Darbo pokalbis yra dažnai ignoruojamas įgūdis tiems, kurie šiuo metu dirba. Tačiau taip pat svarbu praktikuotis, padedant pasiruošti netikėtoms situacijoms, pvz., atleidimams ir išjungimams. Štai kaip galite išlaikyti savo interviu įgūdžius net dirbdami.
1. Praktikuokite ir gaukite atsiliepimų
Tyrimas apie Visos Clemson universiteto tezės rodo, kad didėjantis praktikos lygis ir patarėjų atsiliepimai padidina interviu įvertinimus ir sumažina pokalbių nerimą. Galite klausytis visų įdarbintojų ir karjeros ekspertų. Tačiau be tvirtų įgūdžių, patobulintų taikant praktikos ir vertinimo sistemą, neturėsite pasitikėjimo eiti pokalbyje.
Internete yra daug fiktyvių interviu įrankių, tačiau ne visi jie apima atsiliepimus iš išorės šaltinio. Norėdami sėkmingai praktikuotis darbo pokalbiui, pasirinkite tokią svetainę kaip Techninio modelio interviu. Platforma padeda užsisakyti netikrą techninį pokalbį, susitikti su profesionaliais mentoriais ir pašnekovais bei gauti atsiliepimų apie savo veiklą.
2. Interviu darbams
Vis tiek galite eiti į tikrą darbo pokalbį, net jei jau turite geriausią darbą pasaulyje. Interviu su kita įmone ne tik padedama praktikuotis, bet ir suteikia galimybę išlaikyti savo galimybes, kurti savo tinklą, tyrinėkite kitą vaidmenį ar sritį ir sužinokite, ar kiti darbdaviai gali pasiūlyti geresnius atlyginimus arba naudos.
Tačiau atminkite, kad prašymas dėl darbo ir dalyvavimas pokalbiuose užtrunka. Iš anksto susisiekite su darbdaviais ir pasakykite jiems, kad šiuo metu dirbate. Kai kurie gali būti pasirengę dirbti pagal jūsų tvarkaraštį, kai sužinos apie jūsų užimtumo statusą.
Taip pat venkite pasakyti net artimiausiems kolegoms, kad turite darbo pokalbį. Ši informacija gali netyčia pasklisti, o kiti darbuotojai gali manyti, kad esate pasirengęs peršokti į laivą ir suabejoti jūsų lojalumu. Naudoti geriausios kalendoriaus programos laiko valdymui, ir suplanuokite darbo pokalbį laisvu laiku, kai neturite terminų ar svarbių susitikimų.
3. Išklausykite internetinį kursą
Šiandien el. mokymosi svetainėse siūlomi nemokami ir mokami kursai beveik bet kokia tema, įskaitant pokalbį dėl darbo. Tokiose platformose kaip „LinkedIn Learning Coursera“ yra kelios temos, apimančios bendruosius pokalbių dėl darbo metodus ir interviu tam tikroms pareigoms. Galite išmokti pokalbio dėl darbo iš konsultantų, generalinių direktorių, akademikų ir kitų pramonės ekspertų savarankiškoje internetinėje mokymosi aplinkoje.
4. Sekite patikimus karjeros trenerius
Karjeros treneriai gali padėti jums pagerinti interviu įgūdžius ir gauti pagalbos dažniausios klaidos, kurių reikia vengti darbo pokalbyje. Šiais laikais taip lengva reklamuoti save kaip karjeros trenerį ar guru, todėl prieš klausydami vadinamųjų ekspertų pasidomėkite. Ištirkite jų pasiekimus, skaitykite auklėtinių atsiliepimus ir įžvalgia klausykite jų patarimų.
Galite naudoti daugybę internetinių įrankių, kad gautumėte visas ekspertų patarimų galimybes. Galite ne tik skaityti internetinius straipsnius apie darbą ir karjerą, bet ir sekti Populiariausi „LinkedIn“ balsai. Socialinės žiniasklaidos svetainėse, tokiose kaip „YouTube“ ir „Instagram“, taip pat yra vertingo pramonės ekspertų turinio.
5. Reguliariai atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą ir karjeros tikslus
Jei per pastaruosius metus neatnaujinote savo gyvenimo aprašymo ir karjeros tikslų, laikas nuodugniai peržiūrėti. Atnaujinę savo gyvenimo aprašymą ir surašę tikslus, galėsite nustatyti naujus įgytus įgūdžius, pasiektus profesinius etapus ir kitas sritis, kurias norite tobulinti. Kai žinosite, kur esate ir ką norite pasiekti savo profesiniame gyvenime, galėsite geriau pasiruošti įprastus interviu klausimus ir kaip į juos atsakyti.
