Interviu daugumos ieškančių darbo žmonių nervina, nes dažniausiai tai yra paskutinis žingsnis, kuris nulemia, ar būsite įdarbinti, ar ne. Kadangi pokalbyje turite tik vieną galimybę, pasiruošimas užima daug laiko.
Dabar jūs baigėte interviu, bet, kaip ir daugelis kitų, jūsų pašnekovas turi vieną iš tų neįskaitomų pokerio veidų. Negalite žinoti, ar jūsų pokalbis buvo sėkmingas, ar nepavyko. Štai penkių ženklų sąrašas, padėsiantis nuspręsti, ar interviu sekėsi gerai, ar ne.
1. Jei jūsų pokalbis vyko sklandžiai
Vienas iš ženklų, kad jūsų pokalbis buvo sėkmingas, yra jūsų pokalbio su pašnekovu srautas. Jei jūsų pokalbis buvo natūralus, o ne įtemptas klausimų ir atsakymų seansas, tada viskas gerai.
Užuot jus apklausęs, jūsų pašnekovas atrodė atsipalaidavęs ir įsitraukė į kokybišką dialogą, susitelkdamas ties jūsų įgūdžių rinkiniu. Tai geras ženklas, kad praėjote pokalbį, ir tai gali būti laikoma ženklu, kad turite gerų socialinių įgūdžių.
Vis dėlto robotiškas pokalbis ne visada reiškia, kad jūsų pokalbis buvo blogas. Kai kurios įmonės reikalauja, kad pašnekovai užduotų tik konkrečius klausimus, o tai gali sukelti įtemptą pokalbį.
Susijęs: Dažni darbo pokalbio klausimai ir kaip į juos atsakyti
2. Jei pokalbis užtrunka ilgiau nei planuota
Pokalbio trukmė yra tvirtas jūsų pasirodymo rodiklis. Jei pokalbis, suplanuotas 25–30 minučių, trunka ilgiau nei valandą, tai yra tikras ženklas, kad jums sekėsi ne per blogai.
Nė vienas pašnekovas nenori vilkti blogo pokalbio; jie mieliau viską baigs kuo greičiau. Interviuotojai turi tik tiek laiko kiekvienam kandidatui, todėl tai yra pliusas, jei jie praleidžia su jumis daugiau.
Jei jums užduodami tik keli klausimai, o paskui atleidžiami iš darbo nepasibaigus numatytam laikui, tai niekada nėra geras ženklas. Tai dažniausiai rodo, kad pašnekovas susidarė apie jus nuomonę ir nebenori gaišti laiko.
3. Jei esate supažindinti su kitais komandos nariais
Jei pokalbio metu esate supažindinami su kitais darbuotojais ar potencialiais bendradarbiais, tai dar vienas ženklas, kad esate puikus kandidatas. Tai svarbu pokalbio metu, nes šis žingsnis paprastai daromas po to, kai priėmėte darbo pasiūlymą.
Susijęs: Unikalūs būdai išsiskirti darbo pokalbyje
Pašnekovas, supažindinantis jus su kitais komandos nariais, greičiausiai bus jumis sužavėtas ir nori sužinoti ir kitų nuomonę. Jei pokalbio metu tai neįvyksta, nemanykite, kad tai reiškia, kad pokalbis praėjo prastai. Tai gana neįprastas žingsnis, ir yra kitų patarimų, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį.
4. Jei jums bus suteikta kelionė į biurą
Jei pokalbio metu apžiūrėsite biurą, galima drąsiai teigti, kad galite pradėti šokio judesius (žinoma, kai pasieksite automobilių stovėjimo aikštelę). Paprastai tai rodo, kad pašnekovas jau galvoja į priekį ir rimtai svarsto jus dėl darbo.
Interviuotojai yra užsiėmę žmonės, todėl skirti laiko parodyti jums įmonę yra teigiamas ženklas. Jie nešvaistys laiko surengdami kelionę žmogui, kurio neplanuoja samdyti. Šis žingsnis naudojamas norint pajusti savo darbo aplinką ir padaryti įspūdį turimais patogumais – tai gudrybė, skatinanti priimti jų darbo pasiūlymą, kai jie jį siūlo.
5. Jei jie pasidalins planais, kas bus toliau
Jei pokalbio pabaigoje pašnekovas jums pasakys kitą darbo paieškos proceso žingsnį, jums viskas gerai. Tai gali apimti prašymus pateikti daugiau sertifikatų arba informacijos apie tolesnių pokalbių datas.
Šia informacija paprastai dalijamasi su kandidatais, kurie turi gerą galimybę gauti darbą. Po blogo pirmojo pokalbio joks pašnekovas neprašytų papildomų dokumentų ir net nepasiūlytų antro pokalbio. Tai yra tvirtas požymis, kad jie nori, kad būtumėte pasirengę kitam įdarbinimo proceso žingsniui.
Jei tai atsitiko per pokalbį, gali būti per anksti skambinti mamai ir pasakyti, kad gavote darbą, bet tikriausiai turėtumėte pradėti galvoti, ką vilkėsite pirmą dieną.
Vienu žingsniu arčiau?
Šie signalai turėtų nuraminti jūsų nervus ir paskatinti jus optimistiškiau vertinti pokalbio baigtį, tačiau atminkite, kad tai jokiu būdu nėra baigtinis. Vis tiek galite gauti darbo pasiūlymą, net jei pokalbio metu trūko visų šių ženklų.
Jei gausite darbo pasiūlymą, prieš priimdami atlikite namų darbus apie įmonę ir jos politiką ir atkreipkite dėmesį į darbdavio raudonas vėliavėles. Sėkmės!
Turite darbo pasiūlymą? Prieš priimdami darbo pasiūlymą, būtinai patikrinkite šias raudonas darbdavio vėliavėles.
Skaitykite toliau
- Darbas ir karjera
- Interviu patarimai
- Darbo patarimai
- Karjera
- Darbo paieška
Keyede Erinfolami aistringai naudoja technologijas, kad pagerintų našumą kasdieniame gyvenime ir darbe. Kai ji nerašo, galite rasti jos užpakalį Scrabble arba rasti geriausius kampus fotografuoti gamtą. Turi sveikus santykius su Oksfordo kableliu.
Prenumeruokite mūsų naujienlaiškį
Prisijunkite prie mūsų naujienlaiškio, kad gautumėte techninių patarimų, apžvalgų, nemokamų el. knygų ir išskirtinių pasiūlymų!
Spauskite čia norėdami užsiprenumeruoti
