Nuotolinis ir hibridinis darbas jau kurį laiką išstumia senamadišką darbo biure modelį, ir jie čia, kad liktų.
Technologijoms ir toliau formuojant darbo vietos ateitį, labai svarbu atsižvelgti į kelis veiksnius ir pasverti privalumus ir trūkumus, kad būtų galima rasti tobulai tinkantį variantą. Tai apima kiekvieno požiūrio saugumą ir saugumą.
Tarnyboje vs. Nuotolinis vs. Hibridinis darbas: koks skirtumas?
Seniausias modelis šiuolaikinėje darbo aplinkoje yra biuro modelis, apimantis darbuotojus, dirbančius fizinėje biuro vietoje. Ten kolegos gali bendrauti akis į akį, dalytis idėjomis ir kreiptis pagalbos vieni į kitus. Šis modelis reikalauja struktūrinės rutinos ir gali sukurti bendruomenės jausmą darbo vietoje.
Kitame darbo aplinkos gale yra nuotolinis darbas, kai darbuotojai gali lanksčiai atlikti savo užduotis beveik bet kur už biuro ribų, dažniausiai iš namų. Jie pasikliauja technologijomis ir virtualiomis komandos komunikacijos priemonėmis, kad galėtų susisiekti su kolegomis ir atlikti savo pareigas. Šis modelis skatina savarankiškumą, geresnę darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, skatina darbuotojus kurti patiems produktyvią aplinką.
Hibridinis darbo modelis bando išlaikyti pusiausvyrą tarp biuro ir nuotolinio darbo modelių, derindamas elementus iš abiejų kraštutinumų. Čia darbuotojai gali paskirstyti savo laiką tarp darbo iš biuro ir darbo nuotoliniu būdu. Teoriškai jie gali mėgautis bendradarbiavimo akis į akį privalumais ir nuotolinio darbo laisve vienu metu.
Tarnybinis, nuotolinis ir hibridinis darbas kibernetinio saugumo kontekste
Atėjo laikas išnagrinėti kiekvieno požiūrio privalumus ir trūkumus ir išsiaiškinti, kaip kiekvienas iš jų žiūri į kibernetinį saugumą.
Darbas biure
Šis tradicinis darbo modelis remiasi griežtai kontroliuojama aplinka su tam skirta IT infrastruktūra ir centralizuota apsaugos sistema. Kadangi tai reikalauja darbuotojų bendradarbiavimo realiuoju laiku, juos stebėti ir valdyti yra daug lengviau.
Tačiau stiprus pasitikėjimas fizinėmis saugumo priemonėmis gali sukelti naujų iššūkių, susijusių su nuotoline prieiga ir vidinių grėsmių, tokių kaip šnipinėjimas, sabotažas ir vagystės, rizika. Taikant griežtą prieigos kontrolę, darbuotojų mokymą apie tvirtą saugos praktiką ir reguliarius saugos auditus, šiuos iššūkius galima įveikti.
Nuotoliniai darbuotojai gali patirti kai kuriuos darbo biure privalumus keliaudami į bendro darbo erdvę. Jei svarstote, ar bendra darbo erdvė jums tinka, patikrinkitedarbo namuose ir bendro darbo privalumai ir trūkumaiprieš darydamas bet kokius judesius.
Nuotolinis darbas
Nors nuotolinis darbas pasižymi nuostabiu lankstumu ir leidžia darbuotojams dirbti beveik iš bet kurios vietos, tai taip pat kelia naujų kibernetinio saugumo iššūkių. Kai darbuotojai pasiekia įmonės išteklius iš asmeninių įrenginių ir tinklų, duomenų pažeidimo rizika kyla per stogą.
Dažniausiai nuotoliniu būdu dirbantys darbuotojai neturi tokio saugumo lygio namuose kaip biure, todėl jie yra lengvas kibernetinių nusikaltėlių taikinys. Jei jie tampa elektroninių nusikaltimų auka, gali būti pažeisti visi neskelbtini įmonės duomenys.
