5 nemokami karjeros tinkamumo testai pasiekiami internetu

Tinkamumo testai yra geras jūsų įgūdžių rodiklis. Jie naudoja mokslinį požiūrį, kad įvertintų asmens talentus, stipriąsias ir silpnąsias puses. Karjeros tinkamumo testas yra standartizuotas testas, padedantis jums ir jūsų profesinio orientavimo konsultantams įvertinti, kurios profesijos geriausiai atitiktų jūsų gebėjimus.

Dauguma aukštųjų mokyklų studentų JAV ir Kanadoje laiko karjeros tinkamumo testus. Jei niekada nesirinkote, norėtumėte iš naujo įvertinti savo įgūdžius arba norite pakeisti profesiją, tada čia internete pasiekiamų nemokamų karjeros tinkamumo testų, kurie gali padėti įvertinti savo įgūdžius ir ieškoti naujų karjeros būdų, sąrašas.

Truity Holland Code karjeros testas yra pagrįstas Holland Code modeliu, pagal kurį žmonės skirstomi į šeši darbinės asmenybės tipai – realistinė, tiriamoji, meninė, socialinė, iniciatyvi ir įprastinė (RIASEC). Tai sudaro žmonių priskyrimo prie skirtingų interesų grupių, darbo kategorijų ar darbo aplinkos pagrindą.

Šis tinkamumo karjerai testas įvertina jus pagal jūsų pomėgius, vertybes, pasirinkimus įvairiai veiklai ir profesijoms, kaip jūs save vertinate ir kaip vertinate save. kaip kiti tave mato ir ko tu linkęs vengti. Olandijos kodekse taip pat yra apibrėžimų, aprašymų ir būdvardžių, susijusių su skirtingomis darbo aplinkos topologijomis, rinkinys.

Testas užtrunka maždaug 5 minutes, o rezultatus gausite akimirksniu. Sužinosite daugiau apie savo pagrindines ir antrines interesų sritis, karjeras, tinkamas šioms sritims, jūsų geriausios karjeros atitiktys, taip pat darbo profilių pavyzdžiai, vidutiniai atlyginimai ir karjeros augimas perspektyvas. Rezultatai taip pat suteikia informacijos apie darbus, kurių turėtumėte vengti. Visada gerai to išmokti iš anksto kodavimas tinka ne visiems, tada padaryti brangių karjeros klaidų.

„Career Explorer“ nemokamas karjeros vertinimo testas yra 30 minučių trukmės asmenybės ir gabumų testas. Jūs atsakysite į daugybę klausimų, kad įvertintumėte savo asmenybės tipą, karjeros ir išsilavinimo atitikmenis. Be to, įvertinkite savo susidomėjimą įvairia veikla Patinka į Negaliu pakęsti, kelioms profesijoms taip pat skirsite iki penkių žvaigždučių. Plačiausias klausimų rinkinys yra apie jūsų asmenybės tipą. Galite išsaugoti savo pažangą ir atlikti testą per kelis kartus.

Nors testas yra nemokamas, dalinius rezultatus gaunate nepirkdami narystės. Nemokami vartotojai, be keturių pagrindinių asmenybės bruožų, gali matyti 12 geriausių karjeros atitikčių ir šešias svarbiausias išsilavinimo kvalifikacijas. Narystė kainuoja 48 USD per metus ir atrakins jūsų asmenybės ataskaitą, bruožų ataskaitą ir likusias karjeros bei išsilavinimo rungtynes ​​su daugiau nei tūkstančiu galimų pasirinkimų. Be to, į mokamą ataskaitą taip pat įtrauktos karjeros įžvalgos, kuruojami darbo pasiūlymai, galimybė gauti karjeros instruktavimą ir mokymus.

Nors asmenybės ataskaitoje dėmesys sutelkiamas į jūsų įgūdžius, stipriąsias puses ir karjerą, kurios turėtumėte siekti, Bruožų ataskaita pasakoja apie jūsų unikalius ir retus bruožus, kurie padės jums ypač išsiskirti scenarijai.

Keirsey temperamento ir karjeros ataskaita padeda testuotojams ištirti karjeros galimybes, pagrįstas keturiais temperamento tipais – amatininko, globėjo, idealisto ir racionalaus. Daktaras Davidas Kiersey mano, kad temperamentas apima keletą svarbių komponentų, tokių kaip asmenybės bruožai, įpročiai, bendravimo įgūdžiai, veiklos pomėgiai, vertybės ir kt. Daugumą žmonių galima suskirstyti į vieną iš keturių temperamento kategorijų. Kiekvienas temperamentas dar skirstomas į keturis charakterio ar asmenybės tipus, turinčius unikalių stipriųjų ir silpnųjų pusių.

