Darbo paieška gali kelti įtampą ir skaudėti širdį, kai pretenduojate į daugybę pareigų ir negaunate jokio atsakymo. Jums gali būti sunku to nepriimti asmeniškai, nes atmetate jus, jūsų įgūdžius ir patirtį.
Geros naujienos yra tai, kad galite padaryti ką nors, kad atsidurtumėte geresnėje padėtyje, todėl įdarbintojai ir samdantys vadovai jus pastebi ir identifikuoja jus kaip idealų kandidatą norimam darbui užpildyti. Šiame straipsnyje rasite veiksmus, kurių galite imtis, kad padėtumėte gauti kitą darbą.
1. Atlikite daugiau, nei pateikite paraiškas internetu
Paraiškų teikimo internetu procesas yra toks paprastas, kad gali pritraukti daug kandidatų. Dėl konkurencijos, su kuria galite susidurti, turite rasti būdą, kaip išsiskirti iš minios.
Užuot laukę, kol nuomos vadovas ar įdarbinimo darbuotojas jums paskambins ir pakvies į pokalbį, galite imtis iniciatyvos suplanuoti savo informacinį susitikimą. Informacinio pokalbio metu turėtumėte nurodyti savo susidomėjimą įmone ir pasiteirauti apie darbo vietą.
Tikslas yra parodyti save, kad įdarbintojai ir samdos vadovai jus atpažintų. Pirmas įspūdis svarbus, o įmonė gali atpažinti ir įvertinti jūsų iniciatyvą.
2. Sudarykite svajonių įmonių, kuriose norėtumėte dirbti, sąrašą
Svajoti neskauda, o sudarydami svajonių įmonių, kuriose norėtumėte dirbti, sąrašą galite susidaryti aiškesnį vaizdą apie verslo kultūrą, kurios dalimi norite tapti. Jūsų sąrašas gali padėti nustatyti darbo aplinką, kurioje norite dirbti, o tai gali padėti nuspręsti, kokioms įmonėms norite teikti paraiškas.
Darbo paieškas vertinkite kaip pasimatymus ir nesitenkinkite darbu, kuriuo žinote, kad nebūsite patenkintas. Pateikite paraišką dėl darbo aplinkoje, kurioje jaučiatės laimingi, ir galite padėti įgyvendinti savo asmeninius ir profesinius tikslus. Jei užpildę sąrašą manote, kad jūsų gyvenimo aprašymą reikia perdaryti, galbūt jus domina mokymasis kaip parašyti laimėtą gyvenimo aprašymą.
3. Pasinaudokite savo kūrybiškumu
Motyvaciniuose laiškuose naudodamiesi kūrybiškumu galite parodyti savo asmenybę įdarbintojams ir samdomiems vadovams prieš patekdami į pokalbio etapą. Galite naudoti savo motyvacinį laišką, kad išsiskirtumėte iš kitų kandidatų.
Apsvarstykite galimybę savo motyvacinį laišką traktuoti kaip išankstinį pokalbį. Suteikite potencialiems darbdaviams idėją apie tai, kas esate, prieš susitikdami su jumis ir galbūt atsakykite į kai kuriuos klausimus, kuriuos jie jau galėjo išvardyti. Savo laiške galbūt norėsite įtraukti priežastis, kodėl esate idealus kandidatas šiam vaidmeniui.
4. Išsiųskite padėkos laišką, net jei negavote darbo
Norėdami sėkmingai ieškoti darbo, neturėtumėte pamiršti smulkmenų. Atminkite, kad samdantys vadybininkai ir įdarbintojai taip pat yra žmonės, kurie skiria laiko ieškoti ir surasti tinkamiausius kandidatus į darbo vietas. Atsiųsdami jiems padėkos raštą laišku ar el. paštu, galite išsiskirti.
Padėkos raštą galite paversti galimybe, net jei negavote darbo. Nors verta pripažinti savo nusivylimą, kad nesate išrinktas, atsakydami būkite optimistiški. Konkrečiai nurodykite, už ką jiems dėkojate, o tai gali būti jų laikas, ir informaciją apie įmonę, paminėdami elementus, kurie jus sujaudino.
Nesidrovėkite prašyti apsvarstyti ateities galimybes. Taip pat galite naudoti savo pastabą norėdami paprašyti atsiliepimų apie pokalbį ir paklausti, ar jums trūksta konkrečių kvalifikacijų.
