8 darbo paieškos klaidos, kurias lengva nepastebėti

Naujo darbo paieška gali būti didžiulė. Nekantraujate rasti tą puikią galimybę, atitinkančią jūsų įgūdžius ir siekius. Tačiau proceso metu labai svarbu nepamiršti dažnų klaidų, kurios gali pakenkti jūsų galimybėms gauti norimą darbą.

Šiame straipsnyje apžvelgsime dažnai pamirštamas klaidas ir aptarsime, kaip jų išvengti.

1. Neaiškių tikslų nustatymas

Prieš stačia galva pasinerdami į darbo rinką, skirkite laiko įvertinti, ko ieškote kitame vaidmenyje. Neturėdami aiškių tikslų galite gaišti laiką ieškodami netinkamų darbų.

Atsižvelkite į savo įgūdžius, pomėgius ir ilgalaikius karjeros tikslus. Galbūt norėsite išbandyti karjeros tinkamumo testus, pasikalbėti su savo srities žmonėmis ar dalyvauti internetiniuose renginiuose. Mes turime šešių žingsnių vadovas, kaip nuodugniai ištirti savo karjeros galimybes kad padėtų išsiaiškinti jums tinkamą karjeros pasirinkimą.

Kai aiškiai įsivaizduojate savo tikslus, galite pradėti taikyti darbo paieškas. Sutelkite dėmesį į pramonės šakas ir pozicijas, kurios jums patinka ir siūlo augimo galimybes.

2. Nepritaikome savo gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško

Kalbant apie šiandieninę itin konkurencingą darbo rinką, pasikliaudami bendrais gyvenimo aprašymais ir motyvaciniais laiškais toli nepasieksite. Nesugebėjimas jų pritaikyti kiekvienam konkrečiam darbui gali labai paveikti jūsų sėkmės galimybes.

Tačiau kodėl pritaikymas yra toks svarbus? Daugelis įmonių kandidatams tikrinti naudoja pareiškėjų sekimo sistemą arba ATS. ATS palankaus gyvenimo aprašymo kūrimas leidžia jums praeiti automatizuotas sistemas žmonių darbdaviams. Be to, tai leidžia pabrėžti svarbiausius įgūdžius ir patirtį, atitinkančią darbo reikalavimus.

Tinkinant savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, reikia atkreipti dėmesį į detales. Atidžiai perskaitykite darbo aprašymą ir pabrėžkite įgūdžius bei patirtį, kurie yra labiausiai susiję su pozicija.

3. Internetinio buvimo ignoravimas

Darbdaviai dažnai ieško „Google“ kandidatų, norėdami sužinoti daugiau apie juos prieš pokalbį. Karjerą skatinančio buvimo internete kūrimas užtikrina teigiamą įspūdį nuo pat pradžių.

Puikiai sukurtas LinkedIn profilis gali padėti išsiskirti ir padaryti ilgalaikį įspūdį. Dalyvavimas profesionaliose diskusijose ir dalijimasis su pramone susijusiu turiniu dar labiau sustiprina jūsų buvimą.

Tačiau neapsiribokite vien „LinkedIn“. Apsvarstykite galimybę panaudoti kitas priemones, kad padidintumėte savo buvimą internete:

• Sukurkite asmeninę svetainę arba aplanką, kad pristatytumėte savo projektus ir pasiekimus.
• Pradėti tinklaraštį susijusių su jūsų kompetencijos sritimi.
• Dalyvaukite konkrečios pramonės šakos forumuose, diskusijų lentose ar profesinėse grupėse internete.
• Atnaujinkite savo profilius geriausios darbo paieškos svetainės siekiant didesnio matomumo darbdaviams.

Aktyviai tvarkydami savo skaitmeninį pėdsaką galite valdyti savo išvaizdą internete ir pateikti profesionalų įvaizdį.

4. Nesugebėjimas ištirti įmonės

Įmonės tyrimas gali būti ne pati įspūdingiausia jūsų darbo paieškos dalis. Tačiau praleisite progas padaryti stiprų įspūdį potencialiam darbdaviui. Be to, neatlikę tyrimų nesužinosite, ar įmonė jums tinka.

Taigi, kaip išvengti šios bendros aplaidumo? Pradėkite naršydami bendrovės svetainėje, įtraukdami į skyrių „Apie mus“ ir nustatydami misiją. Supraskite pagrindines įmonės vertybes, kad žinotumėte, ar kultūra atitinka jūsų darbo stilių.

