Kaip susikurti karjeros mąstyseną nuo 9 iki 5

Tradicinė nuo 9 iki 5 darbo rutina ne visada gali geriausiai atitikti kiekvieno siekius. Jei norite išnaudoti visą savo potencialą, svarbu laikytis „karjeros mąstymo“, kuris leidžia galvoti apie ilgalaikį augimą ir sėkmę.

Naudodami iniciatyvų požiūrį, galite imtis veiksmų, kad savo karjeros kelią suformuotumėte pagal savo tikslus. Štai keletas veiksmingų patarimų, kaip ugdyti karjeros mąstymą, kuris padėtų jums pasisekti ilgiau nei 9–5.

1. Sukurkite karjeros vizijos lentą

Pirmasis žingsnis kuriant karjeros mąstymą yra žinoti apie savo siekius. Pradėkite nuo ilgalaikių tikslų siekimo. Kai turėsite aiškią idėją, galite pradėti kurti karjeros vizijos lentą.

Vizijos lentos gali būti sukurtos bet kokiu būdu. Naudokite vaizdus, ​​žodžius, citatas ir visa kita, kas jus įkvepia. Kuo kūrybiškesnis būsite, tuo efektyvesnė bus jūsų vizijos lenta. Galite gauti pagalbos iš geriausi įrankiai vizijos lentai sukurti ir stebėti pažangą siekiant savo tikslų.

Jei planuojate spausdinti savo vizijos lentą, geriausias būdas ją padėti yra ten, kur ją dažnai matote. Tai leis jus motyvuoti ir sutelkti dėmesį į savo tikslus.

Be to, svarbu, kad jūsų vizijos lenta keistųsi kartu su jūsų tikslais. Įsitikinkite, kad jį reguliariai atnaujinate, kad jis visada atspindėtų jūsų dabartinius siekius.

2. Įtraukite mikro mokymąsi į savo kasdienybę

Mikro mokymasis yra puikus būdas lavinti naujus įgūdžius su minimaliomis laiko investicijomis. Kiekvieną dieną skirkite tam tikrą laiką. Tai gali būti pirmas dalykas ryte, per pertraukas arba prieš miegą. Net 15 minučių mokymasis per dieną gali turėti didelį skirtumą.

Raskite jus dominančio mikro mokymosi turinio. Galite rasti vaizdo įrašų, straipsnių, podcast'ų ir net interaktyvių žaidimų, kurie padės išmokti naujų dalykų. Bandyti „Google Primer“, kad galėtumėte trumpai ir greitai mokytis bet kuria norima tema.

Nepamirškite, kad mikro mokymasis būtų įdomus! Jei jums pačiam nepatinka mokymasis, mažiau tikėtina, kad jo laikysitės. Apsvarstykite galimybę mokytis treniruočių metu klausydamiesi podcast'ų ar žiūrėdami „YouTube“ vaizdo įrašus arba paverskite tai socialine veikla lankydami internetinius kursus su draugais.

Tu gali naudokite „Google“ skaičiuokles savo mokymuisi sekti ir įgytus įgūdžius. Tai padės išlikti motyvuotam ir laikui bėgant pamatyti savo pažangą.

3. Praktikuokite sąmoningą produktyvumą

Karjeros mąstymas, viršijantis įprastas darbo valandas, reikalauja aiškaus krypties ir tikslo jausmo. Kai esate dėmesingas, mažiau tikėtina, kad blaškysitės ir greičiausiai viską atliksite. Užuot žongliruodami daugybe užduočių, visą savo dėmesį skiriate vienai užduočiai vienu metu. Tai leidžia giliau pasinerti į užduotį ir sumažinti protinį nuovargį atliekant daugiafunkcinį darbą.

Nustatykite pagrindinius blaškymosi šaltinius savo darbo aplinkoje ir imkitės veiksmų, kad juos sumažintumėte. Yra keletas dalykų, kuriuos galite padaryti norėdami susikoncentruoti į savo darbą, pvz., nutildyti telefoną, naudojant svetainių blokatorius, arba rasti ramią darbo vietą.

Savo laiką galite valdyti pagal praktikuojantis Pomodoro techniką, laiko blokavimas arba dviejų minučių taisyklė. Šie metodai gali padėti struktūrizuoti savo darbą, išlaikyti dėmesį ir išvengti perdegimo.

