nors apdovanojimai gali būti motyvuojantys, pasikliaujant vien jais galite nepastebėti esminės užduočių atlikimo vertės. Jei taškų uždirbimas ar etapų atrakinimas tampa vieninteliu jūsų reikalu, galite nepajusti tikro produktyvumo jausmo.
2. Galimas išsiblaškymas
Gamybos funkcijos, didinančios produktyvumą, gali blaškytis. Nepageidaujami pranešimai, noras pasiekti aukštesnį lygį arba virtualių apdovanojimų siekimas gali priversti jus pamiršti pagrindines užduotis ir galiausiai sumažėti produktyvumas.
3. Per didelis užduočių supaprastinimas
Žaidimų našumo programos suskirsto užduotis į mažesnius vienetus. Tačiau tai gali juos pernelyg supaprastinti ir prarasti susidomėjimą įpročiais, kuriems reikia kritinio mąstymo.
4. Priklausomybė nuo išorinių motyvatorių
Žaidimų programos paprastai priklauso nuo apdovanojimų ir pasiekimų. Tai ilgainiui gali apriboti jūsų gebėjimą jaustis iš esmės motyvuotu, o tai būtina ilgalaikei sėkmei.
Pradėkite žaidimą!
Gamybinės produktyvumo programos siūlo patrauklius būdus, kaip įveikti našumo kliūtis. Jie pateikia kūrybiškus laiko planavimo ir kitų asmeninių įpročių sprendimus. Tačiau jie turi galimų trūkumų, į kuriuos turėtumėte atsižvelgti.
Galite naudoti žaidimus, kad žymiai pagerintumėte savo produktyvumą, netrukdydami pažangai. Su atlygiais ir teigiamu pastiprinimu, žaismingos programos gali suteikti naujos perspektyvos tiems, kurie siekia didžiausio efektyvumo.