Ieškodami darbo kartais sulauksite pasiūlymų imtis netinkamo darbo. Nors gali atrodyti, kad būtų gerai į tai nekreipti dėmesio ir pereiti prie kitų galimybių, tai nėra teisingas žingsnis.
Tais atvejais, kai gaunate darbo pasiūlymą, kuris neatitinka jūsų skonio, štai kaip galite atmesti darbo pasiūlymą tokiu būdu, kuris jums vis tiek būtų naudingas.
Kodėl neturėtumėte tiesiog ignoruoti
Jei gavote darbo pasiūlymą arba sveikinimo el. laišką, kai praėjote pokalbio procesas, tai reiškia, kad samdymo komanda patikrino jus ir nustatė, kad esate tinkamiausias vaidmenį. Kandidatų atranka į vaidmenį reikalauja daug pastangų. Nors atmesti darbo pasiūlymą nėra blogai, neinformuoti įdarbinimo komandos apie savo sprendimą yra neteisingas žingsnis.
Paprastas el. laiškas, skirtas atmesti darbo pasiūlymą, gali būti naudingas, jei tai padarysite teisingai. Tai galimybė įpareigoti samdantį kolektyvą palikti darbo vietą, jei įmanoma, arba greitas bilietas nukreipti draugą, kuris gali būti kvalifikuotas ir kuriam šiuo metu reikia darbo.
Kaip profesionaliai atmesti darbo pasiūlymą el. paštu
Kai gaunate darbo pasiūlymą, kurio nenorite priimti, rašydami el. laišką, kuriuo norite atmesti darbo pasiūlymą, turite atsiminti tris dalykus.
1. Parodykite dėkingumą
Nuo gyvenimo aprašymų ir motyvacinių laiškų iki kandidatų įtraukimo į kitus pokalbių etapus – įdarbinimas yra įtemptas ir daug laiko reikalaujantis procesas. Su dėkingumu veskite savo atsisakymo el. laišką. Pradėkite padėkodami įdarbinimo komandai, kuri pasiūlė jums vaidmenį.
Galite juos įvertinti už tai, ko išmokote per šį procesą ir kaip maloniai jie atsakė į jūsų klausimus. Tai gali atrodyti prieštaringa, atsižvelgiant į tai, kad galiausiai atmesite pasiūlymą, tačiau tai gali suteikti jums daug gerų atstovų ir geros valios.
2. Pateikite rimtą priežastį
Jei nepateikiate paaiškinimo, tai prieštarauja jūsų susidomėjimui siunčiant atsisakymo el. laišką. Nepakankamas ir negilus paaiškinimas. Nebūdami per daug konkretūs, stenkitės aiškiai pasakyti, kodėl negalite priimti pasiūlymo.
Ar pasiūlymas atėjo netinkamu laiku? Mokate mokyklą ir ar jūsų tvarkaraštis trukdytų efektyviai dirbti? Ar turite problemų dėl premijų ar atlyginimo? O gal jums patinka kompanija, bet jums siūlomas vaidmuo neatitinka jūsų karjeros tikslų.
Jei ketinate atmesti pasiūlymą, taip pat galite tiksliai nurodyti, kodėl. Jei esate tikrai tinkamas vaidmeniui, yra didelė tikimybė, kad jūsų atsisakymo el. laiškas gali gauti atsakymą su patobulintu pasiūlymu. Galbūt lanksčios darbo valandos, padidintas atlyginimas arba pasiūlymas išspręsti bet kokias abejones dėl darbo pasiūlymo. Paprasčiausiai atsisakydami nenurodydami priežasties, taip toli nenuvestumėte.
3. Pasiūlykite palaikyti ryšį
Kai parodysite dėkingumą ir nurodysite pasiūlymo atmetimo priežastį, pasiūlydami palaikyti ryšį paliksite atviras ateities galimybėms. Gali atsirasti jūsų svajonių vaidmuo, o jei bendravimo linijos vis dar aktyvios, galite sulaukti pirmųjų pasiūlymų. Net jei darbas niekada neatsiranda, erdvės užmegzti ryšius su didelėmis įmonėmis palikimas gali būti nepaprastai naudingas jūsų karjerai.
Norėdami užtikrinti, kad ir toliau gausite el. laiškus iš tam tikro įdarbintojo, štai čia kaip įtraukti Gmail adresą į baltąjį sąrašą jei ateityje jie jums atsiųs paštu. Jei naudojate „Outlook“, štai kaip įtraukti el. pašto adresą į baltąjį sąrašą programoje Outlook.
Viską sudėjus
Kai atsižvelgsite į visus mūsų išvardintus dalykus, pateikiame žvilgsnį į tai, kaip el. paštas turėtų atrodyti, kai baigsite. Nedvejodami pakeiskite šabloną pagal savo skonį.
Tema: [Jūsų vardas] – Darbo pasiūlymas
Sveiki, [nuomos vadovo vardas],
Esu labai dėkingas už jūsų pasiūlymą. Man būtų malonu dirbti su [Įmone] kaip [darbo pavadinimas]. Tačiau pasvėręs savo susirūpinimą nusprendžiau nepriimti jūsų darbo pasiūlymo. Atlyginimas, kurį nurodėte paskutiniame el. laiške, neatitinka mano karjeros tikslų.
Nuoširdžiai vertinu bendravimą iki įsidarbinimo, kurį turėjome per pastarąsias [dienų / savaičių skaičius]. Iš šio proceso daug išmokau ir man patiko mūsų pokalbiai [tam tikra tema].
Norėčiau palaikyti ryšį su [įmonės pavadinimas] šviesiais protais. Vėliau tą pačią dieną atsiųsiu jums „LinkedIn“ prisijungimo užklausą. Laukiu vaisingesnių bendravimo.
Pagarbiai,
[Tavo vardas]
SKAITYTI DAUGIAU
Pateikite šį pasiūlymą atmetus el. laišką
Laiškas, skirtas atmesti darbo pasiūlymą, nebūtinai turi būti jūsų ir jūsų potencialaus darbdavio kelio pabaiga. Jei imsitės tinkamų veiksmų, paprastas atmetimo el. laiškas gali būti naujo pasiūlymo pradžia.
Tai taip pat galėtų būti būdas padėti nedirbančiam draugui įsidarbinti. Atmesti darbo pasiūlymą gali atrodyti nereikšminga problema, tačiau reikia daug ką išspausti tinkamais veiksmais.
