Kaip prie „LinkedIn“ profilio pridėti karjeros pertraukos skiltį

Jei kada nors ilgą laiką buvote be darbo arba tarp darbo vietų, galėjote jaustis dėl to, kaip tai atrodys būsimiems darbdaviams. Kaip paaiškinti savo laiką, kai nedirbate, ir ar turėtumėte tai padaryti?

Profesionalams skirta socialinių tinklų platforma „LinkedIn“ išsprendė šią problemą, leisdama darbo ieškantiems asmenims savo profilyje įtraukti skiltį karjeros pertraukai.

Kas yra karjeros pertrauka?

Karjeros pertrauka – tai laikas, praleistas toli nuo apmokamo darbo, paprastai trunkantis ilgiau nei mėnesį ir iki kelerių metų. Tai šiek tiek skiriasi nuo atostoginių, kai darbdavys sutinka, kad jūs pasiimtumėte nemokamų atostogų prieš vėl grįžtant į darbą ateityje.

Vietoj to, karjeros pertrauka reiškia, kad nutraukiate sutartį su darbdaviu, kad galėtumėte siekti interesų ne darbo metu. Tada grįšite į darbo jėgą, kai būsite pasirengę, bet paprastai rasti tobulą karjerą pas kitą darbdavį.

Karjeros pertrauka gali būti nepriimta, pavyzdžiui, jei nuspręsite keliauti ar rūpintis savo šeima. Arba netekę darbo galite padaryti karjeros pertrauką. Net jei tai nebuvo jūsų pasirinkimas,

perkeliami įgūdžiai o patirtis, įgyta ne apmokamo darbo metu, gali būti vertinga būsimiems darbdaviams.

Kodėl žmonės daro karjeros pertraukas?

Nors kiekvienas gali daryti karjeros pertraukas bet kuriuo savo darbo istorijos etapu, jomis daugiausia naudojasi moterys. Pastaruoju metu iš darbo išeinančių darbuotojų padaugėjo.

Jess Huang, „McKinsey & Company“ partnerė, aiškina, kad moterys nuo 2020 m. kovoja su vaikų priežiūros trūkumu. Ji sako: „1 iš 3 moterų kasdien atlieka penkias papildomas valandas namų ruošos darbų“ ir todėl nusprendžia teikti pirmenybę gyvenimui namuose, o ne karjerai.

Pasak a LinkedIn tinklaraščio įrašas, kuris atskleidžia, kad 64 % moterų tam tikru savo karjeros momentu daro pertrauką. Iš jų 22 % – vaiko priežiūros atostogoms, 17 % – medicininėms atostogoms, 14 % – dėl psichikos sveikatos. Be to, grįžimas į darbo rinką po karjeros pertraukos užtrunka ilgiau, nes 39 % JAV moterų pratęsia karjeros pertrauką.

Ar karjeros pertraukos turėtų būti pažymėtos?

Vienas iš sudėtingiausių sprendimų kiekvienam, padariusiam karjeros pertrauką, yra tai, kada tai padaryti bando pritraukti verbuotojus. Ar turėtumėte būti sąžiningi ir pripažinti, kad nedirbote, ar pabandyti tai pamiršti?

Jei bandote nuspręsti, ką daryti, žinokite, kad 52 % samdančių vadovų mano, kad kandidatai turėtų būti aktyviai pabrėždami savo pertrauką ir apibūdindami tai, ko išmoko per savo patirtį toli nuo to dirbti.

Karjeros pertraukos žymėjimas leidžia pripažinti, kad buvote toli nuo darbo jėgos, tačiau tai suteikia vietos paaiškinti, kodėl laikas buvo toks vertingas ir ką jis gali duoti jūsų vaidmeniui dėl.

Pavyzdžiui, vadovas Emma McCulloch padarė šešerių metų karjeros pertrauką, kad užaugintų du vaikus, įskaitant sūnų, kuris gimė su cerebriniu paralyžiumi.

Ji paaiškina: „Jaučiausi šiek tiek gėda dėl karjeros pertraukos ir kaip ją klasifikuoti savo gyvenimo aprašyme. Aš tikrai išmokau daug tyrimų įgūdžių, kad galėčiau nustatyti gydymo būdus ir išteklius savo vaikams. Eidamas vadovo pareigas, esu daug empatiškesnis dėl patirties, kurią patyriau per karjeros pertrauką.

