Nesvarbu, ar esate naujas absolventas, ar kas nors keičia karjerą, svarbu palaikyti ryšį su potencialiais darbdaviais. Juk niekada nežinai, kada jiems gali prireikti tavo įgūdžių. Jei pasiseks, galite gauti savo svajonių darbą arba imtis naujų projektų, kurie gali pridėti vertės jūsų portfeliui.
Šioje skaitmeninėje eroje palaikyti ryšį su būsimais darbdaviais yra lengviau nei bet kada anksčiau. Tačiau vis tiek turite būti iniciatyvūs ir palaikyti atvirą bendravimo liniją. Zoom, Skype ir kitos platformos negali pakeisti žmonių bendravimo. Štai keletas patarimų, kurie jums padės.
Geras atspirties taškas yra susisiekti su potencialiais darbdaviais „LinkedIn“, „Xing“ ir kituose profesionaliuose tinkluose. Padarykite tai prieš arba po darbo pokalbiai arba kai tik būsimas darbdavys susisiekia su jumis.
Taip pat galite ieškoti įmonių, kuriose norite dirbti, o tada susisiekti su jų vadovais ar samdos vadybininkais „LinkedIn“. Tiesiog būtinai atsiųskite kvietimą kartu su asmeniniu užrašu.
Darbdaviai iš darbo ieškančių asmenų gauna daugybę el. laiškų, telefono skambučių ir socialinių tinklų žinučių. Todėl norite, kad jūsų profilis išsiskirtų. Prisistatykite ir raskite bendrą kalbą su asmeniu, su kuriuo norite susisiekti.
Susijęs: Profesionalios tinklo programos, kurios padės paieškoti kito darbo
Jei, tarkime, esate tekstų kūrėjas, išsiųskite asmeninį pranešimą, kuriame aprašomi jūsų įgūdžiai ar paslaugos, nereklamuodami. Praneškite būsimiems darbdaviams, kad esate pasirengęs dirbti arba laisvai samdomų vertėjų projektuose, ir įtraukite nuorodą į savo portfelį arba paminėkite kai kuriuos prekės ženklus, su kuriais dirbote.
Užbaikite savo pranešimą raginimu veikti, ypač kai susisiekiate su įmonėmis, kurios šiuo metu samdo darbuotojus. Pavyzdžiui, galite pakviesti juos užsisakyti skambutį su jumis ir aptarti daugiau. Tai ne tik demonstruoja iniciatyvą, bet ir gali padidinti jūsų galimybes susirasti darbą.
Nors svarbu palaikyti ryšį su potencialiais darbdaviais, taip pat turite atsižvelgti į kiekvieną bendravimą.
Personalo vadovai, smulkaus verslo savininkai, įdarbintojai ir kiti profesionalai turi pilną lėkštę. Tikėtina, kad jie nepaisys jūsų skambučių ir el. laiškų, nebent turėsite ką nors prasmingo pasakyti.
Paprasčiau tariant, įsitikinkite, kad jūsų žinutės turi aiškų tikslą. Tik nesakyk: „Ar yra kokių nors darbų? ar kažkas panašaus. Verčiau praneškite apie tai būsimiems darbdaviams išmoko naujo įgūdžio, baigė mokymus arba baigė projektą, kuris suteikė vertingų įžvalgų apie jų pramonės šaką arba tikslinę auditoriją.
Kitas variantas – tiesiog pasakyti, kad jus domina vienas iš vaidmenų, kuriuos jie bando atlikti. Arba galite paklausti, ar galite kuo nors padėti. Įtraukite trumpą savo įgūdžių ir ankstesnių projektų aprašymą.
3. Sutelkite dėmesį į gilesnių santykių kūrimą
Venkite susisiekti su potencialiais darbdaviais tik paklausti, ar jie samdo. Paskutinis dalykas, kurio norite, yra skambėti kaip sugedęs įrašas.
Geriausias pasirinkimas yra sutelkti dėmesį į gilesnių santykių kūrimą. Pradedantiesiems išbandykite toliau pateiktas strategijas:
- Stebėkite būsimus darbdavius socialinėje žiniasklaidoje ir palikite prasmingus komentarus apie jų įrašus.
- Nusiųskite jiems sveikinimus su švente (naudokite bendresnę formuluotę, pvz., „Linksmų švenčių“, o ne minėkite konkrečias šventes pavadinimu).
- Pasveikinkite juos su jų darbo pasiekimais ar svarbiais gyvenimo įvykiais.
- Klauskite su darbu susijusių patarimų ar idėjų.
- Parodykite susidomėjimą jų paskelbtu tinklaraščio įrašu ar straipsniu.
Atminkite, kad viskas yra mažose detalėse. Svarbiausia užmegzti tikrus ryšius.
Būsimas darbdavys gali neprireikti jūsų paslaugų dabar, bet ateityje viskas gali pasikeisti. Du ar tris kartus per metus susisiekite su jais, kad paliestumėte pagrindą ir įsitikinkite, kad jie prisimins jus, kai prireiks žmogaus, kuris atliktų vaidmenį.
Nutieskite kelią į sėkmingą karjerą
Ryšio palaikymas su potencialiais darbdaviais gali būti vienas geriausių dalykų, kuriuos galite padaryti savo karjerai. Niekada nežinai, kada tau prireiks jų pagalbos – ir atvirkščiai.
Visada atminkite, kad rašote kitam žmogui. Domėkitės jų profesiniais pasiekimais, siųskite jiems šventinius sveikinimus ir bendraukite su jais socialinėje žiniasklaidoje. Būkite nuoširdūs ir susitelkite į prasmingų santykių kūrimą.
Jei norite išnaudoti visas „LinkedIn“ galimybes, norėsite išvengti šių spąstų.
Skaitykite toliau
- Darbas ir karjera
- Darbo/karjeros patarimai
- Darbo patarimai
- Darbo paieška
Andra Picincu yra vyresnioji skaitmeninių tekstų kūrėja ir turinio strategė, turinti daugiau nei 12 metų patirtį. Ji turi psichologijos bakalauro laipsnius ir rinkodaros ir tarptautinio verslo bakalauro laipsnius. Jos kasdienis darbas apima turinio rašymą ir skaitmeninės rinkodaros kampanijų vykdymą tarptautinėms įmonėms, kūrybinėms agentūroms, prekių ženklams ir mažoms ir vidutinėms įmonėms.
Prenumeruokite mūsų naujienlaiškį
Prisijunkite prie mūsų naujienlaiškio, kad gautumėte techninių patarimų, apžvalgų, nemokamų el. knygų ir išskirtinių pasiūlymų!
Norėdami užsiprenumeruoti, spustelėkite čia