Nuotolinėje darbo aplinkoje labai svarbu apsaugoti nuotolinius ryšius per virtualius privačius tinklus (VPN), įdiegti kelių veiksnių autentifikavimą (MFA) ir užšifruoti neskelbtinus duomenis bei padaryti juos beverčiais visoms rūšims Nusikalstami protai.
Jei nesate tikri, ar nuotolinis darbas jums tinkamas pasirinkimas, galite palyginti nuotolinio ir hibridinio darbo modelius ir pažiūrėkite, kas atrodo geriausia.
Hibridinis darbas
Hibridinis darbo modelis sujungia darbo biure ir nuotolinio darbo privalumus (ir trūkumus). Tai reiškia, kad vienu metu turėsite palaikyti ir valdyti saugumą dviejose visiškai skirtingose aplinkose, o tai gali būti sudėtinga.
Ji susiduria su kibernetinio saugumo iššūkiais, kuriuos matėme tiek biure, tiek nuotoliniu būdu. įmonė turi užtikrinti saugius nuotolinės prieigos protokolus, išlaikyti nuoseklius saugumo standartus tiek biure, tiek nuotoliniu būdu, ir stebėti galimus hibrido pažeidžiamumus aplinką. Be to, norint sėkmingai išspręsti šias problemas, būtina reguliariai atlikti saugumo auditą, stebėti tinklo stebėjimą ir planuoti reagavimą į incidentus.
Trumpai tariant, aukšto saugumo lygio palaikymas hibridinėje aplinkoje atrodo kaip košmaras saugumo komandoms – tai varginanti ir techniškai sudėtinga užduotis.
Darbuotojai nuolat keičiasi iš biuro į atokias vietas ir keičiasi iš įmonės į kitus tinklus, įskaitant nesaugų viešąjį „Wi-Fi“. Jei jie ten susiduria su kenkėjiška programa, jie gali įtraukti ją į įmonės tinklą ir jį pažeisti saugumo.
Kuris yra geriausias kibernetinio saugumo metodas?
Kalbant apie protingiausio kibernetinio saugumo metodo pasirinkimą, nėra universalaus sprendimo, kuris tiktų visiems. Kiekvienas darbo modelis turi savo unikalų privalumų ir trūkumų rinkinį saugumo požiūriu.
Tiesą sakant, hibridinis darbo modelis gali tapti kibernetinių nusikaltėlių svajonės išsipildymu, nes biuro ir nuotolinio darbo darbuotojai yra nuolat keičiasi, jų įrenginiai patenka į tinklus ir išeina iš jų, o saugos komanda turi dirbti visą parą per.
Kalbant apie kibernetinį saugumą, užtikrinti, kad visi ir kiekvienas turtas būtų saugūs hibridinėje aplinkoje, yra sudėtinga užduotis. Jei šiuo metu dirbate vienoje, turėtumėte patikrinti būdų, kaip išlikti saugiems hibridinėje aplinkoje.
Kita vertus, darbas biure suteikia didesnę fizinės aplinkos kontrolę ir leidžia imtis griežtesnių tinklo saugumo priemonių. Tačiau jis vis tiek gali susidurti su vidinėmis grėsmėmis ir neteisėtos prieigos rizika, jei nebus vykdomi tinkami saugos protokolai.
Tuo tarpu nuotolinio darbo problemų kyla dėl iššūkio išlaikyti ir valdyti nuoseklias saugos priemones įvairiose vietose ir įrenginiuose. Jei darbuotojai atskleis neskelbtiną informaciją per nesaugius tinklus arba taps sukčiavimo atakų aukomis, viskas, kas yra įmonės tinkle, gali būti pažeista.
Tinkamų sprendimų priėmimas dėl kibernetinio saugumo darbo vietoje
Kalbant apie kibernetinį saugumą darbo vietoje, tinkamų sprendimų priėmimas yra labai svarbus jos išlikimui ir sėkmei. Atsižvelkite į savo konkrečius poreikius ir pasirinkite tokį darbo modelį, kuris geriausiai tinka tiek jums, tiek įmonei.
Atminkite, kad tvirto kibernetinio saugumo raktas yra aktyvus planavimas, nuolatinis tobulėjimas ir bendros visos įmonės pastangos.
