Ar naudojate „ChatGPT“ darbe? Gali būti atleistas! Štai keletas scenarijų, kai jūsų veikla gali būti nutraukta.
Teisinės „ChatGPT“ naudojimo pasekmės, be kitų AI įrankių, darbo vietoje išlieka ginčytinos. Kai kurios įmonės sutinka, kad dirbtinis intelektas gali paspartinti jų kasdienes operacijas. Arba tokios įmonės kaip „JPMorgan Chase & Co.“, „Samsung“, „Amazon“ ir „Apple“ draudžia savo darbuotojams net naudoti „ChatGPT“.
Kiekvienu atveju skiriasi, ar naudojant AI gali būti nutraukta, ar ne. Kad padėtume suprasti gaires, aptarkime, kaip darbdaviai paprastai mato šiuos ChatGPT naudojimo atvejus.
1. „ChatGPT“ sukurtų straipsnių publikavimas
Atsižvelgdami į kalbos modelių prieinamumą ir sudėtingumą, galite apsvarstyti galimybę paskelbti AI turinį. Rašymo užduočių perkėlimas į „ChatGPT“ padidins jūsų našumą. Pakanka kelių sekundžių, kad būtų sukurtas nuoseklus, be klaidų tinklaraštis bet kuria tema.
Nors ir patogu, patariame nepateikti AI turinio. „ChatGPT“ tik nubraukia ir perfrazuoja informaciją iš duomenų rinkinių – jo išvestyje greičiausiai yra nuplagijuoto teksto. Darbdavys gali jus atleisti už plagiatą, jei neatsargiai juos naudosite savo straipsniuose.
Naršyti atsakingi būdai rašyti naudojant AI vietoj to. „ChatGPT“ supaprastina su raštu nesusijusias užduotis, pvz., temų tyrinėjimą, juodraščių redagavimą ir skaitytojų asmenybių analizavimą.
2. Darbuotojų veiklos apžvalgų automatizavimas per ChatGPT
„ChatGPT“ yra sudėtingas natūralios kalbos apdorojimas (NLP) sistema supranta įvestį ir pateikia atitinkamus atsakymus. Kai kurie darbuotojai ja remiasi rengdami veiklos ataskaitas. Jie priverčia ChatGPT rašyti pritaikytas apžvalgas pateikdami savo pavaldinių pagrindinius veiklos rodiklius (KPI).
Tačiau tokiu būdu naudoti „ChatGPT“ yra apgaulinga – jis neturi pakankamai konteksto, kad būtų galima tiksliai įvertinti jūsų darbuotojus. Už klaidingų įvertinimų pateikimą tikrai būsite atleisti. Atsižvelgdami į situacijos sunkumą, darbuotojai netgi gali pateikti jums ieškinius.
3. ChatGPT prašymas parengti teisinių dokumentų ir sutarčių projektus
OpenAI naudojimo sąlygose nurodoma, kad ChatGPT įrašo ir peržiūri visus vartotojų pokalbius. Duomenų mokymui įmonė naudoja ne API turinį. Nors „ChatGPT“ nesimoko iš pokalbių realiuoju laiku, jo treniruokliai vis dar ekrano ir filtro įvestis. Niekada neturėtumėte atskleisti įmonės informacijos.
Atsižvelgiant į šias privatumo gaires, teisinių dokumentų įkėlimas į „ChatGPT“ pažeidžia jūsų ir jūsų darbdavio neatskleidimo sutartį. Tikėtina, kad būsite atleistas ir paduotas į teismą, jei būsite sučiuptas.
Be to, „ChatGPT“ gali tik tam tikru mastu pritaikyti savo išvestį. Nerūpestingas pasitikėjimas jo rengiamomis bendrosiomis sutartimis gali sukelti teisinių komplikacijų. Tvarkykite visus dokumentus per atitinkamus specialistus.
4. ChatGPT naudojimas ataskaitoms ir įžvalgoms generuoti
„ChatGPT“ naudokite tik tyrimams, kai analizuojate ataskaitas. AI gali padėti išbandyti formules ir atsakyti į bendrųjų žinių klausimus, tačiau niekada neturėtumėte to teikti įmonės įžvalgomis. Vėlgi, OpenAI įrašo visus pokalbius. Jūsų darbdavys gali jus paduoti į teismą ir nutraukti jūsų darbo sutartį dėl NDA pažeidimo.
Ir būtinai dar kartą patikrinkite skaičius, kuriuos pateikia ChatGPT. Aklas pasitikėjimas AI formulėmis sukels jūsų skaičiavimų klaidų, dėl kurių galite patekti į bėdą. Darbdaviai taip pat gali jus atleisti, jei nuolat pateiksite klaidingus duomenis.
5. „ChatGPT“ atsakymas į pranešimus
Tyrimas, kurį atliko McKinsey & Company rodo, kad darbuotojai atsakydami į žinutes ir skaitydami žinutes praleidžia 28 procentus darbo savaitės. Norėdami sutaupyti laiko, galite apsvarstyti galimybę automatizuoti kai kuriuos atsakymus. „ChatGPT“ gali sudaryti tinkintą išvestį pagal jūsų įvestus pranešimus ir instrukcijas.
Nors būsite atleistas, vis tiek neturėtumėte siųsti „ChatGPT“ sugeneruotų atsakymų. Jie atrodo grubūs ir tolimi. Sulauksite palankesnių atsakymų, jei kursite unikalius, suasmenintus pranešimus.
