Daugelis iš mūsų aktyviai ieško darbo galimybių tuo metu, kai mums jos reikia. Pasyvi darbo paieška apima galimų vaidmenų stebėjimą, aktyviai nesikreipiant į darbdavius ar nesikreipiant dėl darbo.
Pasyvi darbo paieška gali būti naudinga dėl kelių priežasčių. Tai leidžia ištirti galimybes, apie kurias galbūt nežinojote, jei tik aktyviai ieškojote. Be to, tai gali atverti naujų galimybių ir padėti susirasti darbą, kuris labiau atitiktų jūsų įgūdžius ir pomėgius.
Šiame straipsnyje paaiškinsime, kaip pasyvią darbo paiešką internete ir padidinti šansus rasti puikią galimybę.
1. Nustatykite „Google Alerts“ pranešimams apie darbą
„Google Alerts“ yra nemokamas „Google“ siūlomas įrankis, leidžiantis gauti pranešimus, kai internete paskelbiamas naujas turinys, atitinkantis konkrečius raktinius žodžius ar frazes. „Google Alerts“ naudojimas darbo paieškoje
gali padėti jums gauti naujausią informaciją apie darbo galimybes jūsų srityje ar pramonėje.Nustatydami įspėjimus apie raktinius žodžius, susijusius su jūsų darbo paieškomis, pvz., jūsų kompetencijos sritį arba tipą darbo, kurio ieškote, galite gauti pranešimus, kai bus paskelbtas naujas jūsų kriterijus atitinkantis darbas. Tai gali padėti jums sužinoti apie naujas galimybes, būti vienam pirmųjų, pateikusių paraišką, ir sutaupyti daug laiko, skirto kitiems darbo paieškos aspektams.
LinkedIn yra profesionali tinklų platforma, leidžianti susisiekti su kitais specialistais ir tyrinėti darbo galimybes. Likti aktyvus LinkedIn gali padėti pasyvioje darbo paieškoje ir išplėsti savo profesinį tinklą.
Galite reguliariai atnaujinti savo „LinkedIn“ profilį įtraukdami savo įgūdžius, patirtį ir sertifikatus, kad įdarbintojai žinotų apie jus.
Be to, dažnai skelbdami naujienas ir bendraudami su kitais platformoje, galite susisiekti su daugiau savo srities žmonių ir per savo ryšius atrasti darbo galimybių.
Be LinkedIn, kuris yra specialiai sukurtas profesionaliems tinklams ir darbo paieškai, kiti socialinės žiniasklaidos platformos taip pat gali suteikti galimybę susisiekti su potencialiais darbdaviais ir ieškoti darbo galimybes.
Be to, daugelis darbdavių dabar naudoja socialinę žiniasklaidą kandidatams įdarbinti, todėl stipriai dalyvaudami šiose platformose galite tapti labiau matomi potencialiems darbdaviams. Labiau tikėtina, kad susidursite su darbo galimybėmis, kurios puikiai atitiks jūsų įgūdžius ir patirtį.
Tai gali būti ypač naudinga ieškant pasyvios darbo, kai galbūt aktyviai nesikreipiate į darbdavius, bet vietoj to norite, kad jiems būtų lengviau atrasti jūsų profilį ir galbūt susisiekti su jumis dėl darbo galimybes.
4. Prisijunkite prie savo tinklo ir grupių
Tinklų kūrimas yra esminis bet kokios darbo paieškos aspektas, tačiau jis gali būti ypač efektyvus pasyviems darbo ieškantiems asmenims. Jūsų tinklas ir grupės gali turėti viešai neatskleistos informacijos apie darbo galimybes, kurios nėra viešai skelbiamos. Tai gali padėti jums darbo paieškos procese ir padėti kreiptis dėl darbo, kol jas neužplūsta prašymai.
Be to, tinklų kūrimas taip pat gali padėti jums sužinoti daugiau apie darbo rinką ir potencialius darbdavius jūsų pramonėje. Kalbėdami su savo srities žmonėmis galite įgyti vertingų įžvalgų apie darbo rinką, įskaitant įmones samdo, kokie įgūdžiai ir patirtis yra paklausiausi, kokia darbo kultūra skiriasi įmonių.
LinkedIn yra puiki platforma išplėsti savo profesinį tinklą. Štai keletas iš geriausi būdai sukurti profesionalų tinklą „LinkedIn“. ir išnaudokite visas platformos galimybes.
5. Pateikite ir paprašykite rekomendacijų
Rekomendacijose trečiosios šalys patvirtina jūsų įgūdžius ir gebėjimus, todėl esate patrauklesnis potencialiems darbdaviams. Tu gali Klauskite rekomendacijų „Linkedin“. ir pagerinti savo profilį.
Be to, rašydami rekomendacijas kitiems, galite kurti ir sustiprinti savo profesinį tinklą. Kai padedi kitiems ieškant darbo, gali būti, kad jie grąžins malonę ir suteiks padėti jums ateityje, rekomenduodamas jums darbą ar patardamas ir parama.
6. Sudarykite įmonių, kuriose norite dirbti, sąrašą
Įmonių, kuriose norite dirbti, sąrašo sudarymas gali padėti sutelkti darbo paieškos pastangas, suteikti motyvacijos ir krypties bei palengvinti tinklų kūrimą ir informacinius pokalbius.
Nurodydami konkrečias įmones, kuriose norėtumėte dirbti, galite pritaikyti savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, kad pabrėžtumėte jiems tinkamiausius įgūdžius ir patirtį organizacijose.
Savo laiku peržiūrėkite savo asmeninį sąrašą įmonių, kuriose norėtumėte dirbti. Tada peržiūrėkite kiekvienos įmonės svetainę, kad sužinotumėte, ar jos turi kokių nors laisvų pozicijų, atitinkančių jūsų įgūdžius ir patirtį bei karjeros tikslus ir siekius.
7. Dalyvaukite internetiniuose seminaruose ir jūsų pramonės renginiuose
Dalyvavimas internetiniuose seminaruose ir renginiuose jūsų pramonės šakoje gali būti naudinga pasyvios darbo paieškos strategija. Šie renginiai gali padėti jums sužinoti naujausias tendencijas ir pokyčius savo srityje, todėl būsite labiau informuotas ir labiau išmanantis kandidatas.
Dalyvavimas renginiuose taip pat gali suteikti vertingų tinklų kūrimo galimybių, leidžiančių susisiekti su kiti jūsų pramonės atstovai, kurie gali padėti jums rasti darbo galimybių arba suteikti vertingų patarimų ir gaires.
Be to, tai taip pat gali padėti sukurti savo profesionalų prekės ženklą ir įsitvirtinti kaip minčių lyderis savo pramonėje. Dalindamiesi savo žiniomis ir patirtimi, galite laikyti save vertingu potencialiems darbdaviams.
Naudodami pasyvios darbo paieškos metodus padidinkite savo galimybes gauti darbą
Kad pasisektumėte pasyvioje darbo paieškoje, turite būti iniciatyvūs ir aktyviai dalyvauti internete, kad patrauktų potencialių darbdavių dėmesį. Tokiu būdu galite padidinti savo galimybes įsidarbinti, kai atsiras galimybė.
Pasyvi darbo paieška gali kelti mažiau streso nei aktyvi darbo paieška. Kadangi jūs nerodote savęs kaip aktyviai ieškodami galimybių, jums nėra taip didelė tikimybė, kad patirsite atstūmimą ar nusivylimą. Tai gali padėti išlikti pozityviam ir motyvuotam ieškant darbo.
