Ar turite reikiamų skaitmeninių įgūdžių, kad galėtumėte ilgai tęsti savo karjerą? Skaitmeniniai įgūdžiai padidina įsidarbinimo galimybes ir užtikrina jūsų karjerą ateityje. Vis daugiau įmonių pereina prie skaitmeninių technologijų, todėl jums reikia įgūdžių, kad galėtumėte pasiekti informaciją ir bendrauti internete. Išsiaiškinkite svarbiausius skaitmeninius įgūdžius, kurių jums reikia norint sėkmingai dirbti.
1. Darbo kompiuteriu įgūdžiai
Didėjant skaitmeninimui, didėja darbuotojų, turinčių kompiuterinių įgūdžių, paklausa. Pagrindiniai kompiuterio įgūdžiai apima kompiuterio ir išmaniojo telefono valdymą, pelės naudojimą, paiešką internete ir įprastų įrankių, pvz., „Microsoft 365“ ir „Google Workspace“, naudojimą. Daugelis įmonių reikalauja, kad darbuotojai turėtų šiuos įgūdžius.
Deja, JAV vis dar yra didelis kompiuterinių įgūdžių trūkumas. Šokiruojantis pranešimas iš
Nacionalinė įgūdžių koalicija nustatė, kad 38 procentai darbuotojų, neturinčių nulinių skaitmeninių įgūdžių ir 43 procentai turinčių ribotus skaitmeninius įgūdžius, dirba darbuose, kuriems reikalingi vidutiniai arba sudėtingi kompiuteriniai įgūdžiai. Darbuotojai griebiasi delsimo taktikos arba prašo kolegų ar šeimos narių pagalbos, todėl gerokai sumažėja darbo našumas.2. Skaitmeninis skaitymas
Skaitmeninis skaitymas skiriasi nuo spausdinimo skaitymo. Vis tiek galite taikyti skaitymo strategijas, kurias išmokote mokykloje. Tačiau skaitmeninė erdvė atveria jums unikalius šaltinius, tokius kaip hipertekstas, vaizdai, vaizdo įrašai, interneto forumai ir socialiniai tinklai. Darbo vietos vis dažniau naudos šiuos skaitmeninius šaltinius, kad galėtų efektyviau atlikti užduotis.
Jums reikia pažangių skaitymo įgūdžių, kad suprastumėte informaciją, kurią gaunate iš įvairių kanalų. Pagal knygą Mokymasis skaityti skaitmeniniame pasaulyje, turite išsiugdyti šiuos pažangius skaitmeninio skaitymo įgūdžius:
- Paieškos ir naršymo įgūdžiai, leidžiantys nustatyti atitinkamus tinklalapius ir nuorodas.
- Kelių informacijos dalių sintezė skirtingais skaitmeniniais formatais.
- Įvertinkite informaciją ir nuspręskite, ar ji patikima, ar ne.
3. Bendravimas
Bendravimas nuolat yra vienas iš paklausiausių įgūdžių, kurių reikia norint gauti darbą. Vargu ar tai artimiausiu metu ar tolimoje ateityje pasikeis. Kiekvienoje darbo vietoje reikia aiškiai reikšti savo idėjas, aktyviai klausytis, užduoti aktualius klausimus ir laikytis pagarbios pozos. Šie įgūdžiai yra tokie pat svarbūs, kai jie atliekami virtualiai.
Niekada nesuklysite nuolat tobulindami savo bendravimo internete įgūdžius. Daugelis darbdavių bendravimui naudoja skaitmenines programas, tokias kaip „Slack“, „Skype“, „Zoom“ ir „Gmail“. Atsidarius daugiau darbo vietų atokioje erdvėje, bendravimas išliks gyvybiškai svarbiu įgūdžiu, kurio visada prireiks darbe.
4. Skaitmeninis problemų sprendimas
Ar galite išspręsti kasdienes darbo problemas naudodami skaitmenines technologijas? The Tarptautinio suaugusiųjų kompetencijų vertinimo programa (PIAAC) vertina skaitmeninių problemų sprendimo įgūdžius, imituodamas paprastas užduotis, tokias kaip suaugusiųjų prašymas sutvarkyti laiškus aplankuose arba grąžinti lempą į internetinę parduotuvę. Norint sėkmingai spręsti skaitmenines problemas, reikia pagrindinių darbo kompiuteriu įgūdžių, bendravimo įgūdžių ir sveiko proto.
5. Turinio kuravimas
Žodis „kuratorius“ pateikia vaizdus, kaip kažkas prižiūri muziejaus artefaktus. Virtualiame pasaulyje turinio kuratorius sulygina ir atrenka geriausią skaitmeninį turinį. Beth Kanter turinio kūrimo pradžiamokslis paaiškina, kad turinio kuratoriai sijoja ir sutvarko atitinkamą turinį prieš prasmingai bendrindami jį su kitais.