5. Taip pat kreipkitės į pozicijas neprisijungus
Kai kurie karjeros ekspertai teigia, kad darbo paieška neprisijungus yra veiksmingesnis būdas gauti norimą darbą. Norėdami rasti darbo vietų neprisijungus, turėsite asmeniškai dalyvauti tinklo renginiuose. Taip pat turėsite atkreipti dėmesį į vietines televizijos ir radijo naujienas, kad sužinotumėte apie verslo perkėlimą, masinį įdarbinimą ir iškilmingus atidarymus.
Galite apsvarstyti galimybę prisijungti prie kitų pramonės šakų grupių, kad rastumėte darbo galimybių. Niekada nežinai, kas gali pasiūlyti tau potencialų lyderį. Taip pat galite dalyvauti konferencijose ir seminaruose, susijusiuose su jūsų profesija. Tai galimybė susitikti su žmonėmis, kurie gali susieti jus su savo kolegomis, kurie gali padėti jums susirasti darbą.
Jei kuri nors iš jūsų svajonių įmonių yra jūsų vietinė įmonė, galite nueiti į biurą ir paprašyti susitikti su nuomos vadovu, kad galėtumėte pateikti paraišką asmeniškai. Kitas puikus būdas susirasti darbą neprisijungus – dalyvauti darbo mugėse. Savanorystė yra dar viena galimybė užmegzti ryšius; galite patikrinti geriausios svetainės, kuriose galima rasti savanoriško darbo ir galimybių.
6. Kreipkitės į žmones, atliekančius ieškomą vaidmenį, ir mokykitės iš jų
LinkedIn yra puikus šaltinis susisiekti su žmonėmis, kurie dirba jūsų pramonėje. Ieškodami žmonių, su kuriais galėtumėte susisiekti platformoje, stenkitės išlaikyti tai savo ryšiams ar žmonėms, su kuriais bendraujate, kad tai būtų labiau šilta, o ne šalta žinutė nepažįstamajam.
Kurdami pranešimą aiškiai nurodykite, kodėl kreipiatės. Neapkraukite gavėjo daugybe klausimų pirmoje žinutėje ir laikykitės vieno klausimo. Galite užduoti daugiau klausimų gavę pirmąjį atsakymą ir užmegzti ryšį.
Laikykite savo pranešimą glaustą ir trumpą. Norite parodyti kontaktams, su kuriais susisiekiate, kad vertinate jų laiką. Kurdami pranešimus, tinkinkite kiekvieną. Nenorite, kad gavėjai jaustųsi taip, lyg gautų konservuotą, bendrą pranešimą. Jei jums sunku išsiaiškinti, ar turėtumėte priimti prisijungimo užklausas, jums gali būti įdomu mokytis kuriuos LinkedIn ryšius priimti (o kuriuos atmesti).
7. Sukurkite savo karjeros istoriją
Norėdami suprasti, kaip naršyti darbo paieškoje, galite žiūrėti į tai kaip į rinką, o jūs esate produktas. Jūs siekiate parduoti save rinkoje ir tikitės, kad pirks tinkamas darbdavys. Geriausias būdas parduoti savo sugebėjimus ir žinias yra prekės ženklo kūrimas.
Firminės karjeros istorijos kūrimas gali padėti išsiskirti iš kitų kandidatų. Galite parodyti savo asmenybę savo gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške, išsamiai apibūdindami savo ankstesnius pasiekimus ir patirtį, įskaitant jų sukurtą poveikį ir, jei įmanoma, specifiką.
Jei norite pabrėžti, kuo jūs išsiskiriate iš kitų kandidatų, motyvaciniame laiške ir gyvenimo aprašyme turėtumėte parodyti savo asmenybę. Tai darydami galite sukurti asmeninį prekės ženklą, kuris turi įtakos. Jums taip pat gali būti įdomu sužinoti apie programėlės, padėsiančios priimti kitą darbo paraišką.
Galima rasti mėgstamą darbą
Nors gali būti slegianti manyti, kad didžiąją savo gyvenimo dalį praleisime darbe, tai įmanoma susirask darbą, kuriame jautiesi gerai, didžiuojiesi savo atliekamu darbu ir turi galimybę augti ir vystytis. Norint susirasti tokį darbą, svarbiausia yra susitelkti ties tuo, ko norite, ir imtis ryžtingų veiksmų, kad tai taptų realybe.
Kai kuriems dalykams, kurie gali padėti susirasti svajonių darbą, gali tekti išeiti už komforto zonos ribų. Jei ieškote tikslo darbo, kai kurios svetainės gali nukreipti jus tinkama kryptimi.
