9 žalios vėliavos, kurių ieškokite laisvai samdomam klientui

Viena didžiausių pamokų, kurias laisvai samdomi darbuotojai išmoksta anksti, yra tai, kaip atrodo blogas klientas. Labai svarbu žinoti didžiausias raudonas vėliavas laisvai samdomam klientui, tačiau taip pat turėtumėte suprasti požymius, kad su kuo nors verta dirbti.

Šiame vadove atskleisime keletą žalių vėliavėlių, į kurias reikia atsižvelgti ieškant klientų kaip laisvai samdomo vertėjo.

1. Jie aiškiai nurodo, kiek jie jums sumokės

Esmė (tiesiogiai) yra laisvai samdoma vertėja ta, kad reikia užsidirbti pinigų. Jūsų tarifas greičiausiai bus vienas iš pirmųjų dalykų, aptariamų derantis dėl projekto, o žinant, ar kas nors turi pakankamai biudžeto sumokėti norimai sumai, sutaupysite daug laiko. Jei darbo biržoje ieškote laisvai samdomų darbuotojų, tai yra didelė žalia vėliava, jei klientas aiškiai nurodo, kiek jis jums mokės.

Be to, kad prieš kreipdamiesi dėl darbo galite apskaičiuoti apytikslę sumą, kurią gausite, taip pat galite atpažinti mažai apmokamus klientus ir jų išvengti. Galite patikrinti šiuos

geriausios vietos laisvai samdomo darbo paieškai jei nežinai nuo ko pradėti.

2. Klientas aiškiai supranta, ko nori

Viena iš daugelio priežasčių, kodėl kai kurie gali tuo ginčytis laisvai samdomas darbas yra darbo pramonės ateitis Taip yra todėl, kad įmonėms leidžiama samdyti specializuotus žmones projektams, kuriuose gali nebūti darbuotojo visą darbo dieną. Ir jei derasi su klientu, kuriam labai aišku, koks bus jūsų indėlio rezultatas, tai didžiulė žalia vėliava.

Darbas su klientais, kurie žino, ko nori, leis jums abiem anksti suprasti, ar esate tinkamas. Bendravimas taip pat taps ne toks purvinas, o jūs sutaupysite valandų, kurias erzinsite pirmyn ir atgal.

Apsvarstykite galimybę potencialiam partneriui užduoti šiuos klausimus:

• Kokią investicijų grąžą tikitės iš šio projekto?
• Kokia yra idėja, kur tikitės būti po 12 mėnesių?
• Kokių rinkos spragų trūksta jūsų konkurentams, kurias, jūsų nuomone, galėtumėte užpildyti?

3. Jie turi aiškų projekto užbaigimo procesą

Kai pradedate dirbti su klientu, užduočių procesas turi būti visiškai aiškus. Jei jūsų klientas turi dokumentų ir vaizdo įrašų, kuriuose paaiškinama, kaip dirba jūsų komanda, tai dar geriau.

Taip pat turėtumėte žinoti, kam turite pranešti ir kam verta užduoti konkrečius klausimus. Klientas, nurodantis, kaip gausite atlyginimą, taip pat yra žalia vėliava.

Nors svarbu dirbti su organizuotais klientais, taip pat turėtumėte valdyti savo kasdienę darbo eigą kaip laisvai samdomas darbuotojas. Patikrinkite geriausi laisvai samdomi produktyvumo įrankiai kad dirbtumėte efektyviau.

4. Jūsų prašoma pasirašyti teisinius dokumentus

Labai svarbu teisėtai apsaugoti save kaip laisvai samdomą darbuotoją ar bet kurį verslo savininką. Jei jūsų klientas prašo jūsų pasirašyti teisinius dokumentus, pvz., sutartį, kurioje būtų nurodytos paslaugos, kurias sutinkate atlikti, tai yra didžiulė žalia vėliava.

Kai sutinkate su nauju projektu, į jūsų sutartį bus įtraukta tokia informacija kaip atlyginimo norma ir tai, ką turėtumėte pristatyti. Daugelis klientų taip pat paprašys jūsų pasirašyti neatskleidimo sutartį (NDA).

Turėtumėte sudaryti sutartis kaip laisvai samdomas darbuotojas taip pat. Galite paminėti valandų, kurias norite dirbti, skaičių, ar norite imtis papildomų projektų ir kt. Mes turime pavyzdžiai, kaip galite rašyti laisvai samdomų vertėjų sutartis atskirame vadove.

5. Klientas iš anksto gerbia jūsų ribas

Vienas iš didžiausių klientų raudonos vėliavos yra tai, kad jie nepaiso jūsų ribų. Pavyzdžiui, galite tikėtis, kad būsite pasiekiami 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę, net jei jūsų tvarkaraštyje tikriausiai yra daug kitų įsipareigojimų.

