Išsamus 9/80 darbo grafiko vadovas

Ar esate 9–5 metų amžiaus, trokštate lankstesnio darbo grafiko? 9–5 darbo dienas XX a. 2 dešimtmetyje įvedė Ford Motor Company ir standartizavo 1938 m. Fair Labor Standards Act. Tai leido darbuotojams, kurie skiepijo iki 18 valandų per dieną, daugiau laiko atsipalaiduoti, daugiau miegoti ir galiausiai tapti produktyvesniems.

Tačiau greitai į priekį žengiame į XXI amžių ir yra kur tobulinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Ir čia atsiranda 9/80 darbo grafikas.

Kas yra 9/80 darbo grafikas?

9/80 darbo grafikas yra suspausta darbo savaitė, kai darbuotojas (arba laisvai samdomas darbuotojas) per dviejų savaičių laikotarpį dirba 80 darbo valandų, paskirstytų per devynias darbo dienas, o ne dešimt darbo dienų.

Taigi, kaip tai veikia? Jei jūsų įprastas darbo grafikas yra 40 valandų darbo savaitė (nuo pirmadienio iki penktadienio, nuo 9 iki 17 val.), per dešimt darbo dienų dirbsite 80 valandų, taigi kiekvieną dieną aštuonias valandas. Kai pereinate prie suspausto 9/80 grafiko, turėsite dirbti ilgesnes valandas per trumpesnį devynių dienų laikotarpį.

Atlygis? Poilsio diena ir ilgasis savaitgalis kas antrą penktadienį.

9/80 darbo grafiko pavyzdys

Populiarus požiūris į grafiką yra dirbti devynias valandas per dieną aštuonias dienas (iš viso 72 valandas). po to devintą dieną viena aštuonių valandų diena (kad bendras jūsų laikas būtų 80 valandų) prieš poilsio dieną 10.

Įprasto 9/80 modelio pavyzdys

Pirma savaitė:

• Pirmadienis: nuo 9 iki 18 val
• Antradienis: nuo 9 iki 18 val
• Trečiadienis: nuo 9 iki 18 val
• Ketvirtadienis: nuo 9 iki 18 val
• Penktadienis: nuo 9 iki 18 val
• Šeštadienis: savaitgalis
• Sekmadienis: savaitgalis

Antra savaitė:

• Pirmadienis: nuo 9 iki 18 val
• Antradienis: nuo 9 iki 18 val
• Trečiadienis: nuo 9 iki 18 val
• Ketvirtadienis: nuo 9 iki 17 val
• Penktadienis: poilsio diena
• Šeštadienis: savaitgalis
• Sekmadienis: savaitgalis

Tačiau, jei pirmąją 9/80 grafiko darbo savaitę jaučiatės energingi, galbūt norėsite iš anksto apkrauti savo valandas, iš pradžių dirbdami dešimt ar daugiau valandų, kad antrąją savaitę dirbtumėte mažiau.

Iš priekio įkeliamo 9/80 modelio pavyzdys

Pirma savaitė:

• Pirmadienis: nuo 8 iki 18 val
• Antradienis: nuo 8 iki 18 val
• Trečiadienis: nuo 8 iki 18 val
• Ketvirtadienis: nuo 8 iki 18 val
• Penktadienis: nuo 8 iki 18 val
• Šeštadienis: savaitgalis
• Sekmadienis: savaitgalis

Antra savaitė:

• Pirmadienis: nuo 9 iki 16.30 val
• Antradienis: nuo 9 iki 16.30 val
• Trečiadienis: nuo 9 iki 16.30 val
• Ketvirtadienis: nuo 9 iki 16.30 val
• Penktadienis: poilsio diena
• Šeštadienis: savaitgalis
• Sekmadienis: savaitgalis

Priklausomai nuo jūsų atliekamo darbo tipo ir asmeninio srauto, galbūt norėsite pradėti anksčiau ryte arba dirbti vėliau – vakare.

Prisiminti: jei esate darbuotojas, jūsų darbdavys turės patvirtinti jūsų darbo grafiko pakeitimą. Tačiau jei esate laisvai samdomas darbuotojas arba smulkaus verslo savininkas, galimybės yra neribotos, jei tik turite tinkamą būdą stebėti savo darbo valandas.

Kokie yra 9/80 modelio privalumai?

Jei 9/80 grafikas jus vilioja, šis darbo stilius turi daug privalumų.

Daugiau laisvo laiko

Galbūt didžiausias privalumas yra tas, kad 9/80 suteikia daugiau laisvo laiko nuo darbo. Persijungę prie šio modelio, kasmet tikitės 26 trijų dienų savaitgalius. Tai daug daugiau, nei gausite, jei pasitikėsite vienuolika valstybinių švenčių siūlomas JAV, aštuonios valstybinės šventės JK arba dvylika valstybinių švenčių Kanadoje. Ir kuo daugiau darbo neturite, tuo mažesnė tikimybė, kad jums prireiks nedarbingumo atostogų.

Padidėjęs produktyvumas

9/80 darbo grafikas reiškia, kad antroji savaitė yra keturių dienų savaitė, o daugybė tyrimų siejo šį modelį su padidėjusiu darbuotojų našumu. Microsoft Japonija neseniai įsipareigojo keturių dienų darbo savaitei. Rezultatas? Produktyvumas padidėja 40 %!

