6 patarimai, kaip gauti užmokestį, kurio esate vertas

Ne paslaptis, kad gavęs atlyginimą, kurio esi vertas, kiekvienas gali labiau mylėti savo darbą. Nors tai nėra vienintelis veiksnys, verčiantis jus vertinti savo darbą, tinkamas atlygis už jūsų įgūdžius dažnai prilygsta pasitenkinimui darbu. Tačiau derėtis dėl atlyginimo gali būti baisu, ypač kai ką tik gavote darbo pasiūlymą.

Daugelis žmonių mano, kad gali prarasti galimybę, o kai kurie mano, kad gėdinga prašyti didesnio atlyginimo. Laimei, jūs neturite taip jaustis. Štai keletas patarimų, kurie gali padėti įgyti pasitikėjimo, kurio reikia, kad gautumėte atlyginimą už tai, ko esate verti.

1. Išsamus tyrimas

Prieš prašydami didesnio atlyginimo, turite atlikti savo užduotį ir ištirti vidutinį jūsų pareigų atlyginimą. Neklauskite tik savo draugų ar kitų šioje srityje dirbančių žmonių; turite rasti patikimų šaltinių, kad turėtumėte pagrindą to, ko klausiate. Jei neatliksite tyrimų, galite paprašyti atlyginimo, gerokai mažesnio už pramonės standartą.

Geriausias būdas sužinoti savo atlyginimų diapazoną yra atlikti greitą paiešką internete tokiose svetainėse kaip salary.com ir pažvelgti į kompensaciją jūsų pareigas ir vietą užimančiam asmeniui. Kai kuriose darbo skelbimų platformose nurodomi atlyginimai, todėl pasinaudokite jais ir ieškokite panašių pozicijų, kad sužinotumėte, kiek jiems mokama.

Tačiau vidutinis atlyginimas neturėtų būti vienintelis jūsų pagrindas. Taip pat derėdamiesi dėl atlyginimo turėtumėte atsižvelgti į savo ilgametę patirtį, pramonės žinias ir kitus įgūdžius, kuriuos galite pasiūlyti.

Susijęs: Nemokamos „LinkedIn“ funkcijos, kurias galite naudoti ieškant darbo

2. Aptarkite, ką galite pasiūlyti

Be vidutinio darbo užmokesčio tyrimo, jūs taip pat turite paruošti argumentą dėl pageidaujamos kompensacijos. Tai apima jūsų įgūdžius, patirtį ir tai, ką galite pasiūlyti tik jums, todėl jie gali pateisinti didesnį atlyginimą. Atminkite, kad darbdaviams nerūpi jūsų sąskaitos ar asmeniniai tikslai; turite turėti argumentą, kuris išryškintų, kokią naudą jie gali gauti jus įdarbinę.

Aptarkite visus vertingus įgūdžius, kuriuos galite pasiūlyti, pvz., įvairios programinės įrangos įgūdžius, sertifikatus ir kitus įgūdžius, kuriuos verta paminėti. Taip pat galite išvardyti savo pasiekimus ir pasiekimus, kurie yra naudingi jūsų pareigoms. Jūs netgi galite paminėti įtakingus kontaktus ir vertingus ryšius, kad sustiprintumėte savo argumentą. Pagrindinis tikslas yra parodyti, kad esate įmonės turtas ir vertas investicijų, kurias ji įdės.

3. Derėkitės remdamiesi faktais, o ne emocijomis

Kada prašydamas didesnio atlyginimo, tegul kalba kalba. Neleiskite savo emocijoms valdyti pokalbio. Niekada nesakyk būsimam darbdaviui, kad tau reikia pinigų. Šis argumentas retai padeda ir dažnai verčia atrodyti neprofesionaliai ir beviltiškai. Niekas nenori sudaryti tokio įspūdžio. Štai kodėl per derybas turite atsisakyti asmeninio gyvenimo.

Tačiau darbo pokalbio metu turite būti sąžiningi. Jei jūsų paprašys aptarti ankstesnį atlyginimą, neklastokite skaičių. Visada pasakykite tiesą, kai kalbate apie darbo patirtį, titulus ir kitus pasiūlymus. Nors melas vilioja gauti norimą atlyginimą, melas keistai randa kelią atgal persekioti tuos, kurie jį sako.