Turinio kuravimas yra svarbus, jei norite sėkmingai dirbti skaitmeninėje darbo vietoje. Pavyzdžiui, turite būti strategiškai nusiteikę, jei jūsų viršininkas prašo ištirti konkrečią temą. Turėdami visą internete prieinamą informaciją, turite žinoti, ką įtraukti, o ko palikti. Vėliau taip pat turite nuspręsti, kuris internetinis įrankis geriausiai tinka jūsų išvadoms pateikti.
Milijonai profesionalų, įdarbintojų, verslo įmonių ir potencialių klientų darbui naudojasi socialine žiniasklaida. tai vienas geriausių būdų reklamuoti save kaip darbo ieškantįjį. Neturėdami socialinės žiniasklaidos įgūdžių prarasite naudą, kurią šios platformos gali suteikti siekiant karjeros tikslų.
Socialinė žiniasklaida gali labai trukdyti. Tačiau yra patarimų, kurie jums padės mažiau laiko praleiskite socialiniuose tinkluose ir panaudoti tai savo naudai. Pasirinkite platformą ir sužinokite, kaip ji gali padėti išplėsti tinklą, įgyti naujų įgūdžių ir kreiptis dėl naujų galimybių.
7. Skaitmeninio turinio kūrimas
Žinojimas, kaip kurti turinį, atveria duris daugiau darbo vietų. Beveik kiekvienai įmonei reikia skaitmeninio turinio kūrėjo, kad pasiektų daugiau klientų. Net jei jūsų darbui nereikia kurti turinio, vis tiek galite panaudoti šiuos įgūdžius savo socialinės žiniasklaidos puslapiuose. Šie įgūdžiai netgi gali paskatinti laisvai samdomo turinio kūrėjo ar influencerio karjerą.
Skaitmeninio turinio kūrimas apima grafikos ar vaizdo įrašų rašymą ir kūrimą. Galite išmokti tai padaryti per nemokamus vaizdo įrašus „YouTube“ arba nemokamus trumpus kursus „Coursera“. Skirkite laiko praktikai ir netrukus galėsite kurti patrauklų ir įtraukiantį turinį.
8. Bendradarbiavimas
Mokymasis dirbti su kitais yra svarbus gyvenimo įgūdis. Darbe skaitmeninio bendradarbiavimo įgūdžiai yra būtini, nesvarbu, ar dirbate nuotoliniu būdu, ar asmeniškai. Net jei kuriate savo verslą, labai svarbu žinoti, kaip dirbti su savo darbuotojais ir bendrauti su klientais.
Skaitmeninis bendradarbiavimas padeda komandoms spręsti problemas ir generuoti naujas idėjas, nepaisant laiko juostų ar vietovių skirtumų. Tokie įrankiai kaip Asana, ClickUp ir Trello išplečia darbo vietą už fizinių biuro sienų. Jūs ir jūsų bendraamžiai galite bendradarbiauti kurdami „Google“ dokumentą, mokytis naudodami „Zoom“ arba mąstyti naudodami „Canva Whiteboard“.
9. Skaitmeninis mentorystė
Kai kurių darbo vietų problema yra ta, kad jos tikisi, kad darbuotojai pradės dirbti be tinkamo įdarbinimo. Mokymo ir mentorystės trūkumas priverčia žmones patirti nesėkmę. Laimei, įmonės dabar pripažįsta mentorystės svarbą.
Skaitmeninis kuravimas apima technologijų, tokių kaip vaizdo konferencijos, el. paštas ir internetiniai planavimo įrankiai, naudojimą. Kaip ir tradicinės mentorystės, tikslas yra užmegzti pasitikėjimą grįstus santykius tarp mentoriaus ir globojamo ir padėti pastarajam pasiekti sėkmės darbe. Patarimas ką nors internete gali būti sunkus, bet visada naudingas.
Jei planuojate ilgai dirbti savo darbe, tikriausiai turėsite galimybę patarti bendraamžiui ar savo įpėdiniui. Kadangi vis daugiau darbo vietų pereina prie „darbo iš bet kur“ kultūros, negalite laukti, kol susitiksite akis į akį, kad padėtumėte kam nors, kam to reikia. Susipažinkite su internetiniais įrankiais ir investuokite į kursus.
Ugdykite skaitmeninius įgūdžius prisitaikydami prie naujų technologijų
Darbe visada prireiks skaitmeninių įgūdžių. Pradėkite mokytis ir praktikuotis, jei norite tapti stipriu kandidatu į daugiau darbo vietų. Paslaptis – prisitaikyti prie technologijų ir nebijoti tyrinėti bei eksperimentuoti. Galite pradėti pasirinkdami vieną įgūdį, kurį turite patobulinti.
Be to, nenusiminkite, jei jums trūksta skaitmeninių įgūdžių. Visada galite paprašyti patikimo draugo pagalbos arba ieškoti patarimų internete. Be to, nemokamos internetinės mokymosi svetainės gali padėti įgyti skaitmeninių įgūdžių, kurių reikia norint sėkmingai dirbti.