Interneto sukčiai yra paplitę, o darbo paieškos pramonė nėra išimtis. Sukčiai žino, kad ten yra daug žmonių, ieškančių darbo, ir naudojasi tuo savo naudai. Jei darbdavys susisiekia su jumis dėl darbo ir jūsų instinktai sako, kad kažkas gali būti ne taip Kalbant apie situaciją, yra bendrų dalykų, kuriuos daro darbo sukčiai, kurie gali patvirtinti jūsų įtarimų.
Žinodami raudonas vėliavėles, rodančias, kad darbas nėra teisėtas, galite išvengti sukčiavimo.
Nors kai kurie galvų medžiotojai gali rasti jūsų CV darbo biržoje arba gauti jūsų kontaktinę informaciją naudodamiesi tinklu, jūs turėtų atlikti namų darbus apie įmonę ir jūsų siūlomas pareigas, jei aktyviai nesikreipėte į darbas.
Sukčiai naršo darbo svetaines, ieškodami aktyvių darbo ieškančių žmonių, nes žino, kad bus labiau linkę į aferą. Jūsų noras susirasti naują darbą gali padaryti jus pažeidžiamą jų vykdomų sukčių.
2. Darbdavys atlieka pokalbį per susirašinėjimo paslaugą
Sukčiai nenori, kad galėtumėte juos atpažinti. Net kai jie duoda interviu per „Skype“, „Zoom“ ar „Google Hangout“, jie naudos tik garso funkciją arba paprašys jūsų naudoti pranešimų funkciją.
Jei darbdavys apklausia jus telefonu, skambutis bus iš privataus arba užmaskuoto numerio, kurio negalite perskambinti. Profesionalus verbuotojas nenaudos momentinių pranešimų, kad atliktų pokalbius.
3. Darbuotojas prašo asmeninės informacijos ir tapatybės
Neįprasta, kad nuomos vadovas mokesčių tikslais paprašo jūsų socialinio draudimo numerio, kai tik gausite darbą. Jei ji skirta mokesčių tikslais, turite užpildyti formą, kurią jums turėtų pateikti jūsų darbdavys.
Jei verbuotojas paprašys jūsų vairuotojo pažymėjimo kopijos arba banko duomenų, tai turėtų sukelti pavojaus signalą – klausimą, kodėl verbuotojui reikia šios informacijos. Atsisakykite pateikti duomenis, jei įdarbinantis asmuo negali pasiūlyti rimtos priežasties, kodėl reikia informacijos, ypač jei jie to nori nedelsiant.
Būdai, kuriais sukčiai gali pavogti jūsų tapatybę, nuolat kinta, kaip ir kitos kibernetinio saugumo grėsmės. Jums gali būti įdomu sužinoti apie kibernetinio saugumo tendencijas, apie kurias turėtumėte žinoti.
4. Darbuotojas siunčia el. laišką iš bendrosios paskyros
Atkreipkite dėmesį į el. paštą, kurį darbdavys naudoja bendraudamas su jumis. Domenas turi atitikti įmonės svetainę. Kai kurie sukčiai gali bandyti padaryti domeną panašų į tai, koks jis turėtų būti, bet naudoti rašybos klaidų, papildomų raidžių ar skyrybos ženklų.
Saugokitės el. laiškų iš įdarbintojų iš el. pašto paslaugų teikėjų, tokių kaip:
- gmail.com
- mail.com
- yahoo.com
- Kiti nemokami el. pašto paslaugų teikėjai
Jei kibernetinis saugumas yra jūsų radaras, galbūt jus domina sužinoti, kaip sukčiai gali pasinaudoti jūsų el. pašto adresu.
5. Darbuotojas prašo už ką nors sumokėti
Daugelis sukčių naudojasi darbu iš namų, kad surastų savo aukas. Yra du būdai, kaip ši sukčiai gali veikti. Pirmasis būdas yra tai, kad sukčius tiesiogiai jūsų paprašys pinigų. Jei abejojate, kam tai skirta, įdarbintojas gali pasakyti, kad tai yra mokestis už jūsų asmens patikrinimą, kad būtų užtikrintas jūsų užimtumas, o kiti sakys, kad tai yra įdarbinimo mokestis.
Kiti sukčiai pateikia jums netikrus čekius ir sako, kad pinigai skirti jūsų biuro įrangai įsigyti. Čekis visada bus už sumą, kuri viršija įrangos kainą, o įdarbintojas nurodys, kad perteklines lėšas grąžintumėte jiems. Dėl šio veiksmo atsidursite pažeidžiamoje padėtyje, nes jūs įnešate apgaulingą čekį.
