Koncertų ekonomika auga, o būti laisvai samdomu darbuotoju dar niekada nebuvo taip populiaru. Kad ir kur eitumėte, girdite istorijas apie žmones, kurie meta savo kasdienį darbą ir perima karjerą į savo rankas. Dėl to gali kilti klausimas, ar turėtumėte daryti tą patį.
Galų gale, kas gi nenori būti sau viršininku, turėti lankstų grafiką ir vengti važinėti eisme kiekvieną darbo dieną? Tačiau prieš keisdami apsvarstykite šias aštuonias laisvai samdomo darbo rizikas, kurias turėsite prisiimti, jei nuspręsite dirbti visą darbo dieną. Pažiūrėkime. Galbūt pakeisite savo nuomonę.
1. Nestabilios pajamos
Didžiausias iššūkis, su kuriuo susidursite kaip laisvai samdomas darbuotojas, yra nestabilios pajamos. Tai didžiausia skirtumas tarp užimtumo ir laisvai samdomo darbo. Pirmuoju atveju jūs gaunate fiksuotą mėnesinį atlyginimą; pastarajame jūs gaunate atlyginimą pagal turimų klientų skaičių, projektus, kurių imasi, ir tai, kiek mokate už savo paslaugas.
Jei planuojate tapti laisvai samdomu vertėju, turite būti pasirengę toleruoti riziką ir finansinį nestabilumą. Net patyrę laisvai samdomi darbuotojai, kurie versle dirba jau keletą metų, kartais susiduria su finansinėmis problemomis.
Norėdami sumažinti šią riziką, pradėkite dirbti laisvai samdomu darbu kaip šalutinis šurmulys. Tokiu būdu jūs vis tiek galite uždirbti pastovų atlyginimą ir tuo pat metu dirbti laisvai samdomu darbu, kad gautumėte papildomų pajamų. Po kurio laiko, jei pastarasis taps pelningesnis, galėsite pakeisti.
2. Nenuoseklus darbo krūvis
Vienas dalykas, kuriuo skundžiasi beveik visi laisvai samdomi darbuotojai, yra nenuoseklus darbo krūvis. Vieną mėnesį gali būti, kad esate visiškai priblokšti darbo, o kitą mėnesį jums gali būti sunku rasti darbą.
Laimei, tai yra išsprendžiama problema. Yra daug projektų valdymo įrankiai kurie gali padėti organizuoti užduotis ir neeikvoti laiko, kad padidintumėte savo produktyvumą. Atsižvelgdami į savo tikslus ir gyvenimo būdą, galite atitinkamai sudaryti tvarkaraštį.
Taip pat galite papildomai apmokestinti klientus, kurie nori, kad jų projektai būtų atlikti skubiai, ir pasiūlyti mažas nuolaidas tiems, kurie nori pailginti terminą, kad atitiktų jūsų tvarkaraštį.
3. Jokios naudos
Nors darbdavys gali jus apibarstyti įvairiomis lengvatomis, tokiomis kaip apmokamos atostogos, sveikatos draudimas, pensijų planai ir kt., klientas niekada nesivargins dėl tokių dalykų. Kodėl? Nes jų santykiai su jumis apsiriboja dabartiniais reikalavimais.
Kai šie reikalavimai bus įvykdyti, jų susidomėjimas jumis nustos galioti, ir jūs turite su tuo susitaikyti. Jūs turite nuspręsti, kiek lapų ir kada paimti. Jūs taip pat turėsite planuoti savo išėjimą į pensiją patys, o tai yra sudėtingiau, kai pajamos nestabilios.
4. Labai konkurencinga pramonė
Tokios platformos kaip Fiverr, Upwork ir Freelancer padėjo klientams ir laisvai samdomiems darbuotojams susitikti ir kartu užsiimti verslu. Jie yra tarsi koncertų ekonomikos LinkedIn. Tačiau, kad ir kaip jie būtų naudingi, kad padėtų jums rasti pelningų koncertų, jie taip pat apsunkina jums išsiskirti.