Norėdami pradėti testą ir gauti ataskaitą, turėsite pateikti savo el. pašto adresą arba nemokamai užsiregistruoti. Rezultatai pagrįsti jūsų pasirinkimais, pageidavimais, pomėgiais, bendravimo įgūdžiais, bendravimo įgūdžiais ir kt. Ataskaita pateiks įžvalgų apie naršymą darbo rinkoje, geriausias karjeros galimybes pagal jūsų asmenybės tipą ir pramonės tyrimų duomenis, komunikaciją ir kt. Testas trunka apie 10–15 minučių, yra lengvas ir aiškus, o baigę gausite tvarkingą PDF ataskaitą.

„O*Net Interest Profiler“ yra savęs vertinimo įrankių rinkinys, skirtas sužinoti apie profesinius interesus, švietimo planavimą, karjeros ir darbo vietų ieškojimą. 1999 m. JAV darbo departamentas pristatė kaip karjeros tyrinėjimo įrankį, jis yra nemokamas ir turi daug duomenų apie darbo statistiką, darbo profilius, įgūdžius, augimo lankus ir kt.

Norėdami gauti savo karjeros vertinimo rezultatus, atsakysite į 60 klausimų. Nors klausimai, pagrįsti darbo veikla, turi radijo mygtukus nuo Visiškai sutinku į Visiškai nesutinku, karjeros paprastai skirstomos į penkias Darbo zonos atsižvelgiant į reikalingą patirties, išsilavinimo ir mokymo lygį. Pavyzdžiui, priskiriami žemės ūkio darbuotojai ir indaplovės 1 darbo zona ir norint įsidarbinti, reikia nedaug patirties, išsilavinimo ar mokymo. Kita vertus, vaistininkai, teisininkai ir astronomai priklauso 5 darbo zona, kuris reikalauja didelio pasiruošimo ir išteklių.

Jūsų interesai, kvalifikacija ir patirtis atitinka Darbo zona pasirenkate, kad išsiaiškintumėte jums tinkamiausią karjerą. Toje pačioje svetainėje galite atsispausdinti rezultatus, jais dalytis, daugiau sužinoti apie geriausias karjeros galimybes, tyrinėti įvairias karjeros kryptis jus dominančiose srityse ir rasti darbo vietų.

Tai puikus įrankis, leidžiantis tyrinėti darbus, atsižvelgiant į sudėtingumo lygį, kurį esate pasirengęs atlikti. Jūs galite pasirinkti 1 darbo zona ir ieškoti darbas iš namų be patirties. Įrankis pasiūlys darbus, atitinkančius jūsų pomėgius.

Career Fitter nemokamas darbo asmenybės analizės testas trunka apie 10 minučių, kad įvertintų jūsų įgūdžius ir gabumus. Rezultatų santrauka pasiekiama be mokėjimo. Vienkartinis 19,95 USD pirkimas suteiks prieigą prie visos asmenybės analizės ataskaitos.

Pranešime pateikiamos įžvalgos apie Jūsų darbo asmenybės stipriąsias, silpnąsias puses, bendravimo metodus, geriausius darbus aplinka jums, jūsų potencialios pajamos ir geriausiai apmokama karjera, nuotolinės karjeros galimybės, tokios žinomos asmenybės kaip tu ir kt.

Jame taip pat pateikiamos penkios karjeros sritys, geriausiai atitinkančios jūsų charakteristikas, ir konkretūs šių sričių darbo profiliai, kurie jums idealiai tinka. Pavyzdžiui, galite sužinoti daugiau apie tai, ar turėtumėte pasirinkti, Duomenų analitikas arba duomenų mokslininkas remiantis jūsų tinkamumo ataskaita.

Įvairios įmonės taip pat naudoja šį testą, kad įvertintų galimus samdomus asmenis. Nors įtraukus vieną ar du atitinkančius karjeros laukus, santrauka būtų didesnė, pakanka sužinoti daugiau apie savo darbo asmenybę. Norėdami ištirti karjeros galimybes, galite naudoti kitus aukščiau paminėtus nemokamus įrankius.

Karjeros tyrinėjimą pradėkite nuo savęs vertinimo

Savęs vertinimas yra pirmasis žingsnis ieškant naujų karjeros galimybių. Karjeros tinkamumo testai yra įrankiai, kurie supaprastina jūsų darbo paiešką ir padeda pasirinkti geriausius darbo profilius jus dominančiose srityse.

Taip pat išvengsite spąstų siekiant karjeros srityse, kurios neatitinka jūsų darbinės asmenybės tipo, patirties ir gabumų.

Kaip sėkmingai pakeisti karjerą: 6 žingsniai

Skaitykite toliau

Apie autorių