Darbuotojų išlaikymas

Lankstumas yra būtinas darbuotojų moralei, suteikiant žmonėms galimybę organizuoti savo darbo grafikus pagal savo namų ir šeimos įsipareigojimus. An „EY Work Reimagined Employee Survey“. nustatė, kad 54% darbuotojų visame pasaulyje išeitų iš darbo, jei jų darbdaviai nesuteiktų galimybės dirbti lanksčiai naudodami tokius modelius kaip 9/80.

Mažiau važinėjimo į darbą ir atgal

Ilgesnės valandos darbe ir papildoma diena namuose reiškia, kad kiekvieną mėnesį važinėjama dviem dienomis mažiau. Viena iš privilegijų yra finansinis sutaupymas darbuotojams, kuriems reikalingas transportas, kad galėtų patekti į darbą. Tačiau tai taip pat reiškia daugiau laiko namuose tvarkyti reikalus, praleisti su šeima ar laisvalaikiu.

Kokie yra galimi 9/80 darbo trūkumai?

Suspaustas darbo grafikas turi tam tikrų iššūkių, į kuriuos turi atsižvelgti darbuotojai ir darbdaviai.

Sinchronizuoti darbuotojų tvarkaraščiai

Darbdaviams gali būti sunku sekti savo komandos narių darbo grafikus, nebent visa organizacija sinchronizuotų suglaudintą programą ir tų pačių poilsio dienų. Jei darbuotojai netikėtai išeina nedarbingumo atostogų, kai kiti darbuotojai dirba trijų dienų savaitgalį, įmonėms gali kilti galimų darbuotojų problemų.

Darbo užmokesčio valdymas

Personalo skyriams gali kilti klausimų, kaip tvarkyti apmokamas atostogas, pvz., atostogas ar nedarbingumo dienas, arba nustatyti darbuotojų, kurie laikosi 9/80 ar bet kokio kito alternatyvaus darbo grafiko, atlyginimų apskaitą.

Nuovargis ir produktyvumas

Darbuotojams ar laisvai samdomiems darbuotojams ilgesnės darbo dienos gali būti sudėtingos, todėl galite pastebėti, kad šis modelis nepadeda jūsų produktyvumui, jei esate per daug pavargę, kad susikauptumėte dėl papildomos valandos kasdien.

Dirbantys tėvai

Nors daugelis dirbančių tėvų gali pasinaudoti lanksčiu 9/80 tvarkaraščiu, kai kurie negalės ilgesnių valandų pritaikyti savo šeimos gyvenimui. Pavyzdžiui, kai kuriomis dienomis devynių ar dešimties valandų darbas gali būti neįmanomas dėl vaikų priežiūros galimybių.

Darbuotojų sekimas

Jei dirbate savarankiškai arba privalote pranešti apie darbo laiko apskaitos žiniaraštį savo darbdaviui, jums reikės patogaus būdo pranešti apie nustatytas valandas, nesuteikiant sau papildomos administracijos.

Kaip sekti 9/80 darbo grafiką

Nors galite naudoti tradicinį darbo laiko apskaitos žiniaraščio šabloną, kad galėtumėte stebėti savo valandas ar net įtraukite savo informaciją į "Excel" skaičiuoklę, lengviau sekti savo darbo grafiką naudojant laiko valdymo programinę įrangą. Kai kurios parinktys:

„Clockify“ leidžia nustatyti paprastą darbuotojo įjungimo / išjungimo sistemą, sukuriant laiko korteles ir registruojant valandas asmeniniame darbo laiko apskaitos žiniaraštyje arba naudojant laikmačio funkciją. Programinė įranga yra nemokama ir veikia visose pagrindinėse platformose.

Praneškite apie savo laiką eksportuodami į PDF, CSC arba Excel, jei reikia.

„Toggl Track“ yra keičiamo dydžio laiko stebėjimo sprendimas – jis derės su jūsų darbo eiga, nesvarbu, ar esate viena, ar paskirstyta tūkstantinė komanda. Norėdami gauti papildomų funkcijų, integruokite programinę įrangą su daugiau nei 100 įrankių, pvz Zapieras, Pirmadienis.com, arba Spustelėkite Aukštyn naudojant naršyklės plėtinį Toggl track.

„Toggl“ yra nemokama iki penkių vartotojų – jei naudojate jį norėdami stebėti darbuotojų valandas didesnėje komandoje, kaina yra 18 USD vienam vartotojui per mėnesį.

Laiko stebėjimas yra pagrindinė Harlow laisvai samdomo valdymo programinės įrangos savybė. Paprasta stebėti savo laiką pagal konkrečius projektus, klientus ar užduotis. Jūs ne tik tiksliai žinosite, kiek laiko dirbate, bet ir gausite vertingų įžvalgų apie tai, kaip produktyviai praleidote laiką!

Prieš pasirenkant 30 USD per mėnesį planą arba metinę 330 USD prenumeratą (kad sutaupytumėte vieną mėnesį), galite išbandyti nemokamą 14 dienų „Harlow“ bandomąją versiją.

Darbo pradžia su lanksčiu darbo grafiku

Ar 9/80 skamba kaip darbo modelis, galintis padidinti jūsų produktyvumą? Suplanuokite, kaip paskirstysite savo 80 valandų per devynių dienų laikotarpį, ir pasitarkite su savo viršininku, ar jums reikia leidimo pakeisti tvarkaraštį.

Nepamirškite naudoti laiko stebėjimo programinės įrangos, pvz., „Clockify“, „Harlow“, „Toggl“ ar kitų, kad įrašytumėte savo naują tvarkaraštį.

7 geriausios „Toggl“ laiko stebėjimo programos alternatyvos

Skaitykite toliau

Apie autorių