6. Laiškų kūrimas naudojant „ChatGPT“.
Darbuotojams sunkiau rašyti el. laiškus nei pokalbių pranešimus dėl jų formalaus pobūdžio. Norėdami pagreitinti rašymo procesą, jie kurkite sudėtingus el. laiškus naudodami ChatGPT.
Kaip ir automatiniai AI atsakymai, darbuotojai retai atleidžiami už tai, kad siunčia „ChatGPT“ sugeneruotus el. laiškus. Dėl to jie tiesiog atrodo neprofesionaliai. Naudokite dirbtinį intelektą rašymo raginimams generuoti ir kontūrams kurti, bet vis tiek turėtumėte patys kurti pranešimus.
7. Atlieka ChatGPT tyrimus ir analizes
Daugelis įmonių skatina naudoti ChatGPT tyrimų tikslais. Tai galingas pokalbių robotas, kuris tiria didelius duomenų rinkinius, apimančius įvairias temas. Mokslo dėmesys praneša, kad „OpenAI“ suteikė platformai 300 milijardų žodžių, o „ChatGPT Plus“ turi prieigą prie informacijos realiuoju laiku internete. Tai gali padėti jums ištirti bet kokią temą po saule.
Nebūsite atleistas, jei tyrinėsite atsakingai. Kaip ir naudojant bet kurį kitą internetinį šaltinį, prieš pateikiant informaciją geriausia ją patikrinti kelis kartus. Palyginkite duomenis iš kitų šaltinių. Pasikliaudami vien tik ChatGPT rezultatais rizikuojate paskleisti dezinformaciją, o tai gali būti klaida, kuri gali baigti karjerą.
8. ChatGPT parašytų kodo fragmentų naudojimas
„ChatGPT“ galimybė koduoti įvairiomis kalbomis patraukė programuotojų dėmesį visame pasaulyje. Jis gali parašyti visos svetainės kodą per kelias sekundes. Daugelis programuotojų sumažina savo darbo krūvį perkeldami didžiąją kodavimo proceso dalį į ChatGPT.
Nors tai patogu, tai taip pat yra pateisinamas nutraukimo pagrindas. „ChatGPT“ tik ištraukia kodų eilutes iš esamų duomenų rinkinių – jos sukurtus fragmentus greičiausiai sudaro autorių teisių saugomos struktūros. Taigi, nukopijuodami ir įklijuodami išvestį, netiesiogiai vagiate kitos svetainės nuosavybę.
Naršyti etiniai ChatGPT naudojimo būdai programuojant. Dauguma darbdavių sutinka, kad jų kūrėjų komanda tiria algoritmus, generuoja vietos rezervavimo ženklus ir laužo fragmentus AI įrankiuose, tačiau kodus turite rašyti ir redaguoti rankiniu būdu.
9. Straipsnių ir straipsnių redagavimas naudojant „ChatGPT“.
„ChatGPT“ gali padėti redaguoti juodraščius. Jo sudėtingas kalbos modelis aptinka nepatogius sakinius, gramatines klaidas ir net nenuoseklius teiginius. Paimkite toliau pateiktą pokalbį kaip pavyzdį. Prašėme konstruktyvios kritikos, atsižvelgdami į pasirinktą stiliaus vadovą ir tonaciją.
Darbuotojams nėra neetiška redaguoti naudojant pokalbių robotus. Bet jei esate redaktorius, publikuojantis ChatGPT redaguojamus straipsnius, greičiausiai būsite atleistas. Jūsų darbdavys moka jums, kad pataisytumėte juodraščius. Tiesiog paleisti juos naudojant dirbtinio intelekto įrankius ir platformas yra neetiška ir pažeidžia jūsų sutartį.
10. „ChatGPT“ finansinių diagramų analizė
Vienas iš Blogiausios „OpenAI“ problemos su „ChatGPT“. yra tai, kad jis painiojamas su žodžių ir skaičių problemomis. Galite užduoti tik vidutinio lygio klausimus. Jei ChatGPT analizuotų sudėtingas finansines ataskaitas, gali atsirasti klaidų ir netikslumų.
Tai reiškia, kad naudojant AI duomenų analizei nebus automatiškai nutraukta. Dauguma darbdavių atleidžia tik darbuotojus, kurie neatsargiai pasikliauja AI įrankiais ir pateikia skaičius jų nepatikrindami.
Vis tiek galite iškelti kai kurias užduotis į „ChatGPT“, pvz., braižyti diagramas ar rašyti suvestines. Tiesiog atkreipkite dėmesį, kad jai trūksta kontekstinio supratimo ir įvesties vertė yra nominali – faktus turite patikrinti patys.
Naudokite „ChatGPT“ etiškai ir atsakingai
Vien tik „ChatGPT“ naudojimas nepateisina nutraukimo. Dauguma darbdavių atleidžia darbuotojus, kurie naudojasi pokalbių robotais ir AI sukurtą produkciją perduoda kaip originalų darbą. Tiesiog būkite skaidrūs savo darbo eigoje. Nenaudokite ChatGPT, jei turite tai slėpti nuo savo bendradarbių ir vadovų.
Taip pat atminkite, kad dirbtinis intelektas turi teisinių pasekmių ne darbo vietoje. Tai galinga technologija, kuri kelia keletą etinių dilemų – ne visi kreipiasi į dirbtinį intelektą turėdami gerus ketinimus.
