10 privalumų ir trūkumų įtraukiant kolegas į socialinę žiniasklaidą

Darbuotojams dažnai sunku nuspręsti, ar įtraukti savo bendradarbius į socialinę žiniasklaidą. Prašymų atmetimas atrodo snobiškai. Tačiau ne visi jaučiasi patogiai dalindamiesi savo asmeniniais reikalais su pažįstamais ir bendraamžiais iš darbo.

Ženkite žingsnį atgal, jei esate panašioje situacijoje. Kad nesigailėtumėte savo pasirinkimo, pasverkite bendravimo su kolegomis socialiniuose tinkluose privalumus ir trūkumus.

Darbuotojai paprastai bendrauja su bendradarbiais internetu, kad užmegztų ryšius, užmegztų tvirtus ryšius ir susipažintų su naujais žmonėmis.

Jums bus sunku susidraugauti su kolegomis, jei išskirsite juos iš asmeninio gyvenimo. Žinoma, kartu praleidžiate daugiau nei 40 valandų per savaitę. Bet jūs tik siunčiate el. laiškus ir sekate darbo užduotis – jie liks tolimais pažįstamais.

Pridėkite žmogišką elementą į savo profesinius santykius. Kai labiau pažįstate savo kolegas, parodykite savo pasitikėjimą stebėdami juos socialiniuose tinkluose. Suteikite jiems prieigą prie savo asmeninio gyvenimo. Savo ruožtu jie greičiausiai darys tą patį ir informuos jus giliau.

Iš pradžių bendradarbiai užmezga ryšius dėl su darbu susijusių incidentų. Jie kalbasi apie projektus, karjeros tikslus, kasdienes užduotis ir net bendras problemas. Nors šios temos yra puikus ledlaužis, jos retai paverčia kolegas darbo draugais. Be to, niekas nenori visą dieną kalbėti apie darbą.

Norėdami sukurti naujų pokalbių temų, įtraukite savo bendradarbius į socialinę žiniasklaidą ir peržiūrėkite jų įrašus. Ieškokite bendrų interesų. Pradėjus diskutuoti su darbu nesusijusiais klausimais, pokalbiai vyks natūraliau.

Socialinė žiniasklaida leidžia greitai plėsti savo tinklą. Galite susisiekti su šimtais per savo telefoną, o tai būtų neįmanoma asmeniniuose renginiuose.

Deja, dauguma nepriims jūsų internetinės užklausos, jei turite mažai ryšių. Pirmiausia išplėskite savo internetinį tinklą. Susikurkite patikimą savo įvaizdį internete įtraukdami savo bendradarbius ir vadovus į profesionalias socialinių tinklų svetaines.

Prisijunkite prie su pramone susijusių grupių ir bendruomenių. Jums tai bus mažiau nepatogu nei siųsti tiesiogines žinutes nepažįstamiems žmonėms socialinėje žiniasklaidoje.

4. Kelių ryšio kanalų turėjimas padeda kritinėmis situacijomis

Kaip ir dauguma darbuotojų, tikriausiai uždarysite komandos pokalbių programą pasibaigus pamainai. Tai padeda atitrūkti nuo darbo. Nors jūs visiškai kontroliuojate savo ribas, visų ryšio linijų uždarymas gali sukelti problemų kritiniu atveju.

Šią problemą galite išspręsti įtraukę kelis bendradarbius internete. Suteikite jiems alternatyvių būdų, kaip su jumis susisiekti. Tačiau įsitikinkite, kad aiškiai apibrėžėte, kas yra ekstremalioji situacija; priešingu atveju įžeidžiantys kolegos pažeidžia jūsų privatumą. Jei jausitės įžeistas, nedvejodami vėl atsisakykite jų draugų.

5. Kai kurios darbinės draugystės viršija atsistatydinimą

Išėjus iš įmonės likti draugais su bendradarbiais yra sudėtinga. Nebent jau darote dalykus ne darbo vietoje, jums bus sunku skirti laiko vienas kitam. Ir net artimi draugai atitrūksta po daugelio metų nekalbėjimo.

Norėdami išlaikyti darbo draugystę, sekite savo buvusius kolegas socialiniuose tinkluose. Žinoma, jums nereikia užmegzti vaizdo skambučio. Pasyvi veikla, pavyzdžiui, siuntimas virusiniai memai arba pamėgę naujus įrašus jau padėsite likti draugais. Taip pat būtų lengviau susitikti asmeniškai, jei palaikysite ryšį.

