6 pagrindinės klaidos, kurių reikia vengti kreipiantis dėl nuotolinio darbo

Per pastaruosius kelerius metus labai padaugėjo nuotolinių galimybių. Tačiau tai taip pat buvo karšta raktinė frazė paieškos sistemose, nes žmonės iš visų pasaulio kampelių varžosi dėl tų pačių vaidmenų, todėl gauti darbą sunkiau.

Be to, anksčiau veikusios taikymo strategijos dabar gali būti ne tokios veiksmingos. Šiame straipsnyje bus aptartos kai kurios klaidos, kurių reikia vengti, ir padidinti savo galimybes gauti nuotolinį darbą.

1. Neatlieka savo tyrimų apie įmonę

Šis žingsnis yra gyvybiškai svarbus dėl dviejų pagrindinių priežasčių:

1. Pirmoji ir tikriausiai svarbesnė priežastis yra ta, kad norite sužinoti, ar jūsų internetinis darbdavys jums tinka. Priversdami save užimti vaidmenį ar kompaniją, kuri jums iš tikrųjų neįdomu, sukels tik nelaimę ir trumpalaikį darbą kompanijoje.
2. Antra, tai padeda parodyti potencialiam darbdaviui, kad turite tam tikrų žinių apie įmonę ir vaidmenį, į kurį pretenduojate. Tai rodo, kad skyrėte laiko apie juos sužinoti ir nuoširdžiai domitės galimybe. Vien tai gali padėti išsiskirti iš kitų kandidatų.

Taigi, kokius dalykus turėtumėte ištirti apie nuotolinę įmonę ar vaidmenį?

• Įmonės trumpalaikiai ir ilgalaikiai tikslai.
• Kokia yra įmonės kultūra.
• Jei yra kokių nors konkrečių reikalavimų vaidmeniui, į kurį pretenduojate.
• Koks būtų jūsų vaidmuo kasdieniame gyvenime.

2. Nepavyko pridėti nuotolinio darbo įgūdžių į savo gyvenimo aprašymą

Jei jau turite darbo namuose patirties, būtinai įtraukite šią patirtį į savo gyvenimo aprašymą. Tai gali būti bet kas – nuo ​​laisvai samdomo darbo iki techninių įgūdžių, leidžiančių dirbti nuotoliniu būdu.

Jei neturite atitinkamos patirties, vis tiek yra būdų parodyti, kad turite įgūdžių, reikalingų nuotolinėms pareigoms užimti. Kai kurie pavyzdžiai:

• Savarankiškas darbas su menka priežiūra arba be jo.
• Esate motyvuotas ir sugebate tęsti savo užduotį.
• Turintis puikius laiko planavimo įgūdžius.
• Esate stiprus komunikatorius tiek raštu, tiek žodžiu.

Tai labai svarbu, nes nuotoliniai darbdaviai ieško kandidatų, turinčių tinkamų įgūdžių ir mąstymo sėkmingai dirbti nuotolinį darbą – asmenys, galintys greitai mokytis ir prisitaikyti prie konkretaus vaidmens bei tokio darbo išdėstymas. Galite padidinti savo galimybes imdamiesi šios internetinės nuotolinio darbo įgūdžių pamokos.

3. Prašymas užimti per daug vaidmenų

Beviltiškai stengdamiesi atsidurti atokioje vietoje ir atsižvelgdami į kelis nesėkmingus bandymus, galite būti pagunda praplėsti savo tinklą ir pretenduoti į kuo daugiau vaidmenų, tikintis, kad vienas iš jų ateis per.

Iš pradžių tai gali atrodyti gera strategija, tačiau iš tikrųjų tai sumažins kiekvienos iš daugybės jūsų pateiktų paraiškų kokybę, taigi ir jūsų galimybes, kad jums bus pasiūlytas vaidmuo.

Geresnis būdas būtų neskubėti, nuodugniai ištirti kiekvieną įmonę ir vaidmenį ir teikti paraiškas tik tiems, kurie jus labiausiai domina ir kuriems esate labiausiai tinkami. Tokiu būdu galite pasistengti kuo geriau ir žymiai pagerinti savo galimybes gauti darbą.