Galite pridėti karjeros pertraukos skyrių į savo gyvenimo aprašymą arba paaiškinti tai savo motyvaciniame laiške. Tačiau naudojant daugybę įdarbintojų LinkedIn Jei norite ieškoti talentų prisijungti prie jų organizacijos, taip pat prasminga čia pridėti karjeros pertrauką.

Pirmajame „LinkedIn“ paskyros puslapyje pažiūrėkite po savo profilio nuotrauka ir spustelėkite Pridėti profilio skyrių. Po Šerdis skyrių, turėsite galimybę Pridėkite karjeros pertrauką atskiroje dėžutėje.

Šiuo metu „LinkedIn“ rodo teigiamą priminimą, kad „Patirtis už linijinės karjeros ribų gali padaryti žmones geresniais kolegomis, mąstymo partneriais ir lyderiais. Pasidalykite šiomis akimirkomis, kurios daro jus išskirtinius.

Paspaudę ant Tipas langelį, turėsite galimybę savo karjeros pertrauką priskirti vienai iš 13 parinkčių:

• Netektis
• Karjeros perėjimas
• Rūpinimasis
• Tėvystė visu etatu
• Tarpo metai
• Atleidimas / pareigos panaikintos
• Sveikata ir gerovė
• Asmeninio tikslo siekimas
• Profesinis tobulėjimas
• Perkėlimas
• Išėjimas į pensiją
• Kelionė
• Savanoriškas darbas

Taip pat galite nurodyti karjeros pertraukos vietą ir pradžios bei pabaigos datas. Jei šiuo metu darote karjeros pertrauką, galite tai pažymėti pažymėdami žymimąjį laukelį.

Karjeros pertraukos įtraukimas į savo profilį taip pat turėtų būti susijęs su bet kokia veikla, kurią nurodėte dabartinėje „LinkedIn“ biografijoje. Pavyzdžiui, jei jūsų biografija rodo, kad šiuo metu dirbate kam nors, galite pasirinkti nutraukti savo darbo statusą šioje įmonėje ir vietoj to pereiti į karjeros pertraukos būseną.

Tada naudokite apibūdinimas langelį, kuriame paaiškinsite karjeros pertraukos aplinkybes ir naudą, kurią ji jums suteikė. Paskutinis žingsnis yra paspausti Sutaupyti kad pritaikytumėte pakeitimus savo profilyje.

LinkedIn geriausiai veikia vienoje iš šių interneto naršyklių:

• Internet Explorer
• Microsoft Edge
• Chrome
• Safari
• Firefox
• Opera

Jei jums sunku pridėti karjeros pertrauką į savo profilį, jums gali padėti vienas iš toliau pateiktų sprendimų.

• Prisijunkite ir atsijunkite nuo savo „LinkedIn“ profilio
• Išvalykite talpyklą ir slapukus
• Išjunkite naršyklės iššokančiųjų langų blokavimo nustatymus
• Naudokite kitą naršyklę.

Jei ir toliau kyla problemų, galite gauti palaikymo bilietą su „LinkedIn“ klientų aptarnavimo tarnyba.

Drąsiai paaiškinkite savo karjeros pertrauką

Nors karjeros pertraukos funkcija skirta kandidatams, ji taip pat yra naudinga priemonė įmonėms, kurios pereina prie labiau įtraukiančios įdarbinimo politikos. Tokios įmonės kaip IBM, PayPal, JP Morgan, Goldman Sachs, HubSpot ir General Motors yra įsipareigojusios padėti žmonėms po pertraukos grįžti į darbo rinką. Jie siūlo grįžimo į karjerą ir mentorystės programas, kad padėtų šiems kandidatams.

„LinkedIn“ karjeros pertraukos funkcija skatina kandidatus įsitikinti, kad padarė karjeros pertrauką, ir įgyti įgūdžių, kuriuos jie įgijo ne tradicinėje darbo vietoje. Jei tai tinka jums, eikite į platformą šiandien ir atnaujinkite savo „LinkedIn“ biografiją.

Kaip naudoti „Jasper“ kuriant „LinkedIn“ asmeninę biografiją

Norite parašyti profesionalų savo LinkedIn profilio biografiją? Štai kaip Jasperas gali jums padėti.

Skaitykite toliau

Apie autorių