„LinkedIn“ yra geras būdas susirasti kitą darbą, tačiau erzina, kai visiškai nepažįstamas žmogus kreipiasi į jus su pasiūlymu, o juo labiau, kai bandote nuspręsti, ar ir kaip atsakyti.
Kad procesas būtų lengvesnis, yra veiksmų, kuriuos galite atlikti su kiekvienu „LinkedIn“ darbo pasiūlymu, nesvarbu, ar jis jus domina, ar ne. Štai kaip elgtis su įdarbintojais, taip pat atsakymai, kuriuos galite naudoti įvairiose situacijose.
Ištirkite įmonę, kad gautumėte įžvalgų ir įsitikintumėte, kad tai teisėta
Pirmas ir svarbiausias žingsnis yra įsitikinti, kad įdarbinantis asmuo yra tikras ir su juo saugu bendrauti. Patikrinti raudonos netikro „LinkedIn“ profilio vėliavėlės, pvz., nuotrauka, kuri atrodo kaip pradinė nuotrauka, ir neišsamios arba beasmenės detalės.
Atlikite „Google“ paiešką tiek įmonės, tiek įdarbintojo. Ištirkite bet kokį jų paminėjimą, pradedant naujienų pranešimais ir baigiant svetainėmis, ir ieškokite įtartinų ženklų. Štai
kaip atpažinti netikrą internetinį mažmenininką, pavyzdžiui.Spręsdami, ar jie teisėti, ar ne, taip pat renkate informaciją apie jų tapatybę, tikslus ir pasiekimus. Įsitikinę, kad įdarbinimo ir darbo pasiūlymas yra tikri, galite pasinaudoti įžvalgomis, kurias surinkote savo LinkedIn atsakyme.
Kaip greitai ir profesionaliai atsakyti, jei jus domina darbas
Jūsų tyrimas neturėtų trukti ilgiau nei kelias valandas. Jei jums patinka darbo pasiūlymas, turėtumėte sudaryti pastabas ir per vieną ar dvi dienas atsakyti įdarbintojui, kad parodytumėte, jog norite.
Tačiau atsakymo rašymas yra dar vienas žingsnis, kurį reikia pagalvoti. „Microsoft Word“ verslo laiškų šablonai gali padėti susisteminti pranešimą, bet kokią informaciją įtrauksite, priklauso nuo jūsų ir jūsų fono. Kad ir ką darytumėte, įsitikinkite, kad jūsų kalba yra mandagi ir draugiška, bet ne pernelyg atsainiai.
1. Padėkokite įdarbintojui ir paminėkite, kodėl žavitės samdymo įmone
Po paprasto pasisveikinimo parodykite savo dėkingumą už darbo pasiūlymą ir savo žinias apie įmonę, jei įdarbintojas tai paminėjo. Pavyzdžiui, galite pradėti nuo:
Gerb. [darbuotojo vardas],
Dėkojame, kad susisiekėte su tokiu įdomiu darbo pasiūlymu. Dalinuosi [įmonės pavadinimas] aistra [interesui] ir žaviuosi jų darbu [konkrečiame projekte]. Būtų privilegija prisijungti prie komandos.
Jei įdarbintojas nepasakys, kas yra jūsų būsimas darbdavys, o jūs vis dar manote, kad pasiūlymas yra teisėtas, prieš pereidami prie kitos pranešimo dalies išplėskite savo susidomėjimą šia pozicija.
2. Apibendrinkite, kodėl jums tinka šis vaidmuo
Darbuotojas peržiūrės jūsų „LinkedIn“ profilį ir atsiųs pasiūlymą užimti vaidmenį, kurį bando užimti, bet gali padaryti tą patį su kitais kandidatais, todėl vis tiek turite juos įtikinti, kad tikrai esate geriausias asmuo darbas.
Jūsų atsakymas „LinkedIn“ sukurs nuotaiką likusiai jūsų interviu daliai, todėl laikykite jį kaip a motyvacinį laišką, kad gautumėte savo svajonių darbą, kuriame būtų glausta pastraipa apie jūsų tinkamumą šiam vaidmeniui. Jei įdarbintojas nurodė specifiką, pritaikykite jiems savo įgūdžius. Galite pasakyti kažką panašaus:
Dėl savo laiko [konkrečios darbo istorijos] esu gerai pasirengęs prisiimti [darbo pavadinimas] vaidmenį [įmonės pavadinimas].
Net jei darbo aprašymo nėra, turėtumėte paminėti du ar tris pagrindinius įgūdžius ir patirtį, kuriuos įmonė gali vertinti. Galite žengti žingsnį toliau ir sukurti vaizdo įrašo gyvenimo aprašymą pridėti prie pranešimo.
