5 „LinkedIn“ klaidos, kurių reikia vengti ieškant darbo

„LinkedIn“ yra viena didžiausių į karjerą orientuotų svetainių internete. Tai yra platforma darbo ieškantiems asmenims, kurie gali parodyti savo įgūdžius ir patekti į savo pramonės įdarbintojų ranką.

Platforma gali būti pirmoji darbo jėgos darbdavių kontrolės linija, siekiant įvertinti asmens tinkamumą tam tikram vaidmeniui. Tai, ką įdarbintojai mato arba nemato jūsų „LinkedIn“ profilyje, gali nuvilti jus, jei jūsų profilis netvarkingas.

Niekas nenori atsidurti tokioje situacijoje. Žemiau pateikiamos penkios dažniausios „LinkedIn“ klaidos, kurių reikia vengti ieškant darbo.

1. Venkite nuobodžių ir klišinių antraščių

Jūsų „LinkedIn“ antraštė yra pirmas dalykas, į kurį atkreipiamas dėmesys, kai kas nors apsilanko jūsų profilyje. Tai taip pat atsiranda atliekant „Google“ ir „LinkedIn“ paieškas vietoje. Tai tarsi straipsnio antraštė; ji nusprendžia, ar kas nors spustelėja, kad perskaitytų jūsų profilį.

Deja, kai kurie žmonės leidžia „LinkedIn“ užpildyti savo antraštes savo pareigų pavadinimais. Taip elgtis negalima. Jūsų antraštė yra unikali galimybė parduoti save, o darbo pavadinimas gali to padaryti nepakankamai gerai.

Vietoj to, jūs turite būti aprašomas kuo mažiau žodžių. Venkite klišių ir nuobodžių dalykų, kuriuos tikriausiai naudoja milijonai kitų paskyrų.

Kada optimizuoti savo LinkedIn profilį, jūsų antraštė idealiu atveju turėtų:

• Apibūdinkite savo pagrindinius įgūdžius.
• Pritraukite lankytojus, kad jie norėtų su jumis susisiekti.
• Pavaizduokite jus kaip vertingą visuomenės narį.
• Tarnauti kaip raginimas veikti.

Yra didžiulis skirtumas tarp „LinkedIn“ antraštės, kurioje rašoma „Vertėjas ABCD įmonėje“, ir kitos, kurioje sakoma „Vertėjas, turintis rinkodaros patirties Korėjos rinkai“. Pirmasis yra pareigų pavadinimas, o antrasis yra puikus pikis.

Norėdami sukurti antraštę, kuri parduoda:

1. Naudokite aiškią ir įtikinamą kalbą.
2. Naudokite raktinių žodžių, kurių tikriausiai ieškotų lankytojai, derinį, pvz., „vertėjas“ ir „korėjiečių kalba“.
3. Būkite tikslūs. Niekas tiesiog nenori vertėjo; jiems reikės konkrečios kalbos vertėjo, pvz., korėjiečių vertėjo.
4. Pasiūlykite unikalią vertę. Turbūt yra tūkstančiai vertėjų iš korėjiečių kalbos, bet mažiau turinčių rinkodaros įgūdžių.
5. Būkite orientuoti į veiksmą. Vartokite žodžius, rodančius, kad panaudojote savo įgūdžius, pvz., „išvertėte“ 30 000 puslapių JT, „sukūrėte“ vertimo planą „Fortune 500“ įmonei ir pan.

2. Venkite tapti per daug asmeniški

Gali būti šiek tiek sudėtinga nubrėžti aiškią ribą tarp asmeninio ir profesinio gyvenimo socialinėje žiniasklaidoje. Net ir bandant tai padaryti, linijos gali būti neryškios. Todėl sunku tiksliai pasakyti, kas yra asmeninis, o kas atitinka profesinio turinio slenkstį.

Visada atminkite, kad „LinkedIn“ yra profesionalus tinklas. Taigi stenkitės kiek įmanoma laikytis profesionalaus ir į karjerą orientuoto turinio. Nesunku pasidalyti savo asmenine kelione, kuri pridengta svarbiu karjeros pokalbiu.

