Ar ieškote darbo savo svajonių įmonėje? Ideali kompanija kiekvienam gali atrodyti skirtingai. Kai kuriems žmonėms misija ir tikslai yra labai svarbūs. Kitiems pirmiausia atlyginimas ir pašalpos. Kad ir kokie būtų jūsų prioritetai, galite padidinti savo šansus įsidarbinti įmonėje, kurios ieškojote. Štai keletas patarimų, kaip įsidarbinti savo svajonių įmonėje.
1. Tyrinėkite įmonę
Perskaitę įmonės svetainę, galite gauti informacijos, kuri gali būti naudinga jūsų paraiškai. Daugelis įmonių savo misija ir dabartiniais projektais dalijasi internete. Taip pat galite apsilankyti darbo biržose su darbuotojų atsiliepimais, pvz., „Indeed“.
Apgalvota apžvalga gali suteikti supratimo apie komandos dinamiką, įdarbinimo procesą ir kultūrą. Nors jūsų tyrimas gali nepateikti išsamaus vaizdo apie tai, kokia yra įmonė, galite gauti vertingų patarimų, kurie padės jums pateikti paraišką.
2. Būkite konkretūs apie norimas pareigas
Kai straipsnyje minimos įmonės, turinčios puikią darbo aplinką, Google neišvengiamai minima. Nors pastaruoju metu bendrovė sulaukė neigiamų reakcijų dėl didžiulių technologijų atleidimo, negalite paneigti, kad tai yra pripažintas prekės ženklas, kai kalbama apie darbuotojų įsitraukimą. Jo darbo vietos kultūra įkvėpė komedijos filmą Stažuotės ir parašė daugybę straipsnių apie tai, kodėl visi nori dirbti „Google“.
Jums gali kilti pagunda pretenduoti į kelias pozicijas idealizuotose įmonėse, tokiose kaip „Google“, kad tik įeitų. Tačiau įdarbintojus ir karjeros ekspertus kalbino „FastCompany“. pasakyti, kad tai turi galimų trūkumų. Pirma, tai gali priversti įdarbintoją manyti, kad esate beviltiškas. Konkretus norimo darbo nustatymas ir aktyvus pasiruošimas jam būtų geriausias žingsnis siekiant įkišti koją į savo svajonių įmonę.
Jei galvojate apie įmonę, bet dar neturite konkrečių darbo perspektyvų, skaitykite toliau kaip rasti sau tobulą karjerą. Darbo paieška tampa ne tokia bauginanti, kai jūsų karjeros kelias yra aiškus.
3. Ugdykite įgūdžius ir patirtį
Savęs rinkodara ir naudojimas geriausi CV patarimai, kaip išsiskirti iš įdarbintojų gali jus nuvesti iki interviu. Tačiau norint įsidarbinti, reikia išsiskirti iš kitų kandidatų. Kandidatų jūroje jūsų įgūdžiai ir patirtis suteikia pranašumą.
Įgūdžių ir patirties kūrimas užtrunka, bet tapo lengviau nei bet kada anksčiau. Galite pasiekti geriausios programos nemokamiems internetiniams kursams savo išmaniajame įrenginyje. Šios internetinės mokymosi programos teikia sertifikavimo kursus, įkrovos stovyklas ir netgi aukštesniuosius laipsnius. Turinio kūrėjai „YouTube“, „Instagram“ ir „Facebook“ taip pat siūlo nemokamų patarimų, šablonų ir vadovėlių. Iššūkis yra pasirinkti geriausius išteklius, kad patobulintumėte įgūdžius ir būtumėte pastebėti jūsų svajonių įmonės.
4. Paprašykite rekomendacijos
Rekomendacijos suteikia įdarbintojams išsamesnį vaizdą apie jūsų įgūdžius ir charakterį. A Forbes Lisa Quist straipsnis rodo, kad įdarbintojai paprastai mėgsta skaityti buvusių vadovų, buvusių bendradarbių nuorodas ir tiesiogines ataskaitas. Šios rekomendacijos gali būti pateikiamos oficialiu laišku arba parašytos internetinėje darbo svetainėje.
5. Filtruokite savo internetinę darbo paiešką
Kai išmoksti kaip efektyviau naudoti „LinkedIn“, kad pagerintumėte darbo paiešką, pamatysite, kaip lengva filtruoti rezultatus ir rasti darbą savo svajonių įmonėje. Tiesiog įveskite įmonės pavadinimą ir vietą LinkedIn paieškos juostoje. Aukščiau esančioje nuotraukoje parodytas paieškos filtrų, naudojančių „Amazon“ ir JAV (vietovė), pavyzdys. Pamatysite rezultatų, pagal kuriuos galėsite filtruoti, sąrašą Darbai, Paskelbimo data, Patirties lygis, ir Darbo tipas.
6. Nustatykite pranešimus darbo lentose
Įjunkite įspėjimus apie darbo vietas, kad gautumėte pranešimus apie laisvas darbo vietas jūsų svajonių įmonėje. Kaip pavyzdį vėl naudokime „LinkedIn“. Atlikite ankstesniame punkte nurodytus internetinės darbo paieškos filtravimo veiksmus. Virš paieškos rezultatų matysite Amazon ir Jungtinės Valstijos ir pažymėtas perjungimo jungiklis Nustatyti įspėjimą. Pastumkite perjungimo jungiklį, kad jį įjungtumėte.