Didžiulė žalia vėliava yra, jei klientas gerbia jūsų ribas. Paprastai kalbant, daugelis įmonių, su kuriomis dirbate, džiaugiasi galėdami dirbti kada tik norite – tol, kol laikotės terminų ir užtikrinate kokybę, už kurią jos jums moka.

Pravartu iš anksto nustatyti savo darbo valandas, kad klientai žinotų, kada gali su jumis susisiekti. Taip pat turėtumėte paprašyti jų to paties, ypač jei dirbate skirtingose ​​laiko juostose.

6. Jie neteikia nepagrįstų pasiūlymų

Kita klientų žalia vėliavėlė yra ta, kad jų pasiūlymai yra pagrįsti. Pavyzdžiui, įmonė, su kuria neverta dirbti, būtų ta, kuri tikisi, kad dirbsite visą darbo dieną, bet negaus jums atitinkamo atlyginimo.

Projektų terminai taip pat turėtų būti aiškiai nurodyti ir neturėtų būti per trumpi. Įžanginio pokalbio metu abi šalys turėtų išdėstyti savo lūkesčius šioje srityje.

7. Jie yra pagarbūs bendraudami

Daugelis klientų, su kuriais mažiausiai malonu dirbti, bendrauja nepagarbiai. Nereikia būti geriausiais draugais, bet niekada neturėtumėte toleruoti įžeidimų ar prievartos. Ir jei tai, ką jūsų klientas sako, nuolat jaučia, kad tai turi pagrindinį atspalvį, kad, jų manymu, jūs galite pakeisti, tai gali jus pakenkti ir neleisti jums iš baimės atlikti geriausius darbus.

Pagarbaus bendravimo pavyzdžiai:

• Jūsų klientas leidžia jaustis vertinamu komandos nariu.
• Jūsų indėlis, kaip tęsti projektus, yra vertinamas ir skatinamas.
• Jūsų klientas atrodo šiltas ir imlus, kai užduodate klausimus.

Žinoma, pagarba yra abipusė gatvė – taip pat turėtumėte elgtis su savo klientu kaip su vertinamu klientu.

8. Gausite aiškų atsiliepimą

Net jei esate įgudęs savo amato, kiekviena įmonė turi skirtingus veiklos būdus – gali prireikti šiek tiek laiko, kol susipažinsite su konkrečiais jos procesais. Jei jūsų klientas pateikia aiškų atsiliepimą, tai yra žalia vėliavėlė, kad turėtumėte toliau dirbti kartu.

Atsiliepimai ypač svarbūs atliekant bandomąsias užduotis, nes tai leis greičiau tobulėti per pirmuosius kelis projektus. Kritika taip pat yra gerai, tačiau jūsų klientas turėtų paaiškinti, kas jam nepatinka, ir pateikti rekomendacijas, ką turėtumėte pakeisti.

9. Kiti laisvai samdomi vertėjai pateikė jiems teigiamų atsiliepimų

Prieš pasirašydami laisvai samdomo vertėjo sutartį, rekomenduojame atlikti tam tikrus tyrimus, kad įsitikintumėte, jog jūsų klientas yra tinkamas. Skaitydami kitų laisvai samdomų vertėjų atsiliepimus galėsite susidaryti supratimą, ko galite tikėtis iš savo darbo aplinkos.

Peržiūrėkite ne tik įvertinimus žvaigždutėmis, bet ir tai, ką sako kiekvienas apžvalgininkas. Žalios vėliavos, į kurias reikia atkreipti dėmesį, apima aiškų krypties pojūtį, geras augimo galimybes ir draugiškus komandos narius.

Kelios svetainės leidžia laisvai samdomiems darbuotojams palikti atsiliepimus, įskaitant „Glassdoor“. Galite išplėsti savo laisvai samdomo darbo paiešką kai kuriose srityse aukšto įvertinimo įmonės „Glassdoor“, siūlančios nuotolinį darbą.

Žalios vėliavos laisvai samdomiems darbuotojams yra tokios pat svarbios kaip ir įspėjamieji ženklai

Norint suprasti, kaip atrodo geras klientas, gali prireikti bandymų ir klaidų, o dėl blogos patirties įvertinsite aukštos kokybės koncertus, kai juos gausite. Nors turėtumėte būti sąžiningi dėl savo dabartinio įgūdžių lygio, niekada neleiskite kitiems jumis pasinaudoti.

Dažnai verta dirbti su klientais, kurie aiškiai jaučia kryptį, pagarbiai bendrauja ir paprastai sutaria su žmonėmis. Dabar, kai žinote kai kurias populiariausias laisvai samdomų klientų žalias vėliavas, galite atitinkamai patikslinti paiešką.