Vienintelis dalykas, kuris dažnai yra tarp jūsų ir jūsų svajonių darbo, yra tai, kad jus pastebės tinkamas darbdavys. Galite lengvai sulaukti darbdavių ir samdančių vadovų dėmesio, savo pastangoms pridėję kūrybiškumo.
Štai keletas kūrybinių veiklų, kurias turėtų išbandyti darbo ieškantys asmenys.
1. Kurkite atitinkamą turinį
Kartais geriausias būdas pasakyti, kad galite ką nors padaryti, yra tai padaryti praktiškai. Šiais laikais verbuotojai ieško jūsų įgūdžių pavyzdžių, o ne teorinių žinių, kurias surinkote iš mokymo įstaigų ar sertifikatų kursų.
Jei norite tapti žiniatinklio kūrėju, ieškodami darbo galite sukurti netikrą svetainę. Tada galite tai parodyti potencialiems įdarbintojams, kad jie sužinotų apie jūsų gebėjimus.
Naudokite šią kūrybinę techniką, jei ketinate pakeisti savo darbo kryptį. Pavyzdžiui, norite palikti tekstų rašymą ir pereiti prie techninio turinio rašymo. Galite parašyti bet kurios populiarios programos programinės įrangos instrukcijas ir pridėti turinio nuorodą iš nemokamos programos WordPress svetainę į savo gyvenimo aprašymą.
2. Pridėkite daugialypės terpės turinį į savo gyvenimo aprašymą
Jei tradiciniai gyvenimo aprašymai ir paraiškos dėl darbo neduoda norimų rezultatų, kodėl nepabandžius su jais būti kūrybiškiems? Galite pritraukti įdarbintojus naudodami įvadinį vaizdo įrašą su savo darbo paraiška arba gyvenimo aprašymu.
Vaizdo įrašas turi būti trumpas, kuriame turėtumėte drąsiai prisistatyti ir papasakoti apie savo įgūdžius bei patirtį. Jei įdarbintojui patinka jūsų kūrybiškumas ir bendravimo įgūdžiai, jis tikrai pakvies jus į pokalbį.
Be to, kiekvienai įmonei galite sukurti pritaikytą vaizdo įrašą ir aprašyti, kaip galite prie jų prisidėti. Įkelkite jį YouTube ir bendrinkite jos nuorodą su programa. Jis gali veikti kaip motyvacinio laiško alternatyva.
3. Pridėkite kūrybinio turinio į savo socialinius profilius
Gyvendami dabartinėje eroje, negalite paneigti socialinės žiniasklaidos aktualumo. Tiesą sakant, socialinės platformos tapo asmeninio prekės ženklo plėtiniu. Dėl šios priežasties didelė dalis darbdavių žiūri į kandidatų į darbą socialinių tinklų profilius.
Dabar čia yra dar viena galimybė parodyti savo kūrybiškumą, kad pritrauktumėte darbuotojus. Nesvarbu, ar pridedate socialinių tinklų profilio nuorodas į savo gyvenimo aprašymą, ar ne, būtinai įtraukite į savo profilį kūrybingo turinio.
Galite tiesiogiai pridėti savo dizainą ar kūrybinį turinį Facebook sąskaitą. Arba, jei turinį paskelbėte kai kuriose kitose svetainėse, galite bendrinti nuorodas socialinėje žiniasklaidoje.
4. Sukurkite savo portfelio pristatymą
Jei norite tapti treneriu, konsultantu ar tyrėju, pateikti pristatymą kartu su paraiška yra įdomi idėja. Pristatymas turi būti trumpas, patrauklus ir lengvai suprantamas.
Susijęs: Microsoft PowerPoint vs. „Google“ skaidrės: kurią turėtumėte naudoti?
Kurdami pristatymą konkrečiai darbo vietai, naudokite įmonės prekės ženklo spalvas, kad atkreiptumėte įdarbintojų dėmesį. Microsoft PowerPoint yra populiarus įrankis, kurį galite naudoti norėdami sukurti tinkamą pristatymą.
5. Pridėkite keletą infografikų prie savo CV
Pastaraisiais metais gyvenimo aprašymai su infografika tapo gana populiarūs. Taip pat galite įgyvendinti šį kūrybišką požiūrį, kad sulauktumėte samdomų vadovų dėmesio. Šie gyvenimo aprašymai pasakoja daugiau istorijų nei tradiciniai, todėl yra didesnė tikimybė, kad įdarbintojai juos pastebės.
Pridėdami infografiką prie savo gyvenimo aprašymo, įsitikinkite, kad darbdavys nepasiklysta dėl ryškių spalvų ar keistos grafikos. Daugelis samdančių vadovų vis dar teikia pirmenybę gerai parašytam tradiciniam gyvenimo aprašymui, todėl galite siųsti abi versijas, jei norite siųsti infografinę versiją.