Gerbiami darbdaviai jums atsiųs reikiamą įrangą arba kompensuos išleistus pinigus. Pirkdami ką nors internetu turite būti atsargūs, nes sukčiai taip pat parduoda prekes internetu. Turėtumėte rasti patarimai, kaip pastebėti sukčių pardavėjus perkant internetu.
6. Darbo pasiūlymas ateina per greitai
Jei įdarbintojas jums pasiūlo šią poziciją iškart po pokalbio, tai turėtų būti jums kaip raudona vėliavėlė. Paprastai darbo kelionė atrodo maždaug taip:
- Matote darbą, į kurį norite pretenduoti, ir pateikite motyvacinį laišką bei gyvenimo aprašymą.
- Jūs atliekate keletą įgūdžių testų, kad įrodytumėte savo kompetenciją.
- Nuomos vadybininkas su jumis susitinka pirminis atrankos pokalbis.
- Turite pokalbį su potencialiu viršininku.
- Nuomos vadovas patikrina jūsų rekomendacijas.
- Gauni darbą.
Daugelis darbdavių nori žinoti jūsų asmenybę, kad pamatytų, kaip jūs prisitaikysite prie esamos komandos, prieš jiems pasiūlydami jums darbą. Informacijos jūsų gyvenimo aprašyme nepakanka, kad galėtumėte pasakyti, ar atitinkate įmonės kultūrą ir komandą, su kuria dirbtumėte.
7. Darbo pasiūlymas skamba per gerai, kad būtų tiesa
Visi girdėjome, kad jei tai skamba per gerai, kad būtų tiesa, tikriausiai taip ir yra. Nors kai kurie sako, kad tai pesimistinis požiūris, tai realus požiūris, galintis išgelbėti jus nuo būsimų širdies skausmų. Štai keletas pasiūlymų, kurių reikia saugotis:
- Darbdavys siūlo atlyginimą, gerokai viršijantį jūsų lūkesčius ar pramonės standartus.
- Panašios pozicijos reikalauja įgūdžių patikrinimo arba portfelio peržiūros, tačiau šis darbas to nedaro.
Sukčiai naudojasi viliojančiais darbo pasiūlymais, kad įviliotų žmones į savo spąstus. Jei manote, kad tai negerai, pasitikėkite savo instinktais ir atmeskite darbo pasiūlymą. Kartais darbo skelbimas ar darbo pasiūlymas ateina iš socialinės žiniasklaidos. Saugokis „Instagram“ aferos ir sužinokite, kaip jų išvengti.
8. Įdarbintojo el. laiškuose gausu gramatinių klaidų
Būtų geriausia, jei būtumėte atsargūs dėl darbo pasiūlymo, kuriame gausu gramatikos, rašybos ir skyrybos klaidų. Nors niekas nėra tobulas, tai turėtų būti įspėjamasis ženklas, jei samdantis vadovas neskiria laiko siųsti pranešimus be akivaizdžių klaidų. Kai kurie kiti dalykai, kurių turėtumėte ieškoti el. laiškuose su įdarbintoju, yra šie:
- Laiškas skambantis scenarijus
- Nepatogi formuluotė
- Per daug formalus
9. Negalite patvirtinti įmonės arba įdarbintojo informacijos
Jei nieko nerandate apie įmonę, kurioje turėtumėte dirbti, darbo pasiūlymas gali būti apgaulė. Net naujos įmonės turi internetinį buvimą „Facebook“ ar „LinkedIn“ įmonės puslapyje. Būtų naudinga, jei taip pat pasidomėtumėte įdarbintoju, kuris su jumis susisiekė.
Patikrinkite, ar jie turi „LinkedIn“ paskyrą, kad galėtumėte sužinoti, ką jie veikia ir kam jie dirba. Interneto buvimo trūkumas reiškia, kad įmonė, kurioje jums buvo pasiūlytas darbas, nėra teisėta.
Venkite tapti darbo sukčiavimo auka
Gali būti glostantis manyti, kad darbdavys ieškojo ir pasiūlė jums jūsų svajonių darbą. Sukčiai tikisi, kad jie pateiks tokį gerą pasiūlymą, kad sunku atsisakyti. Neleiskite emocijoms aptemdyti jūsų sprendimo, kai gaunate darbo pasiūlymą, ypač jei jis buvo neprašytas.
Prieš dalindamiesi bet kokia asmenine informacija ar išleisdami pinigus, atlikite reikiamą patikrinimą. Darbo ieškantys asmenys nėra vieninteliai pažeidžiami sukčių; darbdaviai turi būti atsargūs, kad nebūtų apgauti, kai samdo internetu.