4. Ieškokite internetinio mentoriaus

Nepriklausomai nuo jūsų situacijos, mentorius gali padėti pažvelgti į dalykus kitu kampu ir praplėsti jūsų mąstymą. Mentoriai gali padėti jums nustatyti jūsų stipriąsias, silpnąsias puses ir galimas plėtros sritis.

Pavyzdžiui, jei esate jaunas specialistas, kuris stengiasi rasti savo pagrindą darbo vietoje, mentorius gali pasiūlyti vertingų įžvalgų. Jie gali pasidalinti savo patirtimi ir padėti jums sukurti savo planą.

Mentorystė internetu suteikia galimybę lanksčiai planuoti susitikimus ir diskusijas. Tu gali Raskite keletą mentorių geriausiose platformose ir pasikonsultuokite su jais jums patogiu metu.

5. Įsitraukite į atvirkštinę mentorystę

Atvirkštinė mentorystė – tai jaunesnių ar mažiau patyrusių kolegų patarimai ir nurodymai. Vietoj tradicinės sąrankos, kai vyresni, labiau patyrę žmonės moko jaunesnius, atvirkščiai, mentorystė apverčia vaidmenis.

Štai kaip tai veikia: jei esate rinkodaros profesionalas, galite patarti jaunesniam darbuotojui, turinčiam socialinės žiniasklaidos įgūdžių. Tai gali padėti sužinoti naujausias socialinės žiniasklaidos tendencijas, kad su klientais bendrautumėte naujais būdais.

Atminkite, kad atvirkštinė mentorystė yra dvipusė gatvė. Dalijatės savo išmintimi ir patirtimi, o mainais įgyjate vertingų žinių ir naujo žvilgsnio. Tai abipusiai naudinga situacija, kuri gali padėti jums išsiugdyti dinamiškesnį ir atviresnį mąstymą, kad galėtumėte tobulėti savo karjeroje.

6. Internetinis tinklas su įvairių sektorių profesionalais

Užuot tiesiog bendravę su žmonėmis iš savo pramonės, galite susisiekti su žmonėmis iš įvairių kitų sričių. Kai kalbi su savo sektoriaus nepriklausančiais specialistais, susiduri su įvairiomis idėjomis ir mąstymo būdais.

Norėdami pradėti, ieškokite profesionalių tinklų svetainių arba socialinės žiniasklaidos platformų. Būdami viena geriausių profesionalių tinklų platformų, LinkedIn yra puiki vieta pradėti. Prisijunkite prie grupių ar bendruomenių, susijusių su jums įdomiomis pramonės šakomis. Bendraukite su kitais komentuodami jų įrašus, užduodami klausimus ir dalindamiesi mintimis.

Be to, tinklų kūrimas gali būti sudėtingas, jei esate intravertas arba nesate įpratęs kalbėtis su aplinkiniais žmonėmis. Jums gali būti įdomu išmokti geriausios strategijos intravertams užmegzti ryšį su pasitikėjimu.

7. Laisvai samdomas arba pradėkite šalutinį projektą

Kai esate laisvai samdomas arba dirbate prie šalutinio projekto, galite sutelkti dėmesį į tai, ką mėgstate daryti. Tai galimybė mąstyti kaip verslininkas, kontroliuoti savo darbą ir ištirti naujas galimybes. Laisvai samdomas darbas leidžia tyrinėti įvairias pramonės šakas ir dirbti su įvairiais projektais.

Išmoksite valdyti savo laiką, susitvarkyti su klientais ir prisitaikyti prie iššūkių. Kita vertus, šalutinis projektas yra kažkas, ką darote ne savo įprastu darbu, dažnai kaip hobis ar aistros projektas. Tai gali būti smulkaus verslo kūrimas, tinklaraščio kūrimas, programos kūrimas ar bet kas kita, kas jus domina.

Tiek laisvai samdomas darbas, tiek įgyvendinant šalutinius projektus, galite susidurti su naujais iššūkiais ir įgūdžiais, kurie gali nebūti jūsų 9–5 darbo dalis. Nuolatinis mokymasis gali padaryti jus labiau prisitaikantį ir vertingesnį darbo rinkoje.

Laikykitės augimo mąstysenos ne tik nuo 9 iki 5

Norint ugdyti karjeros mąstymą po įprastos darbo rutinos, reikia atsidavimo ir nuolatinio mokymosi. Vadovaudamiesi aukščiau pateiktomis strategijomis, galite žengti asmeninio ir profesinio augimo keliu. Nepamirškite, kad turint tinkamą mąstymą ir atkaklumą, jūsų karjeros galimybės yra neribotos.