Be to, išplėskite paiešką socialinės žiniasklaidos platformose. Naudokite „LinkedIn“, kad patikrintumėte įmonės veiklos sklaidos kanalą ir sužinotumėte, ką jie neseniai paskelbė. Naršykite darbuotojų skyrių, kad sužinotumėte, ar yra kokių nors ryšių, kuriuos galite panaudoti.

Be to, galite naudokite šias svetaines, kad sužinotumėte daugiau apie potencialius darbdavius. Būkite informuoti apie naujausius atnaujinimus skaitydami straipsnius, pranešimus spaudai ir pramonės leidinius.

5. Neįprastų darbo šaltinių neįvertinimas

Kartais galimybės atsiranda ten, kur mažiausiai jų tikitės. Taigi, neapsiribokite savo darbo paieška tradicinėmis darbo biržomis ir karjeros svetainėmis. Vienas iš būdų atrasti darbo galimybes yra naudoti grotažymes socialinėje žiniasklaidoje. Žymos su grotelėmis, pvz., „#įdarbinimas“, „#įdarbinimas“ ir „#darbas“, gali padėti rasti darbo skelbimų.

Norėdami pagerinti savo darbo paiešką, neapsiribokite bendromis grotažymėmis. Naudokite grotažymes, pvz., „#techjobs“, „#marketingcareers“ ir „#financeopportunities“, kad rastumėte darbą savo srityje. Be to, svarbu bendrauti su įrašais, su kuriais susiduriate. Patinka, komentuokite arba bendrinkite atitinkamus darbo skelbimus, kad padidintumėte matomumą ir ryšius su samdos vadovais.

6. Trūksta tolesnių veiksmų

Jei per pagrįstą laikotarpį negavote atsakymo iš įmonės, nedvejodami kreipkitės į savo paraiškos būseną. Po interviu siunčiame padėkos laišką arba darbo paraiškos pateikimas gali nueiti ilgą kelią. Tai ne tik parodo jūsų dėkingumą už jų laiką, bet ir išlaiko jus jų radare. Tai paprastas gestas, galintis turėti didelės įtakos priimant sprendimą įdarbinti.

Jei jau susisiekėte su įdarbintoju „LinkedIn“ arba turite jo kontaktinę informaciją, nedvejodami susisiekite su juo mandagiu ir glaustu pranešimu. Trumpai priminkite jiems apie savo paraišką arba pokalbį ir išreikškite, kad domitės šia pozicija.

7. Atsižvelgdama į tinklo galimybes

Nesunku susigaudyti teikiant paraiškas internetu ir dalyvaujant pokalbiuose darbo paieškos procese. Tačiau jei nepastebėsite tinklo galios, galite prarasti keletą neįtikėtinų pranašumų. Tinklų kūrimo derinimas su tradiciniais darbo paieškos metodais gali padėti rasti tinkamą darbą.

Bendraukite su savo srities žmonėmis, kad padidintumėte savo pasiekiamumą ir matomumą. Dalyvaukite pramonės renginiuose, prisijunkite prie profesionalių grupių ir bendraukite su žmonėmis socialinėje žiniasklaidoje. Tinklų kūrimas gali bauginti, ypač jei esate intravertas arba nesate įpratęs pradėti pokalbių. Kai kuriuos suapvalinome geriausios tinklų kūrimo strategijos intravertams padėti užmegzti prasmingus ryšius.

8. Per didelis atlyginimo ir išmokų sureikšminimas

Kalbant apie darbo paieškas, svarbiausia turėti atlyginimą ir išmokas. Tačiau jei per daug dėmesio skiriate savo atlyginimui, gali būti sunkiau rasti darbą, kuriuo būsite patenkinti ilgainiui. Kiti veiksniai yra tokie pat svarbūs, jei ne dar svarbesni, pavyzdžiui, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, įmonės kultūra ir augimo galimybės.

Tai reiškia, kad būtina išlaikyti pusiausvyrą. Visiškai priimtina atlyginimą ir išmokas laikyti savo sprendimų priėmimo proceso dalimi. Apsvarstykite bendrą paketą ir tai, kaip jis atitinka jūsų ilgalaikius tikslus ir siekius.

Pasiekite sėkmės darbo paieškose

Norėdami rasti tinkamą darbą, turite atsižvelgti į įvairius veiksnius, kurie turi didelę įtaką jūsų sėkmei. Vadovaudamiesi aukščiau pateiktais patarimais, galite padidinti savo galimybes susirasti tinkamą darbą ir pasiruošti sėkmei.