6 būdai, kaip tobulinti savo, kaip hibridinio ar nuotolinio darbuotojo, karjerą

Jei neseniai pradėjote dirbti nuotoliniu būdu arba mišriu pagrindu, galbūt girdėjote arba skaitėte, kad gali būti sunkiau siekti karjeros, palyginti su žmonėmis, dirbančiais vietoje. Nors jums gali pritarti mintis, kad jūsų šansai būti paaukštinti sumažėja dėl jūsų darbo susitarimu, yra būdų, kaip būti pastebėtam ir pakelti savo karjerą kaip nuotolinio valdymo pultas arba hibridas darbuotojas.

Yra būdų išsiskirti ir būti pastebėtam net dirbant nuotoliniu būdu visą ar ne visą darbo dieną. Norėdami pakelti savo karjerą, turite būti aktyvūs.

1. Būkite puikus komunikatorius

Kadangi esate nuotolinis arba mišrus darbuotojas, sunkiau užeiti į savo vadovo ar kolegos biurą ir pasikalbėti apie iškilusią problemą. Turėsite patogiai bendrauti naudodami pranešimų platformą, el. paštą, telefoną ir vaizdo konferenciją.

Jei turite patirties dirbant su komandomis, žinote, koks svarbus yra geras bendravimas. Nutrūkus bendravimui gali nukentėti produktyvumas ir darbo kokybė, todėl darbuotojai atsiskiria nuo kolegų.

Nepriklausomai nuo to, ar aktyviai dalyvaujate konferenciniuose pokalbiuose, ar kalbatės individualiai su savo vadovu ir kolegomis, labai svarbu būti matomam visiems, su kuriais dirbate. Nors jums gali būti patogiau būti stebėtoju grupiniuose pokalbiuose, kalbėjimas, kai turite ką nors prisidėti, yra puikus būdas įtraukti save į savo vadovo radarą.

Aktyvus bendravimas su žmonėmis, su kuriais dirbate, gali padėti sumažinti izoliacijos, kaip nuotolinio darbuotojo, jausmą ir išlaikyti jus kaip lankstų darbuotoją. Jei norite patobulinti savo bendravimo įgūdžius, galbūt norėsite apsvarstyti mokymasis apie sąmoningą bendravimą su technologijomis.

2. Raskite būdų, kaip padaryti save matomus

Kai kurie nuotoliniai darbuotojai neturi fizinio biuro, į kurį galėtų eiti ir susitikti su vadovais bei kolegomis, o kiti turi. Jei turite namų biurą, turėtumėte pabandyti reguliariai lankytis biure.

Darbuotojai, turintys vietinį namų biurą, turėtų suplanuoti susitikimus su savo vadovais ir komandos nariais. Prieš bet kokius suplanuotus susitikimus įsitikinkite, kad turite klausimų, kuriuos norite aptarti, darbotvarkę, kad negaištumėte niekieno laiko.

Jei esate intravertas ir per susitikimus nenorite išjungti internetinės kameros, apsvarstykite galimybę išeiti už komforto zonos ir įjungti fotoaparatą. Galite padidinti savo šansus būti pastebėtiems, kai ateis laikas paaukštinti, padarydami save matomu visuose susitikimuose.

Komandos susitikimai gali būti produktyvūs arba laiko švaistymas, priklausomai nuo to, kaip jie moderuojami. Galbūt jus domina kai kurių išmokti pagrindinius įrankius, kurių reikia internetiniams susitikimams.

3. Aptarkite savo tikslus su vadovu

Jei norite tobulėti savo karjeroje eidami dabartinį vaidmenį, labai svarbu, kad savo vadovui ar vadovui žinotumėte savo tikslus, kad jie padėtų jums juos pasiekti. Kai pradedate dėlioti savo planus, norite, kad jie turėtų aiškius lūkesčius.

Prieš susėsdami su savo vadovu ar vadovu, turite aiškiai suprasti, kokie yra jūsų tikslai. Galbūt norėsite planuoti savo tikslus naudodami S.M.A.R.T. būdas parodyti savo vadovui, kad rimtai apgalvojote savo tikslus.

Tarkime, kad vienas iš jūsų tikslų yra tęstinis mokymasis; galite jų paklausti, ar organizacija finansiškai rems jūsų siekį. Galbūt norėsite parodyti, kaip jūsų tęstinio mokymosi siekis gali padėti įmonei gauti paramą.

