„Microsoft“ planuoja atskleisti hibridinio darbo ateitį balandžio 5 d

Pastarieji įvykiai išryškino mišraus darbo temą, kai įmonės bando suderinti darbą namuose ir susitikimų biure akis į akį vertę. Taigi „Microsoft“ imasi iniciatyvos atskleisdama įvykį, skirtą hibridiniam darbui.

„Microsoft“ pranešimas apie darbo ateitį

Kaip pastebėjo „The Verge“, „Microsoft“ paskelbė įvykį Windows verslui numatyta 2022 m. balandžio 5 d.

Detalių tikrai nedaug, o aprašymas toks:

Prisijunkite prie Panos Panay, Windows vykdomojo viceprezidento ir vyriausiojo produkto pareigūno, ir pasinerkite į įdomią hibridinio darbo ateitį. Sužinokite, kaip „Windows“ skatina mūsų klientų verslą nuo kliento iki debesies.

Be to, trys pertraukos seansai demonstruoja „Windows“ įrankius, skirtus produktyvumui ir bendradarbiavimui, valdymui ir saugai.

Renginys turėtų prasidėti 11 val. PST, todėl būtinai pasižymėkite savo kalendorių, jei norite pamatyti, ką turi Microsoft.

Ką „Microsoft“ gali paskelbti renginyje?

Atsižvelgiant į tai, kad trūksta detalių, sunku pasakyti, ką „Microsoft“ parodys renginio metu. Yra didelė tikimybė, kad įvykis bus tiesiog „Microsoft“, kuri parodys savo esamų programų portfelį, siekdama įkvėpti įmones naudotis jų paslaugomis, pvz.

„Microsoft“ nuotolinis darbalaukis.

Tačiau vis dar yra tikimybė, kad „Microsoft“ pasinaudos šiuo įvykiu, kad paskelbtų naują darbo programą, padėsiančią dirbti nuotoliniu būdu. Deja, kol įvykis neprasidės, nežinosime, kuris rezultatas yra tinkamas.

Kažkas seno, ar kažkas naujo?

„Microsoft“ planuoja paskelbti kažką hibridiniams darbuotojams 2022 m. balandžio 5 d., 11 val. PST. Kalbant apie tai, ko turėtume tikėtis, tiesiog turėsime palaukti, kol jis pradės veikti, kad pamatytume, ar bendrovė paskelbs naują produktą, ar panaudos laiką savo dabartinės produktų linijos pristatymui.

Kaip sukurti geriausius hibridinius darbo sprendimus

Darbas hibridiniuose modeliuose turi privalumų ir trūkumų. Tačiau turime keletą patarimų ir programinės įrangos rekomendacijų, kurios gali supaprastinti jūsų darbo eigą.

Skaitykite toliau

Apie autorių