Susijęs: Darbdavio raudonos vėliavėlės, kurių ieškokite prieš priimdami darbo pasiūlymą

4. Visada turėkite atsarginį planą

Būkime tikri; jūs ne visada gaunate tai, ko norite, net jei padarėte viską, ką galėjote. Taip gali nutikti ir derantis dėl atlyginimo. Kartais įmonė nėra finansiškai pajėgi duoti didesnio atlyginimo. Arba, galbūt, jiems nustatytas tam tikras šios pozicijos skaičius ir jie neturi jokios judėjimo vietos. Štai kodėl turite sukurti atsarginį variantą, kad gautumėte atlyginimą, kurio esate verti.

Pavyzdžiui, galite priimti pradinį pasiūlymą ir derėtis a Pasirodymo apžvalga po tam tikro laikotarpio. Jei jiems patinka jūsų pasirodymas, galite paprašyti padidinti jūsų kompensaciją. Tačiau jūs turite palaukti ir užtikrinti, kad įvykdysite ir įvykdysite savo pažadą. Priešingu atveju galite pasirodyti pernelyg pasitikintis savimi, kuris kalba ir nevaikšto.

Tuo pačiu metu turite būti pasiruošę, jei jūsų potencialus viršininkas pasakys „ne“ jūsų pasiūlymui. Ar esate pasirengęs prarasti darbo pasiūlymą, ar jus tenkintų pradinis jums suteiktas atlyginimas? Daug dalykų gali nutikti, kai prašote didesnio atlyginimo, todėl turite įsitikinti, kad neisite į mūšio lauką be kitų planų.

5. Apsvarstykite privalumus ir privilegijas

Jūsų atlyginimas yra daug daugiau nei pinigai. Tai taip pat apima išmokas, tokias kaip sveikatos draudimas, mokamos atostogos, nedarbingumo lapai ir kt., kurios gali suteikti daugiau naudos jūsų pasiūlymui. Štai kodėl prieš prašydami didesnio atlyginimo turite apsvarstyti visą kompensacijų paketą kaip visumą.

Ar jie leidžia jums dirbti iš namų tam tikromis dienomis? Ar pirmąją darbo dieną gaunate atostogų atostogų? Patikrinkite su darbu susijusias privilegijas, pvz., galimybę kontroliuoti savo tvarkaraštį ir galbūt turėti puikią darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Žiūrėkite ne tik į pinigus, kuriuos gausite, bet ir patikrinkite, ar jie gali suteikti gyvenime norimo lankstumo.

Jei įmonė negali pasiūlyti numerių, kurių prašote, galite paprašyti kitos kompensacijos, pvz., prisijungimo. premiją, perkėlimo kompensaciją ar kitas išmokas, kurios gali turėti įtakos jūsų prašomam atlyginimui ir jo atlyginimui pasiūlymas.

Susijęs: Užimtumas vs. Laisvai samdomas darbas: kuris yra geresnis karjeros pasirinkimas?

6. Neskubėkite

Kai gausite darbo pasiūlymą, nejauskite spaudimo jį iš karto priimti. Jums nereikia to priimti iš karto. Vietoj to galite informuoti nuomos vadovą, kad jums reikia laiko pagalvoti. Kartais paprašę daugiau laiko galite padidinti pradinį pasiūlymą. Retais atvejais pasiūlymo atsisakymas padidina galimybes gauti didesnę kompensaciją.

Tačiau jūs turite žinoti apie neigiamus padarinius. Kai kurie darbdaviai nemėgsta laukti ir gali pasiūlyti darbą kitam kandidatui. Arba jie gali priimti jūsų pasiūlymo atmetimą ir apsvarstyti ką nors kitą. Taigi, prieš nuspręsdami dėl darbo pasiūlymo, paklauskite savęs, ko jums reikia dabar. Jei atlyginimo neužtenka jūsų poreikiams, derėkitės, bet ieškokite kitų variantų.

Žinokite savo vertę

Derybos dėl atlyginimų gali atrodyti nepatogios ir gėdingos, tačiau jos yra verslo dalis, ir dauguma darbdavių tikisi, kad jos įvyks. Taigi, nepraleiskite progos ir prašykite to, ko nusipelnėte. Derybos gali būti sudėtingos, tačiau jos yra vertos, ypač jei žinote, ko esate verti.

4 būdai, kaip atsakyti į darbo pasiūlymą el. paštu (su pavyzdžiais)

Ar ką tik gavote darbo pasiūlymą? Štai 4 būdai, kaip galite atsakyti el. paštu ir priimti, atmesti, derėtis ar apsvarstyti darbo pasiūlymą.

Skaitykite toliau

Apie autorių