Tvarkykite nuostatas, kad gautumėte įspėjimus pageidaujamu laiku ir kanalu. Pavyzdžiui, galbūt norėsite gauti šiuos įspėjimus kas savaitę el. paštu, o ne kasdien per programą. Taip pat galite nustatyti įspėjimus apie kitas darbo vietas, pvz., „Indeed“ ir „Glassdoor“.
LinkedIn yra profesionali tinklų svetainė, suteikianti prieigą prie milijonų įdarbintojų ir darbuotojų. Jį galite naudoti ne tik darbo paieškai, bet ir tinklų kūrimui. Darbuotojai gali atsisakyti gauti atsitiktinę žinutę iš nepažįstamo žmogaus asmeniniame „Facebook“ puslapyje. Tačiau „LinkedIn“ sveikintina užmegzti ryšius su savo pramonės profesionalais.
Yra kaip sukurti profesionalų tinklą „LinkedIn“.. Pasinaudokite šia geriausia praktika, kad užmegztumėte ryšius su žmonėmis savo svajonių įmonėje. Tokiu būdu jie gali turėti omenyje jus, jei atsiras darbo galimybių. Jų įrašai taip pat gali suteikti jums vertingos įžvalgos apie įmonės kultūrą arba įspėti, kai atsiranda vieta.
Jūsų internetinė asmenybė turi įtakos jūsų galimybėms įsidarbinti jūsų svajonių įmonėje. Apklausa, kurią paskelbė Harriso apklausa 2020 m. spalio mėn. parodė, kad 71 % JAV samdančių sprendimus priimančių asmenų mano, kad kandidato profilio socialinėje žiniasklaidoje patikrinimas yra veiksmingas būdas patikrinti kandidatus. Be to, 67 proc. darbdavių naudojasi socialinių tinklų svetainėmis ieškodami darbo; 55 % jų randa turinį, kuris diskvalifikuoja pareiškėją.
Jei taip yra, turite išmokti, kad socialinė žiniasklaida būtų naudinga jums. Pasidalykite savo žiniomis ir patirtimi atitinkamais kanalais. Be to, nebijokite prisijungti prie internetinių pokalbių, jei turite ką nors svarbaus pridėti.
9. Kurkite ir atnaujinkite savo geriausią darbą
Ar kuruojate savo geriausių darbų pavyzdžius? Jei ne, pradėkite tam skirti laiko. Darbdaviai paprastai prašo dviejų ar trijų pavyzdžių arba nuorodos į jūsų svetainę. Pasiruoškite kurdami profesionalų portfelį naudodami nemokamas svetaines, pvz., „Weebly“ ar „Canva“. Taip pat galite bendrinti nuorodas iš debesies saugyklos. Nepamirškite pridėti naujausio darbo, kad darbdaviai suprastų jūsų įgūdžius.
10. Laikykitės visų reikalavimų
Sukurkite kontrolinį sąrašą programoje, pvz., Todoist, kad nepraleistumėte galimybės įvykdyti ir pateikti darbo reikalavimus. Pavyzdžiui, kai kurie darbdaviai gali paprašyti jūsų į temos eilutę arba motyvacinį laišką įtraukti raktinį žodį, kai pateikiate paraišką. Šios instrukcijos rodo, kad atkreipiate dėmesį į svarbias detales.
11. Pasiruoškite savo interviu
Pasiruošimas pokalbiui gali būti naudingas tiek patyrusiems darbuotojams, tiek pirmą kartą darbo ieškantiems asmenims. Pasiruošimas sumažina nerimą ir padeda prisiminti patirtį, kurią norėtumėte pabrėžti savo gyvenimo aprašyme. Jei pašnekovas klausia apie jūsų sėkmingai valdomus projektus, norėtumėte gauti paruoštą atsakymą, paremtą duomenimis.
Pastaraisiais metais daugiau įmonių leido dirbti nuotoliniu būdu, todėl įdarbintojai gali pakviesti jus prisijungti prie pokalbio per Zoom, Skype ar Google Meet. Jei taip, mokykis kaip atlikti internetinį darbo pokalbį. Galite praktikuotis su draugu arba naudoti netikrų interviu svetaines. Geras pasiruošimas padės išvengti tokių problemų kaip programėlės gedimai ar nestabilus interneto ryšys.
Įsidarbinkite į savo svajonių įmonę vadovaudamiesi šiais patarimais
Įsivaizduokite savo jaudulį, kai pagaliau pradėsite savo pirmąją dieną darbe. Dabar tai gali atrodyti kaip svajonė, bet ji gali tapti realybe, jei norėsite dėti pastangas. Tik įspėjimas – nė viena įmonė nėra tobula, tačiau tai nereiškia, kad darbas joje neturės teigiamos patirties.
Svajonių įmonės gali būti bet kurios pramonės dalis. Jei vis dar ieškote darbdavio, kuris atitiktų jūsų idealą, pabandykite ieškoti tikslinių organizacijų. Šios organizacijos siūlo prasmingą darbą, kuris keičia gyvenimą. Viena geriausių dalių yra ta, kad jie nori jums už tai mokėti.