5 geriausia našumo valdymo programinė įranga

Veiklos peržiūra yra esminė jūsų darbuotojų tobulėjimo dalis. Reguliariai vertindami savo darbuotojus galite įvertinti jų veiklą, pateikti grįžtamąjį ryšį, kuris padėtų jiems tobulėti, ir pripažinti geriausius pasiekimus.

Tačiau atlikti šį įvertinimą kiekvienam jūsų organizacijos darbuotojui ir vesti patikimus įrašus popieriuje gali būti sudėtinga. Šiame straipsnyje apžvelgsime keletą praktinių veiklos peržiūros įrankių, kurie padės geriau suprasti, kas vyksta jūsų organizacijoje, kartu sutaupydami laiko ir pastangų.

Kas yra našumo valdymo programinė įranga?

Veiklos peržiūros programinė įranga, dar žinoma kaip veiklos valdymo programinė įranga, yra skaitmeninis įrankis, skirtas padėti darbdaviams įvertinti darbuotojus. Veiklos peržiūros programinė įranga paprastai veikia leisdama sukurti kiekvieno darbuotojo profilius, įvesti tikslus ir uždavinius bei stebėti jų pažangą siekiant tų tikslų.

Šie įrankiai taip pat leidžia saugoti darbuotojų įvertinimo duomenis, kuriuos galite pasiekti iš bet kurio įrenginio su interneto ryšiu.

Veiklos peržiūros programinės įrangos naudojimas organizacijoje turi daug privalumų, įskaitant:

• Įprastų užduočių automatizavimas susiję su darbuotojų vertinimu, siekiant pagerinti jūsų produktyvumą.
• Automatizuotos sistemos padeda užtikrinti veiklos peržiūrų tikslumą ir nuoseklumą.
• Darbuotojų veiklos peržiūra kartu su kitais gali būti sudėtinga be įrankių, palengvinančių bendradarbiavimą. Našumo peržiūros programinė įranga dažnai apima tokias funkcijas kaip pokalbiai, komentarai ir failų dalijimasis, kurios palengvina bendrą darbą vertinant.
• Šie įrankiai leidžia lengviau sekti darbuotojų pažangą ir nustatyti tobulinimo sritis.
• Darbuotojų vertinimo įrankiai gali padėti skatinti skaidrumą užtikrinant, kad visi jūsų darbuotojai laikytųsi tų pačių standartų.
• Veiklos valdymo programinė įranga gali padėti pagerinti vadovų ir darbuotojų bendravimą.
• Išsamios ataskaitos, sukurtos naudojant veiklos peržiūros programinę įrangą, gali suteikti jums išsamią jūsų darbuotojų stipriųjų ir silpnųjų pusių apžvalgą. Ši informacija gali padėti priimti geresnius sprendimus dėl jų vystymosi ir būsimų vaidmenų organizacijoje.

Apskritai, našumo peržiūros programinės įrangos naudojimas gali padėti pagerinti jūsų organizacijos veiklos valdymo proceso efektyvumą ir efektyvumą. Štai keletas geriausių pasirinkimų, į kuriuos reikia atsižvelgti:

5 geriausi našumo valdymo programinės įrangos sprendimai

„AssessTeam“ yra debesies pagrindu veikianti veiklos peržiūros programinė įranga, leidžianti tvarkyti darbuotojų veiklos vertinimus naudojant paprastą ir intuityvią sąsają. Jis siūlo tokias funkcijas kaip tikslų nustatymas, pažangos stebėjimas, našumo analizė realiuoju laiku, darbo laiko apskaitos žiniaraščio stebėjimas.

Šis našumo peržiūros sprendimas gali padėti automatizuoti peržiūras nustatant tvarkaraščius ir el. paštu siunčiant priminimus vertintojams. Įrankis taip pat gali palengvinti atsiliepimų rinkimą iš visų jūsų organizacijos suinteresuotųjų šalių, todėl galėsite jį naudoti kuriant įžvalgias darbuotojų veiklos ataskaitas.

Be to, „AssessTeam“ yra visiškai pritaikoma, todėl galite atlikti pakeitimus, atitinkančius jūsų konkrečius poreikius.

BambooHR yra žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimas, kurį galite naudoti norėdami stebėti darbuotojų veiklos apžvalgas. Galite naudoti šį įrankį pagerinti priėmimo procesą ir 360 laipsnių kampu matyti bendrą organizacijos pažangą.

Programinė įranga leidžia kurti pasirinktines peržiūros formas, siekiant užtikrinti, kad vertinimai būtų pritaikyti prie konkrečių kiekvieno darbuotojo tikslų. Taip pat el. paštu siunčiami priminimai jums ir jūsų darbuotojams, siekiant užtikrinti, kad vertinimai būtų atlikti laiku.