Žinoma, kai kurie įdarbintojai norėtų šiek tiek paskaityti apie tai, kaip jūsų asmeninė kelionė paveikė jūsų karjeros kelią. Tačiau rašymas apie tai, kaip atitrūkote nuo darbo, kad prižiūrėtumėte savo sergančius senelius, pradeda peržengti ribą. Nepriklausomai nuo to, kaip norite jį supakuoti, jei jūsų įraše daugiau pabrėžiama apie jūsų asmenines kovas ir mažiau apie jūsų karjerą, greičiausiai jis neturėtų būti „LinkedIn“.

Tačiau yra keletas išimčių. Darbuotojai gali džiaugtis skaitydami turinį apie jūsų ne darbo pomėgius, jei tai gali suteikti jiems svarbių įžvalgų apie jūsų asmenybę. Pavyzdžiui, kalbėjimas apie jūsų dalyvavimą vietiniuose maratonuose gali padėti jūsų atveju, jei esate tikrinamas dėl darbo, kuriam reikalingas tinkamumas. Taip pat dalijimasis turiniu apie savanorystę vadovaujant vietinei labdaros organizacijai gali padėti perdėti jūsų vadovavimo įgūdžius.

Asmeninis turinys, kuriuo dalinatės, idealiu atveju turėtų suteikti profesionalios vertės, kuri būtų iš karto aišku įdarbintojui. Jei abejojate, ar įrašo elementas atitinka profesionalaus turinio reikalavimus, jo neskelbkite.

3. Venkite beatodairiškų ryšių

Daug ryšių gali padėti plėskite savo LinkedIn profilį ir profesinę reputaciją. Tačiau tai įvyks tik tuo atveju, jei jūsų ryšiai bus svarbūs ir vertingi. Jei siunčiate kvietimus tik dėl numerių, tai darote neteisingai. Beatodairiškas bendravimas su nepažįstamais žmonėmis „LinkedIn“ gali jus pakenkti įvairiais būdais.

Jūsų „LinkedIn“ laiko juosta atspindi jūsų turimus ryšius. Kai darbdavys patenka į jūsų profilį, jis greičiausiai peržiūrės, su kokiais įrašais bendraujate. Tai suteikia jiems jūsų pomėgių jausmą ir tai, kas jums svarbu. Jei esate susijęs su per daug žmonių, nesusijusių su jūsų pramone, greičiausiai bendrausite su turiniu, kuris jūsų laiko juostai neprideda nei veidinės, nei vidinės vertės.

Be to, apribojus ryšį su vertingiausiais, panašiai mąstančiais žmonėmis iš jūsų pramonės gali žymiai padidėti jūsų tikimybė, kad jus pamatys darbdaviai. Kaip?

Kai potencialūs darbdaviai ieško talentų, kuriuos būtų galima įdarbinti, jų tinklo žmonėms paieškos rezultatų puslapiuose teikiama pirmenybė. Tai apima 1, 2 ir 3 laipsnio jungtis tokia tvarka. Tai reiškia, kad jei esate profesionalų, susijusių su įdarbintojais, tinkle, yra didelė tikimybė, kad pateksite į paieškas, kai tie įdarbintojai ieškos talentų.

Jei abejojate, su kokiais žmonėmis turėtumėte susisiekti, čia yra kontrolinis sąrašas.

• Profesionalai, kuriuos jau pažįstate. Galbūt žmonės, su kuriais dirbote arba šiuo metu dirbate.
• Profesionalai, iš kurių norėtumėte mokytis. Tai apima mąstančius lyderius arba žinomus talentus jūsų pramonėje.
• Žmonės, turintys daug pagrindinių „LinkedIn“ ryšių jūsų pramonėje.
• Galimi asmenys arba potencialūs žmonės jūsų pramonės srityje.
• Artimi draugai ar giminaičiai, turintys profesinę vertę.

4. Venkite plaukioti demonstracinėmis valtimis

LinkedIn yra viena geriausių profesionalių platformų, skirtų jūsų įgūdžiams reklamuoti. Tai puiki vieta parduoti save ir padėti pamatus svarbiems karjeros žingsniams.

Deja, daugelis vartotojų labiau linkę plaukioti laivu, o ne demonstruoti savo sugebėjimus. Žinoma, kartais sunku juos atskirti. Tačiau tai, kaip potencialus darbdavys mato jūsų bandymą reklamuotis, priklauso nuo kelių pagrindinių pristatymo detalių.

