Kas yra įniršis ir ar turėtumėte tai daryti?

Įniršio taikymas yra dar viena tendencija, kuri dabartinėje darbo rinkoje prisijungė prie ramaus metimo. Tai reakcija į darbuotojus, kurie kenčia nuo perdegimo, nuobodulio ar susierzinimo dėl dabartinio darbo.

Įniršis yra tada, kai kandidatuojate į kuo daugiau darbo vietų kaip reakcija į nusivylimą. Nors artėjant darbo paieškai gali atsirasti naujų galimybių ir gali padidėti atlyginimas, užsiimdami šia praktika turėtumėte būti atsargūs, nes tai turi pasekmių.

Įniršio privalumai

Yra keletas privalumų, kuriuos galite gauti pykdami prašydami darbo:

1. Naršykite darbo rinką

Jei kurį laiką dirbate savo darbe ir jaučiate, kad jūsų karjera sustingo, galite mesti kepurę į ringą ir pažiūrėti, ar kas nors susidomės. Niekada nežinai, ar yra geresnė galimybė, jei nepabandysi. Niekada nėra laiko švaistymas tobulinti darbo paieškos įgūdžius; niekada nežinai, kada jie gali praversti.

2. Praktikuokite savo interviu įgūdžius

Įniršio taikymas gali suteikti puikią galimybę patobulinti savo interviu įgūdžius. Jei praėjo daug laiko nuo pokalbio dėl darbo, pokalbis dėl darbo, kol vis dar dirbate, gali būti puiki praktika.

Jei norite praktikuoti be spaudimo, galite naudoti internetinių interviu praktikos įrankius. Galbūt jus domina mokymasis kaip panaudoti „LinkedIn“ pasirengimą pokalbiui, kad gautumėte savo svajonių darbą.

3. Galimybė atnaujinti savo CV

Prieš kreipdamiesi dėl darbo, turite atnaujinti savo gyvenimo aprašymą. Gali praeiti šiek tiek laiko nuo tada, kai paskutinį kartą atnaujinote savo įgūdžius, pareigas ar bet kokius mokymus, todėl norite tai padaryti prieš kreipdamiesi dėl naujo darbo.

Reguliariai peržiūrėti savo gyvenimo aprašymą yra puiki idėja, todėl esate pasiruošę, jei kas nors paprašys jūsų pateikti tokį savo svajonių darbui. Jums gali būti įdomu sužinoti apie geriausios gyvenimo aprašymų peržiūros svetainės, kurios padės atnaujinti savo gyvenimo aprašymą.

Įniršio trūkumai

Nors siautėjimas kreipiantis dėl darbo yra naudingas, žinoma, yra pasekmių. Prieš nuspręsdami, ar norite išeiti iš dabartinio darbo, turite nustatyti, ar nauda yra didesnė už pasekmes:

1. Neskatina konstruktyvių pokalbių su vadovybe

Užuot kreipęsi dėl kito darbo, galite pasikalbėti su savo vadovu ar vadovu ir aptarti savo karjeros problemas. Jei jau bandėte kalbėtis ir niekas nepasikeitė, vienintelis sprendimas gali būti rasti kitą darbą.

Pokalbio su vadovu vengimas neleidžia jiems išspręsti problemos ir sukurti geresnės darbo aplinkos visiems. Galbūt norėsite pasidalinti priežastys, kodėl efektyvus komandinis darbas yra svarbus visoms organizacijoms su savo vadovu.

2. Padidina jūsų atmetimo tikimybę

Kreipdamiesi dėl daugelio darbo vietų vienu metu, galite padidinti tikimybę, kad jums bus perskambintas, bet taip pat padidės tikimybė būti atmestam. Kai daugėja atmetimo laiškų, jūsų pasitikėjimas savimi gali susilpnėti.

Daug kartų pasakyta, kad nesate tinkamas kandidatas į šį darbą, gali būti žiaurus smūgis ego. Galite susimąstyti, ar būsite įstrigę ten, kur esate neribotam laikui. Galbūt jus domina mokymasis kaip atsakyti į atmetimo el. laišką iš įdarbintojų.

3. Naujas darbas gali būti blogesnis

Įniršę kreipdamiesi dėl naujo darbo, galite priimti darbo pasiūlymą, kuris baigsis blogesne darbo aplinka nei ta, kurioje buvote. Kreipdamiesi dėl naujo darbo, kai patiriate neigiamų emocijų, tokių kaip perdegimas ir nusivylimas, galite priimti pasiūlymą, kuris nepadeda jums tobulėti.