Dėl šių svetainių reitingavimo sistemos patyrę laisvai samdomi darbuotojai nuolat sulaukia naujų projektų, o naujokai dažniausiai būna ignoruojami. Tai pagrindinė priežastis kodėl nauji laisvai samdomi darbuotojai negali rasti klientų. Dažnai vienintelis būdas naujokui pritraukti klientų yra siūlyti savo paslaugas už nešvarias kainas, o tai nėra tvarus verslo modelis.
5. Izoliacija ir vienatvė
Laikui bėgant izoliacija, atsirandanti dirbant laisvai samdomu darbuotoju, gali tikrai pakenkti jūsų psichinei sveikatai. Jūs, kaip darbuotojas, kasdien kalbatės su savo bendradarbiais darbo ir su darbu nesusijusiais klausimais, todėl jūsų socialiniai poreikiai tenkinami.
Tačiau kaip laisvai samdomas darbuotojas tikriausiai didžiąją laiko dalį praleisite dirbdami vienas namuose be jokio išorinio įnašo. Norėdami tai išspręsti, galite dirbti viešuose parkuose, dalyvauti savanorių programose, užmegzti ryšius su kitais laisvai samdomais darbuotojais arba prisijungti prie bendro darbo erdvės.
6. Padidėjusi atsakomybė
Būti sau viršininku – puikus jausmas, bet tai nėra nemokama. Nors galėsite geriau kontroliuoti savo laiką ir pajamas, taip pat turėsite rasti naujų klientus, sudaryti sutartis, nustatyti savo terminus, išsiaiškinti, ką apmokestinti, ir daug daugiau – visa tai save.
Taip pat turėsite sukurti portfelį, reklamuoti save, derėtis su klientais, valdyti savo projektus ir toliau tobulinti savo įgūdžius. Jei visa tai jums atrodo labai įtempta, tai a pasirašyti, kad nesate pasirengęs būti laisvai samdomu vertėju ir labiau tinka darbui.
7. Kursto vilkinimą ir sėslumą
Kadangi neprivalote atsiskaityti vadovui, laisvai samdomas darbuotojas gali labai palengvinti atidėliojimą ir išvengti reikiamų užduočių. Atsisiunčiama darbų sąrašo programos gali padėti, bet atvirai kalbant, jie nepakeičia tikros darbo etikos ir drausmės. Turėsite išmokyti save susikaupti, nereikalaujant išorinės priežiūros.
Be to, kadangi jums nereikia važiuoti į darbą ar rengtis, laisvai samdomas darbas gali paskatinti jus į tingų, sėslų gyvenimo būdą. Įprasta, kad laisvai samdomi darbuotojai dirba lovoje, o mes to nerekomenduojame. Tai geriau susikurkite savo namų biurą, todėl jūs turite tam skirtą darbo vietą.
8. Kainos ir įgūdžių neatitikimas
Kainodara yra sudėtinga kiekvienam verslui – nuo laisvai samdomų vertėjų iki kampinių parduotuvių iki tarptautinių konglomeratų. Ir jei jūsų kainos neatitinka jūsų įgūdžių ir patirties lygio, konvertuoti klientus bus daug sunkiau.
Iš pradžių jūsų prioritetas yra sukurti tvirtą portfelį ir gauti teigiamų klientų atsiliepimų. Tai galite padaryti laikinai nustatydami žemas kainas, kad priviliotumėte klientus ir panaudotumėte jas ateityje kaip įrodymą, kad esate patikimi konvertuojant daug mokančius klientus.
Laisvai samdomas darbas netinka visiems
Daugeliui žmonių darbas su pastoviu atlyginimu yra daug geriau ir mažiau problemiškas nei būti laisvai samdomu darbuotoju. Tačiau jei galite įveikti aukščiau minėtą riziką, laisvai samdomas darbas gali būti pelningesnis, teikiantis daugiau pasitenkinimo, mažiau įtemptas ir labiau išlaisvinantis.
Tačiau norėdami įveikti šią riziką, turėsite išmokti tam tikrų įgūdžių, kurių galbūt nesivarginote mokytis kaip darbuotojas, įskaitant loginį samprotavimą, problemų sprendimą, greitą mąstymą, savarankišką mokymąsi ir daugiau. Kuo labiau kvalifikuotas, tuo lengviau bus laisvai samdomas vertėjas.