Reklamuodami save „LinkedIn“ būkite kuklūs ir kiekvieną įrašą vertinkite kaip interviu. Tai reiškia:

• Jūsų žodžių pasirinkimas yra labai svarbus. Venkite žodžių, kuriuose per daug dėmesio skiriama teigiamoms etiketėms ar kvalifikacijoms, kurios per daug pabrėžia jūsų statusą ar pasiekimus.
• Pripažinti komandos narius už komandos pasiekimus; Nuoroda į jų profilius jūsų įraše yra gera idėja.
• Sutelkite dėmesį į sunkų darbą. „Neišliejau prakaito, kad tai daryčiau. Tai buvo labai lengva“, – gali skambėti arogantiškai. „Mano komanda sunkiai dirbo, kad tai pamatytų“ skamba patraukliau.
• Nemenkinkite kitų žmonių, norėdami pabrėžti savo pasiekimus. „Niekas įmonėje XYZ taip gerai nemoka dokumentuoti kaip aš“ jūsų nepakels; Vietoj to, jūsų įrašas bus vertinamas kaip niekšiškas ir atmestinas. Venkite lyginimo savo LinkedIn raštuose.
• Kalbėdami apie savo pasiekimus, stenkitės juos išlaikyti atitinkamame kontekste. Visada subtiliai pateikite auditorijai priežastį, kodėl iškeliate savo pasiekimą.
• Visada sutelkite dėmesį į tai, ką jūsų auditorija gali atimti iš jūsų įgūdžių ir pasiekimų. Tai gali būti pramonės įžvalgos, geriausia praktika arba vertingi patarimai. Tai parodys jūsų dalykinę patirtį ir norą dalytis žiniomis, o ne tik demonstruotis.
• Pristatydami sėkmingą projektą, pabandykite jį paremti įrodymais. Pagrįskite visus pateiktus teiginius atitinkama statistika ir įrodymais.

Jei verbuotojas nujaučia, kad demonstruojatės, net ir turėdami teisėtą pasiekimą, galite netyčia išnaikinti savęs rinkodarą. Nepaisant to, neleiskite, kad baimė pasirodyti kaip girtuoklis priverstų save nuvertinti. Verčiau turėkite savo sėkmę ir būkite kiek įmanoma profesionalesni.

5. Venkite klaidingai pabrėžti savo patirtį

Tai, kaip pabrėžiate savo patirtį „LinkedIn“, gali sumažinti arba pabrėžti jūsų karjeros pažangą. Nenuvertink savęs; atkreipkite dėmesį į tai, kaip pabrėžiate savo darbo patirtį. Čia yra pagrindiniai dalykai, į kuriuos reikia atsižvelgti:

• Jūsų darbo patirtis neapsiriboja 9-5 darbais. Jūsų patirtis savanoriškuose darbuose, laisvai samdomų vertėjų koncertai ir vienkartinės sutartys gali suteikti jūsų profiliui didžiulės vertės.
• Jei ėjote kelias pareigas toje pačioje įmonėje, geriausia jas visas išvardyti, ypač jei tai pabrėžia jūsų karjeros progresą.
• Sąrašydami savo darbo patirtį, visada pateikite savo darbo apžvalgą. Tačiau venkite tokių žodžių kaip „aš buvau atsakingas“, „įskaitant mano darbą“ ar kitų variantų, kurie atrodo kaip nuobodus pareigų sąrašas. Vietoj to naudokite tokius galingus žodžius kaip užauga, valdoma, vadovaujama, bandoma arba sumažinta. Šie į veiksmą orientuoti žodžiai geriau pabrėžia veiksmus, kurių ėmėtės, ir vertę, kurią sukūrėte dirbdami ankstesnius darbus.

Kad „LinkedIn“ veiktų jums, reikia kelių svarbių detalių. Padarykite tai teisingai, o „LinkedIn“ gali būti jūsų karjeros sėkmės pradžia.

Darykite dalykus neteisingai ir galite pakenkti savo karjeros pažangai.

11 „LinkedIn“ klaidų, kurios gali pakenkti jūsų karjerai

Jei norite išnaudoti visas „LinkedIn“ galimybes, norėsite išvengti šių spąstų.

Skaitykite toliau

Apie autorių