Kaip paprašyti darbo pasiūlymo (su šablonais)

Kai kas nors įdarbintojui perduoda keletą gerų žodžių apie jus, kad padėtų jums gauti darbą ar pokalbį įmonėje, tai vadinama nukreipimu.

Daugelis darbo ir pokalbių galimybių niekada nėra viešinamos, todėl labai svarbu sukurti tinklą, kuris galėtų padėti jums karjeroje. Šiame straipsnyje parodysime, kaip paprašyti siuntimo ir priartėti prie savo svajonių darbo.

Raskite žmonių, kurie galėtų paprašyti siuntimo

Prieš pradėdami prašyti darbo pasiūlymo, turite surinkti informaciją apie žmones, kurie gali būti naudojami kaip sąjungininkai. Tai gali būti seni draugai, pažįstami, kolegos, ankstesni darbdaviai, šeimos nariai, seni mokyklos draugai ir kiekvienas jūsų tinklo asmuo, galintis padėti.

Galite juos ištraukti iš esamų ryšių ir tinkle.

Pradėkite eksportuodami savo LinkedIn ryšius ir sudarydami sąrašą žmonių, kurie gali padėti. Šiam tikslui nereikia naudoti nieko įmantraus, an Excel skaičiuoklė arba a „Google“ lapas pasauliui būtų viskas gerai.

Norėdami eksportuoti „LinkedIn“ kontaktus, atlikite šiuos veiksmus:

1. Eiti į Mano tinklas.
2. Spustelėkite Ryšys.
3. Eiti į Tvarkyti kontaktus.
4. Pasirinkite Eksportuoti kontaktus.

Remiantis tyrimu, silpni ryšiai – su jumis nuotoliniu būdu susiję žmonės arba visiškai nepažįstami žmonės – turi geresnius ryšius nei stiprūs – jūsų draugai, šeimos, pažįstami. Todėl jie gali būti naudingesni. Taigi, jei turite omenyje konkrečią įmonę, kurioje ieškote darbo, ieškokite su ta įmone susijusių žmonių. Šie žmonės gali būti darbuotojai, klientai, pardavėjai ar daugiau. Galiausiai susisiekite su jais.

Tačiau kai siunčiate prisijungimo užklausas įmonės darbuotojams, atsižvelkite į jų pareigas ir tarnybos laiką. Pavyzdžiui, jaunesnysis tekstų kūrėjas, prisijungęs prieš du mėnesius, tikriausiai nebus pats geriausias asmuo, iš kurio būtų galima gauti siuntimą.

Tokie žmonės vis dar kiša koją į vidų ir jų nuomonė gali būti nelabai svarbi įdarbinimo procese. Ieškokite žmogaus, dirbančio įmonėje mažiausiai dvejus ar trejus metus ir kuris yra susijęs su įdarbinimo procesu arba yra vyresnysis toje srityje, kurioje ieškote darbo.

Pavyzdžiui, jei ieškote SEO specialisto darbo, rinkodaros vadovas būtų tinkamas asmuo, su kuriuo galite susisiekti. Galiausiai galite įtraukti juos į savo sąjungininkų skaičiuoklę.

Be to, galite prisijungti prie daugiau bendruomenių ir grupių tokiose platformose kaip LinkedIn, Twitter, Susitikti, Ir netgi Facebook į pagerinti savo profesinį tinklą. Tai vietos, kur bendrauja jūsų bendraamžiai ar senjorai. Tai padės jums padidinti galimybes susitikti su tinkamais žmonėmis. Palaipsniui galite užmegzti ryšį su jais profesionaliai.

Galiausiai išfiltruokite žmones, kurie iš tikrųjų gali jums padėti ir yra pasirengę tai padaryti. Pradėkite su jais pokalbį siųsdami įžanginę žinutę, bendradarbiaukite su jais įrašų komentarų skiltyje ir pabandykite patekti į jų radarą.

Ar galite paprašyti nepažįstamų žmonių siuntimo?

Prieš prašydami kito asmens siuntimo, pagalvokite, kas jie yra. Jei jie buvo nepažįstami žmonės, o jūs ką tik su jais susisiekėte, norėtumėte pasidalinti su jais savo gyvenimo aprašymu, dabartiniai įgūdžiai, kompetencija ir bet kokie dideli pasiekimai, kuriuos pasiekėte savo darbo srityje, kol jie gali kreiptis tu.

Be to, kai kurios įmonės rengia darbuotojų nukreipimo programas, kur jus nukreipęs asmuo gauna premiją, jei pasirodys, kad esate tinkamas asmuo šiam darbui. Taigi, būtų geras pasirinkimas šiek tiek daugiau pasigilinti ir surasti tokias įmones. Tai palengvins kreipimosi procesą. Ir jei esate stiprus kandidatas, darbuotojas taip pat norėtų jus nukreipti, kaip ir jus, kad jis būtų nukreiptas.