„BambooHR“ automatiškai generuoja įžvalgias ataskaitas realiuoju laiku, kurios gali būti naudojamos įvairioms HR funkcijoms, tokioms kaip atlyginimas, paaukštinimas ir mokymai. Jo vaizdinės veiklos ataskaitos padeda greitai sužinoti, kur ir kaip padėti atlikėjams. Ji taip pat skatina bendradarbiavimą, leisdama kitoms suinteresuotosioms šalims prisidėti prie vertinimo proceso.

monday.com yra vizualinis projektų valdymo įrankis su darbuotojų veiklos funkcijomis, kurios padeda organizuoti ir valdyti savo talentų srautą. Intuityvi sąsaja ir galingos funkcijos monday.com leidžia lengvai sekti ir įtraukti darbuotojus.

Galite pasinaudoti jo prietaisų skydeliu, kad galėtumėte geriau matyti savo darbuotojų pažangą. Taip pat galite kurti apklausas, kurias galite siųsti darbuotojams, kad galėtumėte priimti pagrįstus sprendimus.

monday.com gali būti ypač naudinga, jei ieškote „viskas viename“ platformos, siūlančios tokius sprendimus kaip projektų valdymas, atsargų stebėjimas, darbuotojų įtraukimas į darbą ir kt. Be to, galite jį integruoti su vidinės komunikacijos priemonės kaip „Slack“, „Microsoft Teams“ ir „Gmail“.

„Zoho People“ yra debesies pagrindu sukurtas žmogiškųjų išteklių įrankis, teikiantis funkcijų, skirtų įvertinti darbuotojų veiklą. Šis įrankis suteikia lengvai naudojamą sąsają, leidžiančią darbuotojams sekti savo tikslus ir vadovams lengvai dokumentuoti darbuotojų atsiliepimus.

Galite pasinaudoti 360 laipsnių nuolatine darbuotojų vertinimo ir grįžtamojo ryšio sistema, kad pagerintumėte darbuotojų veiklą ir išlaikymą.

Jis taip pat sklandžiai integruojamas su kitomis programomis, tokiomis kaip „Google Apps“ ir „QuickBooks“, kad padidintų produktyvumą. Pavyzdžiui, kadangi galite stebėti viską vienoje vietoje (nuo treniruočių įrašų ir įgūdžių įvertinimo), jūsų organizacija sutaupys laiko, nes nebereikės naudoti kelių įrankių kitiems HR valdymui procesus.

„Synergita“ yra platforma, siūlanti išsamią darbuotojų veiklos metriką ir įrankius, padedančius tobulėti, įtraukti ir išlaikyti geriausius talentus. Prietaisų skydelyje pateikiama įžvalgų apie komandos būklę, veiklos būklę, pagrindines talentų tendencijas ir kt., todėl galite priimti geresnius sprendimus dėl išlaidų ir personalo.

Jo veiklos valdymo sprendimas apima tokias funkcijas kaip tikslų nustatymo šablonai, pritaikomos ataskaitos tiek darbuotojams, tiek vadovams, projekto stebėjimas, bendradarbiavimo realiuoju laiku galimybės su kitais įrankiais, pvz., „Google“ programomis ir „HiFives“, išsamius kiekvieno vertinimo ciklo įrašus ir daugiau.

Tai debesies pagrindu sukurta platforma su analizės įrankiais, kurie padeda nustatyti tikslus, sekti pažangą, ugdyti darbuotojus, įvertinti įsitraukimo lygį ir kurti geresnes komandas.

Taip pat galite naudoti programinę įrangą, kad integruotumėte atsiliepimus iš vadovų ir darbuotojų realiuoju laiku. Be veiklos valdymo galimybių, Synergita siūlo privalumus, tokius kaip dokumentų valdymas, išlaidos valdymo sistemos, apdovanojimai ir pripažinimas, Kultūros balas, darbuotojų įgūdžių mokymas ir skatinimas bei darbuotojų įtraukimas apklausos.

Padidinkite darbuotojų našumą ir produktyvumą naudodami šiuos sprendimus

Šiandienos darbo jėgai reikia nuolatinio tobulėjimo sistemos, nuolat bendraujant su vadovybe darbo klausimais pasitenkinimą, karjeros augimo galimybes ir dar daugiau, ką sunku pasiekti be veiklos peržiūros programinė įranga.

Šie įrankiai siūlo daugybę funkcijų, skirtų padėti darbdaviams sekti organizacijos tikslus ir išlaikyti aukštą produktyvumo lygį. Nors visos peržiūrėtos sistemos suteikia veiklos valdymo galimybes, jos taip pat siūlo kitų funkcijų, dėl kurių jos yra unikalios ir vertingos bet kuriam darbdaviui.

Jei ieškote būdo, kaip padaryti našumo peržiūrą lengvesnę ir efektyvesnę, apsvarstykite galimybę naudoti našumo peržiūros programinę įrangą.

5 geriausia naujų darbuotojų priėmimo programinė įranga

Tvirtas įvadas į įmonės kultūrą yra labai svarbus sėkmingam priėmimo procesui. Štai keletas darbuotojų įdarbinimo įrankių, kurie padės tai padaryti.

Skaitykite toliau

Apie autorių