Darbo paieškos, kai esi vyresnis, kelia nesaugumo. Yra tendencija manyti, kad įmonės gali jus atstumti dėl jūsų amžiaus. Tačiau internetinė erdvė suteikia daugiau galimybių vyresnio amžiaus darbuotojams. Štai keletas darbo paieškos patarimų, kai jaučiatės per senas.
1. Išmokite skaitmeninių įgūdžių
Galite savarankiškai mokytis skaitmeninių įgūdžių ir išplėsti savo darbo galimybes. Šiandien vis daugiau įmonių reikia darbuotojų, galinčių atlikti vaidmenis, susijusius su socialine žiniasklaida, dirbtiniu intelektu, debesų kompiuterija, žiniatinklio tyrimais ir pan. Netgi tradicinės pramonės šakos, tokios kaip gamyba, svetingumas ir transportas, priklauso nuo kompiuterių ir interneto.
Skaitmeninius įgūdžius galima suskirstyti į dvi kategorijas. Skaitmeniniai įgūdžiai, tokie kaip kodavimas ar kibernetinis saugumas, yra tai, ko jums reikia norint dirbti technologijų sektoriuje. Tačiau jums reikia ir skaitmeninių įgūdžių ne IT pramonės šakose.
Išmokite pagrindinių įrankių, pvz., „Microsoft Office“ arba „Google Workspace“, kad taptumėte konkurencingi. Taip pat turite susipažinti su internetinėmis el. pašto, vaizdo konferencijų ir momentinių pranešimų programomis. Atlikite šiek tiek tyrimų ir atsisiųskite šias programas, kad pradėtumėte.
2. Išklausykite internetinį kursą
Jei esate tas, kuris geriausiai mokosi kam nors vadovaujant, apsvarstykite galimybę lankyti internetinius kursus. Tokios mokymosi platformos kaip „Coursera“, „Udemy“, „Skillshare“ ir „edX“ padeda tobulinti įgūdžius ir suprasti dabartines jūsų pramonės tendencijas. Jūs turite mokėti už daugumą šių platformų, tačiau jų yra būdų, kaip užsidirbti nemokamus internetinius sertifikatus ir pagerinti savo darbo įgūdžius.
Atkreipkite dėmesį į kai kuriuos patarimai, kaip pasirinkti tinkamus internetinius kvalifikacijos kėlimo kursus. Turėdami tiek daug galimybių internete, galite jaustis priblokšti. Peržiūrėkite pareigybių aprašymus ir patikrinkite, kokių įgūdžių reikia norimai pozicijai. Tada pasirinkite kursą su patikimu mokytoju. Taip pat galite peržiūrėti kurso metmenis ir apžvalgas, kad įvertintumėte, ar internetinė pamoka yra efektyvi.
Nacionalinės senėjimo koalicijos (NCOA) svetainėje pateikiami skaitmeniniai įrankiai, skirti padėti brandiems darbuotojams, kad jie galėtų siekti karjeros sėkmės. Jame yra „Age Well Planner“, kuriame rasite straipsnių ir skaitmeninio vertinimo įrankių. Pagal Užimtumas, galite pasiekti darbo įgūdžių patikros planą – nemokamą įvertinimą, padėsiantį atlikti tolesnius karjeros žingsnius.
Darbo įgūdžių patikros plane užduodami paprasti klausimai apie jūsų darbo tikslus ir esamą situaciją. Kai pateiksite atsakymus, svetainė nukreips jus į asmeninį planą. Šiame plane yra darbų sąrašas, kurį galite ištrinti arba pažymėti užbaigtus.
4. Ieškokite įtraukiančių darbo vietų
Įtraukiančios darbo vietos palaiko ir vertina kiekvieną darbuotoją, nepaisant amžiaus, lyties, negalios ar kitų skirtumų. Pasaulinė valdymo konsultacinė įmonė McKinsey & Company pabrėžia, kad įvairios ir įtraukios įmonės lenkia konkurentus. Tačiau jie taip pat nustatė, kad ne visos įmonės laikosi šios kultūros.
Galite naudoti kelis išteklius, kad surastumėte įmonę, kuri suteiktų jums priklausymo jausmą. Glassdoor parodo jums sąrašą Geriausios įmonės, skirtos įvairovei ir įtraukčiai remiantis darbuotojų atsiliepimais. Kitas būdas būtų patikrinti įmonės apdovanojimus, tokius kaip „Forbes“ sąrašas Geriausi Amerikos darbdaviai už įvairovę. Taip pat galite ieškoti įvairovės, nuosavybės ir įtraukimo (DEI) informacijos įmonės svetainėje.
5. Ieškokite „amžiui atsparių“ darbų
Nors kai kurios įmonės lėtai įsisavina įtrauktį, galite ieškoti darbų, kuriems nerūpi amžius. Šiuose darbuose trūksta įgūdžių, nežiūrint į jūsų gimtadienį. Galite dirbti iki išėjimo į pensiją tol, kol esate fiziškai ir protiškai pajėgūs.
Taigi, kurie darbai apima amžių? Mokytojas yra profesija, kurioje amžius neturi reikšmės ir yra privalumas. Išmokęs tam tikrą skaičių metų, galbūt net užsidirbsi kadencijos. Kitas variantas būtų laisvai samdomas darbas, kai klientai labiau už viską vertina įgūdžius. Norėdami pradėti laisvai samdomo vertėjo kelionę, ieškokite geriausi laisvai samdomi darbai ir kokiose svetainėse jų ieškoti.