Bendradarbių įtraukimas į socialinę žiniasklaidą sukuria jūsų tinklą, tačiau tai taip pat kenkia jūsų privatumui internete. Pagalvokite du kartus prieš priimdami tuos draugo prašymus.

Galite patirti stresą, jei nuolat matote savo bendradarbius internete. Socialinė žiniasklaida yra galingas tinklų įrankis, tačiau niekas nenori visą dieną galvoti apie darbą. Kartais norisi atsipalaiduoti ir be proto slinkti. Laimingi darbuotojai palaiko darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą atpalaiduojant ir atsipalaiduojant po ilgos, įtemptos dienos.

Nepadeda ir tai, kad darbuotojai dažnai skelbia savo darbus. Kai kuriems reikia vietos, kur išlieti savo nusivylimą, o kiti mėgsta kalbėti apie gaires. Bet kuriuo atveju abiejų tipų turinys primins apie darbą.

2. Galbūt norėsite, kad jūsų asmeninis gyvenimas būtų privatus

Kai kolegos jus seka socialinėje žiniasklaidoje, jums bus sunku išlaikyti asmeninį gyvenimą privatų. Jie matys viską, ką paskelbsite. Jie netgi gali susižavėti jūsų šeimos nuotraukomis, šūksniais, etapais ir pokštais.

Norėdami atkurti privatumą, apsvarstykite galimybę sukurti kitą paskyrą. Naudokite netikrą vartotojo vardą, kurio jūsų kolegos neras.

3. Prieiga prie asmeninių istorijų gali sukelti priekabiavimą

Venkite atskleisti asmeninę informaciją internete. Įžeidžiantys bendradarbiai gali naudoti jūsų paskyrą, kad jus persekiotų, manipuliuotų, priekabiuotų ar tyčiotųsi. Stebina, kaip sukčiai išnaudoja nekaltus įrašus.

Tarkime, į „Instagram“ įkeliate savo valgio nuotrauką. Jei įjungsite savo buvimo vietą, jūsų stebėtojai žinos, kur ir kada padarėte tą nuotrauką. Stalkeriai jau gali naudoti šią informaciją jus sekdami.

4. Nemandagūs bendradarbiai peržengia asmenines ribas

Jei neprižiūrite svarbių projektų, kuriuos galite taisyti tik jūs, paslėpkite savo asmeninį numerį ir profilį. Leiskite savo kolegoms tvarkyti ekstremalias situacijas. Priešingu atveju bendradarbiai, neturintys asmeninių ribų, siųs jums žinutes įvairiose platformose.

Užuot pateikę asmeninę kontaktinę informaciją, palikite savo komandos pokalbių programą veikti. Lengvas profesionalios momentinių pranešimų platformos retai sukelia atsilikimą. Tiesiog nustatykite savo profilį neprisijungus, kad kiti naudotojai žinotų, kad esate išjungtas.

5. Vadovai gali suabejoti jūsų žinutėmis

Prižiūrėtojai paprastai tikrina savo darbuotojų viešuosius profilius. Tačiau kai priimsite jų prašymus draugauti, jie taip pat gaus prieigą prie jūsų privačių įrašų ir komentarų. Keistas jausmas būti stebimam. Ir žinodami, kad kolegos mato jūsų įrašus, galite neleisti dalytis savo darbo nusivylimais.

Žinoma, galite išlieti savo susierzinimą. Tiesiog atminkite, kad įmonės pasilieka teisę nutraukti sutartis dėl šmeižto internete. Jei prie ko nors priekabiaujate, atskleisite komercines paslaptis, atskleisite informaciją apie klientus ar išjuoktumėte bendradarbius, jūsų darbdavys gali imtis teisinių veiksmų.

Jei pirmenybę teikiate privatumui ir saugumui, nedelsdami nustatykite asmenines ribas su savo bendradarbiais. Mandagiai atmeskite jų internetinius prašymus. Įsitikinkite, kad jie supranta, kad vengiate bendrauti su visais savo darbo pažįstamais. Jie gali jus neteisingai interpretuoti kitaip.

Žinoma, taip pat turėtumėte būti atsargūs įtraukdami žmones į savo internetinį tinklą. Nepriimk tik visų. Kontroliuokite tai, ką žmonės žino apie jus. Ir jei įmanoma, paskirstykite savo darbo ir asmeninius draugus keliose socialinės žiniasklaidos paskyrose.