Prieš kreipdamiesi dėl darbo, atlikite namų darbus ir peržiūrėkite įmonių, kuriose kreipiatės dėl darbo, kultūrą. Pažiūrėkite, ar esami ir buvę darbuotojai pateikė atsiliepimų apie tai, kaip ten dirbti, ir nuspręskite, ar tai jums tinka.

4. Iškelia raudoną vėliavą būsimiems darbdaviams

Galite sabotuoti savo karjerą, jei įniršite taikydami įprastą praktiką. Būsimi darbdaviai nenori darbuotojo, kuris neatrodo įsipareigojęs likti įmonėje ilgam.

Darbdaviai supranta, kad iš darbuotojų lojalumo jie turi užsidirbti, tačiau dauguma darbdavių nėra suinteresuoti samdyti ką nors, kas ieško greito pabėgimo, kai viskas nesiseka. Jums gali būti įdomu sužinoti apie konfliktų valdymo stiliai, padedantys įveikti kliūtis darbo vietoje.

Įniršio žingsniai Pateikite paraišką dėl darbo

Jei nuspręsite, kad įniršio prašymas yra jums tinkamas pasirinkimas, štai keli žingsniai, kurių galite imtis norėdami susirasti naują darbą:

1. Atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą

Prieš pradėdami siųsti CV, turėtumėte skirti laiko atnaujinti savo CV. Atnaujinkite savo įgūdžius, patirtį ir išsilavinimą.

2. Tinkinkite savo CV pagal konkrečius darbus

Užuot užpildę darbo rinką bendru gyvenimo aprašymu, skirkite laiko kiekvienam gyvenimo aprašymui pritaikyti darbui, dėl kurio kreipiatės. Nors įniršis kandidatavimas gali reikšti, kad reikia daryti viską paskubomis, tai nepadės jūsų darbo paieškai, kad išvengtumėte kiekvieno gyvenimo aprašymo į tą poziciją, į kurią pretenduojate.

Kai kurios įmonės naudoja gyvenimo aprašymų skaitytuvus, kad filtruotų gyvenimo aprašymus, kol įdarbintojai juos pamato, todėl jūsų gyvenimo aprašymas bus atmestas, jei jame nebus jų ieškomų raktinių žodžių. Galbūt jus domina mokymasis dalykų, kurių nereikia įtraukti į savo gyvenimo aprašymą.

3. Pateikite savo gyvenimo aprašymą tiek darbų, kuriems esate kvalifikuotas

Kad išvengtumėte proceso, kuris kenkia jūsų savigarbai, norite pateikti savo CV apie darbus, kuriems esate kvalifikuotas. Dabar ne laikas pradėti kandidatuoti į darbą atsitiktinai, tikintis, kad pabėgimas iš dabartinių pareigų ateis greičiau.

Užuot įniršę pretenduodami į darbą, skirkite laiko šiek tiek pastangų, kad įsitikintumėte, jog pretenduojate į darbą, į kurį turite gerą galimybę būti įdarbintas. Kadangi galite skelbti savo gyvenimo aprašymą internete ir pateikti jį nežinomoms įmonėms, jums gali būti įdomu mokytis kaip apsaugoti savo gyvenimo aprašymo informaciją nuo sukčių.

4. Kantriai laukite atsakymų

Nepriklausomai nuo to, kaip labai norėtumėte palikti savo dabartines pareigas, pateikę savo gyvenimo aprašymą esate potencialių darbdavių valia. Raskite veiklos, kuri padėtų sumažinti stresą darbe, ir pasikalbėkite su profesionalu, jei manote, kad perdegimas yra neišvengiamas.

Tęsdami darbo paieškas galite tobulinti savo įgūdžius, kad taptumėte patrauklesni potencialiems darbdaviams. Galbūt jus domina mokymasis aktyvūs dalykai, kuriuos reikia atlikti laukiant, kol atsiskambins į darbą.

Įniršio prašymas turėtų būti jūsų paskutinė išeitis

Nors įniršio taikymas gali atrodyti kaip lengvas būdas išeiti iš dabartinės padėties, tai gali būti ne pats geriausias žingsnis ilgalaikėje perspektyvoje. Jei apie problemą nekalbėjote su savo vadovu ar vadovu, turėtumėte tai padaryti, kad sužinotumėte, ar jie gali padėti ją išspręsti.

Jei jau bandėte išspręsti situaciją ir niekas nepasikeitė, apsvarstykite galimybę perkelti ją į kitą lygį. Jei darbo aplinka toksiška, kenčiate ne tik jūs. Sprendimus priimantys asmenys turi žinoti ir išspręsti problemą, nes tai yra vienintelis būdas įmonei sėkmingai veikti.