Kai pasidalinsite savo tikslais su vadovu ir pradėsite juos siekti, galbūt norėsite stebėti savo pažangą. Galbūt jus domina gražiausių įpročių stebėjimo programų, kad nesiektumėte savo tikslų.

4. Bendraukite su kolegomis įmonėje ir pramonėje

Tinklų kūrimas kaip hibridinis ar nuotolinis darbuotojas gali padėti užmegzti ryšius su kolegomis, kurių galbūt niekada nesutiksite asmeniškai. Dalyvavimas pramonės tinklų renginiuose leidžia susisiekti su profesionalais, nepriklausančiais jūsų organizacijai, o tai gali būti naudinga.

Pramonės renginiai gali informuoti apie galimybes tobulinti savo įgūdžius, susirasti naują darbą ir apie papildomus renginius bei grupes. Jūsų organizacija gali rengti virtualius renginius, kurie yra socialinio ir komandos formavimo derinys, o tai gali būti puikus būdas pažinti savo kolegas ir padidinti matomumą.

Galite bendrauti su kolegomis ir komandos nariais su darbu susijusiomis ir socialinėmis temomis tokiose platformose kaip Laisvas, Nesantaika, arba WhatsApp palaikyti ryšį vienas su kitu. Jei naudojate Discord, jums gali būti įdomu mokytis būdai, kaip optimizuoti „Discord“ sistemoje „Windows“..

5. Tobulinkite savo įgūdžius

Laikykite savo nuotolinį ar mišrų darbą kaip pareigas biure ir ieškokite būdų, kaip patobulinti savo įgūdžius, kad taptumėte vertingesniu darbuotoju. Galite lankyti laiko valdymo kursus arba patobulinti savo bendravimo įgūdžius.

Įgūdžių tobulinimas yra puikus būdas atkreipti dėmesį į būsimą paaukštinimą. Galbūt norėsite lankyti kursą, kad taptumėte geresniu komandos žaidėju, arba veiksmingo vadovavimo kursus, kad parodytumėte, jog norite išmokti teigiamai prisidėti prie organizacijos.

Mokydamiesi internetu turite daugybę pasirinkimų. Tokios platformos kaip Coursera ir Udemy siūlo kursus, kuriuos dėsto dalyko ekspertai. Galbūt jus domina mokomosios programos, skirtos „Android“, siūlančios išmanesnius mokymosi būdus.

6. Stebėkite savo pasiekimus

Savo profesinių laimėjimų stebėjimas padeda jaustis gerai ir yra puikus sąrašas kitai veiklos apžvalgai. Jei ankstesniais metais dirbote vietoje, o jūsų nuotolinė arba hibridinė situacija yra palyginti nauja, galite ja pasinaudoti.

Tarkime, esate įsitikinę, kad jūsų, kaip nuotolinio ar mišrio darbuotojo, darbas yra produktyvesnis nei dirbant vietoje. Galite palyginti statistiką, kad parodytumėte vadovybei, kaip nuotolinis arba hibridinis susitarimas yra abipusiai naudingas.

Atvykimas į savo veiklos apžvalgą su pasiekimų sąrašu yra puikus būdas pakelti atlyginimą ar paaukštinimą. Jei tikitės, kad kita apžvalga nebus teigiama, jums gali būti įdomu mokytis kaip reaguoti į blogą veiklos apžvalgą.

Nuotoliniai ir hibridiniai darbuotojai gali tobulėti

Darbas nuotoliniu būdu ar mišriu pagrindu nėra karjeros žudikas. Yra būdų, kaip užtikrinti, kad jūsų indėlis būtų pastebėtas, nesvarbu, ar tai būtų aktyvus dalyvavimas virtualiuose susitikimuose, ar retkarčiais apsilankymas biure.

Jei dvejojate išbandyti nuotolinį ar mišrų darbą, nes turite karjeros tikslų, dėl kurių turite siekti pažangos, jums nereikia jaudintis. Yra būdų, kaip pagerinti savo karjerą, nepaisant jūsų darbo susitarimo.

Nors nuotoliniai ir mišrūs darbo susitarimai turi savo privalumų, jie neturėtų kenkti jūsų karjeros pažangai. Būti pastebėtam ir paaukštintam gali prireikti daugiau pastangų, bet tai bus verta.