Pavyzdžiui, vienas iš įprastų interviu klausimų yra „Papasakok apie save“. Kai darbdavys to klausia, jis nori sužinoti, ar jūsų įgūdžiai ir pomėgiai atitinka pareigas, į kurias pretenduojate. Jei gerai susipažinsite su savo gyvenimo aprašyme pabrėžta darbo patirtimi, galėsite konkrečiai atsakyti į šį klausimą.
Norėdami padėti atnaujinti savo gyvenimo aprašymą, galite naudoti populiariausios gyvenimo aprašymų kūrimo svetainės, kuriose galite sukurti savo gyvenimo aprašymą internete. Šios svetainės leidžia kurti gyvenimo aprašymą nuo nulio arba naudoti šabloną, kad dokumentas atrodytų profesionaliai. Tuo tarpu tokios programos kaip Todoist ar Notion suteikia vietos užsirašyti ir sekti savo karjeros tikslus.
6. Rašykite savo istorijas
Įžvalgiame straipsnyje, Harvardo verslo apžvalga istorijų pasakojimą įvardija kaip vertingą strategiją, kad darbo paieškose atrodytų patikimesnis ir autentiškesnis. Prielaida pagrįsta molekulinės biologijos Johno Medinos bestseleriu knyga „Smegenų taisyklės“. Nors verbuotojai gali manyti, kad gryna logika lemia sprendimų priėmimą, emocijos taip pat vaidina lemiamą vaidmenį. O kas gali paskatinti žmonių jausmus? Įtraukiantis pasakojimas.
Rašymas padeda išskirstyti reikšmingus pasiekimus į mažas, bet įsimintinas istorijas. Užuot pasakoję žmonėms, ką padarėte, parodykite jiems, ką padarėte. Pakeiskite slapukų aprašus, pvz., „valdė techninės pagalbos komandą“ į „vadovavo techninės pagalbos komandos, turinčios daug klientų skundų, transformacijai“.
Paruoškite asmenines istorijas, iliustruojančias, kaip sprendėte klaidas, problemas, vadovavimo galimybes ir komandinę veiklą. Galite naudoti šiuos fragmentus ace savo internetinį darbo pokalbį. Kai įdarbinimo specialistas paklaus: „Papasakokite apie atvejį, kai susidūrėte su rimtu iššūkiu darbe“, žinosite, ką atsakyti.
7. Išvardykite įžvalgius klausimus įdarbintojams ir darbdaviams
Pokalbio pabaigoje pašnekovai suteiks jums vietos užduoti klausimus. Nieko neklausimas yra praleista galimybė išsiaiškinti reikiamą informaciją, tokią kaip darbo lūkesčiai, komandos kultūra ir profesinio augimo perspektyvos įmonėje.
Kad išvengtumėte netikėtumo, pradėkite skaityti ir rinkti apgalvotus klausimus, kuriuos galite rasti internete savo pašnekovui. Savo klausimus galite suskirstyti į šias kategorijas:
- Klausimai apie kultūrą (pvz., ar jūsų įmonė orientuota į žmones, ar į užduotis?)
- Klausimai apie karjeros kilimą (pvz., Kokios yra galimybės tobulėti atliekant šį vaidmenį?)
- Klausimai apie atlyginimą ir išmokas (pvz., Ar įmonė siūlo šeimos narių sveikatos draudimą?)
- Klausimai apie vaidmenį (pvz., Ko tikitės iš manęs per pirmuosius tris mėnesius?)
- Klausimai apie komandą (pvz., kam aš tiesiogiai pranešsiu?)
- Klausimai apie įmonę (pvz., koks šiuo metu yra svarbiausias įmonės tikslas?)
Mąstykite ilgai ir būkite pasiruošę darbo pokalbiui
Nėra nieko blogo, jei dabartinėje įmonėje mėgausitės išėjus į pensiją. Tačiau taip pat protinga tobulinti darbo pokalbio įgūdžius dirbant. Mintis, kad yra toks dalykas kaip darbo saugumas, yra mitas. Technologijų atleidimai, nuosmukiai ir pandemijos mus to išmokė. Jei galvojate ilgalaikėje perspektyvoje, o ne tik „dabar“, pamatysite savo darbo pokalbio įgūdžių tobulinimo vertę.
Be to, kad patobulintumėte pokalbius dėl darbo, galbūt norėsite išmokti ir kitų įgūdžių, kad galėtumėte užtikrinti savo karjerą ateityje. Galite pradėti nustatydami įgūdžius, kurių jums reikia, kad išliktumėte aktualūs darbo rinkoje, ir pasirinkdami internetinį kursą, kuris padės jums juos įgyti.