Kadangi ką nors papildomo pridėti prie savo gyvenimo aprašymo užtruks, galbūt norėsite įtraukti jį į darbą, kuris jus tikrai domina. Galite naudoti bet kurį infografinį gyvenimo aprašymo šabloną Canva.
6. Dėti pastangas tinklų kūrimui
Galbūt girdėjote istorijų apie žmones, kurie įsidarbino per šaltus skambučius. Kad ir kaip įdomiai tai atrodytų, tai nėra geriausia praktika norint gauti darbą. Vietoj to turėtumėte investuoti savo laiką ir pastangas į tinklų kūrimą tokiose platformose kaip Darbo dėklas.
Naudodami naudingą tinklą galite net praleisti visą paraiškos dėl darbo pateikimo procesą. Jei savo tinkle samdote vadybininkus, galite iš karto atkreipti jų dėmesį į bet kurią tinkamą darbo poziciją.
Plėtodami ir plėsdami savo tinklą aktyviai įtraukite savo srities profesionalus. Nenustokite su jais susisiekti tik pridėję prie tinklo. Reguliariai bendraukite su jais ir prireikus paprašykite patarimo.
Be to, susisiekite su žmonėmis, kurie dirba įmonėje, į kurią kreipiatės. Jie gali jums padėti pasidalindami patarimais, kaip gavo darbą.
Jei nesate aktyvus LinkedIn, bet ieškote darbo, padarėte didelę klaidą. Be tinklų kūrimo, LinkedIn yra labai naudingas šaltinis ieškant darbo tiesiogiai kreipiantis į laisvas darbo vietas.
Prieš pradėdami siųsti programas iš šios platformos, nepamirškite paversti savo profilio išskirtiniu. Jūsų „LinkedIn“ profilis yra rinkodaros įrankis, padėsiantis atkreipti daugiau dėmesio į jūsų darbo paraišką, nes įdarbintojai dažnai naršo „LinkedIn“, kad patikrintų darbo ieškančius asmenis.
Susijęs: Kaip atsikratyti gėdingų įrašų iš socialinės žiniasklaidos: geriausi internetiniai įrankiai
Jūs netgi galite pridėti #OpenToWork ženklelį į savo LinkedIn profilio nuotrauką ir pranešti visiems, kad aktyviai ieškote darbo. Tai padidina galimybę sulaukti įdarbintojų skambučių net nepateikus paraiškos.
Stebėdami skirtingus įmonių profilius socialinėje žiniasklaidoje galėsite palaikyti ryšį su jais ir susidaryti aiškų supratimą apie įmonės kultūrą. Tuo pat metu apie laisvas darbo vietas sužinosite iš karto, kai jie jas paskelbs.
Taip pat sekate savo svajonių įmonės darbdavį arba įdarbinate vadovus Twitter ir pakartotinai skelbkite atitinkamus įrašus, kad parodytumėte savo nuomonę. Nors jie ne visada gali atsakyti į jūsų skambučius, galite pradėti pokalbį pateikdami konstruktyvias nuomones apie jų socialinius įrašus.
Būkite kūrybingi savo svajonių darbui
Darbuotojas turi peržiūrėti šimtus kandidatų CV kiekvieną dieną didžiausio įdarbinimo sezono metu. Kuo kūrybiškesnis būsite, tuo didesnė tikimybė, kad jus pasirinks darbdavys.
Dabar, kai žinote apie kūrybinius įdarbintojų dėmesio pritraukimo būdus, galite pradėti juos įgyvendinti. Taip pat galite sutelkti dėmesį į gerų santykių su įdarbintojais kūrimą per socialinę žiniasklaidą.
Ar ieškote būdų, kaip sukurti savo profesinį tinklą ir pagerinti bendravimą? Štai kaip gali padėti „LinkedIn InMail“.
Skaitykite toliau
- Darbas ir karjera
- Darbo paieška
- Tęsti
- Darbo patarimai
- Užimtumo / karjeros patarimai
Tamal yra laisvai samdoma MakeUseOf rašytoja. Įgijęs didelę patirtį technologijų, finansų ir verslo srityse procesus ankstesniame darbe IT konsultacinėje įmonėje, rašymo profesiją kaip etatinį perėmė prieš 3 metus. Nors nerašo apie produktyvumą ir naujausias technologijų naujienas, jis mėgsta žaisti „Splinter Cell“ ir besaikį žiūrėti „Netflix“ / „Prime Video“.
Prenumeruokite mūsų naujienlaiškį
Prisijunkite prie mūsų naujienlaiškio, kad gautumėte techninių patarimų, apžvalgų, nemokamų el. knygų ir išskirtinių pasiūlymų!
Spauskite čia norėdami užsiprenumeruoti