Kai pagaliau sudarysi galimų sąjungininkų sąrašą ir būsi tam pasiruošęs parašyti ir išsiųsti el, apsvarstykite galimybę įtraukti šiuos kelis dalykus į savo el. laišką.

• Kreipimasis į gavėją vardu.
• Sveikindamas juos.
• Pristatykite save, jei tai pirmas jūsų bendravimas.
• Įskaitant kabliuką. Tai gali būti pomėgis, kuriuo dalinatės su asmeniu, kuriam siunčiate el. laiškus, arba rimtas pasiekimas, kurį pasiekėte savo darbo srityje, kad jį sužavėtų arba nuspręstumėte kreiptis į jus.
• Padaryti jiems galimybę lengviau imtis veiksmų įtraukiant pasirinkimą. Tai padės asmeniui patogiai reaguoti ir išvengti vėlavimų. Jei jie atsisako, galite lengvai pereiti prie kito sąrašo asmens ir paprašyti siuntimo.
• Padėkoti jiems ir pasirašyti.

Čia yra šablonas, kurį galite redaguoti ir naudoti pagal savo poreikius.

Sveiki [Vardas],

Tikimės, kad gyvenimas su jumis elgsis gerai.

Neseniai pateikiau paraišką užimti [reglamentuotojo pareigas] jūsų įmonėje [XYZ Production]. Norėjau sužinoti, ar turite kokių nors kontaktų su nuomos vadove [jos vardas] ir ar galėtumėte mane nukreipti į šias pareigas. Prie šio el. laiško pridėjau savo gyvenimo aprašymą, matote, kad turiu [X metų] patirtį šioje [darbo srityje] ir padėjau savo klientams pasiekti [puikių rezultatų].

Praneškite man, ar jums būtų patogu tai daryti.

Dėkojame už dėmesį.

Geriausia,

[Tavo vardas]

SKAITYTI DAUGIAU

Be šio el. laiško išsiuntimo, jei jie sutinka nukreipti jus pas numatytą asmenį, palengvinkite darbą įtraukdami persiuntimo šabloną.

Čia yra nukreipimo el. pašto šablonas, kurį galite naudoti.

Sveiki [nuomos vadovas],

Rašau norėdamas pateikti pasiūlymą [Pilnas vardas], kuris neseniai pateikė paraišką dėl [tam tikros pozicijos] mūsų įmonėje. Jis buvo mano [buvęs kolega / kolega absolventas] [XYZ Company / XYZ College], ir aš jį pažįstu [X metų] / mes kartu dirbome prie [tam tikro] projekto. Jis yra darbštus žmogus, ir aš tikiu, kad jis puikiai tiks šioms pareigoms.

Ačiū!

Su pagarba,

[Vardas]

SKAITYTI DAUGIAU

Susijęs: Kaip paprašyti rekomendacijos „LinkedIn“.

Kaip paprašyti siuntimo, kai keičiate profesiją

Daugelis įdarbintojų nori pasamdyti žmogų, turintį ilgametę patirtį savo srityje. Tačiau dėl to karjerą keičiantiems žmonėms sunkiau pasiekti, kad jų gyvenimo aprašymai būtų perduoti per šiuos samdos vadovus.

Užuot kreipęsi į žmones, susijusius su įdarbinimo procesu, apsvarstykite galimybę susisiekti su savo darbo srities vyresniaisiais. Jei jau atlikote reikiamą darbą, jie supras jūsų žinias, dalyko supratimą ir jūsų galimybes atlikti darbą.

Jei susiduriate su pasitikėjimo problemomis, apsvarstykite galimybę klausytis Savigarba ir pasitikėjimas savimi Jonny Pardoe podcast'as.

Gaukite svajonių darbą

Jei galėtumėte skirti šiek tiek laiko tyrinėjimui ir bendravimui bei sukaupę drąsos paprašyti siuntimo, jūsų karjera gali pasikeisti į gerąją pusę.

Taigi, eikite tik tradiciniu keliu, o išmanesniu keliu. Ir kas žino, prašymas dėl darbo pasiūlymo yra kitas geriausias jūsų karjeros žingsnis – kandidatavimas į mėgstamą darbą vis tiek išlieka pirmas!

4 būdai, kaip atsakyti į darbo pasiūlymą el. paštu (su pavyzdžiais)

Ar ką tik gavote darbo pasiūlymą? Štai 4 būdai, kaip galite atsakyti el. paštu ir priimti, atmesti, derėtis ar apsvarstyti darbo pasiūlymą.

Skaitykite toliau

Apie autorių