3. Atsargiai pasirinkite savo klausimus
Jūsų atsakymas „LinkedIn“ gali padaryti jūsų pokalbį su įdarbintoju labai produktyvų, jei tik užduosite tinkamus klausimus. Tačiau neperkraukite jų. Tiesiog pasirinkite iki trijų dalykų, kuriuos norėtumėte žinoti iš anksto, kurie taip pat parodo jūsų profesionalumą.
Štai keletas klausimų, kuriuos reikia apsvarstyti:
- Ką apima vaidmuo?
- Kokios komandos narys aš būčiau?
- Kokia yra įmonės kultūra?
- Ar galėsiu tobulėti įmonėje?
Vėliau galėsite surinkti daugiau informacijos, tačiau pradinis atsakymas užduodamas protingus klausimus išjudins kamuolį ir nuo pat pradžių galėsite susidaryti aiškesnį supratimą apie padėtį ir darbo aplinką.
4. Patvirtinkite, kad esate pasirengę kalbėti toliau
Uždarykite „LinkedIn“ pranešimą tokiu teiginiu:
Labai džiaugiuosi, kad galiu priimti šį vaidmenį, ir tikiuosi, kad apie tai kalbėsime toliau. Esu pasiekiamas ir telefonu arba vaizdo skambučiu, jei pageidaujate.
Jūsų tikslas – pabrėžti, kad domitės pasiūlymu ir mielai apie jį pasikalbėsite tokiu kanalu, kuris jums ir įdarbintojui patinka.
Atsakykite, net jei nesate tikri arba nesate suinteresuoti darbu
Jei jūsų pirmasis impulsas, kai gaunate nuobodų darbo pasiūlymą „LinkedIn“, yra jo nepaisyti, apsvarstykite galimybę pakeisti savo požiūrį. Pastangos atsakyti gali atverti kitas duris ateityje.
Bent jau pažvelkite į nuomos įmonę, jei ji minima. Jums gali patikti jų prekės ženklas, kad lauktumėte geresnės progos atsirasti. Jų svetainėje netgi galite rasti kitą laisvą darbo vietą, kuri labiau tinka jūsų skoniui. Arba galite tiesiog palaikyti ryšį su įdarbintoju dėl naujų pasiūlymų.
Tačiau kaip atmesti darbo pasiūlymą „LinkedIn“ nieko neįžeidžiant? Čia yra šablonas, kuris suteiks jums idėją:
Sveiki [darbuotojo vardas],
Jūsų pasiūlymas yra jaudinantis, ir esu dėkingas, kad į mane atsižvelgė, bet nesu tikras, kad esu pakankamai geras kandidatas šiam vaidmeniui, kad galėčiau palikti dabartinį darbą.
Vis dėlto žaviuosi [įmonės pavadinimas] ir matau, kad ateityje prisijungsiu. Jei [pageidaujamas darbas] atsiras laisvų vietų, norėčiau apie jas išgirsti.
Mane galite rasti čia arba [kitais komunikacijos kanalais]. Laukiu jūsų žinučių.
Pagarbiai
[tavo vardas]
Jei jums nepatinka darbas ar darbdavys, bet įtariate, kad įdarbintojas gali jums pasiūlyti kitas galimybes, tada susisteminkite savo pranešimą padėka, mandagiu atmetimu ir pareiškimu, kad būsite atviras ateičiai pasiūlymai.
Yra daug profesionalių būdų išreikšti netikrumą ar atmetimą ir vis tiek palaikyti gerus santykius su įdarbintojais. Tereikia mandagios frazės ir aiškaus susidomėjimo palaikyti ryšį. Naršyti šablonų paketai biuro el, ir pamatysite, kad toks aiškumas ir pagarba yra naudingi visiems specialistų mainams.
Jei darbdaviai su jumis susisiekia dažnai ir jūs norite kuo geriau išnaudoti šias galimybes, praktikuokite rašydami teigiamus ir neigiamus atsakymus vieni ir naudodami šablonus. Turėkite savo mėgstamiausius, kad galėtumėte greitai atsakyti į „LinkedIn“ pranešimus tinkamiausiu būdu. Tuo pačiu metu nepamirškite programų vertės.
Pavyzdžiui, atvirkštinės el. pašto paieškos gali padėti patikrinti įdarbintojo ar įmonės tapatybę. Taip pat yra naršyklės plėtinių, skirtų dažnai naudojamų frazių rašybai tikrinti ir automatiškai užpildyti. Pasirinkite geriausius įrankius, kad supaprastintumėte savo tyrimus ir ryšius.