4. Nepavyksta pritaikyti savo gyvenimo aprašymo, kad jis atitiktų darbo aprašymus

Tęsiant ankstesnį punktą, kreipiantis dėl per daug vaidmenų vienu metu, dažnai kopijuojamas ir įklijuojamas tas pats bendras kiekvieno darbo gyvenimo aprašymas, o tai yra didžiulė klaida.

Stenkitės pritaikyti savo gyvenimo aprašymą prie kiekvieno vaidmens, į kurį pretenduojate, kad jis kuo tiksliau atitiktų darbo aprašymą. Jei jums reikia pagalbos, galite sverto CV kūrėjai padėti atlikti darbą lengviau. Galiausiai atminkite, kad konkuruojate su talentais iš viso pasaulio. Taigi, prieš paspausdami mygtuką „Pateikti“, įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas yra geriausias.

5. Dėmesys nuotoliniam darbo aspektui

Kodėl norite šio nuotolinio darbo? Nekantraujant įsidarbinti nuotoliniu būdu, galite susidurti su faktu, kad galite dirbti iš bet kurios pasaulio vietos, o tai bus jūsų vienintelis dėmesys. Tu galėtum tapti skaitmeniniu klajokliu, dirbantis paplūdimyje Balyje arba nedidelėje kavinėje Puerto Rike.

Nors tai yra gerai, tai neturėtų būti vienintelis jūsų dėmesys arba bent jau pabandykite atsispirti norui papasakoti potencialiam darbdaviui apie savo didelius planus pateikiant paraišką.

Kreipdamiesi dėl darbo nuotoliniu būdu, pirmiausia turėtumėte parduoti save ir savo įgūdžius; nuotolinis darbo aspektas turėtų būti antraeilis. Dažniausiai samdos vadovas turėtų žinoti, kad esate tinkamas asmuo šiam darbui ir kad darbas nuotoliniu būdu tik prisidės prie jūsų sėkmės atliekant pareigas.

6. Dėmesys darbui ne jūsų vietoje

Jei esate kelionių entuziastas, natūralu, kad ieškote tik nuotolinių darbų už dabartinės vietos ribų, nes tai leidžia tyrinėti naujas vietas dirbant. Be to, turint omenyje, kad kai kurie darbdaviai nori, kad darbuotojai grįžtų į biurą, tai tik prasminga sutelkti dėmesį į galimybes kuo toliau nuo namų, kad išvengtumėte važinėjimo į darbą ir atgal dirbti.

Tačiau, be to, kad galite nepastebėti kai kurių puikių galimybių savo vietovėje, taip pat turėtumėte žinoti, kad daugeliui nuotolinių darbo vietų yra taikomi vietos apribojimai. Šios įmonės paprastai prideda vietos reikalavimus, kad atitiktų konkrečius valstybės darbo reglamentus, licencijavimo reikalavimus, mokesčių apribojimus arba išvengtų brangių kelionės išlaidų.

Taip yra todėl, kad nuotolinis darbas nebūtinai reiškia, kad jums niekada nereikės išeiti iš namų; jūsų gali prireikti keliauti į laivą, įmonės rekolekcijas ar klientų susitikimus. Turėdami tai omenyje, prieš pateikdami paraišką atidžiai perskaitykite darbo sąrašą ir apsvarstykite galimybes savo vietovėje.

Būkite arčiau savo svajonių nuotolinio darbo

Vengdami šių įprastų klaidų padidinsite savo galimybes būti pasamdomam nuotoliniam darbui ir, dar svarbiau, rasite sau tinkamą.

Nenusiminkite, jei negaunate darbo iš karto; paprašykite darbdavio atsiliepimų, pasimokykite iš savo klaidų ir patobulinkite savo paraišką. Galų gale surasite idealų nuotolinį darbą su pakankamai pastangų ir atkaklumo.

6 geriausios nuotolinių technologijų darbų paieškos svetainės

Skaitykite toliau

Apie autorių