Nepraleiskite darbo galimybių, kurias gali pasiūlyti socialinė žiniasklaida. Nors socialiniai tinklai gali blaškyti dėmesį ir jaustis neautentiški, jie taip pat yra naudingi įrankiai ieškant darbo. Galite kreiptis dėl darbo „LinkedIn“, kurti „Facebook“ puslapius, prisijungti prie bendruomenių ir grupių bei dalyvauti diskusijose, kurios padės jums ieškant darbo.
Optimizuokite savo socialinės žiniasklaidos profilį, kad pabrėžtumėte savo stipriąsias puses. Jei turite įgūdžių, įžvalgų ir patirties, kuria norite dalytis, skirkite laiko įrašams, kurie sukuria vertę jūsų tinklui. Atidžiai rinkitės nuotraukas ir žodžius, kuriuos naudosite. Tai, kaip projektuojate save internete, turi įtakos potencialių darbdavių suvokimui.
7. Pataisykite savo gyvenimo aprašymą
Jūs neprivalote išvardyti visos savo darbo patirties. Pavyzdžiui, galite praleisti tuos kelis mėnesius, kurių laukėte prie stalų būdamas studentas, jei tai nėra svarbu vaidmeniui. Išsiųsdami gyvenimo aprašymą su esminiais įgūdžiais ir patirtimi parodysite, kad esate tinkamas šiam darbui.
Taip pat būkite strategiški, įtraukdami datas į savo gyvenimo aprašymą. Jei neseniai baigėte kvalifikacijos kėlimo kursą, norėsite įtraukti datą, kad parodytumėte, jog jis yra aktualus. Tačiau, jei baigėte prieš dešimt metų, savo gyvenimo aprašyme nebūtina nurodyti baigimo datos. Tai padės išvengti diskriminacijos dėl amžiaus ieškant darbo.
8. Kreipkitės į suaugusiųjų stažuotes
Stažuotės anksčiau buvo prieinamos tik kolegijų studentams. Laimei, šiais laikais net suaugusieji gali pretenduoti į stažuotes. Šios galimybės yra vertingos, jei pereinate prie naujos karjeros arba po ilgesnės pertraukos nuo darbo. Stažuotės padeda grįžti į vėžes ir įgyti įgūdžių, kad galėtumėte vėl prisijungti prie darbo jėgos.
Kai kurios įmonės siūlo suaugusiųjų stažuotes, kad galėtumėte atnaujinti savo karjerą. „Sugrįžimo“ pabaiga negarantuoja darbo visu etatu, tačiau tai vis tiek yra vertinga galimybė mokytis ir užmegzti profesinius tinklus. Būtinai perskaitykite paraiškos reikalavimus ir terminus, kad galėtumėte atlikti praktiką.
9. Patikrinkite darbo aprašymą
Prieš kreipdamiesi dėl darbo, atidžiai peržiūrėkite darbo aprašymą. Kartais priežastis, kodėl nesate įdarbinta, yra ta, kad esate per daug kvalifikuotas šiai pozicijai. Ieškokite galimybių, atitinkančių jūsų patirtį ir įgūdžius.
Tačiau yra pagrįstų priežasčių pretenduoti į jaunesnes pareigas, net jei esate vyresnio amžiaus specialistas. Pavyzdžiui, galbūt norėsite užimti mažiau pareigų, arba galbūt norėsite pereiti prie naujos karjeros. Jei taip, motyvaciniame laiške arba darbo pokalbio metu teigiamai išdėstykite savo priežastis.
10. Apsvarstykite galimybę imtis papildomų darbų
Laukdami atsakymo dėl jūsų paraiškos, apsvarstykite galimybę imtis papildomo darbo. Šoniniai stumdymai gali būti pelningos galimybės, suteikiančios jums lankstumo. Paprasta paieška internete suteiks jums geriausios šalutinio šurmulio programos, skirtos papildomai uždirbti.
Kai kurie šalutiniai darbai netgi gali virsti karjeros galimybėmis. Šalutinis šurmulys, pvz., internetinių apklausų ar dalijimasis kelione, gali neuždirbti stabilių pajamų. Tačiau kiti, pavyzdžiui, pardavimas el. prekybos parduotuvėje, konsultacijos ir instruktavimas, gali tapti visu etatu.
Išnaudokite savo amžių ieškodami darbo
Jūsų amžius neturi būti atsakingas ieškant darbo. Vyresnio amžiaus specialistai idealiu atveju turi patirties ir brandos imtis reikšmingesnių vaidmenų. Jei jaučiate, kad jums trūksta įgūdžių skyriaus, dar ne vėlu mokytis. Darbdaviai įvertins jūsų gebėjimą prisitaikyti ir būti lanksčiam.
Kai būsite pasiruošę vėl ieškoti darbo, nepamirškite atkreipti dėmesį į savo CV. Be to, kad esate strategiškai nusiteikę dėl įtrauktų datų, galbūt norėsite perskaityti ir kitus patarimus, kad jūsų gyvenimo aprašymas išsiskirtų iš įdarbintojų. Jūsų amžius nesuteikia visiško jūsų sugebėjimų vaizdo. Bet kai viskas bus padaryta teisingai, jūsų gyvenimo aprašymas gali būti tinkamas.
