Kas yra protingo tikslo planas ir kaip jį pasiekti?

Kokie tavo pasiekimai siekiant tikslų? Tikslai yra tik norai, jei jų neįmanoma pasiekti. Norėdami pažymėti elementus iš savo darbų sąrašo, savo strategijoje turite būti labai praktiški ir realistiški. Čia atsiranda SMART tikslų planas.

Jūsų gebėjimas nustatyti ir įvertinti savo tikslo kintamuosius padeda išlaikyti dėmesį ir įveikti kliūtis kelyje. Naudodami SMART tikslų planą galite pasiekti didesnių sėkmės rodiklių.

Kas yra SMART tikslai?

SMART yra konkretus, išmatuojamas, pasiekiamas, aktualumas ir laikas santrumpa. Visa tai sujungiama siekiant užtikrinti, kad tikslai būtų pasiekti laiku. Kiekvienais metais komandos susiduria su brėžiniais, kurie atspindi nustatytus asmeninio ir kolektyvinio tobulėjimo tikslus.

Tikslų nustatymas yra labai svarbus jūsų kasdienės veiklos aspektas. Be tikslų kiekviena jūsų verslo dalis ir komandos pastangos neturi krypties ir susitelkimo jausmo. Dėl to jūsų sėkmės tikimybė yra beveik nulis.

SMART sistema yra nuosekli ilgalaikė arba trumpalaikė strategija, naudojama karjeros tikslų išsikėlimas ir pasiekimas.

Kaip parašyti SMART tikslų planą

Pagrindinis SMART tikslų plano tikslas yra padėti jums ir jūsų komandai nuspręsti, kodėl, ką, kur, kada ir kaip pasiekti tikslus. Tai parodo, ar padaryta pažanga ir pasiekti tikslai.

Taigi, kaip rašyti SMART tikslų planą?

1. Būk specifiškas

Būkite konkretūs apibrėždami, ką reikia atlikti. Jame pagrindinis dėmesys skiriamas tikslo Kas, kas, kur, kada ir kodėl nustatymui.

Nustatę savo tikslo specifiką, galite pasinaudoti tokiomis programėlėmis kaip Trello jį įvykdyti. Tai leidžia tiksliai nustatyti užduotis, kurias atliekate individualiai arba su komandos nariais. Galite valdyti konkrečias užduotis, kurių pagrindinis tikslas – pasiekti naujas produktyvumo viršūnes.

2. Nustatykite išmatuojamus standartus

Ar jūsų tikslai išmatuojami? Ar galima juos kiekybiškai įvertinti pagal tokius etapus kaip dienos, savaitės, mėnesio ar ketvirčio tikslai?

Esate susirūpinęs dėl savo pažangos rodiklių ir kyla klausimų, pavyzdžiui, kaip jūs ar jūsų grupė padarė pažangą? Gebėjimas įvertinti savo tikslus padeda suprasti, ar judate į priekį, ar esate vienoje vietoje. Įdomu tai, kad yra įvairių tikslo stebėjimo programėlės galite naudoti norėdami greičiau pasiekti savo tikslus.

3. Nustatykite pasiekiamus etapus

Išsprendę problemas, susijusias su savo tikslų nustatymu ir tikslų poveikio įvertinimu, kitas dalykas, į kurį reikia sutelkti dėmesį, yra tai, ar tikslas yra pasiekiamas.

Kiek galima nuveikti per vieną etapą? Ar tai atitinka jūsų biudžetą? Ar turite komandą, kuri įgyvendins užsibrėžtus tikslus? Net nereikėtų svarstyti tikslų, kurie gali neatlaikyti laiko išbandymo. Taip yra todėl, kad laikas nėra prabanga jums ar jūsų komandai.

4. Nubrėžkite aktualumą

Jūsų tikslo aktualumas turėtų būti įsišaknijęs jūsų mintyse. Laikui bėgant, gali užklupti nepasitikėjimas savimi. Tai nereiškia, kad jūsų sprendimas pradėti projektą buvo klaidingas. Turite prisiminti, kodėl iš pradžių nusprendėte leistis į kelionę.

Mažai aktualus arba visai nereikšmingas tikslas neturi motyvacijos tęsti tavęs. Tereikia šiek tiek pasipriešinimo, kad tu pasitrauktum.

5. Būkite laiko sąmoningi

Jei jums reikia laikytis kelyje, turite būti apgalvotai nustatydami ir laikydami terminus. Taip yra todėl, kad laikas yra viskas.

Jūs ir jūsų komanda turite nuolat būti tame pačiame puslapyje dėl laiko, kai tikslas turėtų būti laikomas pasiektu. Programėlė, padedanti efektyviai valdyti savo laiką, yra Gelbėjimo laikas.

10 geriausių patarimų, kaip įgyvendinti SMART tikslų planą

Siekdami savo tikslų naudodami SMART tikslų planą, galite numatyti, koks bus tikslas. Kelyje gali kilti žagsėjimas, bet jūs galite geriau juos naršyti, nes įsivaizdavote juos anksčiau.

Štai keletas būdų, kaip efektyviau pasiekti savo tikslus.

1. Būk optimistas

Geriausias scenarijus turėtų būti jūsų mintyse. Tikėkite, kad sunkiai dirbdami galite pasiekti SMART tikslus. Gali būti tik geriau, jei tikrai tuo tiki.

2. Įvertinkite savo pažangą

Užuot laukę, kol jūsų tikslai pasieks dugną, prieš keisdami planus, galite tai žinoti pakankamai anksti, įvertinę savo veiklą.

Ar skaičiai atrodo gerai? Jei ne, ką galite padaryti geriau?

3. Žinokite savo finansus

Jei norite pagerinti savo finansus, turėtumėte turėti būdą, kaip sekti pajamas ir išlaidas.

Nykščio taisyklė – neišleisk daugiau nei uždirbi. Jei jūsų grynųjų pinigų srautas yra didesnis nei įplaukos, tai reiškia, kad būsite tuščias.

4. Būk kūrybingas

Apsvarstykite, ar turite išteklių, reikalingų savo tikslui pasiekti. Jei ne, turite nuspręsti, ar galite improvizuoti, surinkdami viską, ko reikia jūsų procesui supaprastinti. Prieš pradėdami, pašalinkite visas kliūtis.

5. Ugdykite savo komandą

Puoselėti savo komandą yra sukurti palankią aplinką jūsų komandos nariams klestėti. Programėlė kaip Laisvas yra naudinga šiam tikslui. Jį naudoja komandos visame pasaulyje, siekdamos palengvinti bendravimą, supaprastinti darbą, automatizuoti užduotis ir palaikyti organizuotus pokalbius.

6. Cementuokite savo įsitikinimus

Nepraleiskite progos išreikšti savo idėjų ir užtikrintai jas pristatyti. Sąmoningai stenkitės neštis kiekvieną savo komandos narį, kad jūsų įsitikinimai žengtų koja kojon su jų įsitikinimais.

7. Žurnalas „Jūsų pažanga“.

Žurnalų rašymas gali pagerinti jūsų savijautą ir padidinti produktyvumą. Viskas, ko jums reikia, yra užsirašyti savo mintis, kad galėtumėte naudoti ateičiai. Tai dar vienas paprastas būdas valdyti stresą, stiprinti kūrybiškumą, didinti laimę, pagerinti sveikatą ir padidinti darbo našumą.

Pavyzdžiui, savaitinis darbo planas yra puikus šaltinis siekti savo su darbu susijusių tikslų savaitei.

8. Pasinaudokite mikroautobusu

Mikroautobuso metodas rodo, kad užduotys yra geriau atliekamos po truputį. Taip yra todėl, kad keli vandens lašai užpildo puodelį. Nenuvertinkite mažų žingsnelių po vieną vertės.

9. Būkite prieš paketą

Svarbu mąstyti už langelio ribų. Surinkite viską, ko reikia, kad jūsų projektas būtų sėkmingas. Prieš pradėdami, pašalinkite visas kliūtis. Tai ateis per kolektyvinį idėjų šturmą su jūsų komanda.

10. Investuokite į paramos sistemą

Ateina laikas, kai reikia atsitraukti ir iš naujo įvertinti. Tokiais atvejais jums reikia paramos sistemos, patikimos grupės, kuri žinotų, kokie yra jūsų tikslai ir kaip ketinate juos pasiekti.

Nusistatykite su planu

Laiko ir išteklių investavimas į neįgyvendinamus tikslus sukelia didžiulius nusivylimus. Tai tarsi leidimasis į kelionę be krypties.

Tikslai geriausiai pasiekiami, kai nuo pat pradžių pasveriate savo sėkmės galimybes. Užuot dirbę aklai, žinote praktinius veiksmus, kurių reikia imtis, kad padidintumėte savo sėkmės rodiklį.

Įvarčiai vs. Tikslai: kuo jie skiriasi ir kaip jie veikia jūsų karjerą?

Tikslai ir uždaviniai dažnai vartojami pakaitomis, tačiau yra skirtumų. Štai kaip jie padeda jums darbe ir kurti sėkmingą karjerą.

Skaitykite toliau

Apie autorių